Mô tả công việc
Kiểm soát hàng hoá nhập, xuất trong kho
Các báo cáo liên quan đến đơn hàng
Theo dõi, rà soát và xử lý đơn hàng sau khi gửi cho khách hàng
Kiểm tra xử lý các đơn hàng chuyển sang HĐBH trên PMKT
Công việc khác theo phân công của TBP
Tương tác, hỗ trợ sale các vấn đề về đơn hàng
Thực hiện kiểm kê hàng tuần cùng bộ phận kho và làm báo cáo kiểm kê
Thực hiện các nghiệp vụ nhập, xuất, chuyển kho hàng hoá
Cập nhật bảng giá, cập nhật thông tin khách hàng trên PM
Yêu cầu công việc
Biết cách sắp xếp công việc, biết lắng nghe và rút kinh nghiệm, tinh thần học hỏi cao
Nhanh nhẹn, cẩn thận
Học chuyên ngành kế toán Đại học chính quy, có kinh nghiệm 1 năm trở lên vị trí kế toán kho
Chỉ tuyển ứng viên từ 24- 30 tuổi, đang sinh sống tại Đà Nẵng
Quyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, hòa đồng. Nhân viên được tạo điều kiện để học tập và phát triển
Người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
Được hướng dẫn đào tạo bài bản từ đâu
Thu nhập: trao đổi cụ thể khi phỏng vấn. Thu nhập mở theo năng lực và khả năng phát triển.
Du lịch, team building ...và các hoạt động giải trí khác của công ty
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 00:55:02
Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Viettel Digital Service
Tổng Công ty thành viên thứ 8 trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel. VDS tập trung các mảng lĩnh vực: tài chính số, dịch vụ dữ liệu, thương mại điện tử.
Sự thành lập của Tổng Công ty nhằm tạo nền móng cho quá trình chuyển dịch số, là mảnh ghép hoàn thiện nằm trong chiến lược “Kiến tạo xã hội số” của Tập đoàn Viettel.
Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2019 (4,3 tỷ USD, theo Brand Finance)
Hơn 30 năm kinh nghiệm triển khai công nghệ thông tin tại 11 thị trường quốc tế
110 triệu khách hàng toàn cầu
Review Viettel Digital Service
Môi trường làm việc khá tốt so với mặt bằng chung công ty ở Việt Nam, không có chậm lương (it)
Sản phẩm hay. Môi trường nhà nước nhiều quy định
Môi trường làm việc trẻ và năng động, công ty có nhiều chương trình đào tạo cho nhân viên. Công ty không có lộ trình nghề nghiệp, không có định hướng cho nhân viên rõ ràng.