WTO ★ 3.3

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Hỗ trợ TP HCNS quản lý các hoạt động Phòng HCNS.
- Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích- kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc điều phối nhân lực.
- Trực tiếp thực hiện công tác tính công, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác.
- Xây dựng, triền khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Ban Lãnh đạo.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quà sau đào tạo.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng và Lãnh đạo công ty.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại các Công ty sản xuất.
- Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt Tiếng Anh.
- Khả năng thuyết trình, đàm phán tốt, giao tiếp linh hoạt.
QUYỀN LỢI:
- Có xe đưa đón từ TP. Quảng Ngãi vào Nhà máy.
- Tham gia BHXH theo quy định.
- Các chế độ khác: theo quy định của pháp luật lao động và của Công ty
- Hỗ trợ bữa ăn tại Nhà ăn Công ty.
- Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.

- Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành Luật.
- Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại các Công ty sản xuất.
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt Tiếng Anh.
- Khả năng thuyết trình, đàm phán tốt, giao tiếp linh hoạt.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 21:45:03