- Tuyển dụng Xây dựng và phát triển một đội nhóm kinh doanh từ 7 đên 10 nhân sự
- Thiết lập kế hoạch bán hàng, đặt ra mục tiêu và phối hợp để đạt được doanh số.
- Quản lý nhân sự, thúc đẩy hoạt động nhóm phát triển mạnh mẽ, tạo sự kết nối giữa các thành viên để hoàn thành mục tiêu chung.
- Tuyển dụng, đào tạo nhân viên, nâng cao phát triển lực lượng chuyên viên quan hệ khách hàng cũ thường xuyên
- Kết hợp với phòng ban Marketing để xây dựng khách hàng tiềm năng
- Tham gia trực tiếp vào quá trình bán hàng bao gồm đàm phán, thúc đẩy khách hàng ra quyết định. Hỗ trợ nhân viên của mình trong quá trình bán hàng.
- Xây dựng và thúc đẩy mối quan hệ khách hàng bền vững. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
- Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc kinh doanh hoặc Tổng giám đốc nếu có yêu cầu.
Yêu cầu ứng viên-Độ tuổi: không giới hạn
- Kinh nghiệm làm việc trên 3 năm về sales, sở hữu kỳ nghỉ, bất động sản, thẩm mỹ viện, sức khoẻ, du lịch... (hoặc ít nhất 2 năm trong ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm..), hoặc đã từng làm vị trí tương tương (Leader).
- Có kỹ năng tuyển dụng và đào tạo, xây dựng đội nhóm.
- Có nhiệt huyết, tinh thần cố gắng, quyết tâm chinh phục và luôn hướng tới kết quả.
- Khả năng giao tiếp tốt và khả năng thuyết phục cao.
- Chủ động, tự tin, kiên trì, khả năng thích ứng cao và tinh thần đồng đội cao.
- Yêu thích công việc kinh doanh và giao tiếp khách hàng.
- Khả năng chịu áp lực tốt trong công việc.
- Có thể làm việc buổi tối
Quyền lợi được hưởng- Lương cứng: 20.000.000/ tháng
- Mức thưởng hấp dẫn dựa trên kết quả doanh thu (thu nhập trung bình từ 50.000.000 – 100.000.000 đồng)
- BHXH, BHYT, BHTN được đóng sau 2 tháng đầu tiên
- 12 ngày nghỉ phép 1 năm
- Hoạt động pumping hàng ngày nâng cao tinh thần làm việc
- Tham gia các CLB nội bộ tại công ty
- Được tham gia chương trình đào tạo bài bản được hướng dẫn từ các quản lý cấp cao và những khóa học chuyên sâu.
- Làm việc trong môi trường sang trọng hiện đại – gặp gỡ với tập khách hàng cao cấp.
- Không gian văn phòng hiện đại, sang trọng, khơi nguồn cảm hứng
- Tham gia các Workshop, Event hàng tuần của công ty.
- Có cơ hội thành Branch Manager nếu vượt qua kỳ đánh giá năng lực.
- Được hưởng các quyền lợi theo chính sách của Công ty (team building, company trip,..)
- Cơ hội được làm việc với các tổ chức 5 sao hàng đầu quốc tế và tạo dựng một sự nghiệp thành công
- Email: [email protected]
- Ms Quỳnh Tuyển dụng: 0388 120 177 (zalo/viber/telegram)
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.
Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
- Event
Lịch sử thành lập
- Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
- Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
- Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
- Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain
Mission
OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Phúc lợi cơ bản, lãnh đạo thân ái, lương đúng giờ đúng ngày, là những thứ mà osp k có (RV)
Quản lý năng lực kém, chưa có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng kém
Công ty nhiều hoạt động cũng khá vui, ban lãnh đạo cũng ok (RV)