What You’ll Do
- Judicious HR Planning & Execution:
- Formulate and deploy HR strategies that align with the campus's judicious goals and operational requirements.
- Collaborate with campus leadership to develop HR policies, procedures, and guidelines that cater to the unique needs of a startup educational environment.
- Provide oversight and judicious guidance for the recruitment and selection process, ensuring a diverse and highly skilled workforce.
- Collaborate with department heads to define job specifications and ensure that recruitment efforts align with campus needs.
- Oversee the design and execution of an effective onboarding process, ensuring new hires are integrated into the organizational culture and operational workflows.
- Employee Development & Performance Management:
- Establish and maintain a robust training and development program to enhance employee skills, knowledge, and performance.
- Implement and manage the Eaton performance management system, including goal setting, feedback, and regular evaluations.
- Collaborate with department heads to ensure performance assessments are fair and transparent.
- Compensation, Benefits, & Compliance:
- Provide judicious input into the development and maintenance of a competitive compensation and benefits package that aligns with Eaton Corporate guidelines and attracts top talent.
- Ensure compliance with Vietnamese labor laws, regulations, and best practices related to wages, hours, benefits, and employee rights.
- Conduct regular audits and risk assessments to identify and reduce potential compliance issues.
- Employee Relations & Engagement:
- Foster a positive and inclusive workplace culture.
- Address employee concerns, grievances, and disputes promptly and effectively, ensuring a harmonious working environment.
- Conduct regular Eaton employee engagement surveys and focus groups to gather feedback and identify areas for improvement.
- HR Reporting for judicious decision-making:
- Collaborate with the HR service team to manage employee records, including personnel files, payroll,
- Prepare and present HR metrics, reports, and dashboards to senior management and stakeholders, providing insights and recommendations for judicious decision-making.
- Ensure accurate and timely data entry and reporting related to HR activities.
- Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.
- 10+ years of HR experience, preferably in multinational manufacturing.
- Vietnamese local with strong English skills.
- Knowledge of Vietnamese labor laws.
- Experience in HR management and setting up HR functions in Vietnam.
]]>
Nếu bạn muốn được đưa thẳng vào trung tâm khu phố cổ Hà Nội, khách sạn Hà Nội Peridot là một nơi lưu trú lý tưởng. Khách sạn của chúng tôi nằm trên số 52 Phố Bát Sứ, cung cấp chỗ ở kiểu dáng đẹp và đầy phong cách, phòng ngủ ấm cúng và được thiết kế đẹp mắt, nhân viên hữu ích và thân thiện. Cho dù bạn đang có một kỳ nghỉ lãng mạn, đi công tác, tham quan hay đi nghỉ cuối tuần, bạn có thể chắc chắn về một kỳ nghỉ thư giãn.
Bước vào sảnh khách sạn bạn sẽ bắt gặp bầu không khí trong lành, thiết kế sang trọng, không gian rộng rãi và có nhân viên khách sạn sẵn sàng hỗ trợ.
Tất cả các phòng ngủ đẹp mắt đều có Internet Wi-Fi miễn phí, TV màn hình LCD, máy lạnh, tiện nghi pha trà/cà phê, minibar chứa đầy đồ và phòng tắm riêng sang trọng cùng với các tiện nghi hiện đại khác.
Sau một đêm ngon giấc, hãy thức dậy sảng khoái và thưởng thức bữa sáng buffet quốc tế miễn phí ngon miệng. Ngoài ra, bạn đang ở ngay trung tâm Hà Nội và sẵn sàng khám phá vô số địa điểm du lịch tuyệt vời trong Khu Phố Cổ.