Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 62/2022/QĐ-UBND ngày 02/11/2022 của Ủy ban nhân dân thành phố ban hành Quy định một số nội dung về quản lý tổ chức bộ máy, quản lý viên chức và lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố Hải Phòng;
Căn cứ Quyết định số 130/QĐ-UBND ngày 16/01/2024 của Ủy ban nhân dân thành phố về việc giao biên chế, số người làm việc và hợp đồng lao động trong cơ quan, đơn vị và các hội đặc thù thuộc thành phố Hải Phòng năm 2024; Quyết định số 1143/QĐ-UBND ngày 08/4/2024 của Ủy ban nhân dân thành phố về việc giao bổ sung số người làm việc và điều chỉnh số hợp đồng lao động hưởng lương ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập thuộc thành phố năm 2024;
Căn cứ Công văn số 1251/SNV-CCVC ngày 28/5/2024 của Sở Nội vụ về việc tuyển dụng, tiếp nhận viên chức của UBND quận Lê Chân năm 2024;
Căn cứ Kế hoạch số 159/KH-UBND ngày 05/6/2024 của Ủy ban nhân dân quận Lê Chân về việc tuyển dụng viên chức quận Lê Chân năm 2024,
Ủy ban nhân dân quận Lê Chân thông báo tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp công lập quận Lê Chân năm 2024, cụ thể như sau:
I. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức:
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
II. SỐ LƯỢNG, TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG:
Số lượng người làm việc cần tuyển dụng: 152 người
Yêu cầu chung đối với tuyển dụng viên chức:
– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.
– Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam:
Thí sinh có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực Việt Nam trở lên hoặc có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 được sửa đổi bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ thì được sử dụng thay thế. Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
Số lượng và yêu cầu cụ thể đối với từng vị trí việc làm cần tuyển dụng:
1. Bậc Mầm non:
1.1 Vị trí Giáo viên mầm non (hạng III, mã số V.07.02.26): 45 người, có bằng tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm (giáo dục) mầm non trở lên (tại các trường: MG Kim Đồng I – 4, MG Kim Đồng II – 4, MG Kim Đồng IV – 3, MN An Dương – 3, MN Dư Hàng Kênh – 3, MN Hoa Cúc – 4, MN Hoa Mai – 2, MN Hoa Thủy Tiên
– 6, MN Hướng Dương – 6, MN Kênh Dương – 2, MN Nguyễn Công Trứ – 1, MN Vĩnh Niệm – 3, MN 1/6 – 4).
1.2 Vị trí nhân viên Kế toán: 01 người, Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành: tài chính, kế toán, kiểm toán tại trường MN Hoa Thủy Tiên.
2. Bậc Tiểu học:
2.1 Vị trí Giáo viên tiểu học (hạng III, mã số V.07.03.29): 65 người, trong đó:
– Giáo viên Văn hóa: 26 người, có bằng Đại học trở lên ngành sư phạm tiểu học hoặc giáo dục tiểu học (tại các trường TH: Nguyễn Công Trứ -2, Nguyễn Đức Cảnh -6, Nguyễn Văn Tố -8, Trần Hưng Đạo -2, Vĩnh Niệm -5, Võ Thị Sáu – 3).
– Giáo viên Tiếng Anh: 11 người, có bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm Tiếng Anh hoặc Đại học chuyên ngành Tiếng Anh có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định (tại các trường TH: Dư Hàng -1, Dư Hàng Kênh -2, Nguyễn Đức Cảnh -1, Nguyễn Thị Minh Khai -1, Trần Hưng Đạo -1, Trưng Vương -1, Vĩnh Niệm -1, Võ Thị Sáu -3).
– Giáo viên Tin học: 10 người, có bằng tốt nghiệp Đại học Sư phạm Tin học hoặc Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, tin học và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định (tại các trường TH: Dư Hàng -1, Dư Hàng Kênh -1, Lê Văn Tám -1, Nguyễn Đức Cảnh -1, Nguyễn Thị Minh Khai -1, Nguyễn Văn Tố -1, Trần Hưng Đạo -1, Trưng Vương -1, Võ Thị Sáu -2).
– Giáo viên Thể dục: 14 người, có bằng Đại học giáo dục thể chất, thể dục thể thao hoặc Đại học chuyên ngành phù hợp với môn Thể dục và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định (tại các trường TH: Lê Văn Tám -1, Nguyễn Công Trứ -1, Nguyễn Đức Cảnh -2, Nguyễn Thị Minh Khai -1, Nguyễn Văn Tố -3, Tân Trào -1, Trần Hưng Đạo -1, Vĩnh Niệm -1, Võ Thị Sáu -3).
– Tổng phụ trách: 04 người, có bằng Đại học trở lên ngành Sư phạm Tiểu học hoặc Đại học ngành sư phạm các chuyên ngành: Tiếng Anh, Âm nhạc, Mỹ thuật, thể dục thể thao hoặc Đại học các ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy và có chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ công tác Đội hoặc bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác Đội theo quy định (tại các trường TH: Nguyễn Công Trứ -1, Tân Trào -1, Trưng Vương -1, Vĩnh Niệm -1).
2.2 Vị trí nhân viên Thư viện: 02 người, có bằng Trung cấp trở lên chuyên ngành Thông tin – thư viện hoặc có bằng Trung cấp trở lên chuyên ngành khác và có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện theo quy định (tại các trường TH: Lê Văn Tám -1, Trần Hưng Đạo -1).
2.3 Vị trí nhân viên Kế toán: 01 người, Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành: tài chính, kế toán, kiểm toán tại trường TH Nguyễn Thị Minh Khai.
3. Bậc Trung học cơ sở:
3.1 Vị trí Giáo viên THCS (hạng III, mã số V.07.04.32): 34 người, trong đó:
– Giáo viên Toán: 06 người, có bằng cử nhân sư phạm ngành Toán trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Toán trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định (tại các trường THCS: Dư Hàng Kênh -2, Hoàng Diệu -1, Ngô Quyền -1, Nguyễn Bá Ngọc -1, Tô Hiệu -1).
– Giáo viên Ngữ văn: 05 người, có bằng cử nhân sư phạm ngành Ngữ văn trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Ngữ văn trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định (tại các trường THCS: Dư Hàng Kênh -1, Ngô Quyền -1, Tô Hiệu -2, Vĩnh Niệm -1).
– Giáo viên Hóa: 01 người, có bằng cử nhân sư phạm ngành Khoa học tự nhiên hoặc Hóa học trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Hóa học trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định (tại trường THCS Võ Thị Sáu).
– Giáo viên Lý: 02 người, có bằng cử nhân sư phạm ngành Khoa học tự nhiên hoặc Vật lý trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Vật lý trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định (tại các trường THCS: Hoàng Diệu -1, Vĩnh Niệm -1).
– Giáo viên Khoa học tự nhiên: 01 người, có bằng cử nhân sư phạm ngành Khoa học tự nhiên hoặc Vật lý hoặc Hóa học hoặc Sinh học trở lên hoặc có bằng cử nhân phù hợp với môn Khoa học tự nhiên, Vật lý, Hóa học, Sinh học trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định (tại trường THCS Trương Công Định).
– Giáo viên Giáo dục công dân: 01 người, có bằng cử nhân ngành Giáo dục Công dân/giáo dục chính trị (tại trường THCS Nguyễn Bá Ngọc).
– Giáo viên Địa lý: 01 người, có bằng cử nhân sư phạm ngành Địa lý trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Địa lý trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định (tại trường THCS Dư Hàng Kênh).
– Giáo viên Âm nhạc: 02 người, có bằng cử nhân sư phạm ngành Âm nhạc trở lên hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp với môn Âm nhạc và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định (tại các trường: Lê Chân – 1, Tô Hiệu -1).
– Giáo viên Công nghệ: 03 người, Có bằng cử nhân sư phạm ngành Công nghệ hoặc Kỹ thuật công nghiệp hoặc kỹ thuật nông nghiệp trở lên hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp với môn Công nghệ, Kỹ thuật công nghiệp, Kỹ thuật nông nghiệp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định (tại các trường: Lê Chân -1, Ngô Quyền -1, Vĩnh Niệm -1).
– Giáo viên Ngoại ngữ: 10 người, Có bằng cử nhân sư phạm ngành Tiếng anh trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Tiếng anh trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định (tại các trường: Dư Hàng Kênh -2, Ngô Quyền -1, Nguyễn Bá Ngọc -1, Tô Hiệu -1, Trần Phú -1, Trương Công Định -2, Vĩnh Niệm -1, Võ Thị Sáu -1).
– Giáo viên Tin học: 02 người, có bằng tốt nghiệp Đại học Sư phạm Tin học hoặc Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, tin học và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định (tại các trường: Trần Phú, Trương Công Định).
Lưu ý: Có tuyển bằng cử nhân có chuyên ngành, ngành đào tạo 02 môn trở lên.
3.2 Vị trí nhân viên Kế toán bậc THCS: 02 người, có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ngành Kế toán hoặc ngành Kiểm toán hoặc ngành Tài chính (tại trường THCS Hoàng Diệu, THCS Ngô Quyền).
3.3 Vị trí nhân viên Thiết bị thí nghiệm bậc THCS (Nhân viên thiết bị, thí nghiệm, mã số: V.07.07.20): 01 người, có bằng tốt nghiệp cao đẳng ngành Công nghệ thiết bị trường học hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành khác phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp ngành thiết bị thí nghiệm theo quy định (tại trường THCS Trần Phú).
4. Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên:
– Giáo viên môn Vật lý (hạng III, mã số V.07.05.15): 01 người, có bằng cử nhân sư phạm ngành Khoa học tự nhiên hoặc Vật lý trở lên hoặc có bằng cử nhân ngành Vật lý trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định.
III. THỜI HẠN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng kí dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ (có đính kèm theo Thông báo này).
– Phiếu đăng ký dự tuyển không được tẩy xóa, điền đầy đủ nội dung, thông tin theo đúng mẫu quy định, nộp kèm theo giấy chứng nhận ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có)
– Không trả lại Phiếu đăng ký dự tuyển cho người đăng ký dự tuyển nhưng không trúng tuyển.
– Thí sinh không được đăng ký 02 nguyện vọng vì không áp dụng hình thức thi viết theo khoản 1 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP.
2. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày Thông báo tuyển dụng được công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, kể từ ngày 06/6/2024 đến hết ngày 05/7/2024.
– Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần từ thứ Hai đến thứ Sáu.
– Sau khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, thí sinh thường xuyên theo dõi, cập nhật thông tin, kết quả tuyển dụng viên chức năm 2024 của UBND quận Lê Chân trên cổng thông tin điện tử của quận Lê Chân theo địa chỉ http://lechan.haiphong.gov.vn.
3. Địa chỉ và địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
– Địa điểm tiếp nhận trực tiếp: Phòng Nội vụ quận Lê Chân.
– Địa chỉ: Số 10G Hồ Sen, quận Lê Chân, thành phố Hải Phòng.
– Số điện thoại liên hệ: 0225.3833163.
4. Hình thức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính về địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển (thời gian gửi/nhận tính từ ngày gửi Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức theo dấu bưu điện trên phong bì Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức).
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Hình thức tuyển dụng viên chức: Xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển viên chức
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, kiểm tra việc đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ theo thông tin người dự tuyển kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển (nếu người dự tuyển không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng), nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi:
+ Hình thức thi đối với vị trí giáo viên: Thực hành.
+ Hình thức thi đối với các vị trí Nhân viên Kế toán, Thư viện, Thiết bị thí nghiệm: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi:
Thi thực hành không quá 20 phút (thí sinh dự thi có không quá 10 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
Thi vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi)
– Thang điểm thi vấn đáp, thực hành: 100 điểm.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2 bằng hình thức vấn đáp hoặc thực hành.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Xác định người trúng tuyển
4.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi với Nghị định số 85/2023/NĐ-CP (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
4.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 4.1 bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần thi kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn (nếu có).
Trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
4.3. Người không được tuyển dụng trong kỳ thi tuyển viên chức năm 2024 không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
V. LỆ PHÍ DỰ TUYỂN
Theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM XÉT TUYỂN
Căn cứ vào tình hình thực tế và quá trình triển khai kỳ tuyển dụng viên chức, giao Hội đồng tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định thời gian, địa điểm thi phù hợp, đảm bảo việc tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức theo đúng các quy định của pháp luật hiện hành.
Nếu có vấn đề gì chưa rõ, các cá nhân có nhu cầu liên hệ với Phòng Nội vụ quận Lê Chân trong giờ làm việc, địa chỉ: số 10G Hồ Sen, quận Lê Chân, thành phố Hải Phòng, số điện thoại 0225.3833163 để được giải đáp./.
***** Đính kèm:
Nguồn tin: lechan.haiphong.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Hải Phòng. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Cộng tác viên tiếng Hàn là gì?
1. Cộng tác viên tiếng Hàn là gì?
Cộng tác viên tiếng Hànlà một vị trí dành cho những bạn có sự hiểu biết tương đối về ngôn ngữ Hàn. Là những người làm việc tự do và thường không có vị trí chính thức trong sơ đồ tổ chức, hoạt động nhân sự của doanh nghiệp làm việc với doanh nghiệp trong khoản thời gian ngắn hạn.
2. Các công ty thường tuyển Cộng tác viên tiếng Hàn
Công ty cổ phần kỹ thuật FIRST GREEN
Mô tả công việc cần làm:
- Liên hệ với khách hàng thông qua thông tin liên lạc đã được cung cấp bởi công ty.
- Gửi hồ sơ năng lực tương đương với gói thầu thông qua việc gọi điện thoại (hồ sơ năng lực do công ty cung cấp).
- Ghi âm cuộc gọi, Báo cáo lại tình hình liên lạc.
- Xin thông tin các dự án sẽ được thực hiện trong tương lai của khách hàng.
- Biên dịch hợp đồng/ thư từ/ công văn, phiên dịch khi được yêu cầu trong quá trình họp, ghi biên bản cuộc họp.
- Chủ yếu làm việc online và thỉnh thoảng phiên dịch trực tiếp theo yêu cầu
Công ty cổ phần SALTLUX TECHNOLOGY
Mô tả công việc cần làm:
- Dịch và hiệu đính văn bản. Ngôn ngữ: Hàn – Việt.
- Thực hiện công việc trên file excel
- Không yêu cầu đến văn phòng làm việc.
- Tuân thủ theo các hướng dẫn khác của dự án.
Công ty cổ phần và thương mại giáo dục RIKI Việt Nam
Mô tả công việc cần làm:
- Làm Slide tài liệu N4, N5 theo mẫu có sẵn.
- Làm các tài liệu liên quan khóa học sơ cấp tiếng Hàn.
- Up bài tập lên Website công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
3. Mức lương và công việc phổ biến của cộng tác viên tiếng Hàn
Lương của cộng tác viên tiếng Hàn
Thông thường, vị trí cộng tác viên tiếng Hàn thường không có hoặc lương khá thấp. Là cộng tác viên dịch bài, các bạn sẽ không có mức lương cố định, mức lương này được tính theo số lượng bài viết của mỗi người, nếu cộng tác viên nào viết nhiều thì lương tháng đó cao, còn ngược lại nếu cộng tác viên nào viết ít thì lương của tháng đó ít. Tùy vào độ khó của từng bài, từng lĩnh vực mà mỗi bài sẽ được trả số tiền khác nhua, dao động trong khoảng từ 50 đến 200 ngàn đồng mỗi bài. Nếu là bài có tính chất quan trọng hay tin bài để sử dụng làm tư liệu quảng bá sản phẩm thì có thể bài dịch đó lên tới triệu đồng. Tùy vào quy mô công ty và mức độ công việc, lương trung bình của một thực tập sinh tiếng dao động từ 2.500.000 - 5.000.000 đồng/tháng.
Mô tả công việc của cộng tác viên tiếng Hàn
Dịch nội dung và biên tập nội dung theo yêu cầu
Người dịch cần bám sát vào phần nội dung để dịch đúng với ý nghĩa của từng câu văn trong bản thảo cần dịch. Sau khi đã dịch xong toàn bộ nội dung cần dịch thì các cộng tác viên cần phải tiến hành đọc lại bản dịch của mình, điều chỉnh lại các câu văn sao cho trau chuốt, dễ hiểu mà vẫn đảm bảo giữ nguyên được ý nghĩa của câu văn đó truyền tải đến bạn đọc. Quá trình này được gọi là biên tập lại phần nội dung được dịch.
Lên kế hoạch để phát triển phần nội dung
Cộng tác viên tiếng Hàn sẽ lên các ý tưởng, sau đó lập kế hoạch để triển khai nội dung tin được dịch về cách thức trình bày, hình thức, khía cạnh phù hợp, cách triển khai bố cục... sao cho làm nổi bật lên được toàn bộ phần nội dung của bài được dịch.
Giao bài viết đã được dịch đúng Deadline
Bất cứ công ty nào khi gửi bài cần dịch cho cộng tác viên thì đều kèm theo đó là thời hạn mà cộng tác viên phải nộp lại bài cho họ. Vì thế mà các cộng tác viên sẽ cần phải sắp xếp thời gian làm việc để có thể giao trả bài đúng với quy định mà phía công ty đã đưa ra. Khi gửi bài, các cộng tác viên cần phải rà soát lại kỹ một vài lượt nữa về mặt nội dung, hình thức trình bày, số liệu trong bài đã chính xác hay chưa rồi gửi. Các cộng tác viên cần đảm bảo không giao thiếu số lượng bài viết cho phía công ty.
Làm việc online tại nhà
Cộng tác viên tiếng Hàn sẽ không làm việc trực tiếp tại công ty, các bạn làm việc ở nhà, nhận bài qua phương tiện trao đổi công việc của công ty đó. Tuy nhiên, các cộng tác viên sẽ được yêu cầu mỗi tuần sẽ lên công ty một buổi cố định để họp và báo cáo tình hình viết bài. Đồng thời, các cộng tác viên tiếng Hàn sẽ phải thường xuyên cập nhật các thông báo của công ty để biết những quy định, những thay đổi mà công ty đưa ra. Đồng thời cần phải thường xuyên trao đổi công việc với đồng nghiệp, cấp trên, hỏi ý kiến cấp trên về các vấn đề khó khăn.
4. Tìm công việc cộng tác viên tiếng Hàn ở đâu?
Tìm công việc Cộng tác viên tiếng Hàn đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm. Để tìm công việc Cộng tác viên tiếng Hàn , bạn có thể tham khảo các nguồn sau:
- Trang web tuyển dụng: Các trang web như 1900.com.vn, Indeed, TopCV, và VietnamWorks thường có nhiều cơ hội việc làm cho Cộng tác viên tiếng Hàn .
- Trang web của các công ty: Nhiều công ty sẽ đăng tuyển Cộng tác viên tiếng Hàn trực tiếp trên trang web của họ. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web của các công ty lớn như như: Công ty TNHH Haruka, Công ty Phương Đông, Công ty Dịch thuật 24h ,...
- Các mỗi quan hệ: Hãy tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn, bao gồm các giảng viên, bạn bè, và cựu sinh viên. Họ có thể giới thiệu bạn đến các cơ hội làm tại các công ty, xí nghiệp về ngôn ngữ, dịch thuật,....
- Các chương trình thực tập của trường đại học: Nhiều trường đại học về ngôn ngữ, dịch thuật có các chương trình thực tập liên kết với các công ty làm về lĩnh vực này. Hãy liên hệ với phòng đào tạo hoặc phòng công tác sinh viên của trường để biết thêm chi tiết.
- Các hội chợ việc làm: Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng do các trường đại học hoặc tổ chức nghề nghiệp tổ chức. Đây là cơ hội tốt để gặp gỡ các nhà tuyển dụng và tìm hiểu về các cơ hội làm việc tốt.
- Làm việc cho nhà nước: Bạn có thể làm phiên dịch viên tại các công ty đa quốc gia, công ty có làm việc với người nước ngoài, công ty nước ngoài đầu tư vào Việt Nam, cơ quan nhà nước, các tổ chức kinh tế, chính trị, xã hội,…
Xem thêm:
Việc làm Cộng tác viên tiếng Hàn đang tuyển dụng
Cộng tác viên tiếng Hàn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
26 - 52 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Cộng tác viên tiếng Hàn
Tìm hiểu cách trở thành Cộng tác viên tiếng Hàn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cộng tác viên tiếng Hàn?
Yêu cầu tuyển dụng cộng tác viên tiếng Hàn
Yêu cầu về trình độ và bằng cấp
- Cần nắm vững kiến thức chuyên môn đề giải quyết các vấn đề phát sinh thật khéo léo.
- Các doanh nghiệp sẽ luôn ưu tiên cho tuyển cộng tác viên dịch thuật có bằng đại học trở lên chuyên ngành về biên-phiên dịch hoặc các khoa ngoại ngữ.
- Bên cạnh đó, những bạn đang là sinh viên năm cuối ngành ngôn ngữ Hàn có chứng chỉ TOPIK, KLAT (chưa tốt nghiệp đại học) cũng sẽ có cơ hội lớn ứng tuyển vào những vị trí này trong doanh nghiệp.
Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm
- Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí cộng tác viên tiếng Hàn, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Vì thế, nhân sự thực tập tại vị trí chăm sóc khách hàng phải có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình để trình bày rõ ràng mọi thứ, ghi điểm trong mắt khách hàng.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến cách chăm sóc các khách hàng là người nước ngoài,...
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành dịch vụ nói chung, làm cộng tác viên tiếng Hàn nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành ngôn ngữ ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Các yêu cầu khác
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành ngôn ngữ lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì cộng tác viên tiếng Hàn sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì cộng tác viên tiếng Hàn luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
Lộ trình thăng tiến của cộng tác viên tiếng Hàn
1. Cộng tác viên tiếng Hàn
Mức lương: Khoảng 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 0 - 1 năm
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề.
>> Đánh giá: Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức,… các bạn sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
2. Nhân viên ngôn ngữ Hàn
Mức lương: Từ 7 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 7 năm
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 – 7 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên ngôn ngữ Hàn. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn.
>> Đánh giá: Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
3. Chuyên viên ngôn ngữ Hàn
Mức lương: Từ 15 triệu/ tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 năm trở lên
Sau khoảng 7 năm làm nhân viên ngôn ngữ Hàn, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến của nhân viên ngôn ngữ Hàn, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn.
>> Đánh giá: Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang đến những món ăn độc đáo. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm nhân viên ngôn ngữ Hàn làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.
Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Cộng tác viên tiếng Hàn
Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí cộng tác viên tiếng trung và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:
Nâng cao trình độ chuyên môn và ngôn ngữ
Để thành công trong ngành dịch thuật, việc nâng cao trình độ chuyên môn và sự thành thạo về ngôn ngữ là rất quan trọng. Bạn có thể tham gia vào các khóa học, chương trình đào tạo chuyên sâu về tiếng Trung hoặc các lĩnh vực chuyên ngành như công nghệ, y tế, tài chính. Việc này sẽ giúp bạn hiểu sâu về các thuật ngữ chuyên môn, từ vựng chuyên ngành và phương pháp dịch thuật chính xác. Các chứng chỉ và bằng cấp nổi bật cũng có thể giúp tăng giá trị của bạn trên thị trường lao động và thu hút được nhiều dự án dịch thuật có mức thù lao cao hơn.
Chuyên môn hóa và phát triển kỹ năng
Để nổi bật trong ngành dịch thuật, bạn nên tập trung vào một lĩnh vực chuyên môn cụ thể. Việc trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực như kỹ thuật, y tế, pháp lý,... sẽ giúp bạn có được những dự án dịch thuật có tính phức tạp và giá trị cao hơn. Hơn nữa, việc phát triển kỹ năng liên quan như kỹ năng quản lý dự án, kỹ năng giao tiếp hiệu quả cũng rất quan trọng để bạn có thể đáp ứng tốt nhu cầu của khách hàng và tối ưu hóa quá trình làm việc.
Tăng cường hiệu quả làm việc và tổ chức thời gian
Để tối đa hóa thu nhập, bạn cần có khả năng quản lý thời gian hiệu quả và tăng năng suất làm việc. Sử dụng các công cụ hỗ trợ quản lý thời gian, thiết lập lịch làm việc hợp lý và phân bổ thời gian cho từng dự án một cách khoa học là cách giúp bạn hoàn thành nhiều dự án hơn trong thời gian ngắn hơn. Điều này cũng giúp bạn tăng thu nhập bằng cách nhận được nhiều dự án hơn và tăng khả năng thu lãi từ mỗi dự án.