Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Kiểm tra theo dõi việc thanh toán, tạm ứng chi phí mua vật tư công trình căn cứ theo bản dự toán nội bộ đã duyệt.
- Kiểm tra, kiểm soát việc tạm ứng, thanh quyết toán với nhà thầu.
- Kiểm tra, theo dõi các khoản tạm ứng, hoàn ứng của các nhân sự.
- Kiểm tra theo dõi lương nhân công tại công trường.
- Kiểm tra nhập xuất tồn. Đối chiếu sổ sách với thủ kho.
- Thực hiện đối chiếu kiểm tra dự toán nội bộ về số lượng, đơn gía, thành tiền và các khoản phí khác liên quan đến từng hạng mục công trình.
- Lập báo cáo tổng hợp chi phí của công trình so với dự toán nội bộ và các dự toán phát sinh nhằm thấy được hiệu qủa kinh doanh của các công trình thi công.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và BGĐ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên tại các trường: Đại học Kinh Tế TPHCM, Ngoại Thương, Ngân hàng chuyên ngành Tài chính Kế toán....
- Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm đã làm Kế toán dự án tại các công ty xây dựng.
- Thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng phần mềm kế toán Misa.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 23 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Viettel Digital Service
Tổng Công ty thành viên thứ 8 trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel. VDS tập trung các mảng lĩnh vực: tài chính số, dịch vụ dữ liệu, thương mại điện tử.
Sự thành lập của Tổng Công ty nhằm tạo nền móng cho quá trình chuyển dịch số, là mảnh ghép hoàn thiện nằm trong chiến lược “Kiến tạo xã hội số” của Tập đoàn Viettel.
Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2019 (4,3 tỷ USD, theo Brand Finance)
Hơn 30 năm kinh nghiệm triển khai công nghệ thông tin tại 11 thị trường quốc tế
110 triệu khách hàng toàn cầu
Review Viettel Digital Service
Môi trường làm việc khá tốt so với mặt bằng chung công ty ở Việt Nam, không có chậm lương (it)
Sản phẩm hay. Môi trường nhà nước nhiều quy định
Môi trường làm việc trẻ và năng động, công ty có nhiều chương trình đào tạo cho nhân viên. Công ty không có lộ trình nghề nghiệp, không có định hướng cho nhân viên rõ ràng.