Mô tả công việc
- Thực hiện các thủ tục HĐLĐ: Quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động.
- Quản trị Data nhân sựvà theo dõi hồ sơtheo đơn vị được giao phụ trách trong hệ thống (phần mềm, excel)
- Vận hành hệ thống văn bản phục vụ quá trình vận hành và quản trị nhân sự trong Công ty, các chính sách, quy chế, quy định, quy trình liên quan đến nhân sự Khối được giao phụ trách
- Thực hiện công tác tính lương, thưởng đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn
- Thực hiện BHXH, thuế TNCN (nếu có), chế độ phúc lợi và các chế độ đãi ngộ khác cho NLĐ thuộc phạm vi, chức năng của Phòng Nhân sự (quy mô > 500 CBNV)
- Hoàn thiện số liệu tính lương hàng tháng, đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn
- Tổng hợp dữ liệu liên quan, phục vụ công tác phân tích, đánh giá, đề xuất quy chế, chính sách đối với đơn vị được giao phụ trách.
- Thực hiện các thủ tục HĐLĐ: Quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động.
- Đề xuất hoàn thiện quy trình vận hành nội bộ và liên phòng ban.
- Báo cáo dữ liệu nhân sự theo quy định/ theo yêu cầu
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác
- Các phát sinh khác liên quan đến bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, các ngành có liên quan...
- Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm cấp mã số thuế TNCN, người phụ thuộc.
- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự 1Office.
- Tư duy hệ thống và kỹ năng tham vấn xây dựng cơ chế, chính sách quản lý nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, tương tác nội bộ tốt
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Kỹ năng lập kế hoạch công việc, phân tích số liệu, lập báo cáo
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Chủ động làm việc và đề xuất các giải pháp liên quan
- Cẩn thận, chỉn chu, nhiệt tình.
Quyền lợi được hưởng
- Lương:Thỏa thuận
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi, thăng tiến cao
- Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật
- Xét đánh giá định kỳ 02 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
- Các phụ cấp điện thoại, xăng xe, tiền ăn, ...
- Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
- Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ,, ốm đau,...)
- Cơ hội tham giacác khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm, (Training, coaching,e- learning...)
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều.các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Sado là một công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh các sản phẩm thời trang nam. Hiện tại Thương hiệu Thời trang 5S Fashion đang sở hữu cho mình:
- 110+ cửa hàng trên toàn quốc
- 02 văn phòng làm việc tại Thái Bình và Hà Nội
- 03 kho chứa hàng với tổng diện tích lên tới hơn 4000 m2
- 800 nhân sự
SỨ MỆNH:
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Sado tự hào sinh ra từ đất Việt mang trong mình sứ mệnh đưa những sản phẩm tận tâm đến khách hàng trên mọi miền Tổ quốc và toàn thế giới. Đội ngũ nhân sự 5S Fashion luôn nhiệt huyết, đam mê, thích ứng linh hoạt với mọi sự thay đổi, không ngừng học tập, đổi mới để cùng nhau hướng tới cộng đồng hạnh phúc, cuộc sống ngày càng tốt đẹp hơn.
TẦM NHÌN:
5S Fashion định hướng trở thành Tập đoàn thời trang hàng đầu Việt Nam, là một trong những môi trường làm việc tốt nhất, đội ngũ nhân sự có cuộc sống đủ đầy, hạnh phúc và cùng đóng góp nhiều hoạt động phúc lợi tới cộng đồng.
- Năm 2023: Trở thành thương hiệu thời trang nam số 1 tại Việt Nam
- Năm 2025: Trở thành Tập đoàn thời trang hàng đầu Việt Nam với 03 thương hiệu thời trang ở các phân khúc: Nam, nữ và trẻ em.
- Năm 2026: Niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán (IPO), đồng thời đưa thương hiệu đến các khách hàng trên toàn thế giới.
Tìm hiểu thêm 5S Fashion tại website: https://tuyendung.5sfashion.vn/