Mô tả công việc
Cập nhật được ý kiến khách hàng, độ tuổi, giới tính, thói quen mua sắm, tỉ lệ mua hàng tại cửa hàng so với hàng công ty…) , thái độ khách hàng đối với sản phẩm của công ty.
Nắm bắt được các hình thức khuyến mãi đang áp dụng tại các cửa hàng và báo cáo kết quả của chương trình sau thực hiện.
Kiểm tra, giám sát: Theo dõi tình hình hoạt động của các cửa hàng trực thuộc.
Phân bổ các mục tiêu và theo dõi các quy trình triển khai các mục tiêu của các nhân viên của team.
Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu và lợi nhuận được giao.
Xây dựng kế hoạch chi phí và kiểm soát chi phí .
Triên khai kế hoạch kinh doanh cho nhân viên trực thuộc
Xây dựng kế hoạch cho phương án phòng DEMO sản phẩm, quản lý và bảo quản phòng DEMO, tối ưu hóa phòng DEMO cho các công năng về đào tạo, huấn luyện, cho thuê…
Kiểm tra và giám sát về tác phong và tinh thần làm việc của đội ngũ bán hàng.
Kiểm tra lại các thông tin và báo cáo của các cửa hàng trưởng.
Tổng kết công, thưởng trách nhiệm và đánh giá tình hình nhân sự vào mỗi tháng.
Tìm hiểu nguyên nhân khi có những doanh thu tăng, giảm đột biến
Kiểm tra và giám sát tình hình thực hiện kế hoạch Doanh thu, lợi nhuận của nhóm.
Xây dựng kế hoạch và thực hiện chiến lược kinh doanh của team.
Tuyển dụng, huấn luyện & đào tạo cho nhân viên khi có thay thế và tuyển mới.
Quản lý được tất cả các tài sản có tại cửa hàng.
Kiểm tra đột xuất về giờ giấc, nội quy – quy định, hàng hoá tại cửa hàng.
Quản lý được doanh thu và các mã hàng bán được trong ngày.
Chịu trách nhiệm và quản lý toàn bộ bộ phận bán lẻ tại THCM.
Đánh giá – khen thưởng: chấm điểm tác phong và hoạt động, đề nghị thưởng – phạt nhân sự của cửa hàng.
Lên chương trình, kế hoạch đào tạo huấn luyện mới phù hợp với đặc điểm công tác tại cửa hàng để nâng cao nghiệp cho nhân viên bán hàng.
Nắm được báo cáo bán hàng trong tuần, tháng. Nắm được tốc độ bán hàng. Nắm được số tồn của mỗi mã (để kiểm tra sự điều phối của các cửa hàng trưởng).
Có những sáng kiến mới trong việc thay đổi hoặc hổ trợ thêm các công cụ, dụng cụ trưng bày hàng hoá tại cửa hàng.
Nắm được cách thức trưng bày tại các cửa hàng.
Báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp tình hình hoạt động bán hàng nhanh chóng và kịp thời.
Tìm hiểu được nhu cầu của khách hàng tại cửa hàng.
Nắm số tồn từng cửa hàng, từng mã hàng, cập nhật thông tin các mã bán mạnh và mã bán chậm.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý.
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ.
Kiến thức chuyên môn
Am hiểu hệ thống pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh.
Am hiểu về kiến thức chuyên môn kinh doanh, phân tích.
Tin học
Sử dụng thành thạo Word, Excel, Email.
Ngoại ngữ
Sử dụng thành thạo tiếng Anh
Yêu cầu khác
Làm việc ngoài giờ hành chính khi có yêu cầu của cấp trên
Đi công tác
Quyền lợi ứng viên
- Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực + Thưởng + Phụ cấp + Hoa hồng, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
- Trợ cấp: Ăn trưa, điện thoại,…- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau khi hết thời gian thử việc và được hưởng các phúc lợi đa dạng từ Công ty- Được review tăng lương hằng năm, nghỉ lễ, tham gia team building, du lịch hàng năm- Thời gian làm việc: Từ Thứ Hai- sáng Thứ Bảy ( 8:00- 17:00 ), Nghỉ chiều Thứ Bảy và Chủ nhật- Địa điểm làm việc : Tại Chi nhánh Hồ Chí Minh: Số 14, Đường 13, Khu dân cư Vạn Phúc1, P. Hiệp Bình, TP. Thủ Đức, TP HCM
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-29 01:35:03
Tập đoàn GELEXIMCO, tiền thân là Công ty TNHH Xuất nhập khẩu tổng hợp Hà Nội – GELEXIMCO ra đời năm 1993 theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ với vốn điều lệ ban đầu 3 tỷ đồng. Đến nay, GELEXIMCO đã trở thành một tập đoàn kinh tế tư nhân lớn mạnh bậc nhất Việt Nam - có vốn chủ sở hữu 14.500 tỷ đồng; tổng tài sản 52.000 tỷ đồng, tạo công ăn việc làm ổn định cho hơn 10.000 lao động.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn theo quy định Luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team Building
- Gala cuối năm và rất nhiều sự kiện thú vị khác
Lịch sử thành lập
- Ngày 09/01/1993, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Tổng hợp Hà Nội (GELEXIMCO) được hình thành theo QĐ của Thủ tướng Chính phủ và UBND TP Hà Nội với vốn điều lệ 2,5 tỷ đồng.
- Ngày 13/06/2001, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 50 tỷ đồng. Hợp tác với Tập đoàn LILAMA đầu tư dự án Nhà máy Xi măng Thăng Long với tổng mức đầu tư lên tới 350 triệu đô.
- Năm 2003, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc
- Ngày 30/07/2004, vốn điều lệ của Công ty tăng lên 150 tỷ đồng.
- Năm 2007, Chuyển đổi từ loại hình TNHH sang Công ty Cổ phần. Đến thời điểm này, tổng số vốn điều lệ đã tăng lên 1.230 tỷ đồng
- Năm 2008, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc.
- Ngày 30/06/2010, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Ngày 7/6/2011, GELEXIMCO chính thức tăng vốn điều lệ lên 6.000 tỷ đồng.
- Năm 2012, Được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, vì những thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2007 - 2012
- Năm 2017, Top 2 công ty Bất động sản tốt nhất được đánh giá bởi Savills
- Tháng 12/2018, Nhà Máy Nhiệt điện Thăng Long 600 MW chính thức hòa lưới điện Quốc Gia
- Ngày 14/6/2019, Geleximco tăng vốn điều lệ lên 9.600 tỉ đồng
Mission
Đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng, nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động, tối ưu hóa quyền lợi các chủ sở hữu, phát triển tài năng, vì sự thịnh vượng của đất nước.