Viettel Digital Service 3.7 ★

Phát triển các tính năng của hệ thống quản lý, kiểm soát các nghiệp vụ nội bộ ngân hàng bao gồm: mua sắm, ngân sách, tài sản, thanh quyết toán chi tiêu nội bộ, quản lý nhân sự ...
Tham gia vào các công đoạn: kiến trúc hệ thống, thiết kế chức năng, lập trình, unit test, viết tài liệu chức năng, tối ưu performance...
Lập trình hệ thống các ứng dụng trên nền Java Core, Java Spring Boot và các hệ thống Middleware trên nền tảng java - Viết code và Unit test theo mô hình phát triển DevOps CI/CD
Tối ưu performance các xử lý giải thuật - Tham gia tìm hiểu các công nghệ, kỹ thuật mới.Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc các ngành tương đương hoặc có các chứng chỉ tương đương được công nhận bởi các tổ chức uy tín
Có kinh nghiệm làm việc ngành CNTT vị trí đang tuyển hoặc tương đương
Kinh nghiệm về lập trình phát triển:Có hiểu biết về thuật giải, thuật toán và các cấu trúc dữ liệu, Có hiểu biết về design pattern, Lập trình an toàn thông tin, Có khả năng phân tích thiết kế ứng dụng
Có kinh nghiệm Lập trình Core Java, collections, IO, JDBC, Websocket, RESTful / gRPC / GraphQL, Hibernate, Spring, Spring MVC, Spring Boot, Microservices
Có kinh nghiệm lập trình Unit test (JUnit, Mockito)
Có kinh nghiệm lập trình với Hibernate, Spring, SpringBoot, Actuator
Có kinh nghiệm lập trình với Data persistence (Spring Data, JPA), Spring core (DI, AOP, API)
Có kinh nghiệm Spring Cloud: Spring Cloud Stream, Spring Batch, Spring Intergration
Có kinh nghiệm lập trình với Cache Server như Redis, Memcache
Có kinh nghiệm lập trình với JMS, với message broker như Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ
Kiến thức về cơ sở dữ liệu: Thiết kế CSDL, Thành thạo SQL Server
Có hiểu biết về 1 số CSDL phố biến: Oracle, MySql, MSSQL, PostgreSQL, MongoDB, ...
Hiểu biết REST, JSON, GraphQL
Có khả năng đọc viết tiếng Anh (cơ bản) nghe nói (nếu có thể). Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Tiếng Anh quốc tế (TOEICS 450 trở lên hoặc tương đương)Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh với thị trường ;
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng hiệu suất kinh doanh, KPI theo hiệu quả công việc (đến 14 tháng lương);
Thưởng nóng, thưởng dự án,...
Thưởng tiền mặt hoặc quà các ngày lễ, Tết
Phụ cấp onsite: 2.000.000 - 5.000.000 VNĐ/tháng
Phụ cấp trách nhiệm (nếu có)
Quà sinh nhật cho nhân viên nhân dịp sinh nhật
Được tặng quà nhân dịp sinh nhật, lễ, tết
Tham gia đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Bảo Việt HealthCare
Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ, team building, nghỉ mát hàng năm
Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm theo chính sách đào tạo của Công ty
Tài trợ 100% chi phí học thi các chứng chỉ liên quan đến công việc
Được điều chỉnh lương/cấp bậc tùy theo kết quả công việc và năng lực.