Chủ tịch UBND tỉnh vừa có Quyết định số 2918/QĐ-UBND về ban hành kế hoạch tuyển dụng giáo viên Trường THPT chuyên Quốc học – Huế năm 2024 – 2025. Nội dung cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU VÀ NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG
1. Mục đích
Tuyển dụng những viên chức có đầy đủ các tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu giảng dạy theo quy định.
2. Yêu cầu
Tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học- Huế phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc được giao; đảm bảo về số lượng, chất lượng; đúng đối tượng, đủ điều kiện và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng.
3. Nguyên tắc tuyển dụng
a) Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ và đúng pháp luật.
b) Bảo đảm tính cạnh tranh.
c) Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
II. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN
1. Chỉ tiêu tuyển dụng
Tổng chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên là 10 giáo viên.
2. Vị trí việc làm cần tuyển
Giáo viên trung học phổ thông hạng III-Mã số V.07.05.15, cụ thể:
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Toán: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Lịch sử: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Tiếng Pháp: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Tiếng Nhật: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Giáo dục thể chất: 03 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Giáo dục quốc phòng và an ninh: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Âm nhạc: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Mỹ thuật: 01 người.
III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
a) Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Trong độ tuổi lao động theo quy định của Luật lao động hiện hành;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
g) Các điều kiện khác theo yêu cầu vị trí việc làm.
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể về trình độ chuyên môn nghiệp vụ
a) Sinh viên tốt nghiệp đại học ngành sư phạm loại xuất sắc hoặc tốt nghiệp đại học loại xuất sắc (có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm hoặc văn bản khác theo quy định hiện hành) tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của cấp đại học phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau đây:
– Đạt giải Ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải Khuyến khích trở lên trong các kỳ thi chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi chọn học sinh giỏi quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;
– Đạt giải Ba cá nhân trở lên tại Cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc cấp đại học;
– Đạt giải Ba cá nhân trở lên tại Cuộc thi Olympic trong thời gian học ở cấp Đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
b) Người có trình độ thạc sĩ đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau đây:
– Đạt một trong các tiêu chuẩn quy định tại điểm a khoản 2 mục III của Kế hoạch này;
– Tốt nghiệp đại học ngành sư phạm loại giỏi trở lên hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên (có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm), có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở cấp đại học và phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
c) Người có trình độ tiến sĩ không quá 40 tuổi, trước khi có bằng tiến sĩ phải tốt nghiệp đại học ngành sư phạm loại khá trở lên, có chuyên ngành đào tạo sau đại học phù hợp với chuyên ngành đào tạo ở cấp đại học và phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
d) Trong trường hợp nhu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng về trình độ chuyên môn nghiệp vụ không có người nào đáp ứng yêu cầu theo quy định tại điểm a, điểm b, điểm c khoản 2 mục III của Kế hoạch này, Hội đồng tuyển dụng xem xét tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học ngành sư phạm loại xuất sắc hoặc tốt nghiệp đại học loại xuất sắc (có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm hoặc văn bản khác theo quy định hiện hành) tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật.
IV. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Đối tượng và điểm ưu tiên
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân:
Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
V. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Việc tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học-Huế, năm học 2024-2025 được thực hiện theo hình thức xét tuyển, thông qua 2 vòng như sau:
1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành và khảo sát môn Tiếng Anh, Tin học
2.1. Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Thực hành giảng dạy 03 tiết, gồm: 01 tiết tự chọn và 02 tiết do Hội đồng tuyển dụng chỉ định theo chương trình giáo dục phổ thông do Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định và chương trình thực dạy của Trường.
b) Thời gian thực hành: 45 phút/tiết.
c) Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100, làm tròn đến 0,5 điểm.
d) Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả thực hành giảng dạy.
2.2. Khảo sát Tiếng Anh (hoặc ngoại ngữ khác) và Tin học
– Khảo sát ngoại ngữ và Tin học là môn điều kiện. Nội dung, hình thức khảo sát căn cứ vào quy định hiện hành (nếu có) và yêu cầu thực tế của Trường để Hội đồng tuyển dụng thực hiện theo quy định.
– Điểm khảo sát được tính theo thang điểm 100.
2.3. Miễn khảo sát Tin học và ngoại ngữ:
a) Miễn khảo sát Tin học đối với người tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tin học.
b) Miễn khảo sát ngoại ngữ đối với các trường hợp sau đây: Người tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài (được đào tạo bằng Tiếng Anh) hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng Tiếng Anh ở Việt Nam (không được miễn đối với vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn là ngoại ngữ).
VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học – Huế phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi từng tiết thực hành và từng môn khảo sát tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên (theo thang điểm 100).
b) Có tổng số điểm 03 tiết thực hành vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Mục này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định người trúng tuyển theo quy định.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển lần này không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VII. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
Số lượng, cơ cấu của Hội đồng tuyển dụng thực hiện theo quy định. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, kết luận theo đa số và có nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và Quyết định số 2100/QĐ-UBND ngày 24 tháng 8 năm 2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành Quy định tuyển chọn giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc học – Huế.
VIII. ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ LỆ PHÍ XÉT TUYỂN
1. Đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển phải điền đầy đủ thông tin vào Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm) tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi thông tin được kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
Mỗi người dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển tại 01 vị trí việc làm có chỉ tiêu tuyển dụng, nếu người dự tuyển nộp từ 02 Phiếu dự tuyển vào 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách.
Sau khi có thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Sở
Giáo dục và Đào tạo để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
2. Thời gian, địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và tổ chức xét tuyển
– Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Trong vòng 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng được công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng; trên trang thông tin điện tử của cơ quan tuyển dụng.
– Địa điểm nhận Phiếu dự tuyển: Sở Giáo dục và Đào tạo; Tầng 5, Khu hành chính tập trung tỉnh, đường Võ Nguyên Giáp, phường Xuân phú, thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế.
– Thời gian tổ chức xét tuyển: Dự kiến trong quý IV năm 2024. Thời gian cụ thể sẽ thông báo sau.
3. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
Trong thời hạn 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Sở Giáo dục và Đào tạo (qua Phòng Tổ chức cán bộ) để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
Hồ sơ dự tuyển phải được bổ sung để hoàn thiện trước khi ký quyết định tuyển dụng, bao gồm:
– Bản sao giấy khai sinh;
– Bản sơ yếu lý lịch ( theo mẫu 02 – SNV) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ bằng tiếng nước ngoài yêu cầu nộp kèm theo bản dịch ra tiếng Việt được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày hoàn thiện hồ sơ.
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển.
Hồ sơ đăng ký dự tuyển đựng trong bì hồ sơ tuyển dụng. Ngoài bì ghi rõ họ tên và đầy đủ các thông tin quy định, gồm: Địa chỉ liên lạc, điện thoại, e- mail (nếu có), …
4. Lệ phí xét tuyển
Mức thu phí của người dự tuyển để phục vụ công tác tuyển dụng: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
– Ủy ban nhân dân tỉnh thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học – Huế, năm học 2024 – 2025;
– Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng; phê duyệt kết quả tuyển dụng.
2. Hội đồng tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học – Huế của tỉnh (gọi tắt là Hội đồng tuyển dụng)
a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng.
b) Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm giúp Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng bảo đảm theo kế hoạch; tổng hợp kết quả, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt theo quy định.
3. Sở Nội vụ
a) Tham mưu, trình Chủ tịch UBND tỉnh thành lập Hội đồng tuyển dụng.
b) Tham mưu, trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức.
4. Sở Tài chính
Cân đối, bố trí kinh phí cho Sở Giáo dục và Đào tạo để tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh và Hội đồng tuyển dụng tổ chức thực hiện tốt Kế hoạch tuyển dụng.
5. Sở Giáo dục và Đào tạo
a) Cơ quan thường trực giúp việc cho Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và Hội đồng tuyển dụng thực hiện các nội dung quy định tại Kế hoạch này.
b) Thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học-Huế, năm học 2024-2025 trên Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh, đăng tải trên Cổng thông tin điện tử tỉnh, trang thông tin điện tử và niêm yết tại trụ sở làm việc của Sở Giáo dục và Đào tạo.
c) Tham mưu, trình Chủ tịch UBND tỉnh thành lập Ban kiểm tra, sát hạch.
d) Giúp Hội đồng tuyển dụng thực hiện tốt Kế hoạch tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học-Huế, năm học 2024- 2025:
– Tiếp nhận hồ sơ và tổng hợp danh sách dự tuyển;
– Thông báo danh sách đủ điều kiện dự tuyển viên chức;
– Phối hợp, chuẩn bị các cơ sở vật chất, trang thiết bị để tổ chức tuyển dụng viên chức;
e) Ban hành quyết định tuyển dụng viên chức sau khi có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức của Chủ tịch UBND tỉnh.
6. Công an tỉnh
Bảo đảm công tác an ninh trật tự và thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến kỳ tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học – Huế, năm học 2024 – 2025 theo quy định.
7. Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc học – Huế
Phối hợp với các phòng chức năng thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo chuẩn bị cơ sở vật chất, đảm bảo điều kiện cho quá trình tổ chức tuyển dụng giáo viên, năm học 2024 – 2025.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học – Huế, năm học 2024 – 2025 của tỉnh Thừa Thiên Huế. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề vướng mắc, đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết./.
Nguồn tin: thuathienhue.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Thừa Thiên Huế. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giáo viên Toán là gì?
Giáo viên Toán là giáo viên chuyên môn giảng dạy môn học Toán, có kiến thức sâu rộng và vững chắc về khoa học Toán. Trách nhiệm chính của giáo viên toán, theo thông tin được trình bày trong tiêu chuẩn nghề nghiệp, là hình thành mô hình hoạt động toán học ở học sinh, tương ứng với cấp học, trình độ hiểu biết hiện nay. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Giáo viên Tiếng anh, Giáo viên tiếng Việt...cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Giáo viên Toán
Thực hiện giảng dạy
Thực hiện công tác giảng dạy, giáo dục nhằm đảm bảo chất lượng theo chương trình giáo dục và kế hoạch dạy học đã đề ra. Các hoạt động trong công tác giảng dạy bao gồm: Soạn bài, lên lớp, kiểm tra, đánh giá, quản lý và đảm bảo xếp loại học sinh chính xác trong các hoạt động giáo dục do nhà trường tổ chức. Ngoài ra, giáo viên còn phải chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả giảng dạy và giáo dục, tham gia các hoạt động chuyên môn đầy đủ.
Bồi dưỡng và thực hiện đạo đức nghề nghiệp
Có tinh thần, trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất đạo đức và danh dự của bản thân. Không ngừng rèn luyện, bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp. Có sự yêu thương, đối xử công bằng với tất cả các em học sinh. Tôn trọng nhân cách của học sinh, biết đoàn kết, hòa đồng, giúp đỡ đồng nghiệp. Luôn quan tâm, bảo vệ quyền và lợi ích của các em học sinh.
Giảng dạy và hướng dẫn các khái niệm toán học
Giáo viên Toán có trách nhiệm giảng dạy các khái niệm toán học cơ bản và nâng cao, tùy thuộc vào trình độ của học sinh. Họ phải chuẩn bị các bài học phù hợp, giải thích chi tiết các lý thuyết toán học, và cung cấp ví dụ thực tế để giúp học sinh hiểu rõ và áp dụng kiến thức. Gia sư cũng cần phải điều chỉnh phương pháp giảng dạy theo nhu cầu và khả năng tiếp thu của từng học sinh để đảm bảo hiệu quả học tập tối ưu.
Đánh giá và theo dõi sự tiến bộ của học sinh
Một phần quan trọng trong công việc của Giáo viên Toán là đánh giá sự tiến bộ của học sinh qua các bài kiểm tra, bài tập về nhà, và các hoạt động học tập khác. Gia sư cần thường xuyên theo dõi và phân tích kết quả học tập để nhận diện các điểm mạnh và yếu của học sinh. Dựa trên đánh giá này, họ sẽ điều chỉnh phương pháp giảng dạy và lên kế hoạch ôn tập phù hợp để giúp học sinh cải thiện và đạt được mục tiêu học tập.
Giữ gìn phẩm chất đạo đức và danh dự
Có tinh thần, trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất đạo đức và danh dự của bản thân. Không ngừng rèn luyện, bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp. Có sự yêu thương, đối xử công bằng với tất cả các em học sinh. Tôn trọng nhân cách của học sinh, biết đoàn kết, hòa đồng, giúp đỡ đồng nghiệp. Luôn quan tâm, bảo vệ quyền và lợi ích của các em học sinh.
Giáo viên Toán có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giáo viên Toán
Tìm hiểu cách trở thành Giáo viên Toán, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo viên Toán?
Yêu cầu tuyển dụng của Giáo viên Toán
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giáo viên Toán cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Sư phạm Toán hoặc chuyên ngành Toán học. Có thể ưu tiên những ứng viên có bằng Cao học chuyên ngành Sư phạm Toán hoặc Toán học.
-
Kiến thức sư phạm: Giáo viên à một công việc đòi hỏi bạn là một người phải có kiến thức cũng như kỹ năng sư phạm tốt, do đó muốn biết bạn có phù hợp và ứng tuyển được với công việc này hay không thì khi tuyển dụng các trung tâm gia sư thường sẽ có những yêu cầu nhất định.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng quản lý lớp học: Bạn cần duy trì một môi trường học tập có tổ chức, nơi học sinh có thể tập trung vào việc học và phát triển kỹ năng. Khả năng quản lý thời gian và kỷ luật lớp học hiệu quả sẽ giúp bạn duy trì sự tập trung và thúc đẩy sự tham gia của học sinh. Bạn cũng cần xử lý các tình huống không mong muốn một cách khéo léo.
-
Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch: Bạn phải xây dựng giáo án chi tiết, có hệ thống và sắp xếp nội dung giảng dạy theo thứ tự hợp lý. Kỹ năng này giúp bạn lên kế hoạch cho các bài giảng và hoạt động thí nghiệm, đảm bảo rằng học sinh có thể tiếp thu kiến thức theo cách logic và hiệu quả. Bạn cũng cần tổ chức đánh giá kết quả học tập đúng thời điểm.
-
Kỹ năng sử dụng công nghệ giáo dục: Công nghệ ngày càng quan trọng trong giảng dạy Toán, từ việc sử dụng phần mềm thí nghiệm ảo đến các công cụ giảng dạy trực tuyến. Bạn cần thành thạo trong việc sử dụng các thiết bị và phần mềm hỗ trợ bài giảng, giúp tăng cường sự hấp dẫn và tương tác của học sinh. Kỹ năng này cũng giúp bạn linh hoạt hơn trong việc dạy học từ xa hoặc tích hợp công nghệ vào lớp học.
Yêu cầu khác
-
Có đạo đức tốt, phẩm chất sư phạm cao: Giáo viên cần có lòng yêu thương học sinh, có ý thức trách nhiệm cao trong công việc; giữ gìn phẩm chất đạo đức nhà giáo, gương mẫu cho học sinh.
-
Có tinh thần cống hiến: Giáo viên cần có tinh thần cống hiến cho sự nghiệp giáo dục, luôn nỗ lực hoàn thiện bản thân để trở thành người thầy, người cô tốt.
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên Toán
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên Toán có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
Số năm nghiệm |
Vị Trí |
Mức lương |
0 - 2 năm |
1.000.000 - 2.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 3 năm |
3.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
6.000.000 - 7.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Giáo viên Toán và các ngành liên quan
-
Giáo viên tiếng Việt: 6.5 - 7.6 triệu đồng/tháng (1 tháng)
-
Giáo viên Tiếng anh: 7 - 15 triệu đồng/tháng (1 tháng)
1. Gia sư Toán
Mức lương: 1 - 2 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Gia sư Toán có thể hiểu là một gia sư dạy kèm thực hiện công việc dạy học và truyền đạt kiến thức tại nhà cho các gia đình có con em. Nói ngắn gọn, gia sư Toán là nghề dạy học, đáp ứng cho người học các kiến thức của môn Toán học tại nhà. Tuy nhiên, nhà ở đây là nhà của học viên chứ không phải là nhà của người dạy.
Đánh giá: Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức,… các bạn sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình. Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí gia sư cá nhân. Nhiệm vụ chính là giảng dạy ở quy mô nhỏ chỉ từ 1 học sinh. Bạn sẽ học các kỹ năng và kiến thức mà một gia sư cần có.
2. Trợ giảng môn Toán
Mức lương: 3 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Trợ giảng toán là người hỗ trợ giảng viên chính trong việc giảng dạy môn toán học tại các trường học, trung tâm giáo dục hoặc các cơ sở đào tạo khác. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp học sinh tiếp thu kiến thức hiệu quả hơn.
Đánh giá: Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Trợ giảng toán, sau khi tích được 0 - 2 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn là hỗ trợ giảng dạy cho giảng viên, quá trình này bạn sẽ học hỏi được rất nhiều thứ nếu muốn theo đuổi sự nghiệp giảng dạy thì bắt đầu với công việc trợ giảng là một xuất phát rất tốt.
3. Giáo viên dạy Toán
Mức lương: 6 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Giáo viên Toán là giáo viên chuyên môn giảng dạy môn học Toán, có kiến thức sâu rộng và vững chắc về khoa học Toán. Trách nhiệm chính của giáo viên toán, theo thông tin được trình bày trong tiêu chuẩn nghề nghiệp, là hình thành mô hình hoạt động toán học ở học sinh, tương ứng với cấp học, trình độ hiểu biết hiện nay.
Đánh giá: Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 3 - 5 năm, bạn có thể lên vị trí Giáo viên dạy Toán. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
Đọc thêm:
Việc làm Gia sư Toán đang tuyển dụng