Tweet
Facebook
Copy Link
1/Hiệu quả bán hàng:
- Đạt hiệu suất bán hàng cao đều đặn hàng tháng
- Thể hiện mức độ hiểu biết cao về sản phẩm và phương pháp WSE
- Nắm vững các kỹ năng thuyết trình phù hợp với khóa đào tạo WSE được cung cấp
- Cá nhân hóa cuộc trò chuyện với khách hàng tiềm năng tùy thuộc vào tính cách của họ và có sự tham gia của người ra quyết định bên thứ 3 theo yêu cầu
2/ Nắm vững cách xử lý sự phản đối từ khách hàng tiềm năng:
- Phát triển các kỹ năng kết thúc mạnh mẽ để giúp nhóm đạt được các mốc và mục tiêu bán hàng của trung tâm
- Hoàn toàn cam kết hỗ trợ trung tâm đạt được các mốc và mục tiêu bán hàng cũng như các yêu cầu bán hàng tối thiểu của họ
- Phấn đấu để luôn đạt được hiệu suất cao nhất cho cá nhân cũng như cho trung tâm
- Thích ứng với phương thức phân phối bài thuyết trình bán hàng (trực tuyến và tại trung tâm)
- Sự tham gia của sinh viên và hợp tác tại trung tâm
3/Lập kế hoạch đổi mới với đội ngũ huấn luyện viên vào mỗi đầu tháng và xác định chiến lược cho từng học viên:
- Lập kế hoạch danh sách học sinh mới vào đầu tháng
- Lên kế hoạch trước cho các buổi tư vấn và đảm bảo rằng tất cả các buổi đều được tham dự với sự phối hợp của đội ngũ huấn luyện viên đồng thời tuân thủ chiến lược đã xác định
- Chuẩn bị sẵn sàng cho mỗi buổi tư vấn và hiểu rõ mục tiêu của mỗi buổi họp
- Hợp tác chặt chẽ với nhóm DSF và cung cấp thông tin cập nhật về các bản cập nhật và phản hồi của nhóm DSF về các khách hàng tiềm năng mà họ mang lại
- Luôn duy trì mối quan hệ tốt với học viên trong suốt chặng đường học tập cũng như với đội ngũ dịch vụ tại trung tâm
3/Quản lý thời gian, lập kế hoạch và tính chuyên nghiệp:
- Luôn ưu tiên lịch trình đã đặt với các học viên hiện tại trước khi chấp nhận cuộc hẹn với khách hàng tiềm năng
- Thường xuyên theo dõi khách hàng tiềm năng và thực hiện các cuộc hẹn tiếp theo với khách hàng tiềm năng
- Cập nhật nghiêm ngặt thông tin khách hàng tiềm năng và sinh viên trong CRM trong và sau mỗi lần tương tác
- Tham gia các buổi đào tạo và huấn luyện được tổ chức cho vai trò
- Hỗ trợ phát triển kỹ năng đội ngũ bán hàng
4/Hỗ trợ giám sát hiệu suất của thành viên nhóm bán hàng:
- Hỗ trợ CHOS trong hoạt động huấn luyện, đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng bán hàng hiệu quả cho các EC và EC cấp cao tại trung tâm
- Thường xuyên cung cấp hướng dẫn và lời khuyên mang tính xây dựng và tích cực cho các thành viên khác của nhóm Bán hàng
- Hỗ trợ quản lý
5/Làm gương cho các Chuyên gia tư vấn giáo dục tại Trung tâm:
- Hỗ trợ Trưởng phòng Kinh doanh của Trung tâm trong các công việc quản lý tổng thể, bao gồm giải quyết các vấn đề ở cấp trung tâm
- Hỗ trợ quá trình tuyển dụng cho Chuyên gia tư vấn giáo dục mới