Posted Date: Dec 10 2024
Job Purpose:
To drive performance in your territory through face-to-face and multi-channel detailing (medical communication) and to establish GSK as a key advisor by making relevant recommendations to health-care professionals, supported by scientific knowledge which are aligned to medical and pharmacist professionals (Health care professionals – HCPs) needs.
Key Responsibilities:
Scientific Knowledge
- Continuously builds knowledge of GSK multi-channel brand strategies
- Understands GSK brands feature and benefits and applies knowledge effectively in detailing activities.
- Builds a comprehensive disease and pathology knowledge and leverages it with health-care professionals to support decision making
- Has strong understanding of treatment guidelines and patient profiles and leverages them to build credibility with health-care professionals.
- Uses multiple data sources to analyses and review territory performance dynamics, identify territory trends and opportunities for GSK to address right HCPs
- Based on health-care practices insights, develop multi-channel activities plans with strategically aligned ASMART objectives, prioritise health-care professionals for detailing, build and adjust robust territory coverage call plans
- Implements multi-channel activities plans, uses KPIs to track performance and adjust plans where required
- Effectively engages with health-care professionals through a effective detailing approach or multi-channel detailing approach and is proficient in using appropriate multi-channel detailing platforms aligned to HCP’s preferences
- Actively prepares for, and executes the effective detailing approach for uncovering opportunities, making recommendations aligned to health-care professionals needs, addressing objections and effectively closing
- Regularly measures call performance and seeks FLFL feedback to continuously improve
- Builds collaborative internal and external relationships that enhance the health-care professionals journey, channels their feedback into the wider organization
Key Requirements:
- University / College degree, Professional on pharmaceutical industry and medical equipment
- Scientific knowledge
- Patient focused
- Planning & execution
- Influence, impact and convince others
- Personal resilience
- Results focused
- Adaptability to change
- Team player/worker
- Analytical thinker
- Initiative
- Financial awareness
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).
Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.
Vietnam Booking thành lập văn phòng đầu tiên, đặt trụ sở tại 190 Trần Quý, Phường 6, Quận 11, TP. HCM. Trong năm 2009, Vietnam Booking trên cương vị là một đại lý vé máy bay giá rẻ, uy tín đã chiếm trọn lòng tin của những khách hàng quen thuộc. Với mục tiêu và phương hướng kinh doanh đúng đắn, trong năm này, Vietnam Booking đã dần có chỗ đứng và tạo dấu ấn mạnh mẽ.
Vietnam Booking cũng chào sân lĩnh vực Dịch vụ Visa và may mắn được nhiều khách hàng đón nhận. Đáp lại đó, Công ty đã dốc hết sức để nâng cao tỷ lệ đậu Visa gần như tuyệt đối với mức 97%, giúp cho nhiều khách hàng thành công có thị thực các nước phát triển trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2009
Mission
Vietnam Booking đã hợp tác với nhiều đơn vị Khách sạn, Lữ hành để tổ chức thành công những Tour du lịch nội địa đầu tiên, đưa người Việt đến với nhiều cảnh quan tươi đẹp của đất nước. Đặc biệt, các tour đoàn thể, tour MICE của Công ty đã được nhiều đơn vị tin chọn.
Review Vietnam Booking
Công ty đầu tiên cho mình cảm giác tệ đến như vậy. Môi trường toxic chỉ toàn nịnh bợ, drama, ai giỏi là bị đì cho không còn thở nổi đến khi nghỉ thì thôi
Mình từng làm qua rất nhiều cty nhưng đây có lẽ là công ty tệ hại nhất từ trước đến giờ. Không đóng BHXH, bốc lột nhân viên, KPIs vượt sức chịu đựng của con người
Xếp về độ tệ, chắc mình cho cty thang điểm 10. Làm cả năm quần quật k đóng bảo hiểm cho nhân viên