Mô tả công việc
- Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên tư vấn.
- Cùng đội nhóm lên kế hoạch bán hàng nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu được giao.
- Cập nhật liên tục thông tin nguồn sản phẩm hiện có cho nhân viên tư vấn, để kịp thời tư vấn, cung cấp cho khách hàng quan tâm đến dự án công ty đang phân phối.
- Giới thiệu và tư vấn cho khách hàng các thông tin liên quan đến sản phẩm, dự án BĐS công ty đang triển khai.
- Theo dõi và thúc đẩy nhân viên trực thuộc phòng hoàn thành các chỉ tiêu.
- Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, chốt các giao dịch với khách hàng, phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng.
- Động viên, tạo động lực, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý và điều hành nhân viên kinh doanh cho vị trí Trưởng phòng kinh doanh bất động sản;
- Am hiểu thị trường bất động sản.
- Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện và đào tạo đội ngũ nhân viên;
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và làm báo cáo;
- Có đội nhóm là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Sản phẩm đa dạng : Đất Nền, Nhà Phố, ShopHouse,...
- Chính sách đãi ngộ tốt + Hoa hồng, CAM KẾT THƯỞNG NGAY VÀ KHÔNG NỢ HOA HỒNG.
- THU NHẬP = 15tr + THƯỞNG NÓNG + THƯỞNG THI ĐUA.
- Thưởng nóng, Thưởng hoàn thành chỉ tiêu tháng hấp dẫn.
- Du lịch hàng năm, khám sức khỏe tổng quát và bảo hiểm sức khỏe
* ĐẶC QUYỀN KHI BÁN HÀNG:
+ Được tạm ứng hoa hồng lên đến 70%, nhận hoa hồng ngay trong tháng đảm bảo KHÔNG NỢ hoa hồng.
+ Được hỗ trợ nguồn dữ liệu khách hàng NET từ nguồn Marketing SIÊU KHỦNG
+ Thưởng nóng cho từng giao dịch
* ĐÀO TẠO CHUYÊN SÂU:
- Được đào tạo chuyên sâu các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
- Được đào tạo Marketing Online (Google Adword, SEO, Facebook Marketing) và các kênh tìm kiếm khách hàng khác.
- Tham gia các buổi tham quan trực tiếp tìm hiểu thị trường bất động sản.
- Đào tạo kỹ năng bán hàng cho Sale và kỹ năng tìm kiếm khách hàng online.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tự do sáng tạo, CƠ HỘI THĂNG TIẾN RÕ RÀNG.
Tập đoàn GELEXIMCO, tiền thân là Công ty TNHH Xuất nhập khẩu tổng hợp Hà Nội – GELEXIMCO ra đời năm 1993 theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ với vốn điều lệ ban đầu 3 tỷ đồng. Đến nay, GELEXIMCO đã trở thành một tập đoàn kinh tế tư nhân lớn mạnh bậc nhất Việt Nam - có vốn chủ sở hữu 14.500 tỷ đồng; tổng tài sản 52.000 tỷ đồng, tạo công ăn việc làm ổn định cho hơn 10.000 lao động.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn theo quy định Luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team Building
- Gala cuối năm và rất nhiều sự kiện thú vị khác
Lịch sử thành lập
- Ngày 09/01/1993, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Tổng hợp Hà Nội (GELEXIMCO) được hình thành theo QĐ của Thủ tướng Chính phủ và UBND TP Hà Nội với vốn điều lệ 2,5 tỷ đồng.
- Ngày 13/06/2001, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 50 tỷ đồng. Hợp tác với Tập đoàn LILAMA đầu tư dự án Nhà máy Xi măng Thăng Long với tổng mức đầu tư lên tới 350 triệu đô.
- Năm 2003, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc
- Ngày 30/07/2004, vốn điều lệ của Công ty tăng lên 150 tỷ đồng.
- Năm 2007, Chuyển đổi từ loại hình TNHH sang Công ty Cổ phần. Đến thời điểm này, tổng số vốn điều lệ đã tăng lên 1.230 tỷ đồng
- Năm 2008, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc.
- Ngày 30/06/2010, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Ngày 7/6/2011, GELEXIMCO chính thức tăng vốn điều lệ lên 6.000 tỷ đồng.
- Năm 2012, Được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, vì những thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2007 - 2012
- Năm 2017, Top 2 công ty Bất động sản tốt nhất được đánh giá bởi Savills
- Tháng 12/2018, Nhà Máy Nhiệt điện Thăng Long 600 MW chính thức hòa lưới điện Quốc Gia
- Ngày 14/6/2019, Geleximco tăng vốn điều lệ lên 9.600 tỉ đồng
Mission
Đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng, nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động, tối ưu hóa quyền lợi các chủ sở hữu, phát triển tài năng, vì sự thịnh vượng của đất nước.