Manpower 4.3 ★

Hà Nội

1.000 - 5.000 nhân viên

https://www.manpowergroup.co...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

342

Việc làm

295

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Manpower

Cập nhật 02/11/2024 14:13

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 34 việc làm đang tuyển dụng

Integrated Marketing Communications Manager

Manpower 4.3★

6 đánh giá 342 việc làm 4 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 08/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 07/11/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 10 - 11 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Marketing Manager

Ngành

Food and Beverage Services

Job Summary

Suntory is a global leader in consumer-packaged goods, renowned for producing and distributing a uniquely diverse portfolio of beverages, premium spirits, beer, wine, and wellness products throughout the world. With a history dating back to 1899, we are driven by a profound purpose: to inspire the brilliance of life, by creating rich experiences for people, in harmony with nature.

Suntory PepsiCo Vietnam Beverage (SPVB) is a strategic alliance between PepsiCo Inc. and Suntory Holdings Ltd. since 2013.

At Suntory PepsiCo VietNam Beverage, we are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive workplace for all employees. We strive to provide equal opportunities for employment, development, and advancement regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation and age. We are continuously working to cultivate an environment that is free from discrimination, harassment, and bias, and we welcome all individuals to apply for roles at Suntory PepsiCo.

Role

The Integrated Marketing Communications Manager will champion a holistic, omni-channel approach to marketing,

ensuring cohesive brand messaging across digital and traditional platforms. Responsibilities include:

Leading integrated campaign strategies, with the ability to identify where to optimize and prioritize

across omni channels, using data-driven insights to make informed decisions.

Collaborating closely with cross-functional teams to drive effective marketing plans that align with

overall brand and business goals.

Utilizing strong planning skills and a marketing-first mindset to develop innovative campaigns that resonate

with target audiences.

Managing relationships with agencies and media partners, requiring exceptional interpersonal skills.
Displaying a high sense of ownership and entrepreneurial spirit, driving projects from concept through

execution while taking accountability for outcomes.

Job Responsibilities

Integrated Media Strategies: Develop and execute annual operating plans (AOP) that include:
Channel Planning: Optimize reach across TV, OLV (Online Video), OOH (Out-of-Home), and other key media channels, ensuring efficient use of each platform based on data-driven insights.
Connection Planning: Implement P4A (Planning for Agility) strategies that integrate macro and micro moments, DCO (Dynamic Creative Optimization), and partnerships across digital and traditional media.
Conversion Planning: Lead performance marketing strategies, integrating digital efforts with offline conversion tactics to maximize ROI. Establish total media budget planning and KPIs, including both cost and performance metrics.
Design and execute an influencer strategy that balances digital platforms (e.g., KOLs, micro-influencers) with in-person brand advocacy and events.
Maintain an always-on approach for digital engagement while supporting offline community-building efforts in key markets
Strategic Media Partnerships
Negotiate and manage joint business plans (JBPs) not only with top digital partners but also with traditional media partners to ensure a holistic media strategy.
Secure favorable terms across various platforms, including but not limited to digital (CPI, CPM) and traditional media (TV spots, print rates), optimizing investment and enhancing brand visibility.
Omni-Channel Implementation and Measurement:
Develop scorecards that integrate digital and offline media performance, ensuring alignment with key marketing objectives across different regions and demographics.
Establish a KPI matrix covering both digital (CPM, CPV, CPA) and traditional media performance (GRPs, foot traffic) to track overall media effectiveness.
E- Conomy Lead (E-commerce, E-wallet, Meals on Wheels)/CRM
Lead strategic partnerships/agenda with key e-commerce platforms and retail partners, ensuring seamless integration between online and in-store promotions and activities.
Support e-commerce strategies that align with broader brand initiatives, creating synergy between online brand days and in-store activations
Drive initiatives for an integrated CRM strategy, including digital loyalty platforms, online-to-offline (O2O) promotions, and data management for a cohesive customer journey.
Implement tactics that bridge digital engagement with offline touchpoints to enhance overall customer experience and retention.
Digital CRM Customer Relation Management includes
Loyalty Platform, O2O and Big Data
Drive scale for Loyalty Platform: establish quarterly big activities to keep consumers engagement
Drive Online-to-offline initiatives to support cross-channel and cross-media activities (promotion, footfalls)
Monitor loyal lists data and build initial CRM structure
Innovation and Transformation Initiatives
Act as a core force in driving innovative marketing initiatives that transform the brand's approach to integrated communications.
Foster a culture of creativity and experimentation within the team to explore new marketing technologies, platforms, and strategies.
Champion innovative ideas that enhance customer engagement, optimize media spend, and drive overall marketing effectiveness in line with the transformation agenda.
Capability Development
Champion training and development programs to elevate marketing competencies across both digital and traditional media for the entire marketing team.
Lead cross-functional training initiatives that include integrated media planning, covering aspects such as TV buying, digital advertising, and in-store activations.

Your Team

Skills And Experience

Advanced Digital Media competencies (>10 years experienced)
Integrated Media Planning capabilities, not only Digital (proven evidence)
Trainer level required (Digital Marketing Foundation & Strategy)
Strong analytical skills: Able to identify and isolate opportunities/issues with action plans in a clear and logical way.
Strong consumer & creative marketing background with strategic thinking and insight orientation
Proven track record in launching new products into emerging markets that have been successful/sustained over time
Experience with matrix organizations
Strong presentation skills: able persuade manager and team on plan and thinking.
Strong communication, analytic, organization and presentation skills
Excellent interpersonal skills (important due to multi party/external business partners bus. model)
Strong leadership and influencing skills
Ability to manage and prioritize multiple projects
Fluent in English
Advanced Microsoft Office

Please send your CV to [email protected]

Only qualified profiles will be contacted.

Khu vực

Báo cáo

Manpower Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Manpower là một thương hiệu thuộc ManpowerGroup – tập đoàn tuyển dụng và tư vấn nhân sự hàng đầu thế giới. Mỗi ngày trôi qua chúng tôi giúp hàng trăm ngàn người tìm được việc làm ý nghĩa; và hàng trăm ngàn doanh nghiệp thành công nhờ đội ngũ nhân tài mà chúng tôi cung cấp. Hiện diện tại 80 quốc gia và có bề dày lịch sử hơn 70 năm, Manpower là thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng, cung ứng và quản lý nhân sự trên thế giới. Chúng tôi cung cấp các giải pháp nhân lực sáng tạo cho mọi tổ chức thuộc nhiều quy mô khác nhau, giúp gia tăng tính linh hoạt và thành công của doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh hơn. Với hiểu biết chuyên sâu về tuyển dụng và nguồn ứng viên chất lượng dồi dào, Manpower đảm bảo cung ứng nhân tài phù hợp cho doanh nghiệp, kết nối đúng người đúng việc một cách nhanh cóng và hiệu quả hơn.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Team building theo quý
Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

Công ty được thành lập năm 2008

Mission

Thông qua gia đình thương hiệu của ManpowerGroup gồm Manpower, Experis and Talent Solutions, chúng tôi tạo ra giá trị bền vững cho ứng viên và khách hàng tại 75 quốc gia và vùng lãnh thổ trong hơn 75 năm qua. Chúng tôi được vinh danh là một trong những nơi làm việc tốt nhất dành cho Phụ nữ, Người khuyết tật, Đa Dạng và Hòa Nhập. Năm 2023, ManpowerGroup được vinh danh là một trong những Công Ty Có Chuẩn Mực Đạo Đức Nhất Thế Giới suốt 14 năm liên tiếp. Tất cả như một minh chứng khẳng định cho vị thế của chúng tôi là lựa chọn nghề nghiệp cho các ứng viên và khách hàng.

Review Manpower

4.3

6 review

21/10/2024

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hà Nội

Công ty thường xuyên tương tác với các đồng nghiệp quốc tế, có tầm nhìn trong ngành, tạo cơ hội cho nhân viên nâng cao phát triển bản thân, học hỏi được nhiều điều mới.

14/09/2024

★ ★ ★ ★ ★ Cộng Tác Viên Kinh Doanh tại Hà Nội

Công việc nặng nhọc, không ổn định/tạm thời.

17/09/2024

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hà Nội

công ty đa quốc gia nên phúc lợi tốt, range lương cao

Xem thêm