Mô tả công việc
- Theo dõi và báo cáo tình hình hoạt động của các dự án, phân tích dữ liệu về doanh thu, chi phí, hiệu suất công việc theo tháng & quý, xác định vấn đề, đề xuất giải pháp và phối hợpvới các bộ phận liên quan để thực hiện kế hoạch giải quyết.
- Quản lý công nợ các bên liên quan.
- Đảm nhiệm việc tính toán thưởng hàng tháng, quý theo chính sách hiện hành của công ty.
- Lên báo cáo dòng tiền: Tải dữ liệu từ hệ thống bank, các trang liên quan để phân loại, lên báo cáo dòng tiền nội bộ
- Thanh toán các khoản chi phí nội bộ (thuê văn phòng, các chi phí đề nghị bởi nhân viên,...)
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do người quản lý trực tiếp phân công.
Mục tiêu dài hạn: Sử dụng các nền tảng phân tích dữ liệu tự động (Zoho Analytics, Zoho Books,...) trong việc:
Kiểm soát dòng tiền, chi phí, doanh thu, tính bonus kinh doanh trên hệ thống tự động để đảm bảo khớp với thực tế
Báo cáo doanh thu, chi phí tự động từ hệ thống data tự động đã thiết lập, hiển thị dưới dạng dashboard
Link các mảng data về phần mềm kế toán tự động
Yêu cầu công việc
- Chỉ tuyển Nữ, kinh nghiệm từ 6 tháng; Có yêu thích về data, automation
- Thích học hỏi, tìm tòi về công nghệ - chủ yếu mảng quản lý data
- Có kiến thức cơ bản về kế toán (biết các thành phần trong bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh, báo cáo dòng tiền)
- Có kỹ năng thiết lập hệ thống dữ liệu tự động (Excel, SQL, PowerBi,v.v.) là một lợi thế
- Nhanh nhẹn, trung thực, ham học hỏi và cầu tiến.
- Tư duy linh hoạt, cải tiến liên tục.
- Khả năng đáp ứng thời hạn chặt chẽ và đạt được kết quả hiệu quả.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cực kỳ hấp dẫn tương xứng với khả năng và kinh nghiệm;
- Đánh giá & xét tăng lương hằng năm, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết trong năm;
- Lương tháng 13;
- Sếp cực tâm lý và luôn support nhân viên. Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
- Tổ chức sinh nhật và tặng quà cho nhân viên trong công ty theo tháng;
- Hưởng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành;
- Khu vực pantry rộng rãi để giải trí, ăn uống giữa giờ, ăn trưa và tổ chức các hoạt động nội bộ;
- Phụ cấp gửi xe hàng tháng.
Tập đoàn GELEXIMCO, tiền thân là Công ty TNHH Xuất nhập khẩu tổng hợp Hà Nội – GELEXIMCO ra đời năm 1993 theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ với vốn điều lệ ban đầu 3 tỷ đồng. Đến nay, GELEXIMCO đã trở thành một tập đoàn kinh tế tư nhân lớn mạnh bậc nhất Việt Nam - có vốn chủ sở hữu 14.500 tỷ đồng; tổng tài sản 52.000 tỷ đồng, tạo công ăn việc làm ổn định cho hơn 10.000 lao động.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn theo quy định Luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team Building
- Gala cuối năm và rất nhiều sự kiện thú vị khác
Lịch sử thành lập
- Ngày 09/01/1993, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Tổng hợp Hà Nội (GELEXIMCO) được hình thành theo QĐ của Thủ tướng Chính phủ và UBND TP Hà Nội với vốn điều lệ 2,5 tỷ đồng.
- Ngày 13/06/2001, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 50 tỷ đồng. Hợp tác với Tập đoàn LILAMA đầu tư dự án Nhà máy Xi măng Thăng Long với tổng mức đầu tư lên tới 350 triệu đô.
- Năm 2003, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc
- Ngày 30/07/2004, vốn điều lệ của Công ty tăng lên 150 tỷ đồng.
- Năm 2007, Chuyển đổi từ loại hình TNHH sang Công ty Cổ phần. Đến thời điểm này, tổng số vốn điều lệ đã tăng lên 1.230 tỷ đồng
- Năm 2008, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc.
- Ngày 30/06/2010, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Ngày 7/6/2011, GELEXIMCO chính thức tăng vốn điều lệ lên 6.000 tỷ đồng.
- Năm 2012, Được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, vì những thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2007 - 2012
- Năm 2017, Top 2 công ty Bất động sản tốt nhất được đánh giá bởi Savills
- Tháng 12/2018, Nhà Máy Nhiệt điện Thăng Long 600 MW chính thức hòa lưới điện Quốc Gia
- Ngày 14/6/2019, Geleximco tăng vốn điều lệ lên 9.600 tỉ đồng
Mission
Đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng, nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động, tối ưu hóa quyền lợi các chủ sở hữu, phát triển tài năng, vì sự thịnh vượng của đất nước.