Việc làm SAIGON CO.OP
Tìm thấy 71 việc làm đang tuyển dụng
SAIGON CO.OP
Đã xác minh
Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng Nội Bộ
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
17 - 20 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
22/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
22/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
HACOM - TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KIỂM SOÁT
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Thực hiện hoạt động nghiệp vụ thẩm định và các nghiệp vụ liên quan đến KHDN
- Trực tiếp khảo sát đánh giá về thực trạng cơ sở vật chất hạ tầng địa điểm kinh doanh của khách hàng.
- Tiếp nhận, đánh giá hồ sơ, của khách hàng theo quy định của Công ty;
- Thực hiện các chủ trương về phát triển KHDN, quản trị rủi ro;
2. Ưu tiên trực tiếp thực hiện hoặc phối hợp bộ phận liên quan hoạt động nghiệp vụ xử lý công nợ
- Định kỳ, đột xuất thực hiện tái thẩm định, kiểm tra, rà soát, quản lý hồ sơ thông tin khách hàng chưa hoàn thiện công nợ.
- Phân tích, xếp loại các khoản nợ theo tiêu chuẩn chung và quy định của Công ty.
- Phân tích hoạt động, đánh giá rủi ro và lập kế hoạch thực hiện các chuyên đề thanh tra về hàng hóa, đơn giá, sản phẩm đầu vào.
- Xác minh, đánh giá, phân tích và báo cáo kết luận các hoạt động tiềm ẩn rủi ro, nghi ngờ gian lận khi kiểm tra các hoạt động tại Chi nhánh/Phòng.
- Lên kế hoạch công tác, định kỳ hoặc đột xuất tham gia công tác thanh/kiểm tra, đánh giá, ghi nhận theo kế hoạch danh mục trong một số lĩnh vực như: Các hoạt động kinh doanh của Phòng/Chi nhánh; các hoạt động liên quan đến Mua hàng, MKT, Hàng hóa trưng bày, hàng hóa trong kho, tác phong, cung cách phục vụ...đồng thời đánh giá các hoạt động có khả năng dẫn đến các tiềm ẩn xung đột lợi ích; vv...
- Hướng dẫn và đưa ra những phương án cải thiện cho Quản lý/nhân viên tại điểm bán (Chi nhánh)/Phòng, tuân thủ thực hiện theo các chính sách/quy trình/quy định/quy chế của Công ty.
- Phân tích các điểm rủi ro, báo cáo HĐQT/Trưởng Ban kiểm soát nội bộ chỉ rõ các điểm rủi ro mang tính hệ thống và đề ra chương trình Kiểm soát nội bộ/Kiểm soát hoạt động/thị trường phù hợp qua từng thời kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công nhiệm vụ của Trưởng Ban kiểm soát và Hội đồng quản trị.- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Khối ngành Kinh tế, tài chính, ngân hàng, luật, quản trị kinh doanh
- Kinh nghiệm: tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí có liên quan
- Nắm vững các kiến thức chuyên môn liên quan đến:
+ Phương thức định giá tài sản bảo đảm, thu hồi công nợ.
+ Phương thức đánh giá tài chính doanh nghiệp.
+ Quy định về Pháp luật về tín dụng, thu hồi, xử lý nợ.
LIÊN HỆ:
Anh/chị vui lòng gửi CV về địa chỉ email ......... hoặc xem thông tin tại website của công ty.- Thu nhập: từ 17 triệu đến 20 triệu/tháng
- Chính sách lương, thưởng, BHXH, Chế độ phúc lợi theo Luật định và theo quy định công ty.
- Thưởng tết theo kết quả kinh doanh năm.
- Thưởng các ngày Lễ lớn: Tết, 30/4, 2/9....
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Thực hiện hoạt động nghiệp vụ thẩm định và các nghiệp vụ liên quan đến KHDN
- Trực tiếp khảo sát đánh giá về thực trạng cơ sở vật chất hạ tầng địa điểm kinh doanh của khách hàng.
- Tiếp nhận, đánh giá hồ sơ, của khách hàng theo quy định của Công ty;
- Thực hiện các chủ trương về phát triển KHDN, quản trị rủi ro;
2. Ưu tiên trực tiếp thực hiện hoặc phối hợp bộ phận liên quan hoạt động nghiệp vụ xử lý công nợ
- Định kỳ, đột xuất thực hiện tái thẩm định, kiểm tra, rà soát, quản lý hồ sơ thông tin khách hàng chưa hoàn thiện công nợ.
- Phân tích, xếp loại các khoản nợ theo tiêu chuẩn chung và quy định của Công ty.
- Phân tích hoạt động, đánh giá rủi ro và lập kế hoạch thực hiện các chuyên đề thanh tra về hàng hóa, đơn giá, sản phẩm đầu vào.
- Xác minh, đánh giá, phân tích và báo cáo kết luận các hoạt động tiềm ẩn rủi ro, nghi ngờ gian lận khi kiểm tra các hoạt động tại Chi nhánh/Phòng.
- Lên kế hoạch công tác, định kỳ hoặc đột xuất tham gia công tác thanh/kiểm tra, đánh giá, ghi nhận theo kế hoạch danh mục trong một số lĩnh vực như: Các hoạt động kinh doanh của Phòng/Chi nhánh; các hoạt động liên quan đến Mua hàng, MKT, Hàng hóa trưng bày, hàng hóa trong kho, tác phong, cung cách phục vụ...đồng thời đánh giá các hoạt động có khả năng dẫn đến các tiềm ẩn xung đột lợi ích; vv...
- Hướng dẫn và đưa ra những phương án cải thiện cho Quản lý/nhân viên tại điểm bán (Chi nhánh)/Phòng, tuân thủ thực hiện theo các chính sách/quy trình/quy định/quy chế của Công ty.
- Phân tích các điểm rủi ro, báo cáo HĐQT/Trưởng Ban kiểm soát nội bộ chỉ rõ các điểm rủi ro mang tính hệ thống và đề ra chương trình Kiểm soát nội bộ/Kiểm soát hoạt động/thị trường phù hợp qua từng thời kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công nhiệm vụ của Trưởng Ban kiểm soát và Hội đồng quản trị.- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Khối ngành Kinh tế, tài chính, ngân hàng, luật, quản trị kinh doanh
- Kinh nghiệm: tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí có liên quan
- Nắm vững các kiến thức chuyên môn liên quan đến:
+ Phương thức định giá tài sản bảo đảm, thu hồi công nợ.
+ Phương thức đánh giá tài chính doanh nghiệp.
+ Quy định về Pháp luật về tín dụng, thu hồi, xử lý nợ.
LIÊN HỆ:
Anh/chị vui lòng gửi CV về địa chỉ email ......... hoặc xem thông tin tại website của công ty.- Thu nhập: từ 17 triệu đến 20 triệu/tháng
- Chính sách lương, thưởng, BHXH, Chế độ phúc lợi theo Luật định và theo quy định công ty.
- Thưởng tết theo kết quả kinh doanh năm.
- Thưởng các ngày Lễ lớn: Tết, 30/4, 2/9....
Khu vực
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
131 Điện Biên Phủ
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Những nghề phổ biến tại SAIGON CO.OP
Bạn làm việc tại SAIGON CO.OP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
SAIGON CO.OP
Click để đánh giá