Chủ tịch UBND tỉnh vừa có Quyết định số 2918/QĐ-UBND về ban hành kế hoạch tuyển dụng giáo viên Trường THPT chuyên Quốc học – Huế năm 2024 – 2025. Nội dung cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU VÀ NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG
1. Mục đích
Tuyển dụng những viên chức có đầy đủ các tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu giảng dạy theo quy định.
2. Yêu cầu
Tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học- Huế phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc được giao; đảm bảo về số lượng, chất lượng; đúng đối tượng, đủ điều kiện và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng.
3. Nguyên tắc tuyển dụng
a) Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ và đúng pháp luật.
b) Bảo đảm tính cạnh tranh.
c) Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
II. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN
1. Chỉ tiêu tuyển dụng
Tổng chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên là 10 giáo viên.
2. Vị trí việc làm cần tuyển
Giáo viên trung học phổ thông hạng III-Mã số V.07.05.15, cụ thể:
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Toán: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Lịch sử: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Tiếng Pháp: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Tiếng Nhật: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Giáo dục thể chất: 03 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Giáo dục quốc phòng và an ninh: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Âm nhạc: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Mỹ thuật: 01 người.
III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
a) Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Trong độ tuổi lao động theo quy định của Luật lao động hiện hành;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
g) Các điều kiện khác theo yêu cầu vị trí việc làm.
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể về trình độ chuyên môn nghiệp vụ
a) Sinh viên tốt nghiệp đại học ngành sư phạm loại xuất sắc hoặc tốt nghiệp đại học loại xuất sắc (có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm hoặc văn bản khác theo quy định hiện hành) tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của cấp đại học phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau đây:
– Đạt giải Ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải Khuyến khích trở lên trong các kỳ thi chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi chọn học sinh giỏi quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;
– Đạt giải Ba cá nhân trở lên tại Cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc cấp đại học;
– Đạt giải Ba cá nhân trở lên tại Cuộc thi Olympic trong thời gian học ở cấp Đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
b) Người có trình độ thạc sĩ đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau đây:
– Đạt một trong các tiêu chuẩn quy định tại điểm a khoản 2 mục III của Kế hoạch này;
– Tốt nghiệp đại học ngành sư phạm loại giỏi trở lên hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên (có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm), có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở cấp đại học và phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
c) Người có trình độ tiến sĩ không quá 40 tuổi, trước khi có bằng tiến sĩ phải tốt nghiệp đại học ngành sư phạm loại khá trở lên, có chuyên ngành đào tạo sau đại học phù hợp với chuyên ngành đào tạo ở cấp đại học và phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
d) Trong trường hợp nhu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng về trình độ chuyên môn nghiệp vụ không có người nào đáp ứng yêu cầu theo quy định tại điểm a, điểm b, điểm c khoản 2 mục III của Kế hoạch này, Hội đồng tuyển dụng xem xét tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học ngành sư phạm loại xuất sắc hoặc tốt nghiệp đại học loại xuất sắc (có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm hoặc văn bản khác theo quy định hiện hành) tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật.
IV. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Đối tượng và điểm ưu tiên
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân:
Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
V. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Việc tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học-Huế, năm học 2024-2025 được thực hiện theo hình thức xét tuyển, thông qua 2 vòng như sau:
1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành và khảo sát môn Tiếng Anh, Tin học
2.1. Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Thực hành giảng dạy 03 tiết, gồm: 01 tiết tự chọn và 02 tiết do Hội đồng tuyển dụng chỉ định theo chương trình giáo dục phổ thông do Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định và chương trình thực dạy của Trường.
b) Thời gian thực hành: 45 phút/tiết.
c) Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100, làm tròn đến 0,5 điểm.
d) Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả thực hành giảng dạy.
2.2. Khảo sát Tiếng Anh (hoặc ngoại ngữ khác) và Tin học
– Khảo sát ngoại ngữ và Tin học là môn điều kiện. Nội dung, hình thức khảo sát căn cứ vào quy định hiện hành (nếu có) và yêu cầu thực tế của Trường để Hội đồng tuyển dụng thực hiện theo quy định.
– Điểm khảo sát được tính theo thang điểm 100.
2.3. Miễn khảo sát Tin học và ngoại ngữ:
a) Miễn khảo sát Tin học đối với người tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tin học.
b) Miễn khảo sát ngoại ngữ đối với các trường hợp sau đây: Người tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài (được đào tạo bằng Tiếng Anh) hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng Tiếng Anh ở Việt Nam (không được miễn đối với vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn là ngoại ngữ).
VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học – Huế phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi từng tiết thực hành và từng môn khảo sát tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên (theo thang điểm 100).
b) Có tổng số điểm 03 tiết thực hành vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Mục này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định người trúng tuyển theo quy định.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển lần này không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VII. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
Số lượng, cơ cấu của Hội đồng tuyển dụng thực hiện theo quy định. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, kết luận theo đa số và có nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và Quyết định số 2100/QĐ-UBND ngày 24 tháng 8 năm 2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành Quy định tuyển chọn giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc học – Huế.
VIII. ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ LỆ PHÍ XÉT TUYỂN
1. Đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển phải điền đầy đủ thông tin vào Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm) tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi thông tin được kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
Mỗi người dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển tại 01 vị trí việc làm có chỉ tiêu tuyển dụng, nếu người dự tuyển nộp từ 02 Phiếu dự tuyển vào 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách.
Sau khi có thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Sở
Giáo dục và Đào tạo để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
2. Thời gian, địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và tổ chức xét tuyển
– Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Trong vòng 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng được công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng; trên trang thông tin điện tử của cơ quan tuyển dụng.
– Địa điểm nhận Phiếu dự tuyển: Sở Giáo dục và Đào tạo; Tầng 5, Khu hành chính tập trung tỉnh, đường Võ Nguyên Giáp, phường Xuân phú, thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế.
– Thời gian tổ chức xét tuyển: Dự kiến trong quý IV năm 2024. Thời gian cụ thể sẽ thông báo sau.
3. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
Trong thời hạn 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Sở Giáo dục và Đào tạo (qua Phòng Tổ chức cán bộ) để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
Hồ sơ dự tuyển phải được bổ sung để hoàn thiện trước khi ký quyết định tuyển dụng, bao gồm:
– Bản sao giấy khai sinh;
– Bản sơ yếu lý lịch ( theo mẫu 02 – SNV) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ bằng tiếng nước ngoài yêu cầu nộp kèm theo bản dịch ra tiếng Việt được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày hoàn thiện hồ sơ.
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển.
Hồ sơ đăng ký dự tuyển đựng trong bì hồ sơ tuyển dụng. Ngoài bì ghi rõ họ tên và đầy đủ các thông tin quy định, gồm: Địa chỉ liên lạc, điện thoại, e- mail (nếu có), …
4. Lệ phí xét tuyển
Mức thu phí của người dự tuyển để phục vụ công tác tuyển dụng: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
– Ủy ban nhân dân tỉnh thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học – Huế, năm học 2024 – 2025;
– Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng; phê duyệt kết quả tuyển dụng.
2. Hội đồng tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học – Huế của tỉnh (gọi tắt là Hội đồng tuyển dụng)
a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng.
b) Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm giúp Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng bảo đảm theo kế hoạch; tổng hợp kết quả, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt theo quy định.
3. Sở Nội vụ
a) Tham mưu, trình Chủ tịch UBND tỉnh thành lập Hội đồng tuyển dụng.
b) Tham mưu, trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức.
4. Sở Tài chính
Cân đối, bố trí kinh phí cho Sở Giáo dục và Đào tạo để tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh và Hội đồng tuyển dụng tổ chức thực hiện tốt Kế hoạch tuyển dụng.
5. Sở Giáo dục và Đào tạo
a) Cơ quan thường trực giúp việc cho Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và Hội đồng tuyển dụng thực hiện các nội dung quy định tại Kế hoạch này.
b) Thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học-Huế, năm học 2024-2025 trên Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh, đăng tải trên Cổng thông tin điện tử tỉnh, trang thông tin điện tử và niêm yết tại trụ sở làm việc của Sở Giáo dục và Đào tạo.
c) Tham mưu, trình Chủ tịch UBND tỉnh thành lập Ban kiểm tra, sát hạch.
d) Giúp Hội đồng tuyển dụng thực hiện tốt Kế hoạch tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học-Huế, năm học 2024- 2025:
– Tiếp nhận hồ sơ và tổng hợp danh sách dự tuyển;
– Thông báo danh sách đủ điều kiện dự tuyển viên chức;
– Phối hợp, chuẩn bị các cơ sở vật chất, trang thiết bị để tổ chức tuyển dụng viên chức;
e) Ban hành quyết định tuyển dụng viên chức sau khi có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức của Chủ tịch UBND tỉnh.
6. Công an tỉnh
Bảo đảm công tác an ninh trật tự và thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến kỳ tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học – Huế, năm học 2024 – 2025 theo quy định.
7. Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc học – Huế
Phối hợp với các phòng chức năng thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo chuẩn bị cơ sở vật chất, đảm bảo điều kiện cho quá trình tổ chức tuyển dụng giáo viên, năm học 2024 – 2025.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học – Huế, năm học 2024 – 2025 của tỉnh Thừa Thiên Huế. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề vướng mắc, đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết./.
Nguồn tin: thuathienhue.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Thừa Thiên Huế. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Công việc của Cộng tác viên tiếng Hàn là gì?
Cộng tác viên tiếng Hàn là một vị trí dành cho những bạn có sự hiểu biết tương đối về ngôn ngữ Hàn. Là những người làm việc tự do và thường không có vị trí chính thức trong sơ đồ tổ chức, hoạt động nhân sự của doanh nghiệp làm việc với doanh nghiệp trong khoản thời gian ngắn hạn.
Mô tả công việc của cộng tác viên tiếng Hàn
Dịch nội dung và biên tập nội dung theo yêu cầu
Người dịch cần bám sát vào phần nội dung để dịch đúng với ý nghĩa của từng câu văn trong bản thảo cần dịch. Sau khi đã dịch xong toàn bộ nội dung cần dịch thì các cộng tác viên cần phải tiến hành đọc lại bản dịch của mình, điều chỉnh lại các câu văn sao cho trau chuốt, dễ hiểu mà vẫn đảm bảo giữ nguyên được ý nghĩa của câu văn đó truyền tải đến bạn đọc. Quá trình này được gọi là biên tập lại phần nội dung được dịch.
Lên kế hoạch để phát triển phần nội dung
Cộng tác viên tiếng Hàn sẽ lên các ý tưởng, sau đó lập kế hoạch để triển khai nội dung tin được dịch về cách thức trình bày, hình thức, khía cạnh phù hợp, cách triển khai bố cục... sao cho làm nổi bật lên được toàn bộ phần nội dung của bài được dịch.
Phát triển nội dung mạnh hơn nữa còn cần tới sự chỉn chu trong từng chi tiết nhỏ:
- Cộng tác viên tiếng Hàn sẽ cần phải chú ý tới các lỗi chính tả, tuyệt đối không để nội dung trong bài dịch bị sai chính tả khiến cho nội dung bị mất đi tính chuyên nghiệp của chúng.
- Cách trình bày đoạn văn cần phải phù hợp, không để các đoạn văn quá dài hoặc quá ngắn, câu văn lủng củng không rõ ý.
- Nếu là dịch tin bài cho các website thì cộng tác viên tiếng Hàn cần phải đảm bảo tính chuẩn seo và độ hữu ích trong phần thông tin và nội dung bài viết.
- Đảm bảo tính đúng về nội dung, bao gồm: ý nghĩa của câu văn, số liệu trong đoạn cần dịch, đơn vị của số liệu, thời gian…
Giao bài viết đã được dịch đúng Deadline
Bất cứ công ty nào khi gửi bài cần dịch cho cộng tác viên thì đều kèm theo đó là thời hạn mà cộng tác viên phải nộp lại bài cho họ. Vì thế mà các cộng tác viên sẽ cần phải sắp xếp thời gian làm việc để có thể giao trả bài đúng với quy định mà phía công ty đã đưa ra. Khi gửi bài, các cộng tác viên cần phải rà soát lại kỹ một vài lượt nữa về mặt nội dung, hình thức trình bày, số liệu trong bài đã chính xác hay chưa rồi gửi. Các cộng tác viên cần đảm bảo không giao thiếu số lượng bài viết cho phía công ty.
Làm việc online tại nhà
Cộng tác viên tiếng Hàn sẽ không làm việc trực tiếp tại công ty, các bạn làm việc ở nhà, nhận bài qua phương tiện trao đổi công việc của công ty đó. Tuy nhiên, các cộng tác viên sẽ được yêu cầu mỗi tuần sẽ lên công ty một buổi cố định để họp và báo cáo tình hình viết bài. Đồng thời, các cộng tác viên tiếng Hàn sẽ phải thường xuyên cập nhật các thông báo của công ty để biết những quy định, những thay đổi mà công ty đưa ra. Đồng thời cần phải thường xuyên trao đổi công việc với đồng nghiệp, cấp trên, hỏi ý kiến cấp trên về các vấn đề khó khăn.
Cộng tác viên tiếng Hàn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
26 - 52 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Cộng tác viên tiếng Hàn
Tìm hiểu cách trở thành Cộng tác viên tiếng Hàn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cộng tác viên tiếng Hàn?
Yêu cầu tuyển dụng cộng tác viên tiếng Hàn
Yêu cầu về trình độ và bằng cấp
- Cần nắm vững kiến thức chuyên môn đề giải quyết các vấn đề phát sinh thật khéo léo.
- Các doanh nghiệp sẽ luôn ưu tiên cho tuyển cộng tác viên dịch thuật có bằng đại học trở lên chuyên ngành về biên-phiên dịch hoặc các khoa ngoại ngữ.
- Bên cạnh đó, những bạn đang là sinh viên năm cuối ngành ngôn ngữ Hàn có chứng chỉ TOPIK, KLAT (chưa tốt nghiệp đại học) cũng sẽ có cơ hội lớn ứng tuyển vào những vị trí này trong doanh nghiệp.
Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm
- Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí cộng tác viên tiếng Hàn, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Vì thế, nhân sự thực tập tại vị trí chăm sóc khách hàng phải có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình để trình bày rõ ràng mọi thứ, ghi điểm trong mắt khách hàng.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến cách chăm sóc các khách hàng là người nước ngoài,...
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành dịch vụ nói chung, làm cộng tác viên tiếng Hàn nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành ngôn ngữ ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Các yêu cầu khác
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành ngôn ngữ lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì cộng tác viên tiếng Hàn sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì cộng tác viên tiếng Hàn luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
Lộ trình thăng tiến của cộng tác viên tiếng Hàn
1. Cộng tác viên tiếng Hàn
Mức lương: Khoảng 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 0 - 1 năm
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề.
>> Đánh giá: Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức,… các bạn sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
2. Nhân viên ngôn ngữ Hàn
Mức lương: Từ 7 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 7 năm
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 – 7 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên ngôn ngữ Hàn. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn.
>> Đánh giá: Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
3. Chuyên viên ngôn ngữ Hàn
Mức lương: Từ 15 triệu/ tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 năm trở lên
Sau khoảng 7 năm làm nhân viên ngôn ngữ Hàn, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến của nhân viên ngôn ngữ Hàn, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn.
>> Đánh giá: Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang đến những món ăn độc đáo. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm nhân viên ngôn ngữ Hàn làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.
Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Cộng tác viên tiếng Hàn
Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí cộng tác viên tiếng trung và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:
Nâng cao trình độ chuyên môn và ngôn ngữ
Để thành công trong ngành dịch thuật, việc nâng cao trình độ chuyên môn và sự thành thạo về ngôn ngữ là rất quan trọng. Bạn có thể tham gia vào các khóa học, chương trình đào tạo chuyên sâu về tiếng Trung hoặc các lĩnh vực chuyên ngành như công nghệ, y tế, tài chính. Việc này sẽ giúp bạn hiểu sâu về các thuật ngữ chuyên môn, từ vựng chuyên ngành và phương pháp dịch thuật chính xác. Các chứng chỉ và bằng cấp nổi bật cũng có thể giúp tăng giá trị của bạn trên thị trường lao động và thu hút được nhiều dự án dịch thuật có mức thù lao cao hơn.
Chuyên môn hóa và phát triển kỹ năng
Để nổi bật trong ngành dịch thuật, bạn nên tập trung vào một lĩnh vực chuyên môn cụ thể. Việc trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực như kỹ thuật, y tế, pháp lý,... sẽ giúp bạn có được những dự án dịch thuật có tính phức tạp và giá trị cao hơn. Hơn nữa, việc phát triển kỹ năng liên quan như kỹ năng quản lý dự án, kỹ năng giao tiếp hiệu quả cũng rất quan trọng để bạn có thể đáp ứng tốt nhu cầu của khách hàng và tối ưu hóa quá trình làm việc.
Tăng cường hiệu quả làm việc và tổ chức thời gian
Để tối đa hóa thu nhập, bạn cần có khả năng quản lý thời gian hiệu quả và tăng năng suất làm việc. Sử dụng các công cụ hỗ trợ quản lý thời gian, thiết lập lịch làm việc hợp lý và phân bổ thời gian cho từng dự án một cách khoa học là cách giúp bạn hoàn thành nhiều dự án hơn trong thời gian ngắn hơn. Điều này cũng giúp bạn tăng thu nhập bằng cách nhận được nhiều dự án hơn và tăng khả năng thu lãi từ mỗi dự án.