756 việc làm
Thỏa thuận
Huế
Đăng 30 ngày trước
Sở Giáo dục và Đào tạo Đà Nẵng
Sở GD&ĐT TP. Đà Nẵng tuyển dụng viên chức năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Đà Nẵng
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nam Định
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
[REMOTE - Toàn Quốc] Gia Sư Tiếng Pháp Online Part - Time - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
3.8
5 - 9 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Tổ phó Tổ Ngôn ngữ Anh
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
1500 - 2000 USD
Hà Nội
Đăng 1 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
9 - 12 triệu
Đồng Nai
Đăng 6 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TRƯỜNG HỌC CÔNG NGHỆ MINDX
Giáo Viên Tiếng Anh Mầm Non
Mindx Technology
3.7
9 - 11 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
60 - 65 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
10 - 75 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 14 ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
9 - 12 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 16 ngày trước
4 - 8 triệu
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
10 - 13 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 18 ngày trước
10 - 13 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 18 ngày trước
10 - 13 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 18 ngày trước
10 - 13 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 21 ngày trước
8 - 10 triệu
Đồng Nai
Đăng 21 ngày trước
10 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
20 - 25 triệu
Đồng Nai
Đăng 24 ngày trước
8 - 12 triệu
Đồng Nai
Đăng 25 ngày trước
9 - 12 triệu
Bình Dương
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH HỌC THỨC TIÊU ĐIỂM (FOCUS LEARNING)
English Teachers (Vietnamese)
CÔNG TY TNHH HỌC THỨC TIÊU ĐIỂM (FOCUS LEARNING)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM
GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH
ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM (UEF)
Thỏa thuận
Đồng Tháp
Đăng 30+ ngày trước
10 - 25 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Long
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Smartcom VIỆT NAM
English Teacher
Smartcom VIỆT NAM
3.8
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Long
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hậu Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Tĩnh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Cạn
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắc Lắc
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắc Lắc
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Cạn
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lai Châu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Tháp
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Ninh Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kon Tum
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kon Tum
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Thành phố Hồ Chí Minh năm 2024
UBND Quận 4, TP.HCM tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kon Tum
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kon Tum
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kon Tum
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kon Tum
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kon Tum
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Thừa Thiên Huế năm 2024
Trường THPT chuyên Quốc học – Huế tuyển dụng giáo viên năm 2024 – 2025
Công chức Thừa Thiên Huế
21 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 20/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 20/11/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 10
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Tầng 5, Khu hành chính tập trung tỉnh, đường Võ Nguyên Giáp, phường Xuân phú, thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế.

Chủ tịch UBND tỉnh vừa có Quyết định số 2918/QĐ-UBND về ban hành kế hoạch tuyển dụng giáo viên Trường THPT chuyên Quốc học – Huế năm 2024 – 2025. Nội dung cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU VÀ NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG
1. Mục đích
Tuyển dụng những viên chức có đầy đủ các tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu giảng dạy theo quy định.
2. Yêu cầu
Tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học- Huế phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc được giao; đảm bảo về số lượng, chất lượng; đúng đối tượng, đủ điều kiện và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng.
3. Nguyên tắc tuyển dụng
a) Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ và đúng pháp luật.

b) Bảo đảm tính cạnh tranh.
c) Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
II. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN
1. Chỉ tiêu tuyển dụng
Tổng chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên là 10 giáo viên.
2. Vị trí việc làm cần tuyển
Giáo viên trung học phổ thông hạng III-Mã số V.07.05.15, cụ thể:
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Toán: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Lịch sử: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Tiếng Pháp: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Tiếng Nhật: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Giáo dục thể chất: 03 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Giáo dục quốc phòng và an ninh: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Âm nhạc: 01 người;
– Giáo viên giảng dạy bộ môn Mỹ thuật: 01 người.
III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
a) Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Trong độ tuổi lao động theo quy định của Luật lao động hiện hành;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
g) Các điều kiện khác theo yêu cầu vị trí việc làm.
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể về trình độ chuyên môn nghiệp vụ
a) Sinh viên tốt nghiệp đại học ngành sư phạm loại xuất sắc hoặc tốt nghiệp đại học loại xuất sắc (có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm hoặc văn bản khác theo quy định hiện hành) tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của cấp đại học phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau đây:
– Đạt giải Ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải Khuyến khích trở lên trong các kỳ thi chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi chọn học sinh giỏi quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;
– Đạt giải Ba cá nhân trở lên tại Cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc cấp đại học;
– Đạt giải Ba cá nhân trở lên tại Cuộc thi Olympic trong thời gian học ở cấp Đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
b) Người có trình độ thạc sĩ đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau đây:
– Đạt một trong các tiêu chuẩn quy định tại điểm a khoản 2 mục III của Kế hoạch này;
– Tốt nghiệp đại học ngành sư phạm loại giỏi trở lên hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên (có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm), có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở cấp đại học và phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
c) Người có trình độ tiến sĩ không quá 40 tuổi, trước khi có bằng tiến sĩ phải tốt nghiệp đại học ngành sư phạm loại khá trở lên, có chuyên ngành đào tạo sau đại học phù hợp với chuyên ngành đào tạo ở cấp đại học và phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
d) Trong trường hợp nhu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng về trình độ chuyên môn nghiệp vụ không có người nào đáp ứng yêu cầu theo quy định tại điểm a, điểm b, điểm c khoản 2 mục III của Kế hoạch này, Hội đồng tuyển dụng xem xét tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học ngành sư phạm loại xuất sắc hoặc tốt nghiệp đại học loại xuất sắc (có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm hoặc văn bản khác theo quy định hiện hành) tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật.
IV. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Đối tượng và điểm ưu tiên
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân:
Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
V. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Việc tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học-Huế, năm học 2024-2025 được thực hiện theo hình thức xét tuyển, thông qua 2 vòng như sau:
1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành và khảo sát môn Tiếng Anh, Tin học
2.1. Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Thực hành giảng dạy 03 tiết, gồm: 01 tiết tự chọn và 02 tiết do Hội đồng tuyển dụng chỉ định theo chương trình giáo dục phổ thông do Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định và chương trình thực dạy của Trường.
b) Thời gian thực hành: 45 phút/tiết.
c) Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100, làm tròn đến 0,5 điểm.
d) Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả thực hành giảng dạy.
2.2. Khảo sát Tiếng Anh (hoặc ngoại ngữ khác) và Tin học
– Khảo sát ngoại ngữ và Tin học là môn điều kiện. Nội dung, hình thức khảo sát căn cứ vào quy định hiện hành (nếu có) và yêu cầu thực tế của Trường để Hội đồng tuyển dụng thực hiện theo quy định.
– Điểm khảo sát được tính theo thang điểm 100.
2.3. Miễn khảo sát Tin học và ngoại ngữ:
a) Miễn khảo sát Tin học đối với người tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tin học.
b) Miễn khảo sát ngoại ngữ đối với các trường hợp sau đây: Người tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài (được đào tạo bằng Tiếng Anh) hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng Tiếng Anh ở Việt Nam (không được miễn đối với vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn là ngoại ngữ).
VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học – Huế phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi từng tiết thực hành và từng môn khảo sát tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên (theo thang điểm 100).
b) Có tổng số điểm 03 tiết thực hành vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Mục này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định người trúng tuyển theo quy định.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển lần này không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VII. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
Số lượng, cơ cấu của Hội đồng tuyển dụng thực hiện theo quy định. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, kết luận theo đa số và có nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và Quyết định số 2100/QĐ-UBND ngày 24 tháng 8 năm 2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành Quy định tuyển chọn giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc học – Huế.

VIII. ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ LỆ PHÍ XÉT TUYỂN
1. Đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển phải điền đầy đủ thông tin vào Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm) tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi thông tin được kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
Mỗi người dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển tại 01 vị trí việc làm có chỉ tiêu tuyển dụng, nếu người dự tuyển nộp từ 02 Phiếu dự tuyển vào 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách.
Sau khi có thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Sở
Giáo dục và Đào tạo để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
2. Thời gian, địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và tổ chức xét tuyển
– Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Trong vòng 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng được công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng; trên trang thông tin điện tử của cơ quan tuyển dụng.
– Địa điểm nhận Phiếu dự tuyển: Sở Giáo dục và Đào tạo; Tầng 5, Khu hành chính tập trung tỉnh, đường Võ Nguyên Giáp, phường Xuân phú, thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế.
– Thời gian tổ chức xét tuyển: Dự kiến trong quý IV năm 2024. Thời gian cụ thể sẽ thông báo sau.
3. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
Trong thời hạn 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Sở Giáo dục và Đào tạo (qua Phòng Tổ chức cán bộ) để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
Hồ sơ dự tuyển phải được bổ sung để hoàn thiện trước khi ký quyết định tuyển dụng, bao gồm:
– Bản sao giấy khai sinh;
– Bản sơ yếu lý lịch ( theo mẫu 02 – SNV) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ bằng tiếng nước ngoài yêu cầu nộp kèm theo bản dịch ra tiếng Việt được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày hoàn thiện hồ sơ.
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển.
Hồ sơ đăng ký dự tuyển đựng trong bì hồ sơ tuyển dụng. Ngoài bì ghi rõ họ tên và đầy đủ các thông tin quy định, gồm: Địa chỉ liên lạc, điện thoại, e- mail (nếu có), …
4. Lệ phí xét tuyển
Mức thu phí của người dự tuyển để phục vụ công tác tuyển dụng: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
– Ủy ban nhân dân tỉnh thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học – Huế, năm học 2024 – 2025;
– Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng; phê duyệt kết quả tuyển dụng.
2. Hội đồng tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học – Huế của tỉnh (gọi tắt là Hội đồng tuyển dụng)
a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng.
b) Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm giúp Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng bảo đảm theo kế hoạch; tổng hợp kết quả, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt theo quy định.
3. Sở Nội vụ
a) Tham mưu, trình Chủ tịch UBND tỉnh thành lập Hội đồng tuyển dụng.
b) Tham mưu, trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức.
4. Sở Tài chính
Cân đối, bố trí kinh phí cho Sở Giáo dục và Đào tạo để tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh và Hội đồng tuyển dụng tổ chức thực hiện tốt Kế hoạch tuyển dụng.
5. Sở Giáo dục và Đào tạo
a) Cơ quan thường trực giúp việc cho Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và Hội đồng tuyển dụng thực hiện các nội dung quy định tại Kế hoạch này.
b) Thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học-Huế, năm học 2024-2025 trên Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh, đăng tải trên Cổng thông tin điện tử tỉnh, trang thông tin điện tử và niêm yết tại trụ sở làm việc của Sở Giáo dục và Đào tạo.
c) Tham mưu, trình Chủ tịch UBND tỉnh thành lập Ban kiểm tra, sát hạch.
d) Giúp Hội đồng tuyển dụng thực hiện tốt Kế hoạch tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học-Huế, năm học 2024- 2025:
– Tiếp nhận hồ sơ và tổng hợp danh sách dự tuyển;
– Thông báo danh sách đủ điều kiện dự tuyển viên chức;
– Phối hợp, chuẩn bị các cơ sở vật chất, trang thiết bị để tổ chức tuyển dụng viên chức;
e) Ban hành quyết định tuyển dụng viên chức sau khi có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức của Chủ tịch UBND tỉnh.
6. Công an tỉnh
Bảo đảm công tác an ninh trật tự và thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến kỳ tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học – Huế, năm học 2024 – 2025 theo quy định.
7. Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc học – Huế
Phối hợp với các phòng chức năng thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo chuẩn bị cơ sở vật chất, đảm bảo điều kiện cho quá trình tổ chức tuyển dụng giáo viên, năm học 2024 – 2025.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng giáo viên Trường Trung học phổ thông chuyên Quốc Học – Huế, năm học 2024 – 2025 của tỉnh Thừa Thiên Huế. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề vướng mắc, đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết./.

Nguồn tin: thuathienhue.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Thừa Thiên Huế năm 2024
Công chức Thừa Thiên Huế Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Thừa Thiên

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Thừa Thiên Huế. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn

Công việc của Giáo viên tiếng Pháp là gì?

Giáo viên tiếng Pháp (French teacher) là người có chuyên môn về ngôn ngữ Pháp và có nhiệm vụ truyền đạt kiến thức và kỹ năng về tiếng Pháp cho học sinh hoặc người học thông qua quá trình giảng dạy và hướng dẫn. 

Mô tả công việc của Giáo viên tiếng Pháp

Giảng dạy Ngữ pháp và Từ vựng

Một phần quan trọng của công việc của Giáo viên tiếng Pháp là giảng dạy ngữ pháp và từ vựng. Họ phải biết cách truyền đạt các khái niệm phức tạp một cách dễ hiểu và sinh động cho học viên. Đồng thời, giáo viên cũng cần tạo ra các bài học thú vị và phong phú để học viên có thể áp dụng ngay trong cuộc sống hàng ngày.

Phát triển kỹ năng Nghe và Nói

Một phần quan trọng khác của công việc là giúp học viên phát triển kỹ năng nghe và nói. Điều này có thể bao gồm việc tổ chức các hoạt động thực hành, như diễn đạt về các chủ đề cụ thể, luyện đọc các văn bản, hoặc thậm chí là tổ chức các cuộc thảo luận và trò chuyện trong tiếng Pháp.

Đánh giá và Phản hồi

Cuối cùng, Giáo viên tiếng Pháp thường cung cấp đánh giá và phản hồi cho học viên để họ có thể theo dõi tiến bộ của mình. Họ cung cấp gợi ý và lời khuyên để học viên có thể cải thiện kỹ năng của mình và tiếp tục phát triển trong quá trình học tiếng Pháp.

Giáo viên tiếng Pháp có mức lương bao nhiêu?

195 - 260 triệu /năm
Tổng lương
180 - 240 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
15 - 20 triệu
/năm

Lương bổ sung

195 - 260 triệu

/năm
195 M
260 M
65 M 520 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Giáo viên tiếng Pháp

Tìm hiểu cách trở thành Giáo viên tiếng Pháp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Giáo viên tiếng Pháp
195 - 260 triệu/năm
Giáo viên tiếng Pháp

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
33%
2 - 4
47%
5 - 7
14%
8+
6%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo viên tiếng Pháp?

Yêu cầu của tuyển dụng đối với giáo viên tiếng Pháp

Yêu cầu tuyển dụng đối với giáo viên tiếng Pháp có thể thay đổi tùy theo loại hình giáo dục, địa điểm làm việc và mục tiêu học tập cụ thể. Tuy nhiên, sau đây là một số yêu cầu phổ biến mà nhiều tổ chức giáo dục yêu cầu khi tuyển dụng giáo viên tiếng Pháp:

Yêu cầu bằng cấp và trình độ chuyên môn

  • Bằng cấp và chuyên môn: Ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ chuyên ngành Tiếng Pháp, Giảng Dạy Tiếng Pháp, hoặc các ngành liên quan. Việc có chứng chỉ sư phạm hoặc các chứng chỉ giảng dạy Tiếng Pháp như chứng chỉ DELF/DALF là một lợi thế, khẳng định khả năng chuyên môn và khả năng giảng dạy của ứng viên.

  • Kinh nghiệm giảng dạy và kiến thức văn hóa: Ứng viên cần có kinh nghiệm giảng dạy Tiếng Pháp ở các cấp độ khác nhau, từ cơ bản đến nâng cao. Hiểu biết sâu rộng về văn hóa, lịch sử, và xã hội Pháp cũng là yêu cầu quan trọng, nhằm giúp học sinh không chỉ nắm vững ngôn ngữ mà còn hiểu rõ bối cảnh văn hóa nơi ngôn ngữ được sử dụng.

  • Sự thành thạo về ngôn ngữ: Giáo viên tiếng Pháp phải có trình độ lưu loát trong tiếng Pháp, bao gồm cả khả năng nghe, nói, đọc và viết. Sự thành thạo này thường được đánh giá thông qua kiểm tra ngôn ngữ hoặc cuộc phỏng vấn.

Yêu cầu kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt là quan trọng để giảng dạy hiệu quả. Giáo viên cần có khả năng tương tác với học sinh, phụ huynh và đồng nghiệp một cách hiệu quả.
  • Khả năng sáng tạo và linh hoạt: Giáo viên tiếng Pháp cần có khả năng tạo ra bài giảng thú vị, sáng tạo và phù hợp với nhu cầu của học sinh. Họ cũng nên có khả năng thích nghi với các phương pháp giảng dạy khác nhau.
  • Kiên nhẫn và lòng nhiệt tình: Giáo viên tiếng Pháp nên có lòng kiên nhẫn và sẵn sàng hỗ trợ học sinh trong quá trình học tập và phát triển ngôn ngữ.
  • Khả năng sử dụng công nghệ giáo dục: Trong thời đại số hóa, khả năng sử dụng công nghệ giáo dục và các phương tiện học tập trực tuyến cũng là một yếu tố quan trọng.

Lộ trình thăng tiến của Giáo viên tiếng Pháp

Vị trí 

Số năm kinh nghiệm

Mức lương

Trợ giảng tiếng Pháp

Dưới 2 năm

khoảng 8 triệu - 12 triệu đồng/tháng

Giáo viên tiếng Pháp

Trên 2 năm

khoảng 10 triệu - 20 triệu đồng/tháng

Dưới đây là mức lương trung bình cho các vị trí liên quan và lộ trình thăng tiến của giáo viên tiếng Pháp theo các cấp bậc và giới thiệu kèm theo khoảng thời gian kinh nghiệm tương ứng:

Mức lương trung bình của ngành giáo viên tiếng pháp theo kinh nghiệm như sau:

Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra mà sẽ quyết định đến có chênh lệch mạnh mẽ hơn. Để biết thêm một cách chi tiết về lộ trình thăng tiến của việc giáo viên tiếng Pháp.

1. Trợ giảng tiếng Pháp

Mức lương: 8  - 12 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm

Trợ giảng tiếng Pháp là người hỗ trợ giáo viên chính trong quá trình giảng dạy và tổ chức các hoạt động giáo dục liên quan đến tiếng Pháp. Công việc của Trợ giảng bao gồm hỗ trợ trong việc chuẩn bị bài giảng, tài liệu học tập và các hoạt động ngoại khóa. Họ thường giúp đỡ học sinh trong các bài tập, bài kiểm tra và thảo luận nhóm. Ngoài ra, Trợ giảng tiếng Pháp cũng có thể đảm nhiệm các nhiệm vụ hành chính như quản lý điểm danh, hỗ trợ giáo viên chính trong việc tổ chức hoạt động lớp học và duy trì trật tự trong lớp học.

2. Giáo viên tiếng Pháp

Giáo viên tiếng Pháp có trách nhiệm giảng dạy và chăm sóc học sinh trong quá trình học tập ngôn ngữ Pháp. Các nhiệm vụ chính của họ bao gồm chuẩn bị và thực hiện các bài giảng, đảm bảo rằng nội dung giảng dạy phù hợp với chương trình học. Họ cũng thường xuyên tiếp xúc với học sinh để theo dõi tiến trình học tập và cung cấp phản hồi xây dựng. Ngoài ra, giáo viên cũng tham gia vào việc xây dựng các hoạt động học tập ngoài giờ và hỗ trợ trong việc tổ chức các sự kiện liên quan đến ngôn ngữ và văn hóa Pháp.

Lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức giáo dục và hệ thống chính sách của quốc gia. Thời gian kinh nghiệm được đề cập chỉ là một ước lượng và có thể biến đổi tùy thuộc vào các yếu tố khác nhau như năng lực, thành tích và cơ hội phát triển trong môi trường làm việc.

5 bước để giáo viên tiếng Pháp thăng tiến nhanh trong công việc

Phát triển kỹ năng sư phạm và nghiên cứu giáo dục

Giáo viên cần liên tục cải thiện và mở rộng kỹ năng sư phạm của mình thông qua các khóa đào tạo chuyên sâu và các chương trình phát triển nghề nghiệp. Tham gia các hội thảo, hội nghị về giáo dục và nghiên cứu phương pháp giảng dạy Tiếng Pháp mới sẽ giúp giáo viên không chỉ nâng cao chất lượng giảng dạy mà còn tạo ấn tượng tích cực với nhà trường và đồng nghiệp. Những kỹ năng này có thể mở ra cơ hội thăng tiến lên các vị trí lãnh đạo trong ngành giáo dục.

Nâng cao trình độ học thuật và chuyên môn

Để thăng tiến nhanh, giáo viên nên đầu tư vào việc nâng cao trình độ học thuật, chẳng hạn như theo học các chương trình thạc sĩ hoặc tiến sĩ chuyên ngành giảng dạy ngôn ngữ hoặc ngôn ngữ học. Điều này không chỉ củng cố nền tảng kiến thức mà còn thể hiện sự cam kết đối với nghề nghiệp, đồng thời giúp giáo viên có cơ hội đảm nhận các vai trò cao cấp hơn, chẳng hạn như trưởng khoa hoặc cố vấn học thuật.

Xây dựng mối quan hệ và hợp tác chuyên môn

Việc tham gia vào các cộng đồng chuyên môn, như hiệp hội giáo viên Tiếng Pháp, giúp giáo viên kết nối với các đồng nghiệp và chuyên gia trong lĩnh vực này. Xây dựng mối quan hệ chuyên môn chặt chẽ và hợp tác với các trường học hoặc tổ chức giáo dục khác có thể dẫn đến các cơ hội thăng tiến, bao gồm việc được đề cử vào các vị trí quản lý hoặc được giao nhiệm vụ triển khai các dự án giáo dục lớn.

Tham gia các dự án và sáng kiến giáo dục

Giáo viên nên chủ động tham gia hoặc dẫn dắt các dự án và sáng kiến giáo dục tại trường, chẳng hạn như phát triển chương trình giảng dạy mới, tổ chức các sự kiện văn hóa Pháp hoặc điều phối các chương trình trao đổi học sinh. Việc này không chỉ nâng cao kinh nghiệm quản lý mà còn tạo điều kiện cho giáo viên chứng minh khả năng lãnh đạo, từ đó tăng cường cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý hoặc giám sát.

Đón nhận công nghệ và đổi mới trong giảng dạy

Trong bối cảnh công nghệ ngày càng phát triển, việc áp dụng các công nghệ mới vào giảng dạy, như sử dụng các nền tảng học trực tuyến, phát triển tài liệu giảng dạy số, và áp dụng phương pháp học tập dựa trên công nghệ, sẽ giúp giáo viên Tiếng Pháp nâng cao hiệu quả giảng dạy. Sự đổi mới này không chỉ tạo lợi thế cạnh tranh trong giảng dạy mà còn mở ra cơ hội cho các vai trò quản lý trong các dự án công nghệ giáo dục hoặc các vị trí giảng viên công nghệ trong ngành giáo dục.

Đọc thêm:

Việc làm Giáo viên tiếng Pháp đang tuyển dụng

Việc làm thực tập sinh tiếng Pháp đang tuyển dụng

Tìm việc theo nghề nghiệp