Mô tả công việc
LG Electronics Development Vietnam (LGEDV) produces high-quality in-car infotainment systems that deliver both information and entertainment on-the-go for many of the world‘s biggest automobile brands. LGEDV conducts core R&D activities, and various product reliability tests in support of our vehicle component business. With the key missions of offering an environment that enables colleagues to demonstrate their capabilities, focus on their work and create value & delivering the “invaluable” office operation services & solutions that contributes to a company’s business success.
As member of Validation Test team, you will be responsible for testing software for Automotive domain as below:
- Software testing for in-vehicle Infotainment applications including Cluster, AVN-audio video navigation and Telematics;
- Analyze project requirements, design / execute / update test cases & test s and ensure about automation test result reliability.
- Log, verify & manage defects on defect tracking system
Yêu cầu công việc
- Bachelor degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, Electronics Engineering, Telecommunication Engineering or equivalent; ect.
- Ability to understand English documents specialized in IT field, and basic communication skills;
- Good logical thinking and team-work; Automotive (especially IVI: In Vehicle Infotainment) and ASPICE experience is a plus.
Quyền lợi được hưởng
- 13th month salary + Incentive bonus (Total remuneration package / year: up to 16-month salary) + Annual salary review;
- HYBRID WORKING, flexible working time (Mon - Fri)
- Support for lunch, transportation and other allowances (Coding Expert, Technical leader, phone...);
- Premium health care & accident insurance;
- Total 20 days off (12 days of annual leave & additional 8 days of company holidays: Summer holiday, Mid-Autumn, Christmas, LG and VS DCV Foundation Days);
- Support fee to get TOEIC & technical certifications (ISTQB, Agile Scrum...);
- On-site & training opportunities abroad;
- Company trip, sport clubs (zumba, football, pingpong, badminton,...);
- Monthly budget for team activities, etc.
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.
Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
- Event
Lịch sử thành lập
- Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
- Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
- Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
- Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain
Mission
OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Phúc lợi cơ bản, lãnh đạo thân ái, lương đúng giờ đúng ngày, là những thứ mà osp k có (RV)
Quản lý năng lực kém, chưa có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng kém
Công ty nhiều hoạt động cũng khá vui, ban lãnh đạo cũng ok (RV)