5S Fashion

Tham gia phỏng vấn sơ tuyển các vị trí quản lý.
Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện theo tháng/quý/năm
Lựa chọn đúng các kênh tuyển dụng hiệu quả theo từng vị trí công việc.
Nghiên cứu, đề xuất các chương trình, giải pháp, kênh tuyển dụng... nhằm nâng cao thương hiệu tuyển dụng của công ty
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
Có khả năng tìm kiếm, chiêu mộ và thu hút nhân tài phù hợp về cho công ty.
Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu tuyển dụng để quá trình tuyển dụng được thực hiện nhanh chóng
Xây dựng chính sách và quy trình tuyển dụng, giám sát tuyển chọn ứng viên
Trực tiếp phỏng vấn và quyết định tuyển dụng 1 số vị trí.
Quản lý và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng của công ty nhằm đảm bảo tuyển đúng người

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế
Nắm vững nhu cầu và thị trường lao động; Luật Lao Động, Thuế TNCN, BHXH.
Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, Ưu tiên làm trong ngành bán lẻ, thời trang
Kỹ năng giao tiếp tốt và thuyết phục người khác; Quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc.
Có kiến thức về tâm lý con người.

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7, Thứ 7 làm việc cách tuần. (Thời gian nghỉ trưa 1.5 tiếng, nghỉ 2 ngày thứ Bảy trong tháng)
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều. các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
Phúc lợi: BHXH, thưởng lễ tết, lương tháng 13, du lịch – team building ...
Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản.
Môi trường: Đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình với văn hóa chia sẻ, yêu thương, công việc thoải mái, đề cao sự sáng tạo.
Xét đánh giá định kỳ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá tăng lương 01 lần 1 năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-15 01:40:02