SAIGON CO.OP ★ 3.7

Hồ Chí Minh
Trên 10.000 nhân viên
Bán lẻ / Bán sỉ
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại SAIGON CO.OP

Buôn bán/ Kinh doanh
Lao động có tay nghề và sản xuất
Hành chính
An ninh - Bảo vệ
Kỹ thuật
Quản lý sản phẩm & dự án
Marketing/ Truyền thông
Tài chính - Kế toán
Dịch vụ khách hàng
Công nghệ thông tin
Nghệ thuật - Thiết kế
Dịch vụ bán lẻ và thực phẩm
Du lịch, khách sạn
Vận tải
Nghiên cứu và Khoa học

Việc làm SAIGON CO.OP

Cập nhật 26/11/2025 00:23
Tìm thấy 15 việc làm đang tuyển dụng
LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TP. HỒ CHÍ MINH
TRƯỞNG BỘ PHẬN MARKETING - CO.OPSMILE
SAIGON CO.OP 3.7★
12 đánh giá 1.2k việc làm 3 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 15 - 17 triệu
Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển: 27/02/2024
Hạn nộp hồ sơ: 29/03/2024
Hình thức: Nhân viên toàn thời gian
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Nam / Nữ
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
Mô tả công việc

- Tham mưu kế hoạch và ngân sách Marketing hàng năm, tháng, định kỳ cho Phó Giám đốc Kinh doanh.

- Xây dựng kế hoạch công việc tháng của bộ phận.

- Đề xuất cải tiến nhận diện thương hiệu Co.op Smile và xây dựng kế hoạch các hoạt động cải tiến nhận diện thương hiệu Co.op Smile đến khách hàng (các hoạt động branding)

- Theo dõi các tài sản số của công ty (digital marketing) như Fanpage, Website, Zalo,…

- Báo cáo và phân tích hiệu quả của chương trình Marketing cho Phó Giám Đốc Kinh Doanh

- Phối hợp Phòng Marketing của Liên hiệp thực hiện chương trình truyền thông với báo đài.

- Tổ chức triển khai thực hiện và giám sát các chương trình Marketing cho chuỗi Cửa hàng Co.opSmile, Cheers.

- Xây dựng kế hoạch triển khai chương trình Marketing cho Cửa hàng.

- Giám sát việc thiết kế các hạng mục Marketing và đặt các vật phẩm quảng cáo, khuyến mãi dùng cho Cửa hàng.

- Tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện chương trình thân thiết các thành viên

- Xây dựng, cải tiến quy trình xử lý, giải quyết, phối hợp công việc liên quan đến bộ phận.

- Phối hợp và cung cấp thông tin, số liệu cho các phòng ban chức năng có liên quan.

- Theo dõi Nhà cung cấp của bộ phận: hợp đồng, tiến độ thực hiện, nghiệm thu - quyết toán, thầu các hạng mục liên quan,… và đề xuất cho Ban Giám đốc việc tổ chức đánh giá KPIs của NCC

- Quản lý phát triển nhân viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận và tối đa hóa nguồn lực.

- Kiểm tra và quản lý hồ sơ theo chuẩn ISO.

- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc phân công.

Phúc lợi
Lương: Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm: Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm. Lương tháng thứ 13. Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù. Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op. Thưởng: Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op. Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể. Bảo hiểm: Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động. Bảo hiểm tai nạn 24/24. Đào tạo & thăng tiến: Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển. Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn. Phúc lợi khác: Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...) Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op. Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm. Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV. Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,…
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

- Đại học trở lên nhóm ngành Báo chí và truyền thông hoặc Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh.

- Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương.

- Ngoại ngữ: bậc 1 hoặc tương đương

- Kinh nghiệm làm việc 2 năm

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
131 Điện Biên Phủ, Phường 2, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN 
  • Bảo hiểm tai nạn 24/2

Các hoạt động ngoại khóa

  • Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
  • Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
  • Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,

Lịch sử thành lập

  • Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
  • Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
  • Năm 1996,  ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
  • Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
  • Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
  • Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
  • Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood 
  • Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
  • Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
  • Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
  • Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
  • Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong 
  • Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart 
  • Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
  • Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.

Mission

  • Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu. 
  • Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
  • Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm

Review SAIGON CO.OP

3.7
12 review

Review Highlights

Cập nhật 08/03/2025

Ưu điểm

  • Chế độ xã hội đầy đủ, được đi du lịch hàng năm (71 reviews) 
  • Môi trường làm việc năng động, hiệu suất công việc cao (59 reviews) 
  • Nơi làm việc mát mẻ, công việc tương đối nhẹ nhàng (132 reviews) 
  • Các sếp cũng như quản lý, đồng nghiệp hỗ trợ hết mình (114 reviews) 

Nhược điểm

  • Trả lương rất thấp so với mặt bằng chung, không có tăng lương hoặc 1 phòng 1 năm chỉ tăng lương 1 người (190 reviews) 
  • Nghỉ giữa giờ quá ít 30 phút, nhất là những hôm khối lượng khách hàng quá đông (113 reviews) 
  • Văn phòng không thực sự đẹp với cơ sở vật chất thấp (187 reviews) 
  • Không hỗ trợ ăn trưa, không có nơi ăn trưa (122 reviews) 

13/05/2021
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc căng thẳng với lương thưởng không hợp lý

24/04/2025
Nhân viên thu ngân tại Hồ Chí Minh

- Công ty nhà nước, chế độ phúc lợi theo quy định.

02/03/2023
IT Officer tại Hồ Chí Minh

Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)

Những nghề phổ biến tại SAIGON CO.OP

Bạn làm việc tại SAIGON CO.OP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo SAIGON CO.OP

SAIGON CO.OP

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo