Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Hướng dẫn số 02-HD/TU ngày 04/10/2021 của Tỉnh ủy Bắc Kạn hướng dẫn về việc điều động, tiếp nhận và thuyên chuyển công tác đối với công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 06/2024/QĐ-UBND ngày 16/5/2024 của UBND tỉnh Bắc Kạn về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm; cán bộ, công chức, viên chức; người giữ chức danh, chức vụ, kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp tỉnh Bắc Kạn;
Căn cứ Công văn số 273/SNV-CCVC ngày 28/02/2022 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn về việc thực hiện công tác điều động, thuyên chuyển, tiếp nhận công chức, viên chức;
Căn cứ Thông báo số 1064-TB/HU ngày 31/5/2024 về việc cho chủ trương tiếp nhận viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo.
Căn cứ số lượng người làm việc được giao và nhu cầu sử dụng viên chức năm 2024, UBND huyện Chợ Đồn thông báo tiếp nhận viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) về công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện Chợ Đồn, như sau:
I. CHỈ TIÊU TIẾP NHẬN: 31 chỉ tiêu viên chức sự nghiệp GD&ĐT
1. Vị trí giáo viên: 28 chỉ tiêu.
a) Bậc Mầm non: 02 chỉ tiêu. Vị trí việc làm giáo viên, yêu cầu trình độ đào tạo từ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành: Sư phạm mầm non, Giáo dục mầm non.
b) Bậc Tiểu học: 02 chỉ tiêu. Vị trí việc làm: Giáo viên giảng dạy môn Tiếng Anh, yêu cầu trình độ đào tạo từ Đại học trở lên, chuyên ngành Sư phạm Tiếng Anh hoặc Tiếng Anh (có chứng chỉ nghiệp vụ sự phạm).
c) Bậc Trung học cơ sở: 24 chỉ tiêu.
– Vị trí việc làm giáo viên Ngữ văn, Văn – Địa, Văn – Sử, Văn – GDCD: 07 chỉ tiêu, yêu cầu có trình độ chuyên môn Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Sư phạm Ngữ văn, Sư phạm Văn – Sử, Sư phạm Văn – Địa, Sư phạm Văn – Giáo dục công dân.
– Vị trí việc làm giáo viên Toán, Toán – Tin, Toán – Lý: 06 chỉ tiêu, yêu cầu có trình độ chuyên môn Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Sư phạm Toán, Sư phạm Toán – Tin, Sư phạm Toán – Lý.
– Vị trí việc làm giáo viên dạy môn Mỹ thuật: 02 chỉ tiêu, yêu cầu trình độ chuyên môn Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Sư phạm Mỹ thuật; Mỹ thuật và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.
– Vị trí việc làm giáo viên Tiếng Anh: 03 chỉ tiêu, yêu cầu có trình độ chuyên môn Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Sư phạm Tiếng Anh, Tiếng Anh (có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm).
– Vị trí việc làm giáo viên môn Khoa học tự nhiên: 04 chỉ tiêu, yêu cầu có trình độ chuyên môn Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Sư phạm Vật lý, Sư phạm Lý – Hóa, Sư phạm Hóa học, Sư phạm Hóa – Sinh, Sư phạm Toán – Lý, Sư phạm Sinh – Hóa, Sư phạm Hóa – Lý và có chứng chỉ hoàn thành chương trình bồi dưỡng giáo viên dạy môn Khoa học tự nhiên.
– Vị trí việc làm giáo viên môn Lịch sử – Địa lý: 02 chỉ tiêu, yêu cầu có trình độ chuyên môn Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Sư phạm Lịch sử – Địa lý; Sư phạm Địa lý, Sư phạm Lịch sử và có chứng chỉ hoàn thành chương trình bồi dưỡng giáo viên dạy môn Lịch sử -Địa lý.
2. Vị trí nhân viên: 03 chỉ tiêu.
– Nhân viên Y tế học đường: 02 chỉ tiêu.
+ Yêu cầu trình độ đào tạo từ Trung cấp trở lên, chuyên ngành Y sỹ đa khoa.
+ Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 (A1) trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với vị trí việc làm có yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc.
+ Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
– Nhân viên Kế toán: 01 chỉ tiêu. Yêu cầu trình độ đào tạo từ Đại học trở lên thuộc chuyên ngành kế toán.
II. ĐỐI TƯỢNG TIẾP NHẬN
Viên chức đang công tác trong tỉnh, ngoài tỉnh Bắc Kạn có trình độ, chuyên ngành đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với vị trí việc làm cần tiếp nhận.
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN TIẾP NHẬN
– Đạt chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định;
– Đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, vị trí việc làm cần tiếp nhận; đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn khác (nếu có) theo quy định;
– Có 03 năm liên tục (gần nhất) được đánh giá, xếp loại chất lượng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;
– Được sự nhất trí cho chuyển công tác của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền (bằng văn bản) theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức;
– Có sức khỏe tốt; có phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức tốt; hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
– Trong quá trình công tác không bị xử lý kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên;
– Không trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.
IV. THÀNH PHẦN HỒ SƠ
Mỗi viên chức đăng ký đề nghị tiếp nhận nộp 02 bộ hồ sơ, mỗi bộ gồm các giấy tờ được sắp xếp theo thứ tự sau:
– Đơn xin chuyển công tác có ý kiến của Thủ trưởng đơn vị nơi công tác;
– Công văn đồng ý cho viên chức chuyển công tác của cấp có thẩm quyền;
– Bản sơ yếu lý lịch (theo mẫu HS02-VC/BNV ban hành kèm theo Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 01/6/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ) có dán ảnh và được xác nhận của cơ quan, đơn vị nơi viên chức đang công tác trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm nộp hồ sơ;
– Bản nhận xét, đánh giá quá trình công tác 3 năm gần nhất của viên chức do cơ quan, đơn vị quản lý có thẩm quyền xác nhận;
– Giấy khai sinh (Bản sao);
– Giấy khám sức khoẻ (Do bệnh viện, trung tâm Y tế cấp huyện và tương đương trở lên cấp, có giá trị trong 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);
– Bản sao các giấy tờ sau: Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức, Quyết định lương hiện hưởng; Phiếu (hoặc thông báo) đánh giá, nhận xét, phân loại trong 03 năm liên tục gần nhất; Bằng tốt nghiệp THPT, Bằng chuyên môn, nghiệp vụ; Công nhận chiến sỹ thi đua, lao động tiên tiến, Quyết định khen thưởng, bằng khen, giấy khen và các giấy tờ ưu tiên khác (nếu có);
Mỗi bộ hồ sơ được đựng trong túi hồ sơ có ghi rõ địa chỉ liên hệ và số điện thoại, bản sao các giấy tờ phải có chứng thực, hồ sơ sau khi thẩm định không đủ điều kiện để thực hiện quy trình tiếp nhận sẽ không hoàn trả lại.
V. PHƯƠNG THỨC XÉT, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN
1. Phương thức tiếp nhận:
– Viên chức có nhu cầu xin chuyển công tác trực tiếp nộp hồ sơ cho bộ phận tiếp nhận; không nhận hồ sơ do người khác nộp thay.
– Nếu hồ sơ tiếp nhận vượt quá chỉ tiêu (đối với từng vị trí) thì xét theo thứ tự ưu tiên như sau:
+ Xét theo thứ tự viên chức có trình độ chuyên môn từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tiếp nhận, lần lượt cho đến hết chỉ tiêu tiếp nhận đối với vị trí đó (trình độ: trên Đại học trước sau đó đến Đại học, Cao đẳng).
+ Trường hợp viên chức có trình độ đào tạo bằng nhau thì xét như sau: Xét các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng (trong quá trình công tác) từ cao xuống thấp (Chiến sỹ thi đua, Giấy khen, bằng khen, Giấy chứng nhận của cấp tỉnh đến của cấp huyện). Trường hợp có thành tích bằng nhau thì sẽ xét căn cứ hoàn cảnh gia đình viên chức đăng ký tiếp nhận (nhà neo người, bố mẹ già yếu, con nhỏ, ốm đau cần người thân hỗ trợ chăm sóc…).
+ Trường hợp xét căn cứ vào các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng và hoàn cảnh gia đình viên chức đăng ký tiếp nhận nếu vẫn không xác định được viên chức để tiếp nhận thì Chủ tịch UBND huyện quyết định viên chức được tiếp nhận.
2. Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Trong giờ hành chính, kể từ ngày ban hành Thông báo đến 16 giờ 30 phút ngày 02 tháng 7 năm 2024.
3. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Tại phòng Nội vụ huyện Chợ Đồn (tầng 3, trụ sở HĐND&UBND huyện Chợ Đồn), địa chỉ: Tổ 2, thị trấn Bằng Lũng, huyện Chợ Đồn, tỉnh Bắc Kạn.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Giao phòng Nội vụ phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu cho UBND huyện thực hiện các công việc sau:
– Tiếp nhận hồ sơ đảm bảo đúng thời gian quy định;
– Tham mưu cho UBND huyện thẩm định hồ sơ, tổ chức họp xét, thực hiện các quy trình tiếp nhận đảm bảo đúng quy định hiện hành.
Trên đây là Thông báo tiếp nhận viên chức sự nghiệp GD&ĐT về công tác tại các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện Chợ Đồn năm 2024. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc kịp thời phản ánh về phòng Nội vụ huyện Chợ Đồn (qua số điện thoại 0988137200) để tổng hợp, báo cáo UBND huyện xem xét, giải quyết./.
Nguồn tin: chodon.backan.gov.vn
Sở Giáo dục và Đào tạo Bắc Kạn
-
Địa điểm: Tổ 4, phường Nguyễn Thị Minh Khai, thành phố Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn
-
Liên hệ: 02093870014; Email: [email protected];
-
Website: http://backan.edu.vn
-
Giám đốc: Ma Thế Quyên
Sở Giáo dục và Đào tạo Bắc Kạn luôn chú trọng giáo dục thường xuyên về đảm bảo sức khỏe, những hoạt động vui chơi, tổ chức chương trình từ thiện bổ ích cho tất cả các học sinh, sinh viên. Từ đó, các em sẽ được trang bị tất cả những kiến thức bổ ích và được giáo dục từ sớm.
Công việc của Cộng tác viên tiếng Hàn là gì?
Cộng tác viên tiếng Hàn là một vị trí dành cho những bạn có sự hiểu biết tương đối về ngôn ngữ Hàn. Là những người làm việc tự do và thường không có vị trí chính thức trong sơ đồ tổ chức, hoạt động nhân sự của doanh nghiệp làm việc với doanh nghiệp trong khoản thời gian ngắn hạn.
Mô tả công việc của cộng tác viên tiếng Hàn
Dịch nội dung và biên tập nội dung theo yêu cầu
Người dịch cần bám sát vào phần nội dung để dịch đúng với ý nghĩa của từng câu văn trong bản thảo cần dịch. Sau khi đã dịch xong toàn bộ nội dung cần dịch thì các cộng tác viên cần phải tiến hành đọc lại bản dịch của mình, điều chỉnh lại các câu văn sao cho trau chuốt, dễ hiểu mà vẫn đảm bảo giữ nguyên được ý nghĩa của câu văn đó truyền tải đến bạn đọc. Quá trình này được gọi là biên tập lại phần nội dung được dịch.
Lên kế hoạch để phát triển phần nội dung
Cộng tác viên tiếng Hàn sẽ lên các ý tưởng, sau đó lập kế hoạch để triển khai nội dung tin được dịch về cách thức trình bày, hình thức, khía cạnh phù hợp, cách triển khai bố cục... sao cho làm nổi bật lên được toàn bộ phần nội dung của bài được dịch.
Phát triển nội dung mạnh hơn nữa còn cần tới sự chỉn chu trong từng chi tiết nhỏ:
- Cộng tác viên tiếng Hàn sẽ cần phải chú ý tới các lỗi chính tả, tuyệt đối không để nội dung trong bài dịch bị sai chính tả khiến cho nội dung bị mất đi tính chuyên nghiệp của chúng.
- Cách trình bày đoạn văn cần phải phù hợp, không để các đoạn văn quá dài hoặc quá ngắn, câu văn lủng củng không rõ ý.
- Nếu là dịch tin bài cho các website thì cộng tác viên tiếng Hàn cần phải đảm bảo tính chuẩn seo và độ hữu ích trong phần thông tin và nội dung bài viết.
- Đảm bảo tính đúng về nội dung, bao gồm: ý nghĩa của câu văn, số liệu trong đoạn cần dịch, đơn vị của số liệu, thời gian…
Giao bài viết đã được dịch đúng Deadline
Bất cứ công ty nào khi gửi bài cần dịch cho cộng tác viên thì đều kèm theo đó là thời hạn mà cộng tác viên phải nộp lại bài cho họ. Vì thế mà các cộng tác viên sẽ cần phải sắp xếp thời gian làm việc để có thể giao trả bài đúng với quy định mà phía công ty đã đưa ra. Khi gửi bài, các cộng tác viên cần phải rà soát lại kỹ một vài lượt nữa về mặt nội dung, hình thức trình bày, số liệu trong bài đã chính xác hay chưa rồi gửi. Các cộng tác viên cần đảm bảo không giao thiếu số lượng bài viết cho phía công ty.
Làm việc online tại nhà
Cộng tác viên tiếng Hàn sẽ không làm việc trực tiếp tại công ty, các bạn làm việc ở nhà, nhận bài qua phương tiện trao đổi công việc của công ty đó. Tuy nhiên, các cộng tác viên sẽ được yêu cầu mỗi tuần sẽ lên công ty một buổi cố định để họp và báo cáo tình hình viết bài. Đồng thời, các cộng tác viên tiếng Hàn sẽ phải thường xuyên cập nhật các thông báo của công ty để biết những quy định, những thay đổi mà công ty đưa ra. Đồng thời cần phải thường xuyên trao đổi công việc với đồng nghiệp, cấp trên, hỏi ý kiến cấp trên về các vấn đề khó khăn.
Cộng tác viên tiếng Hàn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
26 - 52 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Cộng tác viên tiếng Hàn
Tìm hiểu cách trở thành Cộng tác viên tiếng Hàn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cộng tác viên tiếng Hàn?
Yêu cầu tuyển dụng cộng tác viên tiếng Hàn
Yêu cầu về trình độ và bằng cấp
- Cần nắm vững kiến thức chuyên môn đề giải quyết các vấn đề phát sinh thật khéo léo.
- Các doanh nghiệp sẽ luôn ưu tiên cho tuyển cộng tác viên dịch thuật có bằng đại học trở lên chuyên ngành về biên-phiên dịch hoặc các khoa ngoại ngữ.
- Bên cạnh đó, những bạn đang là sinh viên năm cuối ngành ngôn ngữ Hàn có chứng chỉ TOPIK, KLAT (chưa tốt nghiệp đại học) cũng sẽ có cơ hội lớn ứng tuyển vào những vị trí này trong doanh nghiệp.
Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm
- Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí cộng tác viên tiếng Hàn, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Vì thế, nhân sự thực tập tại vị trí chăm sóc khách hàng phải có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình để trình bày rõ ràng mọi thứ, ghi điểm trong mắt khách hàng.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến cách chăm sóc các khách hàng là người nước ngoài,...
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành dịch vụ nói chung, làm cộng tác viên tiếng Hàn nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành ngôn ngữ ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Các yêu cầu khác
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành ngôn ngữ lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì cộng tác viên tiếng Hàn sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì cộng tác viên tiếng Hàn luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
Lộ trình thăng tiến của cộng tác viên tiếng Hàn
1. Cộng tác viên tiếng Hàn
Mức lương: Khoảng 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 0 - 1 năm
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề.
>> Đánh giá: Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức,… các bạn sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
2. Nhân viên ngôn ngữ Hàn
Mức lương: Từ 7 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 7 năm
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 – 7 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên ngôn ngữ Hàn. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn.
>> Đánh giá: Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
3. Chuyên viên ngôn ngữ Hàn
Mức lương: Từ 15 triệu/ tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 năm trở lên
Sau khoảng 7 năm làm nhân viên ngôn ngữ Hàn, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến của nhân viên ngôn ngữ Hàn, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn.
>> Đánh giá: Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang đến những món ăn độc đáo. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm nhân viên ngôn ngữ Hàn làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.
Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Cộng tác viên tiếng Hàn
Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí cộng tác viên tiếng trung và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:
Nâng cao trình độ chuyên môn và ngôn ngữ
Để thành công trong ngành dịch thuật, việc nâng cao trình độ chuyên môn và sự thành thạo về ngôn ngữ là rất quan trọng. Bạn có thể tham gia vào các khóa học, chương trình đào tạo chuyên sâu về tiếng Trung hoặc các lĩnh vực chuyên ngành như công nghệ, y tế, tài chính. Việc này sẽ giúp bạn hiểu sâu về các thuật ngữ chuyên môn, từ vựng chuyên ngành và phương pháp dịch thuật chính xác. Các chứng chỉ và bằng cấp nổi bật cũng có thể giúp tăng giá trị của bạn trên thị trường lao động và thu hút được nhiều dự án dịch thuật có mức thù lao cao hơn.
Chuyên môn hóa và phát triển kỹ năng
Để nổi bật trong ngành dịch thuật, bạn nên tập trung vào một lĩnh vực chuyên môn cụ thể. Việc trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực như kỹ thuật, y tế, pháp lý,... sẽ giúp bạn có được những dự án dịch thuật có tính phức tạp và giá trị cao hơn. Hơn nữa, việc phát triển kỹ năng liên quan như kỹ năng quản lý dự án, kỹ năng giao tiếp hiệu quả cũng rất quan trọng để bạn có thể đáp ứng tốt nhu cầu của khách hàng và tối ưu hóa quá trình làm việc.
Tăng cường hiệu quả làm việc và tổ chức thời gian
Để tối đa hóa thu nhập, bạn cần có khả năng quản lý thời gian hiệu quả và tăng năng suất làm việc. Sử dụng các công cụ hỗ trợ quản lý thời gian, thiết lập lịch làm việc hợp lý và phân bổ thời gian cho từng dự án một cách khoa học là cách giúp bạn hoàn thành nhiều dự án hơn trong thời gian ngắn hơn. Điều này cũng giúp bạn tăng thu nhập bằng cách nhận được nhiều dự án hơn và tăng khả năng thu lãi từ mỗi dự án.