Mô tả công việc
- Trao đổi khi phỏng vấn/Discuss in interview
Quyền lợi được hưởng
Work in a scientific, professional, friendly and supportive environment
- Có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp
There are many opportunities for career development
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo quy định của pháp luật
Full benefits and rights according to the law
- Lương/thưởng: xứng đáng với năng lực, kết quả kinh doanh
Salary/bonus: commensurate with ability and business results
- 100% Phí phục vụ từ ngày bắt đầu nhận việc.
100% Service charge from the date of starting employment.
-Được nghỉ 6 ngày/Tháng
6 days off/month
-12 ngày phép/năm
12 days leave/year
- Lương tháng 13.
13th month salary
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương/At least 3 years of experience in a similar position
- Tiếng anh giao tiếp thành thạo/ Fluent English communication
- Kỹ năng giao tiếp/ Communication skills
- Kỹ năng phân tích/ Analytical skills.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề/ Problem solving skills
- Có tinh thần trách nhiệm cao/ High sense of responsibility.
Yêu cầu hồ sơ
Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn
Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ: 0905403132
Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Viettel Digital Service
Tổng Công ty thành viên thứ 8 trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel. VDS tập trung các mảng lĩnh vực: tài chính số, dịch vụ dữ liệu, thương mại điện tử.
Sự thành lập của Tổng Công ty nhằm tạo nền móng cho quá trình chuyển dịch số, là mảnh ghép hoàn thiện nằm trong chiến lược “Kiến tạo xã hội số” của Tập đoàn Viettel.
Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2019 (4,3 tỷ USD, theo Brand Finance)
Hơn 30 năm kinh nghiệm triển khai công nghệ thông tin tại 11 thị trường quốc tế
110 triệu khách hàng toàn cầu
Review Viettel Digital Service
Môi trường làm việc khá tốt so với mặt bằng chung công ty ở Việt Nam, không có chậm lương (it)
Sản phẩm hay. Môi trường nhà nước nhiều quy định
Môi trường làm việc trẻ và năng động, công ty có nhiều chương trình đào tạo cho nhân viên. Công ty không có lộ trình nghề nghiệp, không có định hướng cho nhân viên rõ ràng.