Việc làm SAIGON CO.OP
Tìm thấy 71 việc làm đang tuyển dụng
SAIGON CO.OP
Đã xác minh
IT Human Resource (HCM&HN Office)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
10 - 25 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
17/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
17/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 1 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh
We are a Japanese software company with offices in HCM and HN. Our company proposes IT engineers for clients' projects, either onsite or remotely. Due to the strong sales performance of our HCM office, we are recruiting experienced IT Human Resources for both offices.
※The HN office has just been established and currently has one staff member.
Chúng tôi là một công ty phần mềm Nhật Bản có văn phòng tại HCM và HN. Công ty chúng tôi đề xuất các kỹ sư CNTT cho các dự án của khách hàng, có thể làm việc tại chỗ hoặc từ xa. Do doanh thu mạnh mẽ của văn phòng HCM, chúng tôi đang tuyển dụng các nhân sự có kinh nghiệm về nguồn nhân lực CNTT cho cả hai văn phòng.
※Văn phòng HN vừa mới được thành lập và hiện tại chỉ có một nhân viên.
弊社はHCMとHNにオフィスがある日系ソフトウェア企業です。弊社は、お客様のプロジェクトに、Onsite又はRemoteでITエンジニアを提案しています。
HCMオフィスの売上が好調の為、両オフィスでIT Human Resourceの経験者を募集します。
【Need Experience】
More than 1 year of experience in IT engineer human resource management.
More than 1 year of experience in finding freelance engineers.
Experience in proposing IT engineers for clients' projects is preferred.
More than 1 year of HR experience in onsite/remote settings is preferred.
Có hơn 1 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự kỹ sư IT.
Có hơn 1 năm kinh nghiệm trong việc tìm kiếm các kỹ sư tự do.
Có kinh nghiệm trong việc đề xuất các kỹ sư IT cho các dự án của khách hàng là một lợi thế.
Có hơn 1 năm kinh nghiệm nhân sự trong môi trường làm việc tại chỗ/từ xa là một lợi thế.【Need Skill】
- Experience in IT engineer human resource management.
- Proficiency in English or Japanese is preferred, but Vietnamese only is acceptable.
- More than 1 year of experience working in the IT industry.
- Someone who does not give up easily and perseveres through any difficulties.
- Có kinh nghiệm trong quản lý nhân sự kỹ sư IT.
- Ưu tiên biết tiếng Anh hoặc tiếng Nhật, nhưng chỉ cần biết tiếng Việt cũng được.
- Có hơn 1 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành IT.
- Người không dễ từ bỏ và kiên trì vượt qua mọi khó khăn.Company Travel, Team Building, Company Party, Health Check
※The HN office has just been established and currently has one staff member.
Chúng tôi là một công ty phần mềm Nhật Bản có văn phòng tại HCM và HN. Công ty chúng tôi đề xuất các kỹ sư CNTT cho các dự án của khách hàng, có thể làm việc tại chỗ hoặc từ xa. Do doanh thu mạnh mẽ của văn phòng HCM, chúng tôi đang tuyển dụng các nhân sự có kinh nghiệm về nguồn nhân lực CNTT cho cả hai văn phòng.
※Văn phòng HN vừa mới được thành lập và hiện tại chỉ có một nhân viên.
弊社はHCMとHNにオフィスがある日系ソフトウェア企業です。弊社は、お客様のプロジェクトに、Onsite又はRemoteでITエンジニアを提案しています。
HCMオフィスの売上が好調の為、両オフィスでIT Human Resourceの経験者を募集します。
【Need Experience】
More than 1 year of experience in IT engineer human resource management.
More than 1 year of experience in finding freelance engineers.
Experience in proposing IT engineers for clients' projects is preferred.
More than 1 year of HR experience in onsite/remote settings is preferred.
Có hơn 1 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự kỹ sư IT.
Có hơn 1 năm kinh nghiệm trong việc tìm kiếm các kỹ sư tự do.
Có kinh nghiệm trong việc đề xuất các kỹ sư IT cho các dự án của khách hàng là một lợi thế.
Có hơn 1 năm kinh nghiệm nhân sự trong môi trường làm việc tại chỗ/từ xa là một lợi thế.【Need Skill】
- Experience in IT engineer human resource management.
- Proficiency in English or Japanese is preferred, but Vietnamese only is acceptable.
- More than 1 year of experience working in the IT industry.
- Someone who does not give up easily and perseveres through any difficulties.
- Có kinh nghiệm trong quản lý nhân sự kỹ sư IT.
- Ưu tiên biết tiếng Anh hoặc tiếng Nhật, nhưng chỉ cần biết tiếng Việt cũng được.
- Có hơn 1 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành IT.
- Người không dễ từ bỏ và kiên trì vượt qua mọi khó khăn.Company Travel, Team Building, Company Party, Health Check
Khu vực
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
131 Điện Biên Phủ
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Những nghề phổ biến tại SAIGON CO.OP
Bạn làm việc tại SAIGON CO.OP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
SAIGON CO.OP
Click để đánh giá