Mô tả công việc
Hỗ trợ người dùng trên toàn hệ thống, đảm bảo phần mềm hoạt động an toàn, ổn định và hiệu quả.
Tham gia biên soạn tài liệu, đào tạo, hướng dẫn người dùng sử dụng phần mềm.
Tiếp nhận các nhu cầu người dùng: góp ý chỉnh sửa, nâng cấp bổ sung chức năng, cải thiện quy trình trên phần mềm.
Phối hợp triển khai các phần mềm Kinh doanh Dịch vụ phụ tùng phục vụ hoạt động kinh doanh của công ty.
Yêu cầu công việc
Có khả năng quản lý yêu cầu người dùng, đào tạo và hướng dẫn sử dụng các chức năng.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày chỉn chu, tâm huyết trong công việc, tác phong chuyên nghiệp.
Khả năng đọc hiểu, giao tiếp tiếng Anh tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (MS Office) và ứng dụng phần mềm quản trị hệ thống.
Có kiến thức và hiểu biết về các quy trình và phương pháp phát triển, vận hành phần mềm.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: CNTT, Hệ thống thông tin, Tin học quản lý hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có 1 năm kinh nghiệm quản lý các phần mềm CNTT (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các phần mềm phục vụ kinh doanh, phân phối, bán lẻ, phần mềm kế toán).
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh (lương & phụ cấp); thưởng cuối năm;
Các chế độ phúc lợi khác.
Đánh giá năng lực và xét lương hàng năm;
Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại tập đoàn ô tô hàng đầu;
Tham gia BHXH, khám sức khỏe định kỳ theo quy định;
Chính sách ưu đãi dành cho nhân viên khi mua sản phẩm công ty;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-14 01:05:03
Ngân hàng Liên doanh Việt – Nga (VRB) luôn quan tâm đến đội ngũ nhân sự và coi chất lượng nhân sự là yếu tố then chốt, tài sản quý giá của Ngân hàng. Vì vậy, hoạt động nhân sự, thu hút nhân tài luôn được đặt lên hàng đầu nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm với tinh thần nhiệt huyết cao góp phần đưa VRB thực hiện thành công sứ mệnh là cầu nối tài chính được Việt Nam và Nga tin tưởng giao phó.
VRB đang kiến tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, phát huy tối đa năng lực, đóng góp, phát triển, tôn vinh người lao động và sự kết hợp hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cá nhân, người lao động. Chế độ tuyển dụng luôn đảm bảo cơ hội bình đẳng, khách quan và minh bạch cho mọi ứng viên.