Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
Mô tả Công việc
- Theo dõi và ghi nhận chi phí các phòng ban phân xưởng
- Hạch toán chi phí lắp đặt + prelim nhà máy
- Giải chi Hồ sơ hoàn ứng của nhân viên
- Kê khai hóa đơn báo cáo thuế và các báo cáo khác
- Xử lý các khoản công nợ của doanh nghiệp
- Đảm bảo cung cấp hồ sơ thanh toán, hợp đồng kịp thời và đầy đủ
- Đảm bảo cơ chế vận hành, và quá trình thanh toán diễn ra thuận lợi và nhanh chóng, đúng quy định về pháp luật kế toán và thuế
- Đi nhà máy Tây Ninh 1-2 ngày/ tuần (có xe đưa đón)
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kế Toán, Tài chính,...
- Trên 4 năm kinh nghiệm vị trí có liên quan về giá thành, kiểm soát hồ sơ công nợ,...
- Cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc
- Trung thực, tôn trọng nguyên tắc, năng động, ham học hỏi
- Có khả năng học hỏi, chủ động và sáng tạo trong công việc
- Có khả năng quản lý thời gian
- Yêu thích các con số, có khả năng phân tích và tổng hợp số liệu
- Tin học văn phòng, excel, word,…
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Trên 27
- Thời gian làm việc: Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h-18h). Nghỉ Thứ 7 & CN
- Lương: Lên đến 16 Tr VND
Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Viettel Digital Service
Tổng Công ty thành viên thứ 8 trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel. VDS tập trung các mảng lĩnh vực: tài chính số, dịch vụ dữ liệu, thương mại điện tử.
Sự thành lập của Tổng Công ty nhằm tạo nền móng cho quá trình chuyển dịch số, là mảnh ghép hoàn thiện nằm trong chiến lược “Kiến tạo xã hội số” của Tập đoàn Viettel.
Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2019 (4,3 tỷ USD, theo Brand Finance)
Hơn 30 năm kinh nghiệm triển khai công nghệ thông tin tại 11 thị trường quốc tế
110 triệu khách hàng toàn cầu
Review Viettel Digital Service
Môi trường làm việc khá tốt so với mặt bằng chung công ty ở Việt Nam, không có chậm lương (it)
Sản phẩm hay. Môi trường nhà nước nhiều quy định
Môi trường làm việc trẻ và năng động, công ty có nhiều chương trình đào tạo cho nhân viên. Công ty không có lộ trình nghề nghiệp, không có định hướng cho nhân viên rõ ràng.