Tìm thấy 5 việc làm đang tuyển dụng
Planning Manager (Ưu Tiên Ngành Thời Trang/May Mặc)
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
29/10/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 176 Hồng Bàng, Phường 12, Quận 5, TP. Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Lên kế hoạch - Điều phối & Quản lý dự án:
Lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi tiến độ dự án.
Lập dự toán ngân sách và tính toán những khoản chi phí phát sinh để tối ưu hóa chi phí.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để đạt được mục tiêu chung của dự án.
Phát triển cộng đồng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với cộng đồng ngành may mặc dựa trên hiểu biết sâu sắc về ngành & các xu hướng phát triển của ngành.
Marketing & Sales: Phối hợp với các phòng ban để triển khai các chiến dịch marketing và bán hàng
Nghiên cứu thị trường: Thu thập và phân tích thông tin về thị trường.
Báo cáo: Lập báo cáo định kỳ về tiến độ và hiệu quả dự án.
Công việc khác: Phân công khác theo yêu cầu của cấp trên trong phạm vi công việc.
Hoạt động dự kiến:
Tháng 9/2024: Tổ chức Mini Talk về Chiến lược vốn hoặc Thương mại điện tử đa kênh.
Quý I/2025: Tổ chức Field Trip để khám phá các doanh nghiệp thành công.
Quý II/2025: Phân công khác theo yêu cầu của cấp trên trong phạm vi công việc.
Lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi tiến độ dự án.
Lập dự toán ngân sách và tính toán những khoản chi phí phát sinh để tối ưu hóa chi phí.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để đạt được mục tiêu chung của dự án.
Phát triển cộng đồng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với cộng đồng ngành may mặc dựa trên hiểu biết sâu sắc về ngành & các xu hướng phát triển của ngành.
Marketing & Sales: Phối hợp với các phòng ban để triển khai các chiến dịch marketing và bán hàng
Nghiên cứu thị trường: Thu thập và phân tích thông tin về thị trường.
Báo cáo: Lập báo cáo định kỳ về tiến độ và hiệu quả dự án.
Công việc khác: Phân công khác theo yêu cầu của cấp trên trong phạm vi công việc.
Hoạt động dự kiến:
Tháng 9/2024: Tổ chức Mini Talk về Chiến lược vốn hoặc Thương mại điện tử đa kênh.
Quý I/2025: Tổ chức Field Trip để khám phá các doanh nghiệp thành công.
Quý II/2025: Phân công khác theo yêu cầu của cấp trên trong phạm vi công việc.
Yêu cầu công việc
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý dự án, đặc biệt trong lĩnh vực cộng đồng và ngành may mặc.
Thành thạo các công cụ quản lý dự án, khả năng lên kế hoạch, tổ chức và theo dõi tiến độ dự án hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, tự tin, thuyết trình lưu loát.
Năng lực đánh giá vấn đề, duy trì năng lượng tích cực & giải quyết sự cố phát sinh.
Khả năng thu thập, phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên số liệu.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Hiểu biết về các kênh marketing digital, khả năng tạo nội dung và triển khai các chiến dịch marketing.
Tiếng Anh tốt.
Thành thạo các công cụ quản lý dự án, khả năng lên kế hoạch, tổ chức và theo dõi tiến độ dự án hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, tự tin, thuyết trình lưu loát.
Năng lực đánh giá vấn đề, duy trì năng lượng tích cực & giải quyết sự cố phát sinh.
Khả năng thu thập, phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên số liệu.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Hiểu biết về các kênh marketing digital, khả năng tạo nội dung và triển khai các chiến dịch marketing.
Tiếng Anh tốt.
Quyền lợi được hưởng
Về thu nhập:
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Bonus: Ngoài khoản thu nhập trên, Faslinker sẽ nhận được Thưởng 06 tháng/12 tháng tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh của tập thể Faslink; Thưởng tháng 13.
Về Chính sách bảo hiểm và đãi ngộ:
Faslinker sẽ được đóng bảo hiểm theo chế độ nhà nước ban hành.
Faslinker sẽ có 12 ngày phép/năm, phép thâm niên cho nhân sự gắp bó tại công ty từ 5 năm.
Faslink Parents Summer Welfare: Faslinker có con nhỏ và thâm niên gắn bó từ 2 năm trở lên sẽ được tặng thêm 2 ngày phép để cùng con trải nghiệm mùa hè thật ý nghĩa và hạnh phúc bên gia đình của mình.
Nhận thưởng các ngày Sinh nhật của bạn, ngày Tết, Lễ lớn trong năm.
Hoạt động Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các Cơ sở, địa chỉ Y tế có chuyên môn cao, chất lượng.
Faslinker sẽ nhận được hỗ trợ phụ cấp ăn trưa: 30.000đ/ ngày công.
Faslinker sẽ nhận được từ 1-3 chỉ vàng như một sự trân trọng - Công ty dành tặng nhằm tri ân và vinh danh hàng năm những nhân sự đã gắn bó, cống hiến 5 năm, 10 năm tại Faslink.
Về Chính sách đào tạo & học tập: Năng lực và sự phát triển mỗi cá nhân góp phần tạo nên năng lực của Faslink
Faslinker được trao quyền và khuyến khích học tập trong đào tạo nội bộ, bên ngoài với các khóa học chuyên môn, đào tạo nghiệp vụ, kĩ năng trong nước và quốc tế.
Faslink sẵn sàng hỗ trợ từ 50%-100% chi phí cho các Chương trình đào tạo học tập của bạn.
Về Văn hóa doanh nghiệp:
Faslink xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc với những con người thân thiện, trẻ trung, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến.
Faslinker sẽ được tận hưởng niềm vui vào những ngày đặc biệt tại văn phòng làm việc: Mini game, Các cuộc thi, các CLB bóng đá, chạy bộ, đọc sách, Ngày Green &Clean day,...Các buổi Workshop, hoạt động nội bộ vào các dịp Lễ thú vị và ý nghĩa.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Bonus: Ngoài khoản thu nhập trên, Faslinker sẽ nhận được Thưởng 06 tháng/12 tháng tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh của tập thể Faslink; Thưởng tháng 13.
Về Chính sách bảo hiểm và đãi ngộ:
Faslinker sẽ được đóng bảo hiểm theo chế độ nhà nước ban hành.
Faslinker sẽ có 12 ngày phép/năm, phép thâm niên cho nhân sự gắp bó tại công ty từ 5 năm.
Faslink Parents Summer Welfare: Faslinker có con nhỏ và thâm niên gắn bó từ 2 năm trở lên sẽ được tặng thêm 2 ngày phép để cùng con trải nghiệm mùa hè thật ý nghĩa và hạnh phúc bên gia đình của mình.
Nhận thưởng các ngày Sinh nhật của bạn, ngày Tết, Lễ lớn trong năm.
Hoạt động Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các Cơ sở, địa chỉ Y tế có chuyên môn cao, chất lượng.
Faslinker sẽ nhận được hỗ trợ phụ cấp ăn trưa: 30.000đ/ ngày công.
Faslinker sẽ nhận được từ 1-3 chỉ vàng như một sự trân trọng - Công ty dành tặng nhằm tri ân và vinh danh hàng năm những nhân sự đã gắn bó, cống hiến 5 năm, 10 năm tại Faslink.
Về Chính sách đào tạo & học tập: Năng lực và sự phát triển mỗi cá nhân góp phần tạo nên năng lực của Faslink
Faslinker được trao quyền và khuyến khích học tập trong đào tạo nội bộ, bên ngoài với các khóa học chuyên môn, đào tạo nghiệp vụ, kĩ năng trong nước và quốc tế.
Faslink sẵn sàng hỗ trợ từ 50%-100% chi phí cho các Chương trình đào tạo học tập của bạn.
Về Văn hóa doanh nghiệp:
Faslink xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc với những con người thân thiện, trẻ trung, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến.
Faslinker sẽ được tận hưởng niềm vui vào những ngày đặc biệt tại văn phòng làm việc: Mini game, Các cuộc thi, các CLB bóng đá, chạy bộ, đọc sách, Ngày Green &Clean day,...Các buổi Workshop, hoạt động nội bộ vào các dịp Lễ thú vị và ý nghĩa.
Khu vực
Mobifone
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 01 phố Phạm Văn Bạch
Là mạng viễn thông di động đầu tiên tại Việt Nam, MobiFone được thành lập ngày 16/04/1993 với tên gọi ban đầu là Công ty thông tin di động (VMS). Ngày 01/12/2014, MobiFone được chuyển đổi thành Tổng công ty Viễn thông MobiFone, thuộc Bộ Thông tin và Truyền thông. Tháng 11/2018, MobiFone được chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu về Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm theo Quy định của nhà nước
- Bảo hiểm sức khỏe của các đối tác hàng đầu như Bảo việt, PVI, Bảo Minh... khi khám chữa bệnh
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát hè trong và ngoài nước
- Du xuân
- Các hoạt động văn hóa, thể thao
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Thành lập Công ty Thông tin di động với lĩnh vực kinh doanh chính là dịch vụ viễn thông di động. MobiFone là nhà mạng di động đầu tiên tại Việt Nam với slogan Mọi lúc – Mọi nơi.
- Năm 1994, Thành lập Trung tâm Thông tin di động Khu vực I tại Hà Nội. Thành lập Trung tâm Thông tin di động Khu vực II tại TP. Hồ Chí Minh.
- Năm 1995, Thành lập Trung tâm Thông tin di động Khu vực III tại Đà Nẵng. Công ty Thông tin di động ký Hợp đồng hợp tác kinh doanh (BCC) kéo dài 10 năm với Tập đoàn Kinnevik/Comvik (Thụy Điển). Mở rộng vùng phủ sóng tại miền Bắc, miền Trung, miền Nam với hơn 20 tỉnh thành.
- Năm 1996 - 1999, Thành lập Xí nghiệp Thiết kế trực thuộc Tổng công ty (năm 1997). Ra mắt dịch vụ trả trước đầu tiên tại Việt Nam với gói cước MobiCard. Khai thác 21 trạm phát sóng phát triển mới. Khai thác dịch vụ chuyển vùng quốc tế. Ra mắt website: mobifone.vnn.vn.
- Năm 2000, Là nhà mạng đầu tiên cung cấp các gói khuyến mãi tin nhắn nội mạng.
- Năm 2001, Phủ sóng 61/61 tỉnh thành với tổng số 500 trạm thu phát sóng. Mở rộng cung cấp dịch vụ nhắn tin với mạng MobiFone.
- Năm 2003, Ra mắt webportal tại địa chỉ: mobifone.com.vn.
- Năm 2005, Công ty Thông tin di động ký thanh lý Hợp đồng hợp tác kinh doanh (BCC) với Tập đoàn Kinnevik/Comvik. Nhà nước và Bộ Bưu chính Viễn thông (nay là Bộ Thông tin và Truyền thông) có quyết định chính thức về việc cổ phần hoá Công ty Thông tin di động.
- Năm 2006, Thành lập Trung tâm thông tin di động Khu vực IV tại Cần Thơ
- Năm 2007, Sở hữu 14.300 trạm phát sóng 2G. RockStorm được tổ chức lần đầu tiên, kéo dài 7 năm liên tiếp. Toàn bộ tiền vé được BTC làm từ thiện.
- Năm 2008, Thành lập Trung tâm thông tin di động Khu vực V tại Hải Phòng. Thành lập Trung tâm Dịch vụ Giá trị Gia tăng tại Hà Nội. Cung cấp gói GPRS đầu tiên trên thị trường Việt Nam. Ra mắt gói cước Mobi365, được ICT Awards bình chọn là “Gói cước di động xuất sắc nhất năm 2008”.
- Năm 2009, Thành lập Trung tâm Tính cước và Thanh khoản tại Hà Nội. MobiFone chính thức cung cấp dịch vụ dữ liệu 3G.
- Năm 2010, Chuyển đổi thành Công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.
- Năm 2011, Thành lập Trung tâm Thông tin di động VI tại Đồng Nai. Cung cấp dịch vụ Data Roaming cho thuê bao trả trước – là nhà mạng đầu tiên cung cấp dịch vụ này.
- Năm 2013, Kỷ niệm 20 năm thành lập Công ty Thông tin di động.
- Năm 2014, Nhận quyết định thành lập Tổng công ty Viễn Thông MobiFone trên cơ sở tổ chức lại Công ty TNHH một thành viên Thông tin di động.
- Tháng 7/2016, Ra mắt đường trục truyền dẫn Bắc Nam – thử nghiệm dịch vụ 4G.
- Năm 2018, Tổng công ty Viễn thông MobiFone được Bộ Thông tin và truyền thông bàn giao về Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại Doanh nghiệp làm đại diện chủ sở hữu. Kỷ niệm 25 năm thành lập Công ty Thông tin di động.
- Tháng 12/2020, MobiFone công bố giới thiệu dịch vụ 5G thương mại.
Mission
- Với MobiFone, sứ mệnh là không ngừng đổi mới, sáng tạo và tạo dựng hệ sinh thái số hoàn chỉnh, đáp ứng mọi nhu cầu, đánh thức mọi tiềm năng, đồng hành cùng người Việt kiến tạo tương lai số, xã hội số và góp phần đưa Việt Nam sớm trở thành quốc gia số.
Review Mobifone
3.1
22 review
29/08/2023
★
★
★
★
★
Tester
tại Hà Nội
Quy trình làm việc thiếu chuyên nghiệp. Môi trường nhà nước
29/09/2023
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Phối hợp nhân sự và phòng ban kém
29/06/2024
★
★
★
★
★
Lập trình viên
tại Hà Nội
Môi trường có nhiều điều khoản mập mờ. OT không có chính sách rõ ràng
Những nghề phổ biến tại Mobifone
Bạn làm việc tại Mobifone? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Mobifone
Click để đánh giá