Mô tả công việc
Hỗ trợ CBNV thực hiện thủ tục mở thẻ ngân hàng.
Theo dõi, tổng hợp, làm các báo cáo liên quan đến OT/KPI....định kỳ hàng tháng hoặc khi có yêu cầu;
Chốt sổ, hướng dẫn thủ tục hưởng BHTN cho CBNV nghỉ việc;
Xây dựng mới hoặc chỉnh sửa các quy trình, quy định liên quan đến các chính sách lương, KPI phù hợp với hoạt động của bộ phận;
Cập nhật thông tin khi có phát sinh, cập nhật chính sách của Công ty về phép năm, nghỉ bù cho CBNV.
Thực hiện thủ tục chi lương, thưởng, chế độ phúc lợi khác;
Tổng kết phí BHSK và làm thủ tục thanh toán phí và gia hạn BHSK hàng năm;
Báo tăng/giảm Bảo hiểm sức khỏe (BHSK) trong tháng;
Theo dõi, đối chiếu số liệu trích nộp BHXH;
Thực hiện chấm công cho CBNV đầy đủ, chính xác theo tuần, tháng;
Báo cáo theo tuần/tháng/năm theo quy định;
Tính thưởng, chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty;
Theo dõi danh sách CBNV tham gia BHSK hàng tháng, đối chiếu công nợ BHSK hàng tháng;
Theo dõi ngày phép năm, nghỉ bù của CBNV;
Tổng hợp, đối chiếu, tính toán OT/KPI...hàng tháng;
Tính lương, đối chiếu và kiểm tra lương hàng tháng;
Gửi phiếu lương/thưởng, giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến lương/thưởng;
Quyết toán thuế TNCN hàng năm, xuất hóa đơn chứng từ quyết toán cho CBNV;
Đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh;
Giải quyết chế độ BHXH cho CBNV do cơ quan BHXH chi trả theo quy định;
Thực hiện các công việc liên quan khi phát sinh.....
Đăng ký mới/tăng/giảm BHXH cho Cán bộ nhân viên (CBNV) trong tháng;
Tham gia các dự án Nhân sự (dự án triển khai phần mềm nhân sự);
Theo dõi, kê khai thuế TNCN hàng tháng, báo cáo sử dụng hóa đơn thuế TNCN;
Báo cáo phát sinh theo yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Yêu cầu công việc
Có ít nhất từ 3- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên;
Ưu tiên độ tuổi 1999- 1990
Có trách nhiệm với công việc, yêu thích và tâm huyết với công việc tính lương thưởng, hỗ trợ các thủ tục nhân sự;
Tốt nghiệp Đại Học các chuyên ngành Nhân sư, Kế toán, Luật, Kinh tế,...hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt;
Sử dụng được Tiếng Anh trong công việc (nghe, nói, đọc, viết);
Có kiến thức về luật lao động;
Tư duy tốt về các số liệu, báo cáo, có khả năng nhìn nhận đánh giá và đưa ra các đề xuất/giải pháp;
Ưu tiên ứng viên đã tính các bảng lương/bảng KPI có mức độ phức tạp;
Excel tốt, biết sử dụng Dashboard;
Quyền lợi
Môi trường làm việc ổn định lâu dài.
BHXH sau thời gian thử việc;
Mức lương: 15.000.000 – 20.000.000VNĐ;
Thưởng các ngày Lễ, Tết, Tháng lương 13 theo quy định công ty;
Thử việc hưởng 100% lương, thời gian thử việc 2 tháng;
Tăng lương định kỳ theo quy định;
Chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ, teambuilding, du lịch hằng năm;
Cơ hội phát triển và được đào tạo kỹ năng nghề nghiệp;
Bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm sức khỏe theo quy định của công ty;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-28 20:30:03
InterContinental Hotels Group (IHG) là tập đoàn khách sạn đa quốc gia có trụ sở tại Denham, Vương quốc Anh, ra đời năm 1946, sở hữu hơn 5000 khách sạn và trên 700.000 phòng đang hoạt động trải dài gần 100 quốc gia. Đây là tập đoàn khách sạn lớn nhất thế giới tính theo số lượng phòng đang quản lý.
Năm 2020, tập đoàn khách sạn IHG quản lý 5,795 khách sạn, tương đương 864,699 phòng thuộc 17 thương hiệu trên toàn thế giới. Đối với tập đoàn Intercontinental Hotel Group định vị thương hiệu dựa trên sự khác biệt hóa là quan trọng nhưng chưa đủ, tiêu chí số 1 chính là hình ảnh thực tế và cảm nhận của khách hàng.
Hệ thống khách sạn của tập đoàn Intercontinental Hotel Group nổi trội và khác biệt nhờ sự tiện nghi, sang trọng, đẳng cấp cùng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình, cam kết mang đến cho du khách trải nghiệm thú vị và hài lòng nhất. Điều này được minh chứng bằng những con số cụ thể khi Intercontinental Hotel Group đang ở hữu 94 triệu khách hàng thân thiết – IHG RewardClub trên toàn thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Tập đoàn IHG có tiền thân ban đầu là hãng bia William Bass được thành lập vào năm 1777.
- Trong giai đoạn từ thế kỷ XVIII đến thế kỷ XX, William Bass với thương hiệu Logo tam giác màu đỏ (một trong những thương hiệu được đăng ký đầu tiên tại Vương Quốc Anh) là một trong những hãng sản xuất bia rượu lớn nhất tại Anh.
- Tuy nhiên, đến năm 1988, chính phủ Anh mạnh tay hạn chế số lượng quán rượu mà các nhà sản xuất bia có thể trực tiếp sở hữu. Tình thế này đã thúc đẩy Bass mua lại Holiday Inn International và đầu tư nhiều hơn vào việc mở rộng kinh doanh khách sạn.
- Năm 1988, Bass mua lại Holiday Inns International và bắt đầu đặt chân vào ngành công nghiệp khách sạn.
- Những năm 1990s, Bass liên tục thâu tóm các thương hiệu khách sạn như InterContinental; Southern Pacific Corporation; Bristol Hotels & Resort;… đồng thời tung ra các thương hiệu riêng như Crowne Plaza, Staybridge.
- Năm 2000, tập đoàn bán nhãn hiệu Bass Brewers cho hãng sản xuất bia của Bỉ với giá 2,3 tỷ Bảng và chuyển tên công ty thành Six Continents PLC.
- Năm 2002, Six Continents PLC tiến hành chia tách việc quản lý mảng kinh doanh khách sạn và đồ uống thành 2 công ty riêng biệt.
- Quá trình này hoàn tất vào ngày 15/04/2003. Khi đó, IHG được thành lập chuyên về kinh doanh khách sạn, niêm yêt cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Anh và Mỹ.
Mission
Trong các khách sạn và cộng đồng của chúng tôi trên khắp thế giới, các đồng nghiệp tài năng và đầy nhiệt huyết mang đến lòng hiếu khách đích thực cho điều tốt đẹp mỗi ngày.
Review IHG (VIETNAM), LLC
Không được tăng lương
Phúc lợi tốt
Phúc lợi tốt