Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Nhận và kiểm tra file artwork từ Khách hàng
Bình bài dàn trang in theo tiêu chuẩn quy định
Phụ trách việc chế bản điện tử bằng máy CTP: Đảm bảo bản in chính xác và đúng kỹ thuật quy định
Quản lý file thiết kế, bản in, film in theo từng khách hàng
Và 1 số công việc liên quan đến lĩnh vực của Bộ phận Thiết kế và Chế bản
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học Sư phạm kỹ thuật ngành In và Truyền thông, Cao đẳng, Trung cấp, Chứng chỉ sơ cấp Chế bản điện tử
Sinh viên mới ra trường (Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương)
Thành thạo AI, CRD, PS, Indesign hoặc những phần mềm liên quan Thiết kế và Chế bản điện tử
Am hiểu kỹ thuật trong lĩnh vực In và sản xuất bao bì giấy
Khả năng phân tích, tổng hợp, báo cáo thông tin liên quan công việc phụ trách.
Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề, tổ chức nhóm làm việc tốt.
Trung thực, sáng tạo, cẩn thận, kiên trì, quyết đoán
Kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
Khả năng xử lí vấn đề và giải quyết tình huống phát sinh.
Thành thạo Vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint...
Quyền lợi được hưởng
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo nội quy, quy chế Công ty, Bảo hiểm tai nạn 24/24,
Tham quan nghỉ mát, thưởng lương 13, thưởng thành tích, thưởng thâm niên, tăng lương hằng năm, phụ cấp công tác phí, ....
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, thân thiện, có nhiều điều kiện phát huy năng lực cá nhân.
Thu nhập cạnh tranh hấp dẫn, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Công Ty CP Sản Xuất Khang Thành thành lập năm 2005 với 02 nhà máy tại khu công nghiệp Amata, tỉnh Đồng Nai, Việt Nam.
Khang Thành chuyên cung cấp giải pháp bao bì toàn diện từ thiết kế, in ấn và sản xuất hoàn thiện (OEM, ODM). Sản phẩm chính gồm hộp giấy, hộp quà cao cấp, túi giấy, vật phẩm quảng cáo POSM, sách, sổ tay, hangtag, hanger và sản phẩm bao bì khác.
Gần 20 năm qua, Khang Thành đã cung ứng hàng triệu sản phẩm bao bì chất lượng đến các đối tác, thương hiệu nổi tiếng tại 20 quốc gia như Hoa Kỳ, Anh, Pháp, Đức, Canada, Nhật Bản, Hàn Quốc...
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch miễn phí
- Bóng bàn
- Tennis
- Teambuilding hàng năm
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2005
Mission
- Trở thành nhà cung cấp và phân phối các sản phẩm với chất lượng tốt nhất và đem đến sự hài lòng cho khách hàng
Công việc của Nhân viên chế bản là gì?
Nhân viên chế bản trong lĩnh vực in ấn là người chịu trách nhiệm tạo ra các bản chế bản hoặc các file điện tử cần thiết cho quy trình in ấn. Công việc của họ bao gồm xử lý và chuẩn bị các tài liệu, hình ảnh và các thành phần khác để tạo ra các bản chế bản hoàn chỉnh. Trong quá trình này, nhân viên chế bản cần sử dụng các phần mềm và công nghệ hiện đại như CTP (Computer to Plate) để tạo ra các bản chế bản in sẵn sàng cho quy trình in. Công nghệ này giúp tăng cường hiệu suất và chính xác trong việc sản xuất các ấn phẩm in và loại bỏ cần thiết của bước chế bản trBằng caouyền thống.
Mô tả công việc của Nhân viên chế bản
Xử lý và chuẩn bị tài liệu:
Công việc đầu tiên của nhân viên chế bản là xử lý và chuẩn bị các tài liệu cho quy trình in ấn. Họ thu thập các tệp văn bản, hình ảnh, biểu đồ và các thành phần khác từ các nguồn khác nhau và đảm bảo rằng chúng đáp ứng được yêu cầu của dự án in ấn. Điều này có thể bao gồm việc kiểm tra định dạng tài liệu, chỉnh sửa văn bản, hoặc điều chỉnh hình ảnh để đảm bảo chất lượng và sự nhất quán.
Sắp xếp và thiết kế bố cục:
Sau khi đã có các thành phần cần thiết, nhân viên chế bản tiến hành sắp xếp và thiết kế bố cục cho tài liệu in ấn. Họ quyết định vị trí của văn bản, hình ảnh, và các yếu tố thiết kế khác trên trang để tạo ra một bố cục hấp dẫn và dễ đọc. Việc này đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo sự cân đối và hài hòa giữa các phần của tài liệu.
Chuẩn bị bản chế bản:
Tiếp theo, nhân viên chế bản sử dụng các phần mềm và công nghệ chế bản để tạo ra các bản chế bản sẵn sàng cho quy trình in ấn. Dựa trên yêu cầu của dự án và loại hình in ấn, họ điều chỉnh các cài đặt như màu sắc, độ phân giải, và kích thước để đảm bảo rằng sản phẩm in cuối cùng đáp ứng được tiêu chuẩn chất lượng và hiệu suất.
Kiểm tra và điều chỉnh:
Cuối cùng, nhân viên chế bản kiểm tra kỹ lưỡng các bản chế bản để đảm bảo rằng không có lỗi hoặc sai sót nào trước khi chuyển giao cho bước in ấn. Họ điều chỉnh và sửa chữa bất kỳ vấn đề nào phát hiện được và đảm bảo rằng sản phẩm cuối cùng đáp ứng được các tiêu chí về mỹ thuật và chức năng.
Nhân viên chế bản có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 520 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên chế bản
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên chế bản, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên chế bản?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên chế bản
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Yêu cầu về trình độ:
Ưu tiên tìm kiếm một nhân viên chế bản có trình độ đại học hoặc tương đương trong lĩnh vực thiết kế đồ họa, chế bản, hoặc các chuyên ngành liên quan. Ứng viên cần có kiến thức vững về các phần mềm chế bản như Adobe InDesign, Illustrator, và Photoshop. Ngoài ra, khả năng làm việc tốt trong môi trường làm việc đội nhóm cũng là một yêu cầu quan trọng. Sự chú ý đến chi tiết, khả năng tự quản lý công việc và thời gian, cũng như khả năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo là những yếu tố mà chúng tôi đánh giá cao ở ứng viên.
Yêu cầu về kinh nghiệm:
Ứng viên ưu tiên là những người có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chế bản, đặc biệt là trong ngành in ấn hoặc xuất bản. Kinh nghiệm trong việc làm việc với các công nghệ chế bản hiện đại như CTP (Computer to Plate) cũng là một lợi thế. Đối với ứng viên có kinh nghiệm ít hơn, khả năng làm việc chăm chỉ, sự sẵn lòng học hỏi và nâng cao kỹ năng là những yếu tố quan trọng mà chúng tôi đánh giá cao.
Yêu cầu về kỹ năng
Sử dụng thành thạo các phần mềm chế bản:
Ứng viên cần có khả năng thành thạo trong việc sử dụng các phần mềm chuyên dụng như Adobe InDesign, Illustrator và Photoshop. Khả năng này không chỉ bao gồm việc sử dụng các công cụ cơ bản mà còn đòi hỏi hiểu biết sâu sắc về các tính năng và kỹ thuật tiên tiến của các phần mềm này để tạo ra các sản phẩm chất lượng và hiệu quả.
Kiến thức về nguyên tắc thiết kế đồ họa:
Ứng viên cần có kiến thức vững về các nguyên tắc cơ bản của thiết kế đồ họa, bao gồm cân đối, tương phản, cấu trúc, và sắp xếp bố cục. Khả năng áp dụng những nguyên tắc này vào thực tiễn là quan trọng để tạo ra các sản phẩm chế bản hấp dẫn và chuyên nghiệp.
Chú ý đến chi tiết và chất lượng:
Nhân viên chế bản cần có khả năng làm việc với sự chú ý đến chi tiết cao và đảm bảo chất lượng của sản phẩm cuối cùng. Họ phải có khả năng kiểm tra và điều chỉnh các thành phần của tài liệu, từ văn bản đến hình ảnh, để đảm bảo sự nhất quán và sự rõ ràng trong mọi khía cạnh.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm:
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng làm việc nhóm là quan trọng đối với nhân viên chế bản. Họ thường phải làm việc cùng với các thành viên khác trong nhóm thiết kế, biên tập, và sản xuất, vì vậy khả năng làm việc chặt chẽ và hiệu quả trong môi trường nhóm là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của dự án.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên chế bản
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Nhân viên chế bản ít kinh nghiệm
Trong vai trò này, nhân viên chế bản mới thường làm việc dưới sự hướng dẫn của những người có kinh nghiệm hơn. Công việc chủ yếu của họ là thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như chuẩn bị tài liệu, sắp xếp bố cục và điều chỉnh các thành phần như văn bản và hình ảnh dưới sự giám sát của quản lý hoặc nhóm trưởng.
Từ 2 - 3 năm: Nhân viên chế bản có kinh nghiệm
Sau khi tích lũy được kinh nghiệm và hiểu biết, nhân viên chế bản có thể tiến lên vai trò trung cấp. Ở cấp độ này, họ có thể đảm nhận các dự án có độ phức tạp cao hơn và có thể làm việc độc lập hơn trong việc quản lý quy trình chế bản. Họ cũng có thể tham gia vào việc đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.
Từ 5 năm trở lên : Chuyên viên chế bản
Cấp độ này thường là điểm mốc trong sự nghiệp của một nhân viên chế bản. Chuyên viên chế bản có kinh nghiệm rộng và có khả năng làm việc độc lập trong việc xử lý các dự án phức tạp và đòi hỏi sự chuyên môn cao. Họ có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm hoặc trở thành điểm liên kết quan trọng giữa các bộ phận khác nhau trong quy trình in ấn.
Từ 8 năm trở lên: Quản lý chế bản
Những nhân viên chế bản có kinh nghiệm và năng lực quản lý có thể tiến lên đảm nhận các vị trí quản lý. Họ có thể trở thành quản lý chế bản, chịu trách nhiệm về việc quản lý nhóm chế bản, hoặc giám đốc sản xuất, có trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình sản xuất in ấn, từ chế bản đến xuất bản. Điều này đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, quản lý thời gian và tài nguyên, cũng như khả năng tương tác và hợp tác với các bộ phận khác trong công ty.