Mô tả công việc
- Tham gia công tác tổ chức, sắp xếp, lưu trữ dữ liệu/số liệu đảm bảo tính khoa học, đúng đắn và thuận tiện khi đọc/trích xuất.
- Phối hợp tốt các phòng/bộ phận trong việc thu thập, tổng hợp và xử lý dữ liệu phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh và các dự án của công ty.
- Hiểu rõ định hướng và mục tiêu để thiết lập hệ thống báo cáo phù hợp với yêu cầu và tiêu chuẩn công việc.
- Xây dựng hệ thống báo cáo chuẩn và thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.
- Trình bày và phân tích dữ liệu logic, khoa học để cung cấp cho Ban Giám đốc và các bộ phận liên quan góc nhìn đầy đủ nhất để ban hành các quyết định.
- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực thống kê, xử lý, phân tích dữ liệu.
- Có khả năng tổ chức hệ thống quản lý, lưu trữ, xử lý dữ liệu/số liệu và hệ thống báo cáo đáp ứng được tiêu chuẩn và yêu cầu của cấp trên.
- Có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ xử lý, các phần mềm về thống kê và phân tích dữ liệu
- Có tư duy logic, chịu khó, cẩn thận, có khả năng giao tiếp, trình bày.
Quyền lợi được hưởng
- Lương theo thỏa thuận và khen thưởng dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Nhà nước: Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội.
- Đảm bảo các chính sách phúc lợi của Công ty như: sinh nhật, đám cưới, bệnh, trung thu, dã ngoại, teambuilding, du lịch, lương tháng 13.
- Được đào tạo, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Ngân hàng Liên doanh Việt – Nga (VRB) luôn quan tâm đến đội ngũ nhân sự và coi chất lượng nhân sự là yếu tố then chốt, tài sản quý giá của Ngân hàng. Vì vậy, hoạt động nhân sự, thu hút nhân tài luôn được đặt lên hàng đầu nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm với tinh thần nhiệt huyết cao góp phần đưa VRB thực hiện thành công sứ mệnh là cầu nối tài chính được Việt Nam và Nga tin tưởng giao phó.
VRB đang kiến tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, phát huy tối đa năng lực, đóng góp, phát triển, tôn vinh người lao động và sự kết hợp hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cá nhân, người lao động. Chế độ tuyển dụng luôn đảm bảo cơ hội bình đẳng, khách quan và minh bạch cho mọi ứng viên.