Manpower 4.3 ★

Tuyển dụng (80%):

Tham gia vào quá trình tuyển dụng (mass): đăng tuyển, sàng lọc ứng viên, liên hệ hẹn phỏng vấn theo sự phân công của Quản lý
Tham gia vào hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, xây dựng fanpage, group tuyển dụng
Hỗ trợ gọi điện mời phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và support CV cho các bạn Recruitment Executive.

Paperwork (20%):

Hỗ trợ hướng dẫn nhân viên full time ký hợp đồng, theo sát quá trình bổ sung hồ sơ của ứng viên
Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của quản lý

Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp ra trường các trường Cao đẳng/Đại học,...
Khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
Có Laptop cá nhân.
Cẩn trọng, nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần đoàn kết.
Có khả năng kết nối, diễn đạt.
Ngoại hình khá, tự tin, nhanh nhẹn, chủ động.
Yêu thích và định hướng phát triển trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng.

Môi trường thoải mái, trẻ trung, 90% nhân sự trong công ty thuộc genZ;
Hoạt động nội bộ hàng tháng, hàng quý, hàng năm: du lịch, tổng kết, liên hoan (thường xuyên), sinh nhật, team buildings,...
Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích tạo điều kiện làm việc máu lửa, sáng tạo, tích cực đề xuất những hình thức thể hiện mới và lập kế hoạch triển khai.
Công ty môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích trao đổi thẳng thắn, đề xuất để phát huy khả năng của bản thân.
Được đào tạo bài bản và làm thực chiến về tuyển dụng;
Thu nhập: 3.000.000 vnđ/tháng – 5.000.000 vnđ/tháng + Thưởng (Thưởng Thành tích/Thưởng sáng kiến....).
Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty. Cơ hội học tập từ những buổi chia sẻ của các nhân sự có chuyên môn cao.
Có cơ hội tiếp nhận ở vị trí nhân viên chính thức;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-20 01:00:03