IHG (VIETNAM), LLC 3.7 ★

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://careers.ihg.com/en

Đã xác minh

Tổng quan

Review

176

Việc làm

159

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm IHG (VIETNAM), LLC

Cập nhật 04/01/2025 01:09

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng

Customer Service Center Senior Specialist (Chuyên viên Cấp cao Trung tâm Dịch vụ Khách hàng)

IHG (VIETNAM), LLC 3.7★

28 đánh giá 176 việc làm 3 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 02/01/2025

Hạn nộp hồ sơ: 01/02/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân Viên Dịch Vụ Khách Hàng

Ngành

Financial Services

Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.

Thực hiện các giao dịch tại trung tâm dịch vụ khách hàng Prudential đạt chất lượng đúng với chuẩn mực của Prudential Việt Nam

Job Purpose / Mục tiêu vị trí

Vị trí này giúp triển khai các hành động và sáng kiến khác nhau nhằm đạt tất cả các KPIs chiến lược của công ty và bộ phận dịch vụ khách hàng, bao gồm các chỉ số liên quan đến sự hài lòng của khách hàng và các dịch vụ hỗ trợ tại Trung Tâm Dịch Vụ Khách Hàng (TTDVKH) của Prudential (PVA) trong khu vực.

(This role is to deliver all company level/strategic and CS KPIs, including customer satisfaction and best in class for all PVA’s Customer Service Centers (CSC) in the region)

Job Responsibilities / Phạm Vi công việc :
Tiếp nhận và xử lý theo quy trình, quy định về chứng từ và phí liên quan đến Hồ Sơ Yêu Cầu Bảo Hiểm, Yêu Cầu Dịch Vụ Hợp Đồng, Thu Phí Bảo Hiểm, Giải Quyết Quyền Lợi Bảo Hiểm, Chi Trả Quyền Lợi Bảo Hiểm,…
(Receive and proceed as PVA’s standard process and policy for all documents and money related with New Business Insurance, Policy Services, Premium Collections, Claims, Payment,….)
Trả lời các thắc mắc của khách hàng và tiếp nhận, xử lý khiếu nại (nếu có) và phục hồi dịch vụ trực tiếp/ gián tiếp hoặc phối hợp với các phòng ban chức năng theo quy trình và tiêu chuẩn của Prudential.
(Give response and feedback to Customers’ query and fully handle complaint of Customers (if any) and service recovery directly/ non-directly or support other functional departments/ sections as PVA’s standard service recovery processes)
Quản lý tiền mặt và các dòng tiền liên quan đến TTDVKH/ Prudential theo tiêu chuẩn của Prudential và có trách nhiệm đảm bảo tiền mặt và các dòng tiền liên quan đến TTDVKH/ Prudential được sử dụng đúng mục đích của Prudential, không thất thoát, sai sót ảnh hưởng đến quyền lợi của Khách hàng và Prudential.
(Cash Management and all money types related with CSC/ PVA as standard process and be responsible for assuring to apply money as right policy and processes, no loss money, no money’ mistake which effect to customer’s or Prudential’s interests).
Tham gia hoạt động cứu hủy hợp đồng/ gìn giữ Hợp đồng và Khôi phục Hợp đồng
(Handle and Join in Policy Conservation/ Customer Retention and Lapse Reins Activities of CSC and Department)
Đề xuất, triển khai, áp dụng và quản lý mọi hoạt động nâng cao trải nghiệm Khách hàng tại TTDVKH và cho Prudential
(Propose, deploy, implement and monitor all activities for improving Customer Experience at CSC and for Prudential.)
Tuyển dụng, xây dựng và phát triển đội/nhóm có năng lực, hoạt động hiệu quả và gắn kết
(Responsible for recruitment, people development, team engagement activities.)
Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến đánh giá, kiểm soát mức độ rủi ro trong các hoạt động của khu vực mình quản lý
(Responsible for risks assessment and management in business operations under management zone.)
Phối hợp triển khai tất cả các dự án, kế hoạch hành động của Bộ phận dịch vụ khách hàng toàn quốc theo đúng thời hạn đã cam kết
(Coordinate with other departments to ensure the implementation of all projects, action plans under Customer Service Department on schedule.)
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý
(Perform other tasks as assigned by manager.)

Job Accountability / Trách nhiệm chính

Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động dịch vụ khách hàng và trải nghiệm Khách hàng tại các Trung Tâm Dịch Vụ Khách Hàng của Prudential. Người giữ vị trí này phải bảo đảm việc triển khai thành công Chiến Lược Dịch Vụ Khách hàng và năng cao trải nghiệm Khách hàng do mình quản lý, hỗ trợ việc đạt được những chỉ tiêu tăng trưởng theo định hướng chiến lược của công ty, cũng như quản lý đội nhóm hiệu quả, năng suất cao, chất lượng và tinh thần đội nhóm tốt.

(This role is to manage customer services activities and Customer Experience at Customer Service Centers in the region. The position holder must ensure the successful implementation of Customer Services Strategy at PVA under his/her management to achieve company's strategic growth targets and exemplary people management in regard to team efficiency, productivity, quality control and team spirit)

Job Requirements / Yêu cầu

Qualifications / Bằng cấp

Cao đẳng hoặc đại học các ngành: Dịch vụ Khách sạn, Kinh tế, Ngân hàng, Ngoại Thương hoặc dịch vụ
(College or BA degree, majors: Hospitality, Economics, Banking or Foreign Trade or Service industry)
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm giám sát trong ngành Dịch vụ vị trí tương đương
(At least 2 years at a supervisory capacity within service industry with same position)

Knowledge and skill / Kiến thức và kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp nâng cao (đồng cảm, thuyết phục, có cấu trúc rõ ràng)
(Advanced Communication Skill)
Kỹ năng giải quyết khiếu nại khách hàng và phục hồi dịch vụ
(Complaint Handling & Service Recovery)
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ với đối tác, khách hàng
(Relationship Building with Partners/ Customers)
Hiểu biết và có khả năng phân tích số liệu cũng như nhạy bén kinh doanh
(Business and Financial acumen)
Kỹ năng quản lý con người và đội nhóm
(People & Team Management)
Kỹ năng tương tác cá nhân và kỹ năng giao tiếp tiếng Anh
(Coaching skill)
Kỹ năng tương tác cá nhân và kỹ năng giao tiếp tiếng Anh
(Interpersonal and English skills - listening and speaking)
Am hiểu qui trình nghiệp vụ và hệ thống, máy tính
(Operational process, SOPs and systems, computer)

Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.

Khu vực

Quận Tây Hồ - Việc làm tại Quận Tây Hồ, Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

IHG (VIETNAM), LLC Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Phòng 38, Tầng 16, Tòa nhà Saigon Tower, 29 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

InterContinental Hotels Group (IHG) là tập đoàn khách sạn đa quốc gia có trụ sở tại Denham, Vương quốc Anh, ra đời năm 1946, sở hữu hơn 5000 khách sạn và trên 700.000 phòng đang hoạt động trải dài gần 100 quốc gia. Đây là tập đoàn khách sạn lớn nhất thế giới tính theo số lượng phòng đang quản lý.

Năm 2020, tập đoàn khách sạn IHG quản lý 5,795 khách sạn, tương đương 864,699 phòng thuộc 17 thương hiệu trên toàn thế giới. Đối với tập đoàn Intercontinental Hotel Group định vị thương hiệu dựa trên sự khác biệt hóa là quan trọng nhưng chưa đủ, tiêu chí số 1 chính là hình ảnh thực tế và cảm nhận của khách hàng.

Hệ thống khách sạn của tập đoàn Intercontinental Hotel Group nổi trội và khác biệt nhờ sự tiện nghi, sang trọng, đẳng cấp cùng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình, cam kết mang đến cho du khách trải nghiệm thú vị và hài lòng nhất. Điều này được minh chứng bằng những con số cụ thể khi Intercontinental Hotel Group đang ở hữu 94 triệu khách hàng thân thiết – IHG RewardClub trên toàn thế giới.

Chính sách bảo hiểm

Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Zumba
Bóng đá
Bóng bàn
Cầu lông
Teambuilding

Lịch sử thành lập

Tập đoàn IHG có tiền thân ban đầu là hãng bia William Bass được thành lập vào năm 1777.
Trong giai đoạn từ thế kỷ XVIII đến thế kỷ XX, William Bass với thương hiệu Logo tam giác màu đỏ (một trong những thương hiệu được đăng ký đầu tiên tại Vương Quốc Anh) là một trong những hãng sản xuất bia rượu lớn nhất tại Anh.
Tuy nhiên, đến năm 1988, chính phủ Anh mạnh tay hạn chế số lượng quán rượu mà các nhà sản xuất bia có thể trực tiếp sở hữu. Tình thế này đã thúc đẩy Bass mua lại Holiday Inn International và đầu tư nhiều hơn vào việc mở rộng kinh doanh khách sạn.
Năm 1988, Bass mua lại Holiday Inns International và bắt đầu đặt chân vào ngành công nghiệp khách sạn.
Những năm 1990s, Bass liên tục thâu tóm các thương hiệu khách sạn như InterContinental; Southern Pacific Corporation; Bristol Hotels & Resort;… đồng thời tung ra các thương hiệu riêng như Crowne Plaza, Staybridge.
Năm 2000, tập đoàn bán nhãn hiệu Bass Brewers cho hãng sản xuất bia của Bỉ với giá 2,3 tỷ Bảng và chuyển tên công ty thành Six Continents PLC.
Năm 2002, Six Continents PLC tiến hành chia tách việc quản lý mảng kinh doanh khách sạn và đồ uống thành 2 công ty riêng biệt.
Quá trình này hoàn tất vào ngày 15/04/2003. Khi đó, IHG được thành lập chuyên về kinh doanh khách sạn, niêm yêt cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Anh và Mỹ.

Mission

Trong các khách sạn và cộng đồng của chúng tôi trên khắp thế giới, các đồng nghiệp tài năng và đầy nhiệt huyết mang đến lòng hiếu khách đích thực cho điều tốt đẹp mỗi ngày.