Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận chứng từ thanh toán nội địa, ký quỹ và hoàn ký quỹ sắp xếp thanh toán theo kế hoạch được duyệt trong tuần.
- Xử lý và lập lệnh thanh toán ở các ngân hàng.
- Chuẩn bị hồ sơ vay vốn.
- Hach toán các bút toán, tài khoản VNĐ vào hệ thống ERP.
- Lập bảng kê hóa đơn thuế giá trị gia tăng phát sinh trong tháng.
- Lưu trữ chứng từ ngân hàng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Hơn 02 năm kinh nghiệm cho vị trí tương đương.
- Trình độ vi tính, tiếng anh (nghe, nói, đọc, viết) tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập từ năm 1997, Giấy Sài Gòn đã từng bước khẳng định thương hiệu và uy tín trong ngành giấy. Giấy Sài Gòn tự hào là công ty giấy hàng đầu Việt Nam sản xuất đồng thời hai dòng sản phẩm giấy tiêu dùng và giấy công nghiệp.
Giấy Sài Gòn mang đến cho thị trường những sản phẩm giấy tiêu dùng với chất lượng tốt nhất mang nhãn hiệu Bless You, Saigon và các sản phẩm giấy công nghiệp (medium, testliner, chipboard, duplex) phục vụ nhu cầu sản xuất bao bì carton.
Giấy Sài Gòn xây dựng hai nhà máy, Mỹ Xuân 1 và Mỹ Xuân 2 tại Khu công nghiệp Mỹ Xuân A (huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu) với với tổng công suất giấy tiêu dùng 48.360 tấn/năm và giấy công nghiệp 224.640 tấn/năm. Công nghệ sản xuất của Giấy Sài Gòn được nhập khẩu toàn bộ từ các nhà cung cấp công nghệ giấy hàng đầu thế giới như Andritz, Kadant Lamort, Eimco, GL&V, Voith, ABB tại Mỹ, Pháp, Tây Ban Nha, Áo cùng đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 1997
Mission
Với mục tiêu phát triển bền vững, các sản phẩm mang thương hiệu Giấy Sài Gòn gắn liền với các giải pháp cải thiện cuộc sống và an toàn cho sức khỏe cho người tiêu dùng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Financial Controller là gì?
Kiểm soát viên tài chính hay còn được gọi Financial Controller là những người điều hành và giám sát các hoạt động liên quan đến tài chính, kế toán của công ty. Vị trí này sẽ được xếp vào ban điều hành cấp cao, là những người đứng đầu bộ phận kế toán. Những người này sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo cho các giao dịch về tài chính của công ty diễn ra một cách thuận lợi, các khoản thu chi được báo cáo và liệt kê một cách chính xác và rõ ràng.
Mô tả công việc của Financial Controller
Công việc kiểm soát viên tài chính cần thực hiện bao gồm những nhiệm vụ sau:
Quản lý và giám sát tài chính
Financial Controller chịu trách nhiệm quản lý và giám sát tất cả các hoạt động tài chính của công ty. Điều này bao gồm lập kế hoạch tài chính, quản lý ngân sách, giám sát luồng tiền mặt, và đảm bảo sự tuân thủ các chính sách tài chính nội bộ cũng như các quy định pháp luật liên quan. Họ phải đảm bảo rằng các báo cáo tài chính được lập chính xác và đúng thời hạn, cung cấp thông tin tài chính chính xác để hỗ trợ các quyết định kinh doanh chiến lược.
Phân tích tài chính và lập báo cáo
Một phần quan trọng trong vai trò của Financial Controller là phân tích tài chính để đánh giá hiệu suất kinh doanh, xác định các xu hướng tài chính, và dự báo tình hình tài chính trong tương lai. Họ lập các báo cáo tài chính chi tiết, như báo cáo lợi nhuận và lỗ, bảng cân đối kế toán, và báo cáo lưu chuyển tiền tệ, để cung cấp cái nhìn toàn diện về sức khỏe tài chính của công ty. Những phân tích này giúp ban lãnh đạo đưa ra các quyết định chiến lược nhằm tối ưu hóa lợi nhuận và quản lý rủi ro tài chính.
Kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro
Financial Controller chịu trách nhiệm thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ để đảm bảo tính chính xác và minh bạch của các hoạt động tài chính. Họ cần xác định, đánh giá, và quản lý các rủi ro tài chính, bao gồm rủi ro gian lận, rủi ro tín dụng, và rủi ro thị trường. Bên cạnh đó, họ phải đảm bảo rằng công ty tuân thủ tất cả các quy định pháp lý và tiêu chuẩn kế toán, đồng thời thực hiện các quy trình kiểm toán nội bộ để phát hiện và ngăn chặn các sai sót hoặc vi phạm.
Financial Controller có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
325 - 520 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Financial Controller
Tìm hiểu cách trở thành Financial Controller, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Financial Controller?
Yêu cầu tuyển dụng Kiểm soát viên tài chính
Khi tuyển dụng chuyên viên kiểm soát tài chính, các công ty thường yêu cầu nhiều khắt khe chuyên môn và trình độ. Một Kiểm soát viên tài chính phải đảm bảo được các yếu tố sau:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Các kiểm soát viên phải trang bị đầy đủ cho mình những kiến thức nền tảng liên quan đến kinh tế, tài chính,... Điều này được thể hiện không chỉ trên lý thuyết đã học mà còn từ những đúc kết kinh nghiệm trong thực tế.
Chính vì thế, trong quá trình học tập các kiến thức về lý thuyết thì nên phối hợp với việc thực hành thực tế. Bạn có thể có thêm kinh nghiệm khi thực hiện các khóa học có thực tập định kỳ. Khi tham gia các khóa học này bạn sẽ có cơ hội được cọ xát nhiều hơn với công việc và trau dồi những kỹ năng cần thiết.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng tin học văn phòng: Tin học chính là một trong những yếu tố cơ bản nhất cần có để trở thành một Kiểm soát viên tài chính chính hiệu. Tin học giúp bổ trợ rất nhiều trong công việc của một kiểm soát viên. Bạn có thể trau dồi kỹ năng này bằng cách tự học ở nhà hoặc tham gia các khóa đào tạo chuyên dụng việc sử dụng máy tính.
Các yêu cầu khác
- Trình độ ngoại ngữ
Để trở làm tốt công việc này, một yếu tố rất quan trọng cần trang bị đó chính là trình độ ngoại ngữ. Hầu như ở các doanh nghiệp, công ty tuyển dụng đều ưu tiên cho các nhân viên có trình độ tiếng Anh tốt.
Thông thạo tiếng Anh sẽ giúp thực hiện và giải quyết các giao dịch một cách thuận lợi. Tiếng Anh không chỉ vận dụng trong giao tiếp mà còn hỗ trợ nhân viên trong việc đọc và hiểu báo cáo tài chính. Đặc biệt ở các công ty nước ngoài thì đây là tiêu chí cơ bản cần có.
- Kinh nghiệm làm việc
Các công ty hiện nay khi tiến hành tuyển nhân viên thường yêu cầu những người có kinh nghiệm làm việc. Mục đích là để không mất nhiều thời gian đào tạo và có thể tận dụng ngay nguồn nhân lực.
Thông thường, tại các công ty lớn sẽ yêu cầu các ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 3 đến 5 năm. Vì vậy nếu các bạn sinh viên hoặc thực tập sinh có mong muốn đảm nhận vị trí này trong tương lai thì có thể xin vào các công ty vừa và nhỏ để tích lũy kinh nghiệm trước.
Lộ trình thăng tiến của Financial Controller
Mức lương bình quân của Financial Controller có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên tài chính: 9 - 12 triệu/tháng
- Nhân viên tư vấn tài chính: 8 - 15 triệu/tháng
Lộ trình thăng tiến thông thường của một Financial Controller sẽ trải qua những cấp bậc sau đây:
1. Financial Controller
Mức lương: 25 - 35 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Vai trò cơ bản của Kiểm soát viên tài chính là thực hiện các hoạt động kiểm soát, đảm bảo tuân thủ quy trình và chính sách nội bộ. Trong giai đoạn này, Kiểm soát viên tài chính tập trung vào việc xây dựng nền tảng kiến thức về Financial Controller và làm quen với các quy trình và công cụ liên quan.
>> Đánh giá: Đây là một "điểm sáng" lớn, hấp dẫn nhiều người tham gia ứng tuyển vào ngành này. Bởi ngành Financial Controller luôn có nhu cầu tuyển dụng Financial Controller có với kỹ năng và kinh nghiệm, bạn có thể tiến thân lên các vị trí quản lý cao hơn trong ngân hàng. Điều này mang lại một tầm nhìn rõ ràng về cơ hội phát triển sự nghiệp và những định hướng cho tương lai.
2. Trưởng phòng Kiểm soát
Mức lương: 35 - 50 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Với kinh nghiệm tích lũy, Kiểm soát viên tài chính có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng Kiểm soát. Trưởng phòng Kiểm soát có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý nhóm Financial Controller. Ngoài việc thực hiện các hoạt động kiểm soát, Trưởng phòng Kiểm soát cũng thực hiện công việc lập kế hoạch, định hướng chiến lược và tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức.
>> Đánh giá: Với kinh nghiệm quản lý kiểm toán nội bộ, phân tích tài chính, và đánh giá rủi ro, Trưởng phòng Kiểm soát có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Giám đốc Kiểm soát hoặc thậm chí các vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực quản lý rủi ro và tuân thủ.
3. Giám đốc Kiểm soát
Mức lương: 50 - 70 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 6 năm trở lên
Với kinh nghiệm và thành tựu đáng kể, một số cá nhân có thể tiến lên vị trí Giám đốc Kiểm soát. Vai trò của Giám đốc Kiểm soát là lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động Financial controller của tổ chức. Giám đốc Kiểm soát định hướng chiến lược, phê duyệt chính sách và quy trình, đồng thời tương tác với cấp cao nhằm đảm bảo tuân thủ quy định và tối ưu hóa quá trình Financial Controller.
>> Đánh giá: Để thăng tiến, Giám đốc Kiểm soát cần duy trì hiệu quả trong việc quản lý và điều hành các hoạt động kiểm toán, đồng thời phát triển kỹ năng phân tích tài chính và đánh giá rủi ro. Khả năng lãnh đạo xuất sắc và tầm nhìn chiến lược là yếu tố then chốt giúp mở rộng cơ hội lên vị trí cấp cao như Giám đốc Tài chính (CFO). Nâng cao trình độ chuyên môn và xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp cũng góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy sự nghiệp.
5 bước giúp Financial Controller thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kỹ năng phân tích tài chính
Đầu tư vào việc nâng cao kỹ năng phân tích tài chính bằng cách sử dụng các công cụ và phần mềm phân tích hiện đại. Điều này giúp bạn cung cấp thông tin chi tiết và chính xác hơn về tình hình tài chính của công ty, từ đó đưa ra các quyết định chiến lược hiệu quả. Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về phân tích dữ liệu tài chính và học các phương pháp phân tích mới sẽ giúp bạn nổi bật trong vai trò của mình.
Phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý
Tăng cường kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ tài chính. Điều này bao gồm khả năng động viên nhân viên, phân bổ công việc hợp lý, và quản lý dự án hiệu quả. Tham gia các khóa học về quản lý và lãnh đạo, hoặc đảm nhận các dự án lớn để cải thiện kỹ năng này và chứng minh khả năng điều hành đội ngũ.
Cập nhật kiến thức và chứng chỉ chuyên môn
Để thăng tiến, bạn cần liên tục cập nhật kiến thức về các quy định tài chính mới và các tiêu chuẩn kế toán. Đạt được các chứng chỉ chuyên môn như CPA (Certified Public Accountant), CMA (Certified Management Accountant), hoặc CFA (Chartered Financial Analyst) có thể mở rộng cơ hội thăng tiến và gia tăng giá trị của bạn trong tổ chức.
Tạo ra các cải tiến quy trình và quản lý rủi ro
Chủ động tìm kiếm và đề xuất các cải tiến quy trình tài chính để nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro. Việc này không chỉ giúp tối ưu hóa hoạt động tài chính mà còn thể hiện khả năng của bạn trong việc đưa ra giải pháp sáng tạo và thực tiễn. Theo dõi kết quả và điều chỉnh quy trình dựa trên phản hồi để chứng minh giá trị của các sáng kiến này.
Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp và tìm kiếm cơ hội phát triển
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các chuyên gia tài chính và lãnh đạo trong ngành. Tham gia vào các tổ chức nghề nghiệp, hội thảo, và sự kiện chuyên môn để mở rộng mạng lưới và cập nhật các xu hướng mới. Đồng thời, tìm kiếm các cơ hội phát triển nghề nghiệp, cả trong nội bộ công ty và bên ngoài, để nâng cao cơ hội thăng tiến.
>> Xem thêm: Việc làm Financial Controller hiện nay
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích tài chính mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên tư vấn tài chính đang tuyển dụng