Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Vị trí công việc: Kế toán giá thành
• Dựa trên các khoản chi phí cấu thành để tính giá thành sản phẩm. Kiểm tra giá tính ra với hệ thống;
• Xem xét và phân tích những thay đổi trong bảng chi phí, BOM, nguyên liệu đầu vào để xác định ảnh hưởng đến giá thành;
• Kiểm tra hàng tồn kho thực tế và sổ sách, xử lý nguyên nhân chênh lệch và tìm giải pháp khắc phục;
• Phối hợp với các bộ phận thực hiện kiểm kê hàng tồn kho định kỳ
• Kiểm tra chứng từ thanh toán
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán;
2. Tiếng Trung giao tiếp cơ bản
3. Kỹ năng Excel tốt, ưu tiên có kinh nghiệm làm hệ thống SAP
4. Có kinh nghiệm là 1 lợi thế, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thứ 2-Thứ 6: 8h-17h, sáng thứ 7:8h-12h, nghỉ chủ nhật.
- Phúc lợi:
BHXH, BHYT, BHTN,...
Xe đưa rước
Ký túc xá
Cơm trưa
Trợ cấp ngoại ngữ
Khám sức khỏe định kỳ
Chương trình đào tạo nhân viên
Lương tháng 13
Review lương mỗi năm - Lương: 13 Tr - 25 Tr VND
Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Viettel Digital Service
Tổng Công ty thành viên thứ 8 trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel. VDS tập trung các mảng lĩnh vực: tài chính số, dịch vụ dữ liệu, thương mại điện tử.
Sự thành lập của Tổng Công ty nhằm tạo nền móng cho quá trình chuyển dịch số, là mảnh ghép hoàn thiện nằm trong chiến lược “Kiến tạo xã hội số” của Tập đoàn Viettel.
Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2019 (4,3 tỷ USD, theo Brand Finance)
Hơn 30 năm kinh nghiệm triển khai công nghệ thông tin tại 11 thị trường quốc tế
110 triệu khách hàng toàn cầu
Review Viettel Digital Service
Môi trường làm việc khá tốt so với mặt bằng chung công ty ở Việt Nam, không có chậm lương (it)
Sản phẩm hay. Môi trường nhà nước nhiều quy định
Môi trường làm việc trẻ và năng động, công ty có nhiều chương trình đào tạo cho nhân viên. Công ty không có lộ trình nghề nghiệp, không có định hướng cho nhân viên rõ ràng.