Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Hỗ trơ Lập kế hoạch ngân sách và quản lý chi phí của hoạt động marketing
- Xây dựng, quản lý và phát triển thương hiệu
- Nghiên cứu thị trường và định hướng phát triển sản phẩm/ kinh doanh
- Giới thiệu và quảng bá sản phẩm
- Xây dựng và triển khai các chương trình hỗ trợ hoạt động bán hàng
- Xây dựng hệ thống phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng
- Quản trị dữ liệu khách hàng
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác liên quan
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí Marketing Executive, Content, Digital
- Có kinh nghiệm nghiên cứu và phân tích thị trường
- Có khả năng viết Content
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
Phụ cấp ăn trưa
Phụ cấp gửi xe - Thời gian thử việc: 2
- Cơ hội huấn luyện: Cơ hội tham gia các khoá đào tạo nâng cao kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn
- Độ tuổi: 24 - 35
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - 6
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc cởi mở, hoà đồng
- Phúc lợi:
Thưởng lễ - tết, sinh nhật, hiếu hỷ,...
Thưởng tháng 13 & 14
Thưởng năng suất Trung thu - Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật, Lễ - Tết, phép năm
- Lương: 11 Tr - 13 Tr VND
Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Viettel Digital Service
Tổng Công ty thành viên thứ 8 trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel. VDS tập trung các mảng lĩnh vực: tài chính số, dịch vụ dữ liệu, thương mại điện tử.
Sự thành lập của Tổng Công ty nhằm tạo nền móng cho quá trình chuyển dịch số, là mảnh ghép hoàn thiện nằm trong chiến lược “Kiến tạo xã hội số” của Tập đoàn Viettel.
Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2019 (4,3 tỷ USD, theo Brand Finance)
Hơn 30 năm kinh nghiệm triển khai công nghệ thông tin tại 11 thị trường quốc tế
110 triệu khách hàng toàn cầu
Review Viettel Digital Service
Môi trường làm việc khá tốt so với mặt bằng chung công ty ở Việt Nam, không có chậm lương (it)
Sản phẩm hay. Môi trường nhà nước nhiều quy định
Môi trường làm việc trẻ và năng động, công ty có nhiều chương trình đào tạo cho nhân viên. Công ty không có lộ trình nghề nghiệp, không có định hướng cho nhân viên rõ ràng.