Mô tả công việc
- Ghi chép, tổng hợp số liệu kế toán
- Rà soát hệ thống dữ liệu khách hàng
- Xây dựng hệ thống báo cáo tài chính, báo cáo quản trị
- Tái cấu trúc hoạt động tài chính-kế toán của khách hàng
- Tham gia các phần việc kế toán khác thuộc team triển khai
- Rà soát hệ thống dữ liệu khách hàng
- Xây dựng hệ thống báo cáo tài chính, báo cáo quản trị
- Tái cấu trúc hoạt động tài chính-kế toán của khách hàng - Báo cáo doanh thu, chi phí, quản trị nội bộ
- Báo cáo thuế
Ưu tiên ứng viên : Đã từng có kinh nghiệm làm tài chính hoặc kế toán quản trị tài chính và có định hướng phát triển mạnh về tài chính
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Chuyên ngành: Tài chính, kế toán, kiểm toán
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 25-35 tuổi
- Kinh nghiệm: 02 năm làm KTTH hoặc tài chính, quản trị
- Đạo đức tốt, trung thực
- Nhiệt tình, trách nhiệm
- Kiên định, chịu khó
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 9.000.000-12.000.000đ/tháng
- Hoa hồng + phụ cấp team triển khai
- Được review tăng lương hằng năm, team building và phúc lợi đa dạng
- Môi trường trẻ trung, năng động, hòa đồng, nhiều cơ hội thăng tiến \
- Hỗ trợ sách và đào tạo định kỳ nhằm phát triển năng lực chuyên môn
- Đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Viettel Digital Service
Tổng Công ty thành viên thứ 8 trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel. VDS tập trung các mảng lĩnh vực: tài chính số, dịch vụ dữ liệu, thương mại điện tử.
Sự thành lập của Tổng Công ty nhằm tạo nền móng cho quá trình chuyển dịch số, là mảnh ghép hoàn thiện nằm trong chiến lược “Kiến tạo xã hội số” của Tập đoàn Viettel.
Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2019 (4,3 tỷ USD, theo Brand Finance)
Hơn 30 năm kinh nghiệm triển khai công nghệ thông tin tại 11 thị trường quốc tế
110 triệu khách hàng toàn cầu
Review Viettel Digital Service
Môi trường làm việc khá tốt so với mặt bằng chung công ty ở Việt Nam, không có chậm lương (it)
Sản phẩm hay. Môi trường nhà nước nhiều quy định
Môi trường làm việc trẻ và năng động, công ty có nhiều chương trình đào tạo cho nhân viên. Công ty không có lộ trình nghề nghiệp, không có định hướng cho nhân viên rõ ràng.