Việc làm IHG (VIETNAM), LLC

Cập nhật 04/01/2025 01:09
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
IHG Hotels and Resorts
Cmp Supervisor
IHG (VIETNAM), LLC 3.7★
28 đánh giá 176 việc làm 77 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 28/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 18/02/2025
Hình thức: Full-time
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Đang cập nhật
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bình Tân, Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Role Overview:
The CMP Supervisor oversees external suppliers responsible for CMP, Accessories, Outsource Print, ensuring quality, timelines, and compliance with the company’s standards. They act as the bridge between the in- house team and external service providers, coordinating logistics, managing supplier relationships, and ensuring that outsourced processes align with the company’s production and aesthetic goals while optimizing costs.
Main Task:
Supplier Management:

Maintain accurate records of suppliers’ performance, project timelines, and associated costs.
Ensure CMP Controllers source and identify the best suppliers for CMP and accessories.
Ensure outsourced work adheres to legal and environmental standards, including labor laws and sustainability practices.
Negotiate contracts, SLAs, pricing, delivery schedules, quality standards, and performance guarantees.
Conduct training on company procedures, quality manuals, and expectations as needed.
Use a checklist to evaluate suppliers; those meeting 80%+ can be proposed to relevant departments.
Set up communication channels and documentation for order placements.
Review suppliers&039; references and feedback; double- check compliance with UA&039;s standards before proposing to other departments.
At least 3 suppliers per request; request samples/portfolios for quality assessment.
Ensure NDAs are signed with suppliers before sharing samples, tech packs, or other confidential materials.
Verify suppliers&039; capacity, experience, and alignment with the company’s needs.

ICM (Initial Concept Meeting) and Communication:

Ensure CMP Controllers read and respond to ICM meeting recaps, correcting any missing or inaccurate information.
Ensure CMP Controllers understand the importance of ICMs and are involved in the selection and finalization process.
Communicate potential risks, customer requests, and production tolerances from the beginning.

Development and Coordination:

Manage tax exemptions for reprocessing imported raw materials.
Ensure CMP team selects the best suppliers and packages for development.
Coordinate with the Sourcing Team for supplier management and urgency in sourcing.
Ensure effective communication between CMP, Outsource, and Washing Teams for combined treatments.
Ensure CMP controllers check the sample plan weekly and update daily reports, prioritizing as necessary.
Ensure timely communication of issues and updates to the Commercial Team.
Review and approve or reject samples, providing feedback before submission to relevant departments.
Ensure CMP team receives correct information from the Commercial Team before starting development.
Establish communication protocols for updates, revisions, and approvals.

Production Planning and Tracking:

Ensure all PP meetings are attended and information is carefully reviewed before signing minutes.
Inspect goods for quality, defects, and alignment with approved samples, and work with suppliers to resolve issues.
Ensure regular updates on the production process from cutting to packing, tracking timelines and quantities.
Ensure suppliers&039; QC teams check goods 100% before providing them to the QA team.
Ensure CMP Controllers check monthly shipments and plan 1- 3 months in advance with the Planning Department.
Ensure smooth coordination of PO orders, cutting dockets, and related documents between departments and suppliers.
Ensure Production Teams respect the plan provided by CMP Team.
Ensure CMP Controllers book supplier capacity and order raw materials on time.
Prioritize tasks when needed and ensure the team prepares information for weekly Planning meetings.
Coordinate with QA/QC teams to ensure accurate and timely quality control, including wash tests and bulk inspections.

Quality Control and Defects:

Document any quality issues or discrepancies and negotiate solutions with suppliers (e.g., rework, discount, replacement).
Ensure CMP Controllers follow the bulk process and update the system daily.
Manage defect rates to meet KPIs.
Ensure suppliers&039; QC teams provide inspection reports before goods are sent to our QA team.
Ensure suppliers fix defects and sign for dead defects before moving goods to the next stages.

Meetings:

Ensure regular meetings with the Planning Department, CMP team, and suppliers to address issues and ensure smooth processes.
Meet with suppliers to settle charge
Hold follow- up meetings to resolve issues.
Meetings with Finance and relevant departments for airfreight, FOB charges, and other costs.
Unscheduled meetings at suppliers&039; factories as needed to address sampling or bulk issues.

Database & Cost Management:

Ensure proper ERP updates and track costs to keep POs within budget.
Assist Outsource & Sourcing Manager in building and updating a price/lead time matrix, monthly enriched with embellishment techniques and suppliers.
Track and update files in the system: ERP, CMP Sample Plan, Master Plan, CMP Bulk Plan, contracts/appendices on MS Teams, Treatment Database, Commercial Pass Database, and Defect Saving Report.
If lead time exceeds the matrix, identify the cause and propose a solution in a timely manner.
If actual cost exceeds the matrix, notify Finance, Commercial, and IA departments with a solution.
Ensure the team negotiates the best package regarding price, quality, and lead time.

Reports & Payments:

Provide quarterly reports to Outsource & Sourcing Manager on sampling/bulk of all SKUs.
Submit monthly CMP/Accessories/Outsource Print reports to Finance.
Manage CMP Daily Report and WIP, sent by 7:30 am, Monday to Saturday.
Track pending invoices and payments; ensure payment documents are submitted to Finance within 30 days of delivery, protecting company interests.
Regularly check Defect Saving Report to evaluate team and supplier performance.
Work with suppliers on penalties and coordinate with Finance on processing.

SOP & ISO Compliance:

Manage 6S issues for both production teams and the office.
Instruct the team on SOP adherence and update SOPs/MAPs based on feedback and lessons learned to improve performance.
Oversee ISO auditing, reporting, and document updates.
Ensure no team member receives commission from suppliers.

Training & Development:

Collect training materials and build training courses for internal teams (CMP, other departments) and external suppliers as needed.
Promote participation in both soft and hard skills training courses.
Follow up and assess training effectiveness.

Team Leadership & Performance:

Motivate the team to achieve KPIs each month/quarter/year.
Lead, mentor, and develop the CMP team, fostering collaboration, continuous improvement, and innovation.
Revise and update the Treatment Database, Commercial Pass, and SOPs to improve overall performance.
Work with CMP & Sourcing Manager to set performance objectives and track KPIs for outsourcing effectiveness.
Periodically review outsourcing processes to identify and eliminate inefficiencies, ensuring optimal quality, cost, lead time (WIP), and defect rate.
Explore new technologies and methods to enhance the embellishment outsourcing process.
Foster a strong team culture, promoting responsibility and work- life balance.

Risk management- Analytical/extensive experience.
Problem- solving skills, time management skills, human management skills.
Good MS office
Fluent in English both verbal and written
Strong leadership and team supervision skills.
Strong understanding of embellishment techniques and quality control. Have experience in Planning/ Sourcing/ Outsourcing
Strategic thinking and ability to develop long- term strategies.
Bachelor&039;s degree in fashion management, supply chain management, or related field.
Strong understanding of Garment field, Technical and embellishment techniques, Production process, Quality control and Planning.
Excellent communication and project management skills.
4+ years of experience in a supervisory role overseeing outsourcing processes.
Familiarity with ERP systems and supply chain management.
Excellent negotiation and supplier relationship management.

Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 2 Năm
Ngành nghề: Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận, Dệt may / Da giày / Thời trang, Thu mua / Vật tư
Hình thức: Nhân viên chính thức
Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát

Yêu cầu công việc

Yêu Cầu Công Việc

Strong understanding of Garment field, Technical and embellishment techniques, Production process, Quality control and Planning.
Fluent in English both verbal and written
Risk management- Analytical/extensive experience.
Problem- solving skills, time management skills, human management skills.
Excellent communication and project management skills.
Familiarity with ERP systems and supply chain management.
Excellent negotiation and supplier relationship management.
Strategic thinking and ability to develop long- term strategies.
Strong leadership and team supervision skills.
Strong understanding of embellishment techniques and quality control. Have experience in Planning/ Sourcing/ Outsourcing
4+ years of experience in a supervisory role overseeing outsourcing processes.
Bachelor&039;s degree in fashion management, supply chain management, or related field.
Good MS office

Quyền lợi

- Chăm sóc sức khỏe
- Công tác phí
- Chế độ thưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Laptop
- CLB thể thao
- Du Lịch
- Phụ cấp thâm niên
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-28 02:35:02

Khu vực
Báo cáo

IHG Hotels and Resorts
IHG (VIETNAM), LLC Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Phòng 38, Tầng 16, Tòa nhà Saigon Tower, 29 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

InterContinental Hotels Group (IHG) là tập đoàn khách sạn đa quốc gia có trụ sở tại Denham, Vương quốc Anh, ra đời năm 1946, sở hữu hơn 5000 khách sạn và trên 700.000 phòng đang hoạt động trải dài gần 100 quốc gia. Đây là tập đoàn khách sạn lớn nhất thế giới tính theo số lượng phòng đang quản lý. 

Năm 2020, tập đoàn khách sạn IHG quản lý 5,795 khách sạn, tương đương 864,699 phòng thuộc 17 thương hiệu trên toàn thế giới. Đối với tập đoàn Intercontinental Hotel Group định vị thương hiệu dựa trên sự khác biệt hóa là quan trọng nhưng chưa đủ, tiêu chí số 1 chính là hình ảnh thực tế và cảm nhận của khách hàng. 

Hệ thống khách sạn của tập đoàn Intercontinental Hotel Group nổi trội và khác biệt nhờ sự tiện nghi, sang trọng, đẳng cấp cùng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình, cam kết mang đến cho du khách trải nghiệm thú vị và hài lòng nhất. Điều này được minh chứng bằng những con số cụ thể khi Intercontinental Hotel Group đang ở hữu 94 triệu khách hàng thân thiết – IHG RewardClub trên toàn thế giới. 

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium; 
  • Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Zumba
  • Bóng đá
  • Bóng bàn
  • Cầu lông
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • Tập đoàn IHG có tiền thân ban đầu là hãng bia William Bass được thành lập vào năm 1777.
  • Trong giai đoạn từ thế kỷ XVIII đến thế kỷ XX, William Bass với thương hiệu Logo tam giác màu đỏ (một trong những thương hiệu được đăng ký đầu tiên tại Vương Quốc Anh) là một trong những hãng sản xuất bia rượu lớn nhất tại Anh.
  • Tuy nhiên, đến năm 1988, chính phủ Anh mạnh tay hạn chế số lượng quán rượu mà các nhà sản xuất bia có thể trực tiếp sở hữu. Tình thế này đã thúc đẩy Bass mua lại Holiday Inn International và đầu tư nhiều hơn vào việc mở rộng kinh doanh khách sạn.
  • Năm 1988, Bass mua lại Holiday Inns International và bắt đầu đặt chân vào ngành công nghiệp khách sạn.
  • Những năm 1990s, Bass liên tục thâu tóm các thương hiệu khách sạn như InterContinental; Southern Pacific Corporation; Bristol Hotels & Resort;… đồng thời tung ra các thương hiệu riêng như Crowne Plaza, Staybridge.
  •  Năm 2000, tập đoàn bán nhãn hiệu Bass Brewers cho hãng sản xuất bia của Bỉ với giá 2,3 tỷ Bảng và chuyển tên công ty thành Six Continents PLC.
  • Năm 2002, Six Continents PLC tiến hành chia tách việc quản lý mảng kinh doanh khách sạn và đồ uống thành 2 công ty riêng biệt.   
  • Quá trình này hoàn tất vào ngày 15/04/2003. Khi đó, IHG được thành lập chuyên về kinh doanh khách sạn, niêm yêt cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Anh và Mỹ.

Mission

Trong các khách sạn và cộng đồng của chúng tôi trên khắp thế giới, các đồng nghiệp tài năng và đầy nhiệt huyết mang đến lòng hiếu khách đích thực cho điều tốt đẹp mỗi ngày.


Review IHG (VIETNAM), LLC

3.7
28 review

05/11/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Không được tăng lương

30/10/2023
Điều phối viên Marketing (Marketing Coordinator) tại Hồ Chí Minh

Phúc lợi tốt

30/10/2023
Điều phối viên Marketing (Marketing Coordinator) tại Hồ Chí Minh

Phúc lợi tốt

Những nghề phổ biến tại IHG (VIETNAM), LLC

Bạn làm việc tại IHG (VIETNAM), LLC? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo IHG (VIETNAM), LLC

IHG (VIETNAM), LLC

Click để đánh giá