Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Mô tả Công việc
- Xuất hóa đơn VAT theo yêu cầu
- Theo dõi tồn kho
- Hạch toán các nghiệp vụ phát sinh
- Lập báo cáo chi tiết về công nợ phải thu, phải trả của từng khách hàng và nhà cung cấp, thời hạn thanh toán, các khoản công nợ quá hạn
- Đôn đốc, nhắc nhở thu hồi công nợ đến hạn, quá hạn
- Theo dõi thanh toán công nợ nước ngoài
- In chứng từ hàng nhập và nộp thuế (khi phát sinh)
- Phối hợp với bộ phận kho kiểm đếm hàng hóa
- Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận..
PHÚC LỢI:
- Lương tháng 13 và thưởng các ngày lễ
- Du lịch hằng năm
- Đóng BHXH theo quy định
- Thưởng tết theo năng lực và tình hình kinh doanh của công ty
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6/ 08:00 - 17:00
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành kế toán từ cao đẳng trở lên
- Có kinh nghiệm làm việc vị trí tương đương từ 1 năm trở lên
- Thành thạo phần mềm Misa
- Chủ động, cẩn thận và trách nhiệm cao trong công việc
- Ham học hỏi, chịu khó, có tinh thần cầu tiến
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 12 Tr - 13 Tr VND
Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Viettel Digital Service
Tổng Công ty thành viên thứ 8 trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel. VDS tập trung các mảng lĩnh vực: tài chính số, dịch vụ dữ liệu, thương mại điện tử.
Sự thành lập của Tổng Công ty nhằm tạo nền móng cho quá trình chuyển dịch số, là mảnh ghép hoàn thiện nằm trong chiến lược “Kiến tạo xã hội số” của Tập đoàn Viettel.
Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2019 (4,3 tỷ USD, theo Brand Finance)
Hơn 30 năm kinh nghiệm triển khai công nghệ thông tin tại 11 thị trường quốc tế
110 triệu khách hàng toàn cầu
Review Viettel Digital Service
Môi trường làm việc khá tốt so với mặt bằng chung công ty ở Việt Nam, không có chậm lương (it)
Sản phẩm hay. Môi trường nhà nước nhiều quy định
Môi trường làm việc trẻ và năng động, công ty có nhiều chương trình đào tạo cho nhân viên. Công ty không có lộ trình nghề nghiệp, không có định hướng cho nhân viên rõ ràng.