Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
'- Nghiên cứu, hệ thống hóa thông tin và dữ liệu trên các nguồn dữ liệu
- Cấu trúc dữ liệu, xử lý và phân cấp dữ liệu theo yêu cầu đo lường của báo cáo.
- Tập trung hóa và làm sạch dữ liệu, đưa dữ liệu vào kho dữ liệu chung và khai thác tối đa dữ liệu phân tích
- Làm việc trực tiếp với IT:
+ Đánh giá mức độ rủi ro của các lỗi gây ra sai lệch trên các hệ thống liên quan đến nguồn báo cáo quản trị.
+ Quản trị hệ thống dữ liệu, đảm bảo tính sẵn sàng và chính xác của thông tin báo cáo
- Làm việc với các đơn vị kinh doanh:
+ Thu thập yêu cầu số liệu và báo cáo
+ Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị tập trung và đồng nhất trong phạm vi toàn công ty
+ Hỗ trợ lấy số liệu phục vụ mục đích kinh doanh từng thời kỳ
Yêu Cầu Công Việc
'- Bằng cử nhân chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Công nghệ thông tin, hoặc các lĩnh vực liên quan <1 năm kinh nghiệm hoặc có hiểu biết/kinh nghiệm về 1 trong các yêu cầu:
- Về quản trị dữ liệu, phân tích dữ liệu và cấu trúc theo yêu cầu của tổ chức
- Có hiểu biết về MIS trong ngành dịch vụ tài chính và có hiểu biết về phân tích dữ liệu, mô hình, phân tích thống kê, các phần mềm liên quan
- Có hiểu biết về báo cáo quản trị, hệ thống thông tin báo cáo quản trị ngân hàng, cơ sở dữ liệu/ phát triển báo cáo
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng Liên doanh Việt – Nga (VRB) luôn quan tâm đến đội ngũ nhân sự và coi chất lượng nhân sự là yếu tố then chốt, tài sản quý giá của Ngân hàng. Vì vậy, hoạt động nhân sự, thu hút nhân tài luôn được đặt lên hàng đầu nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm với tinh thần nhiệt huyết cao góp phần đưa VRB thực hiện thành công sứ mệnh là cầu nối tài chính được Việt Nam và Nga tin tưởng giao phó.
VRB đang kiến tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, phát huy tối đa năng lực, đóng góp, phát triển, tôn vinh người lao động và sự kết hợp hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cá nhân, người lao động. Chế độ tuyển dụng luôn đảm bảo cơ hội bình đẳng, khách quan và minh bạch cho mọi ứng viên.