Mô tả công việc
Manages the trade marketing activities and leads the development creation and production and shipping of all POS and merchandising tools to the timely execution of trade marketing initiatives at internal, trade customer level
Manages the point of sales material (including budget, logistics, distribution, assortment...) by finding the most efficient solutions.
Generate reports on post-campaign activities, including lead acquisition and value, and provide monthly marketing KPIs.
Plan and execute regular activities and events.
Monitor and track activities from event preparation to completion
Manage relevant projects within the marketing team, ensuring timely delivery and meeting project objectives.
Responsible for reporting project status and results to the upper management.
Take on additional tasks as directed by the Line Manager.
Yêu cầu công việc
Proactively seek new ways of problem-solving and collaboration across the organization.
Possess high learning agility
Photoshop & video editing skills.
Quyền lợi được hưởng
Annual leaves, insurance policy, medical check, so on according to VN Labor laws.
Annual team building activities
Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Viettel Digital Service
Tổng Công ty thành viên thứ 8 trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel. VDS tập trung các mảng lĩnh vực: tài chính số, dịch vụ dữ liệu, thương mại điện tử.
Sự thành lập của Tổng Công ty nhằm tạo nền móng cho quá trình chuyển dịch số, là mảnh ghép hoàn thiện nằm trong chiến lược “Kiến tạo xã hội số” của Tập đoàn Viettel.
Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2019 (4,3 tỷ USD, theo Brand Finance)
Hơn 30 năm kinh nghiệm triển khai công nghệ thông tin tại 11 thị trường quốc tế
110 triệu khách hàng toàn cầu
Review Viettel Digital Service
Môi trường làm việc khá tốt so với mặt bằng chung công ty ở Việt Nam, không có chậm lương (it)
Sản phẩm hay. Môi trường nhà nước nhiều quy định
Môi trường làm việc trẻ và năng động, công ty có nhiều chương trình đào tạo cho nhân viên. Công ty không có lộ trình nghề nghiệp, không có định hướng cho nhân viên rõ ràng.