110 việc làm
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Nhân viên Quản lý tài sản (có tư duy chuyển đổi số) - Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
4.3
20 - 23 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
30 - 35 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư & Phát Triển Năng Lượng Mặt Trời Bách Khoa
Asset Manager - Hết hạn
Năng Lượng Mặt Trời SolarBK
2.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Nhân viên Quản lý tài sản (20-25Tr/Tháng) - Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
4.3
20 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân Hàng Quân Đội (MBAMC)
Chuyên viên Quản lý tài sản đảm bảo - Hết hạn
Quản lý nợ & Khai thác tài sản - MBAMC
15 - 30 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Nhân viên Quản lý tài sản (có tư duy chuyển đổi số)
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 20 - 23 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 23/10/2025
Hạn nộp hồ sơ: 20/11/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Mục tiêu vị trí: Thực hiện công tác quản lý, theo dõi, kiểm soát toàn bộ tài sản, công cụ dụng cụ của Tổng Công ty một cách chính xác – minh bạch – có hệ thống, đồng thời ứng dụng công nghệ và tư duy chuyển đổi số nhằm tối ưu hiệu suất sử dụng, giảm thất thoát và nâng cao hiệu quả quản trị tài sản.

a. Quản lý tài sản – công cụ dụng cụ

  • Thực hiện ghi nhận, theo dõi, kiểm kê, điều chuyển, thanh lý tài sản cố định (TSCĐ) và công cụ dụng cụ (CCDC) theo quy định.

  • Đảm bảo dữ liệu tài sản được cập nhật đầy đủ, chính xác và đồng bộ với hệ thống kế toán, kho, nhân sự.

  • Kiểm soát vòng đời tài sản từ đầu tư – sử dụng – bảo trì – thanh lý, đảm bảo tuân thủ quy trình nội bộ.

  • Tham gia lập kế hoạch đầu tư, mua sắm, khấu hao, bảo dưỡng, điều chuyển tài sản giữa các đơn vị.

b. Ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số

  • Sử dụng và quản trị phần mềm quản lý tài sản, ERP, Power BI, Dashboard để theo dõi tài sản theo thời gian thực.

  • Đề xuất, triển khai các công cụ tự động hóa trong kiểm kê, mã hóa, QR/Barcode, GPS, IoT để quản lý thiết bị.

  • Tham gia chuẩn hóa dữ liệu, thiết lập quy trình số hóa quản lý tài sản, liên thông với hệ thống tài chính – kế toán.

  • Thực hiện phân tích dữ liệu tài sản, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí, tăng hiệu suất sử dụng tài sản.

c. Tư duy hệ thống và phối hợp liên phòng ban

  • Phối hợp với các đơn vị: Tài chính – Kế toán, Đầu tư, Kho vận, CNTT để đảm bảo dữ liệu thống nhất và luân chuyển thông tin chính xác.

  • Đề xuất cải tiến quy trình nghiệp vụ quản lý tài sản toàn Tổng Công ty, hướng tới hệ thống hóa và minh bạch dữ liệu.

  • Tham gia đào tạo, hướng dẫn các đơn vị chi nhánh trong việc sử dụng phần mềm và quy trình quản lý tài sản.

Yêu Cầu Công Việc

 - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kế toán, Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Hệ thống thông tin quản lý, Kỹ thuật công nghiệp, hoặc ngành liên quan.

- Có từ 2 – 4 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý tài sản, kế toán tài sản, hoặc vận hành hệ thống SAP.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các doanh nghiệp đa chi nhánh, quy mô lớn, hoặc đã tham gia dự án chuyển đổi số, số hóa tài sản.

- Hiểu biết về quản lý tài sản doanh nghiệp, kế toán tài sản, kiểm kê và quy trình đầu tư.

- Có kiến thức cơ bản về SAP, hệ thống quản trị dữ liệu, Excel nâng cao, Power BI, mã QR/Barcode, GPS tracking là lợi thế.

- Hiểu về quy định pháp lý liên quan đến tài sản, đầu tư, khấu hao, thanh lý.

- Kỹ năng tổng hợp và phân tích dữ liệu tài sản, lập báo cáo nhanh, chính xác.

- Kỹ năng sử dụng các phần mềm quản lý tài sản, phần mềm SAP hoặc tương đương.

- Tư duy hệ thống, khả năng tổ chức và tối ưu quy trình nghiệp vụ.

- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban và làm việc nhóm.

Quyền lợi

- Lương tháng : 20.000.000 - 23.000.000 đồng/ tháng. Tổng thu nhập Upto 30.000.000 VND/Tháng

- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000 + Thưởng tháng lương T13

- Gói thưởng các ngày lễ tết: 48.000.000TR/năm

- Nghỉ phép 15 ngày/năm

- Thời gian làm việc: Từ T2-T6 + 1 ngày T7 của tuần đầu tiên của tháng

- Địa điểm làm việc: Số 6, Phạm Văn Bạch, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.

- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.

- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.

- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.

Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển

⁠Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 20 Tr - 23 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 06 Phạm Văn Bạch, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.

Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.

Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.


Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

4.3
4 review

21/02/2025
Nhân viên tại Hà Nội

Lương thưởng cao nhưng việc khá nhiều, tối 7h mới về

12/10/2024
Nhân viên kỹ thuật điện tử tại Hà Nội

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)

17/10/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Có điều kiện thăng tiến theo trình, được đào tạo, làm việc theo năng lực (AP)

Công việc của Kiểm soát viên là gì?

1. Kiểm soát viên là gì?

Kiểm soát viên là người có trách nhiệm giám sát và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Với nhiệm vụ kiểm tra, theo dõi, và giám sát, kiểm soát viên đảm bảo rằng các quy trình và quy định được thực hiện đúng cách. Ngoài ra, họ cũng theo dõi việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và các vị trí khác. Trong trường hợp phát hiện sai sót, kiểm soát viên đề xuất các biện pháp sửa chữa và cải tiến để nâng cao chất lượng và tuân thủ. Vai trò này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về quy trình kinh doanh và khả năng phân tích tình hình kỹ lưỡng để đảm bảo sự hoạt động mạnh mẽ và minh bạch trong doanh nghiệp.

2. Kiếm soát viên học ngành gì?

Để trở thành kiểm soát viên, người ứng tuyển thường phải có nền tảng học vấn vững về các ngành liên quan đến quản lý, tài chính và kế toán. Sau đây là một số ngành học phổ biến mà kiểm soát viên thường theo học.

Ngành Kế toán

Ngành kế toán cung cấp kiến thức cơ bản về việc quản lý tài chính, sổ sách kế toán, và báo cáo tài chính. Học ngành này, sinh viên sẽ được trang bị kỹ năng phân tích tài chính, kiểm tra và kiểm soát các giao dịch tài chính trong doanh nghiệp. Kiểm soát viên cần có hiểu biết sâu về các quy trình kiểm tra tài chính để đảm bảo rằng các giao dịch đều tuân thủ các quy định và luật pháp. Ngành kế toán là một sự lựa chọn phổ biến cho những ai muốn làm kiểm soát viên.

Ngành Kiểm toán

Kiểm toán là ngành học chuyên sâu về việc kiểm tra, đánh giá và giám sát các báo cáo tài chính của công ty để đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ. Các sinh viên trong ngành này sẽ học các kỹ thuật kiểm tra, phân tích dữ liệu tài chính, và đánh giá các rủi ro tài chính. Ngành kiểm toán giúp kiểm soát viên phát triển khả năng kiểm tra chi tiết các hoạt động tài chính trong doanh nghiệp. Kiểm soát viên cần hiểu rõ các chuẩn mực và quy định kiểm toán để thực hiện công việc một cách chính xác và hiệu quả.

Ngành Quản trị kinh doanh

Quản trị kinh doanh giúp sinh viên hiểu về cách thức vận hành và quản lý các bộ phận trong doanh nghiệp. Học ngành này, sinh viên sẽ được đào tạo về các nguyên lý quản lý tài chính, nguồn nhân lực và chiến lược doanh nghiệp. Kiểm soát viên học ngành này sẽ có cái nhìn toàn diện về các hoạt động trong công ty, từ đó giúp kiểm soát các rủi ro và đảm bảo hoạt động tài chính hợp lý. Đây là một ngành lý tưởng cho những ai muốn phát triển kỹ năng quản lý và kiểm soát trong một tổ chức.

Hiện nay, nhiều trường đại học tại Việt Nam đào tạo các ngành như Kế toán, Kiểm toán và Quản trị kinh doanh, cung cấp cho sinh viên nền tảng vững chắc để làm việc trong lĩnh vực kiểm soát viên. Các trường đại học hàng đầu như Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU), Đại học Ngoại thương (FTU), và Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) đều có các chương trình đào tạo chuyên sâu về Kế toán và Quản trị kinh doanh, giúp sinh viên trang bị kiến thức cần thiết cho công việc này. Ngoài ra, Đại học Quốc gia Hà Nội (VNU) và Đại học Luật TP.HCM cũng cung cấp các chương trình học liên quan đến kiểm toán và quản lý tài chính, với mục tiêu giúp sinh viên nắm vững các nguyên lý và quy định tài chính hiện hành. Trường Đại học Tài chính - Marketing (UFM) cũng nổi bật trong việc đào tạo ngành Quản trị kinh doanh, chuyên sâu về kiểm soát tài chính và quản lý rủi ro. Các trường này đều có đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm và mối quan hệ rộng rãi với các doanh nghiệp, giúp sinh viên có cơ hội thực tập và tìm kiếm việc làm dễ dàng hơn.

3. Các công biệc kiếm soát viên phổ biến

Các công việc kiểm soát viên đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ quy định trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Dưới đây là bảng mô tả công việc và mức lương của các loại kiểm soát viên phổ biến hiện nay.

Vị trí Mô tả Mức lương
Kiểm soát viên ngân hàng Kiểm tra, giám sát các hoạt động tài chính của ngân hàng, phát hiện và ngăn ngừa gian lận, đảm bảo tuân thủ các quy định tài chính và an toàn trong giao dịch. 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Kiểm soát viên nhà nước Giám sát việc sử dụng ngân sách công, kiểm tra các quy trình hoạt động của cơ quan nhà nước, đảm bảo các hoạt động tuân thủ các quy định và pháp luật của nhà nước. 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Kiểm soát viên tòa án Giám sát các hoạt động tài chính và chứng từ trong hệ thống tòa án, đảm bảo quy trình tài chính, chi tiêu công được thực hiện đúng quy định và minh bạch. 7.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng
Kiểm soát viên doanh nghiệp Giám sát các hoạt động tài chính của doanh nghiệp, kiểm tra các chứng từ, hóa đơn, phát hiện sai sót hoặc gian lận, đề xuất cải thiện quy trình kiểm soát nội bộ. 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng

Kết luận: Công việc kiểm soát viên đa dạng và yêu cầu các kỹ năng chuyên môn cao, đồng thời mức lương cũng phản ánh sự quan trọng của vai trò này trong các tổ chức và doanh nghiệp.

4. Tìm việc kiểm soát viên ở đâu?

Để tìm việc làm kiểm soát viên, bạn có thể tham khảo các nguồn việc làm phổ biến dưới đây:

Các trang web tuyển dụng

Các trang web như VietnamWorks, CareerBuilder, và JobStreet thường xuyên đăng tải các vị trí kiểm soát viên ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Bạn có thể dễ dàng tìm kiếm công việc theo ngành nghề, khu vực hoặc yêu cầu cụ thể. Thông tin về các công ty tuyển dụng cũng được cập nhật thường xuyên. Đây là một trong những kênh nhanh chóng và tiện lợi để tìm việc.

Mạng lưới nghề nghiệp và LinkedIn

LinkedIn là nền tảng giúp bạn kết nối với các nhà tuyển dụng và tìm kiếm cơ hội việc làm. Nhiều công ty lớn cũng đăng tuyển kiểm soát viên trên LinkedIn. Bạn có thể tạo hồ sơ cá nhân, kết nối với các chuyên gia trong ngành và nhận được các cơ hội việc làm qua các thông báo. Ngoài ra, tham gia vào các nhóm chuyên môn cũng giúp bạn tiếp cận nhiều cơ hội hơn.

Tìm việc qua các công ty tuyển dụng

Các công ty tuyển dụng chuyên nghiệp như Adecco, Manpower hay Talentnet có thể hỗ trợ bạn tìm kiếm vị trí kiểm soát viên. Những công ty này sẽ giúp bạn định hướng công việc phù hợp với kỹ năng và mong muốn. Họ có mối quan hệ trực tiếp với các công ty tuyển dụng, vì vậy bạn sẽ có cơ hội tiếp cận với các công việc chất lượng. Họ cũng hỗ trợ trong việc tư vấn về CV và phỏng vấn.

Mạng lưới nghề nghiệp cá nhân

Sử dụng các mối quan hệ trong công việc và cá nhân cũng là một cách hữu ích để tìm việc làm. Bạn có thể nhờ bạn bè, người thân hoặc các đồng nghiệp cũ giới thiệu các cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ. Các hội thảo chuyên ngành và các sự kiện networking cũng là cơ hội để tìm việc. Đây là một cách tìm việc thông qua sự giới thiệu trực tiếp và đáng tin cậy.

>> Xem thêm: Công việc Kiểm soát viên lương cao

>> Xem thêm: Tuyển dụng Chuyên gia thanh tra lương cao

>> Xem thêm: Công việc Nhân viên kiểm soát nội bộ cập nhật

>> Xem thêm: Công việc Nhân viên giám sát lương cao

>> Xem thêm: Công việc Giao dịch viên lương cao

Kiểm soát viên có mức lương bao nhiêu?

117 - 156 triệu /năm
Tổng lương
108 - 144 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
9 - 12 triệu
/năm

Lương bổ sung

117 - 156 triệu

/năm
117 M
156 M
52 M 325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Kiểm soát viên

Tìm hiểu cách trở thành Kiểm soát viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Kiểm soát viên
117 - 156 triệu/năm
Kiểm soát viên

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
9%
2 - 4
54%
5 - 7
25%
8+
12%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kiểm soát viên?

Mô tả công việc của Kiểm soát viên

Kiểm soát viên đóng vai trò quan trọng trong môi trường doanh nghiệp, có nhiệm vụ giám sát, kiểm tra và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Cụ thể, công việc của kiểm soát viên bao gồm:

Giám sát và đánh giá quy trình

Kiểm soát viên có nhiệm vụ giám sát các quy trình làm việc trong tổ chức để đảm bảo rằng các hoạt động diễn ra đúng theo các tiêu chuẩn và quy định đã được đề ra. Bạn sẽ thực hiện việc đánh giá quy trình để phát hiện ra những điểm yếu hoặc thiếu sót có thể gây ra rủi ro cho tổ chức. Điều này bao gồm việc phân tích dữ liệu, tài liệu và báo cáo liên quan đến hoạt động của các bộ phận. Bạn cần có khả năng tư duy phân tích và chú ý đến chi tiết để nhận diện các vấn đề có thể xảy ra. Ngoài ra, việc cung cấp phản hồi và khuyến nghị cải tiến cũng là một phần quan trọng trong công việc của bạn.

Phát triển và triển khai chính sách kiểm soát

Bạn sẽ tham gia vào việc phát triển các chính sách và quy trình kiểm soát nội bộ để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức. Điều này bao gồm việc nghiên cứu và áp dụng các tiêu chuẩn tốt nhất từ ngành nghề cũng như quy định pháp lý hiện hành. Bạn cần làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo rằng các chính sách này được hiểu và thực hiện đúng cách. Việc tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên cũng rất quan trọng để họ nắm rõ các quy trình và trách nhiệm của mình. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng các chính sách này được cập nhật thường xuyên và phù hợp với sự thay đổi của môi trường làm việc.

Đánh giá rủi ro và lập kế hoạch ứng phó

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của bạn là đánh giá các rủi ro liên quan đến hoạt động của tổ chức và đề xuất các biện pháp ứng phó thích hợp. Bạn sẽ thực hiện các phân tích để xác định các yếu tố có thể gây ra thiệt hại hoặc mất mát cho tổ chức, từ đó xây dựng các kịch bản ứng phó. Việc lập kế hoạch ứng phó không chỉ bao gồm các hành động khắc phục mà còn cần thiết lập các biện pháp phòng ngừa để giảm thiểu rủi ro trong tương lai. Bạn sẽ cần phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo rằng các kế hoạch này được thực hiện một cách hiệu quả. Ngoài ra, việc theo dõi và đánh giá tính hiệu quả của các biện pháp ứng phó cũng là một phần quan trọng trong trách nhiệm của bạn.

 

Yêu cầu tuyển dụng đối với Kiểm soát viên

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Bạn thường cần có bằng đại học trở lên trong các lĩnh vực liên quan như Quản trị kinh doanh, Kế toán, Tài chính hoặc Quản lý rủi ro. Một số tổ chức cũng có thể yêu cầu các chứng chỉ chuyên môn như CPA (Certified Public Accountant) hoặc CMA (Certified Management Accountant). Bằng cấp không chỉ giúp bạn có kiến thức nền tảng mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và cam kết của bạn đối với nghề nghiệp. Nếu bạn có thêm bằng cấp cao hơn, như thạc sĩ, điều này có thể tạo lợi thế cho bạn trong việc thăng tiến.
  • Kiến thức chuyên môn: Bạn cần có kiến thức sâu rộng về quy trình kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro, bao gồm các tiêu chuẩn và quy định hiện hành. Sự hiểu biết về kế toán và tài chính cũng rất quan trọng, vì bạn sẽ phải phân tích dữ liệu tài chính và lập báo cáo. Kỹ năng phân tích và tư duy logic sẽ giúp bạn nhận diện và giải quyết các vấn đề phức tạp trong hoạt động của tổ chức. Ngoài ra, bạn cũng nên nắm vững các công cụ và phần mềm hỗ trợ kiểm soát và báo cáo để làm việc hiệu quả hơn.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng phân tích: Bạn cần có khả năng phân tích dữ liệu một cách chính xác và nhanh chóng để nhận diện các vấn đề và xu hướng trong hoạt động của tổ chức. Kỹ năng này giúp bạn đưa ra quyết định dựa trên các thông tin cụ thể, từ đó đề xuất giải pháp cải tiến. Việc sử dụng các công cụ phân tích và báo cáo sẽ hỗ trợ bạn trong công việc này.
  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng, vì bạn sẽ cần truyền đạt thông tin và khuyến nghị cho các bộ phận khác nhau trong tổ chức. Bạn phải có khả năng trình bày rõ ràng, logic để thuyết phục đồng nghiệp và cấp trên chấp nhận các đề xuất của mình. Sự nhạy bén trong giao tiếp cũng giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt với các bên liên quan.
  • Kỹ năng quản lý thời gian: Bạn cần có khả năng quản lý thời gian tốt để có thể hoàn thành nhiều nhiệm vụ khác nhau trong một khoảng thời gian ngắn. Kỹ năng này sẽ giúp bạn ưu tiên công việc một cách hợp lý, đảm bảo rằng các dự án quan trọng được thực hiện đúng hạn. Việc lập kế hoạch và theo dõi tiến độ công việc cũng là phần không thể thiếu trong công việc hàng ngày của bạn.

Các yêu cầu khác

  • Tính chính xác và chú ý đến chi tiết: Bạn cần có tính chính xác cao trong công việc, vì những sai sót nhỏ có thể dẫn đến hậu quả lớn cho tổ chức. Khả năng chú ý đến từng chi tiết sẽ giúp bạn phát hiện ra các vấn đề tiềm ẩn trước khi chúng trở thành rủi ro thực sự.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Bạn sẽ thường xuyên làm việc cùng với các bộ phận khác để thực hiện các dự án và cải tiến quy trình. Kỹ năng làm việc nhóm tốt sẽ giúp bạn phối hợp hiệu quả, chia sẻ thông tin và đạt được mục tiêu chung.
  • Khả năng thích ứng: Trong môi trường làm việc thay đổi nhanh chóng, khả năng thích ứng với các tình huống mới và quy trình làm việc là rất quan trọng. Bạn cần có sự linh hoạt để điều chỉnh phương pháp làm việc của mình khi cần thiết và đối phó với các thách thức mới.

Lộ trình thăng tiến của Kiểm soát viên

Trong môi trường doanh nghiệp ngày nay, vai trò của Kiểm soát viên ngày càng trở nên quan trọng, đặc biệt trong việc đảm bảo tính hiệu quả và minh bạch trong các quy trình hoạt động. Với trách nhiệm giám sát và đánh giá, Kiểm soát viên không chỉ giúp phát hiện rủi ro mà còn đề xuất các giải pháp cải tiến cho tổ chức. Việc nắm rõ lộ trình thăng tiến trong nghề nghiệp này sẽ không chỉ giúp bạn định hình được sự nghiệp mà còn có cái nhìn rõ hơn về mức lương trung bình mà bạn có thể đạt được ở từng giai đoạn. Hãy cùng khám phá lộ trình thăng tiến của Kiểm soát viên và những yếu tố quyết định đến sự phát triển nghề nghiệp của bạn.

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương(đồng/tháng)
Dưới 2 năm Nhân viên kiểm soát 7.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng
2 - 5 năm Kiểm soát viên 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng
5 - 7 năm Kiểm soát viên trưởng  20.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng
Trên 7 năm Giám đốc kiểm soát 30.000.000 - 45.000.000 VNĐ/tháng

1. Nhân viên kiểm soát

Mức lương: 7.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 2 năm

Bắt đầu với vai trò Nhân viên kiểm soát, bạn sẽ hỗ trợ trong việc thu thập và phân tích dữ liệu liên quan đến các hoạt động của tổ chức. Công việc này bao gồm lập báo cáo định kỳ và hỗ trợ các kiểm soát viên trong việc thực hiện các quy trình kiểm soát. Bạn cũng cần chú ý đến từng chi tiết để đảm bảo tính chính xác của thông tin.

>> Đánh giá: Đây là vị trí khởi đầu tốt cho những ai muốn xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực kiểm soát. Bạn sẽ có cơ hội học hỏi và nắm vững quy trình làm việc, từ đó mở rộng kiến thức và kỹ năng.

2. Kiểm soát viên 

Mức lương: 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm

Bạn sẽ thực hiện việc giám sát các quy trình kiểm soát trong tổ chức, đảm bảo rằng mọi hoạt động diễn ra theo quy định. Bạn cũng sẽ phân tích dữ liệu và lập báo cáo để đề xuất các biện pháp cải tiến. Kỹ năng giao tiếp và phân tích là rất cần thiết để tương tác với các bộ phận khác.

>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu bạn có trách nhiệm cao hơn và khả năng làm việc độc lập. Đây là cơ hội tốt để phát triển kỹ năng quản lý và nâng cao tầm ảnh hưởng của bạn trong tổ chức.

3. Kiểm soát viên trưởng

Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Sau vài năm kinh nghiệm bạn có thể thăng tiến lên vị trí Kiểm soát viên trưởng, chịu trách nhiệm quản lý và giám sát nhóm kiểm soát viên, đảm bảo rằng các hoạt động kiểm soát diễn ra hiệu quả. Công việc của bạn bao gồm việc phát triển chính sách kiểm soát và cung cấp đào tạo cho nhân viên trong nhóm. Kỹ năng lãnh đạo và khả năng tổ chức sẽ là những yếu tố quan trọng ở vị trí này.

>> Đánh giá: Vị trí này mang lại nhiều thách thức, nhưng cũng là cơ hội để bạn thể hiện khả năng lãnh đạo. Bạn sẽ có ảnh hưởng lớn đến quy trình kiểm soát và sự phát triển của nhóm.

4. Giám đốc kiểm soát

Mức lương: 30.000.000 - 45.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm

Bạn sẽ lãnh đạo tất cả các hoạt động kiểm soát của tổ chức, xác định chiến lược và định hướng phát triển cho bộ phận. Bạn cũng sẽ làm việc chặt chẽ với ban lãnh đạo để đưa ra quyết định quan trọng liên quan đến quản lý rủi ro và quy trình kiểm soát. Kỹ năng tư duy chiến lược và lãnh đạo xuất sắc là rất cần thiết ở vị trí này.

>> Đánh giá: Đây là vị trí cao nhất trong lộ trình thăng tiến của Kiểm soát viên, nơi bạn có thể định hình chính sách và quy trình cho toàn bộ tổ chức. Bạn sẽ chịu trách nhiệm cho những quyết định quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của công ty.

Xem thêm:

Việc làm Kiểm soát viên

Việc làm Nhân viên kiểm soát chất lương (QC)

Việc làm Nhân viên kiểm soát nội bộ

Việc làm Giám sát kỹ thuật

Việc làm Quản lý cấp cao

Nhắn tin Zalo