Mô tả công việc
Đảm bảo tính đầy đủ lương và các khoản phụ cấp của người lao động theo quy định Nhà nước và của Công ty đúng thời hạn.
- Cập nhật thông tin nhân viên, lương
- Lập bảng chấm công và tính lương cho nhân viên.
- Lập lệnh chuyển khoản và thanh toán lương tiền mặt (nếu có)
- Gửi phiếu lương cho nhân viên
- Theo dõi nghỉ phép hàng năm cho nhân viên
Công tác liên quan đến Bảo hiểm xã hội:
- Thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Thủ tục ốm đau, thai sản, tai nạn lao động mà người lao động được hưởng.
- Thanh toán tiền Bảo hiểm xã hội, BHYT , BHTN
Công tác liên quan đến Thuế thu nhập cá nhân:
- Thực hiện thủ tục cấp mã số thuế và giảm trừ gia cảnh cho Người lao động
- Cập nhật, điều chỉnh thông tin mã số thuế
- Thực hiện tờ khai khấu trừ thuế hàng tháng
- Quyết toán thuế TNCN, hoàn thuế TNCN
Thực hiện báo cáo và những công việc phát sinh khác
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Kế toán, Tài chính, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có kinh nghiệm làm Kế toán lương cty Sản xuất tối thiểu 1 năm
- Thành thạo tin học văn phòng
- Tiếng Anh cơ bản
Quyền lợi được hưởng
- Cơm trưa tại công ty
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật
- Khám sức khỏe định kỳ
- Du lịch hàng năm cùng cty
- Thưởng lương tháng 13
- Xem xét tăng lương định kỳ
Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Viettel Digital Service
Tổng Công ty thành viên thứ 8 trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel. VDS tập trung các mảng lĩnh vực: tài chính số, dịch vụ dữ liệu, thương mại điện tử.
Sự thành lập của Tổng Công ty nhằm tạo nền móng cho quá trình chuyển dịch số, là mảnh ghép hoàn thiện nằm trong chiến lược “Kiến tạo xã hội số” của Tập đoàn Viettel.
Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2019 (4,3 tỷ USD, theo Brand Finance)
Hơn 30 năm kinh nghiệm triển khai công nghệ thông tin tại 11 thị trường quốc tế
110 triệu khách hàng toàn cầu
Review Viettel Digital Service
Môi trường làm việc khá tốt so với mặt bằng chung công ty ở Việt Nam, không có chậm lương (it)
Sản phẩm hay. Môi trường nhà nước nhiều quy định
Môi trường làm việc trẻ và năng động, công ty có nhiều chương trình đào tạo cho nhân viên. Công ty không có lộ trình nghề nghiệp, không có định hướng cho nhân viên rõ ràng.