Việc làm Indefol Solar
Cập nhật 14/11/2024 20:42
Tìm thấy 7 việc làm đang tuyển dụng
Talent Acquisition Executive (ENG-KOR Language)
Indefol Solar
43 việc làm
4 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
9 - 13 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
01/10/2024
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 1 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Drives efficient process and delivers best practices for full lifecycle recruitment.
- Develops an understanding of job duties, responsibilities, and business requirements for open positions and able to develop thoughtful, comprehensive, position-specific search strategies that leverage best practice recruiting methods.
- Build a strong pipeline of passive and active candidates not only through traditional free and paid channels but also through creative ways, external and internal initiatives.
- Researches and recommends new talent sources for active and passive candidate recruiting. Builds networks to find qualified passive candidates.
- Knowledgeable about external talent trends and identifies actionable strategies for current and future talent needs.
- Consistently benchmarks competition within and cross industry to stay current on trends in the talent marketplace and provides insights to regional leadership team to inform talent strategies.
- Other tasks assigned by the Line Manager.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree, refer major in Human Resources or relevant areas.
- Minimum of 1+ year of experience in Recruitment field.
- Fluency in Korean (TOPIK 4 Certificate above).
- Good verbal and written English communication skills is an advantage.
- Ability to support, guide, and consult with managers throughout the hiring process.
- Experience with passive talent outreach to build talent pools.
- Excellent organizational skills for building candidate pool tracking and reporting for data driven insights and decisions.
- Takes initiative and is able to prioritize across competing priorities, managing time and capacity independently.
- Communicates proactively and clearly with hiring managers and leaders (internally) and with candidates (externally) to ensure a positive and thoughtful partnership and candidate experience.
- Knowledge of Applicant Tracking Systems (ATSs).
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
10th Floor, Scetpa Building, 19A Cong Hoa Street, Ward 12, Tan Binh District, HCMC Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
- Transport allowance.
- Meal allowance.
- Parking Fee. - Thời gian thử việc: - 2 months
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: - Monday – Friday and Bi-weekly Saturday, from 8AM - 5PM.
- Phúc lợi:
- Promotion opportunities.
- Periodical bonus: Twice/year; Salary increase: Once/year.
- 13th month salary.
- Insurances followed Vietnamese Labor Law.
- Periodical health check-up once/ year.
- Bonuses, gifts for Holidays. - Lương: 9 Tr - 13 Tr VND
Khu vực
Indefol Solar
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
175/2A Linh Trung, Khu Phố 1, Phường Linh Trung, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh.
Tại Indefol, chúng tôi kết hợp công nghệ, phần mềm và dịch vụ về năng lượng hàng đầu thế giới để mang đến giải pháp tích hợp cho nhà ở, tòa nhà và khu công nghiệp. Chúng tôi cung cấp năng lượng tái tạo và các giải pháp kỹ thuật số tự động hóa để tính hiệu quả và tính bền vững. Trong tất cả các hoạt động, chúng tôi tin tưởng rằng: tạo ra những công nghệ mới mang lại nhiều giá trị hơn cho khách hàng; tạo ra những điều tốt đẹp cho xã hội; làm những điều khác biệt và thách thức hiện trạng bằng cách tạo ra con đường của riêng chúng ta.
Những nghề phổ biến tại Indefol Solar
Bạn làm việc tại Indefol Solar? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Indefol Solar
Click để đánh giá