205 việc làm
6 - 8 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
5 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
6 - 8 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
BellSystem24 Việt Nam
[C8] Kiểm duyệt viên hồ sơ khách hàng nhà mạng Viettel (KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM, KHÔNG SALE)
BellSystem24 Việt Nam 3.6★
38 đánh giá 7.4k việc làm 4 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 7 - 9 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 04/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

- Tiếp nhận cuộc gọi của hệ thống để xác thực thông tin thuê bao của khách hàng Viettel: đối chiếu hình ảnh CCCD với hình ảnh chân dung (cuộc gọi thường dao động 20-40s)
Thông báo cho khách hàng về việc hoàn thiện chuẩn hóa hồ sơ thuê bao
- Không sale, không bán hàng

2: Địa điểm làm việc: Tòa nhà OCT 3D, KĐT Handi Resco, Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

3. Thời gian làm việc: Xoay ca linh hoạt, nghỉ 1 ngày bất kỳ trong tuần. Có thời gian nghỉ giữa ca
Ca 1: 6h30 - 14h30 / 6h-14h
Ca 2: 14h30 - 22h30 / 7h30 - 15h30
Ca 3: 8h00 - 17h30 / 9h - 18h30

4: Quyền lợi

- Đào tạo nghiệp vụ, hỗ trợ 400.000 đồng/khoá đào tạo
- Thu nhập: 6.500.000 - 8.500.000 VNĐ /tháng. Thử việc 100% lương
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Hỗ trợ trang thiết bị (máy tính, tai nghe,,..)
- Tham gia đóng BHXH, BHYT sau 2 tháng làm việc
- Lương thâm niên
- Thưởng lễ, tết

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Trung cấp  trở lên, không cần đúng chuyên ngành
- Nam/Nữ từ 18– 35 tuổi
-  Được đào tạo bài bản nên KHÔNG yêu cầu kinh nghiệm và KHÔNG yêu cầu học đúng chuyên ngành

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 7 Tr - 9 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

BellSystem24 Việt Nam
BellSystem24 Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
P901, Tầng 9 Tòa nhà Sky City Tower A, Số 88 Láng Hạ, Phường Láng Hạ, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Được thành lập vào năm 2006. Tiền thân là Bellsystem24-HoaSao – Đơn vị số 1 Việt Nam trong lĩnh vực thuê ngoài Tổng đài và quy trình kinh doanh từ năm 2006, CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM (BELL24VN Inc.) được kỳ vọng sẽ trở thành công ty toàn cầu về Contact Center & BPO. 100% cổ phần của công ty thuộc về công ty Nhật Bản  Bellsystem24, Bellsystem24 Holdings và Toppan Printing. Chúng tôi luôn tiên phong và dẫn đầu trong việc cung cấp các giải pháp tối ưu hoá về quy trình, con người, công nghệ để giúp các doanh nghiệp bắt kịp xu thế thời đại và tăng trưởng bền vững.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Party
  • Teambuilding
  • Hoạt động thể thao

Lịch sử thành lập

  • Được thành lập vào năm 2006

Mission

  • Chúng tôi không chỉ giải quyết những vấn đề của người tìm việc hay khách hàng làm việc cùng chúng tôi, mà còn quan tâm đến sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường

Review BellSystem24 Việt Nam

3.6
38 review

13/11/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Lộ trình thăng tiến rõ ràng, môi trường linh hoạt, thú vị, tận tâm (RV)

10/11/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Môi trường tốt đẹp giữa Nhật và Việt Nam, được góp ý, đề xuất và góp phần vào sự phát triển dự án (BST)

11/11/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Môi trường làm việc áp lực, cơ sở vật chất cũ kỹ, bộ phận quản lý yếu kém. Ai muốn rèn luyện khả năng chịu đựng thì có thể vào thử. (RV)

Công việc của Nhân viên Content SEO là gì?

1. Nhân viên Content SEO là gì?

Content SEO chính là những người sáng tạo nội dung chuẩn SEO để đăng lên Web, mạng xã hội. Thông qua giúp bài viết của công ty, doanh nghiệp l eo Top trên công cụ tìm kiếm của Google. Nhờ vậy mà website, trang mạng xã hội của thu hút được lượng click lớn từ khách hàng, khán giả. Họ đọc bài viết để hiểu hơn về vấn đề mình đang tìm hiểu hoặc nắm các thông tin về sản phẩm/dịch vụ của công ty cung cấp. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Content Writer, Content Creator...cũng rất đa dạng. 

2. SEO là viết tắt của từ gì?

SEO là viết tắt của Search Engine Optimization, tức là Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm. Đây là quá trình tối ưu hóa nội dung và kỹ thuật trên trang web để cải thiện thứ hạng của nó trên các công cụ tìm kiếm như Google, Bing, hoặc Yahoo.

Nghề SEO thường bao gồm các nghiệp vụ chính như sau:

Nghiên cứu từ khóa (Keyword Research)

Nghiên cứu từ khóa là bước đầu tiên và rất quan trọng trong nghề SEO. Công việc này bao gồm việc tìm kiếm các từ khóa mà người dùng thường tìm kiếm liên quan đến sản phẩm, dịch vụ hoặc nội dung của doanh nghiệp. Đồng thời, cần phân tích độ cạnh tranh, tần suất tìm kiếm và xu hướng của các từ khóa này để tối ưu hóa chiến lược SEO một cách hiệu quả.

Tối ưu hóa nội dung (On-page SEO)

Tối ưu hóa nội dung là việc viết bài chuẩn SEO, đảm bảo nội dung có chất lượng cao và đáp ứng đúng nhu cầu người dùng. Công việc này bao gồm tối ưu các yếu tố quan trọng trên trang như tiêu đề (Title Tag), mô tả (Meta Description), các thẻ H1, H2, H3, hình ảnh (Alt Text) và liên kết nội bộ (Internal Links). Một nội dung tối ưu sẽ không chỉ thu hút người đọc mà còn cải thiện thứ hạng trên công cụ tìm kiếm.

Tối ưu hóa kỹ thuật (Technical SEO)

Technical SEO tập trung vào việc cải thiện các yếu tố kỹ thuật trên website để đảm bảo hoạt động ổn định và hiệu quả. Điều này bao gồm việc tăng tốc độ tải trang, làm cho trang web thân thiện với thiết bị di động, sửa các lỗi kỹ thuật như 404 hoặc liên kết gãy, và tối ưu hóa sơ đồ trang (XML Sitemap) cũng như tệp robots.txt để hỗ trợ công cụ tìm kiếm lập chỉ mục.

Xây dựng liên kết (Off-page SEO)

Xây dựng liên kết là quá trình tạo ra các liên kết chất lượng từ các website khác (Backlink) để tăng độ tin cậy và xếp hạng của trang web trên công cụ tìm kiếm. Ngoài ra, cần tạo nội dung hấp dẫn để thu hút chia sẻ trên mạng xã hội, qua đó nâng cao uy tín và tăng lượng truy cập tự nhiên.

Phân tích và theo dõi hiệu quả (Analytics & Reporting)

Để đánh giá hiệu quả SEO, cần sử dụng các công cụ như Google Analytics và Google Search Console. Công việc bao gồm theo dõi lưu lượng truy cập, đo lường thứ hạng từ khóa, phân tích hành vi người dùng, và tạo các báo cáo định kỳ để điều chỉnh chiến lược SEO cho phù hợp với thực tế.

Cập nhật và thích nghi với xu hướng mới

SEO không ngừng thay đổi, do đó người làm SEO cần theo dõi thường xuyên các cập nhật thuật toán từ Google (như Core Update) và các xu hướng mới trong ngành. Điều này giúp họ điều chỉnh chiến lược kịp thời để duy trì hoặc cải thiện thứ hạng trang web trên công cụ tìm kiếm.

Những nghiệp vụ trên không chỉ yêu cầu chuyên môn mà còn đòi hỏi khả năng linh hoạt và sáng tạo để đạt được kết quả tối ưu nhất trong quá trình làm SEO.

3. Lương và các công việc của nhân viên SEO

Phân Biệt Content Seo Và Content Marketing

Cơ hội việc làm của Content SEO là rất lớn, mức thu nhập của vị trí này cũng được đánh giá là cao hơn so với các ngành cùng lĩnh vực. Mức lương của Content SEO hiện đang dao động ở mức 8 - 15 triệu đồng tùy thuộc vào khối lượng công việc và đơn vị làm việc. Bên cạnh đó nhân viên SEO còn có thể nhận thêm nội dung bên ngoài như : Lên ý tưởng, viết bài, edit bài, thưởng khi đạt KPI, thưởng hoa hồng,... Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Content SEO sẽ không cố định và tùy thuộc vào hướng đi mà bạn lựa chọn, cũng như công ty bạn làm việc. Bảng dưới đây sẽ miêu tả một trong những lộ trình thăng tiến mà Nhân viên Content SEO có thể lựa chọn, kèm theo mức lương của từng chức vụ họ đạt được:

Chức vụ

Số năm kinh nghiệm 

Mức lương 

Thực tập sinh Content SEO

Dưới 1 năm

khoảng 3 triệu - 5 triệu đồng/tháng

Nhân viên Content SEO

Từ 1 - 2 năm

khoảng 10 triệu - 15 triệu đồng/tháng

Senior Content SEO

Từ 2 - 3 năm

khoảng 15 triệu - 20 triệu đồng/tháng

Leader Content SEO

Từ 3 - 5 năm

khoảng 18 triệu - 35 triệu đồng/tháng

Digital Marketing Manager

Từ 5 - 8 năm

khoảng 30 triệu - 50 triệu đồng/tháng

Chief Marketing Officer (CMO)

Từ 10 năm trở lên

khoảng 50 triệu - 150 triệu đồng/tháng trở lên

4. Tại sao Website cần Content SEO?

Website cần Content SEO vì những lý do sau:

Tăng khả năng hiển thị trên công cụ tìm kiếm

Content SEO giúp tối ưu hóa website để đạt thứ hạng cao trên các công cụ tìm kiếm như Google, nhờ vào việc sử dụng từ khóa, tiêu đề, và mô tả hấp dẫn. Khi website xuất hiện ở trang đầu của kết quả tìm kiếm, khả năng người dùng nhấp vào tăng lên đáng kể, kéo theo lượng truy cập tự nhiên lớn hơn mà không cần chi phí quảng cáo.

Thu hút đúng đối tượng khách hàng

Bằng cách nghiên cứu từ khóa phù hợp, nội dung SEO hướng đến những vấn đề cụ thể mà khách hàng tiềm năng đang tìm kiếm. Điều này giúp website không chỉ thu hút được người truy cập mà còn đúng những đối tượng có nhu cầu thực sự, từ đó nâng cao hiệu quả tiếp thị và chuyển đổi.

Xây dựng uy tín và thương hiệu

Một website có nội dung chất lượng, cung cấp thông tin giá trị và giải quyết được những câu hỏi của người dùng sẽ trở thành một nguồn tham khảo đáng tin cậy. Điều này không chỉ cải thiện hình ảnh thương hiệu mà còn giúp tạo dựng lòng trung thành của khách hàng, làm tiền đề để phát triển dài hạn.

Cải thiện trải nghiệm người dùng

SEO không chỉ tối ưu hóa từ khóa mà còn yêu cầu nội dung dễ đọc, có cấu trúc rõ ràng và hấp dẫn về mặt trình bày. Nội dung có giá trị kết hợp với trải nghiệm duyệt web mượt mà sẽ khiến người dùng ở lại lâu hơn, giảm tỷ lệ thoát trang và tăng cơ hội chuyển đổi.

Cạnh tranh hiệu quả trên thị trường số

Trong bối cảnh môi trường kỹ thuật số ngày càng cạnh tranh, Content SEO là vũ khí để giúp website nổi bật giữa hàng triệu đối thủ. Những nội dung được tối ưu tốt không chỉ giúp vượt qua đối thủ trên bảng xếp hạng mà còn xây dựng lợi thế lâu dài nhờ vào lượng truy cập tự nhiên ổn định.

Tóm lại, Content SEO là yếu tố không thể thiếu trong chiến lược phát triển website, giúp nâng cao khả năng tiếp cận, xây dựng uy tín và đạt được các mục tiêu kinh doanh bền vững.

5. Học ngành gì để làm nhân viên SEO?

Ngành SEO (Search Engine Optimization) trên thực tế là lĩnh vực đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng phân tích, và khả năng sáng tạo. Để trở thành một nhân viên SEO chuyên nghiệp, bạn cần nắm vững các nguyên tắc cơ bản và liên tục cập nhật với xu hướng mới. Việc lựa chọn ngành học phù hợp và tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu đóng vai trò rất quan trọng, giúp bạn xây dựng nền tảng vững chắc và sẵn sàng đối mặt với những thách thức thực tế.

Hiện nay, ngành content SEO chưa có chương trình đào tạo đại học riêng biệt tại Việt Nam, nhưng bạn có thể theo học các ngành liên quan như:

Marketing

Marketing, đặc biệt là chuyên ngành Digital Marketing, là nền tảng phù hợp nhất để bước vào lĩnh vực Content SEO. Khi học ngành này, bạn sẽ hiểu về hành vi khách hàng, cách tiếp cận và tạo dựng mối quan hệ trực tuyến, đồng thời học cách triển khai các chiến lược marketing qua công cụ tìm kiếm. Những kiến thức này không chỉ giúp bạn làm tốt các nhiệm vụ SEO như xây dựng chiến dịch từ khóa, tối ưu hóa nội dung mà còn giúp bạn phân tích hiệu quả các chỉ số để cải thiện kết quả.

Công nghệ thông tin hoặc Khoa học máy tính

Nếu bạn muốn chuyên sâu vào Technical SEO, việc học ngành Công nghệ thông tin hoặc Khoa học máy tính sẽ là một lợi thế lớn. Ngành học này giúp bạn nắm rõ cấu trúc website, tối ưu hóa mã nguồn, cải thiện tốc độ tải trang và đảm bảo website thân thiện với công cụ tìm kiếm. Ngoài ra, các kiến thức về bảo mật website, dữ liệu lớn, hoặc trí tuệ nhân tạo cũng có thể giúp bạn tạo ra các giải pháp SEO tiên tiến.

Truyền thông đa phương tiện

Truyền thông đa phương tiện là một ngành học tích hợp giữa công nghệ và sáng tạo, tập trung vào sản xuất nội dung và quản lý các kênh truyền thông số. Khi học ngành này, bạn sẽ thành thạo các kỹ năng như tạo nội dung hấp dẫn, quản lý hình ảnh thương hiệu và xây dựng chiến lược Content SEO hiệu quả. Đây là một lựa chọn lý tưởng nếu bạn muốn đi sâu vào SEO Onpage và Content Marketing.

Ngôn ngữ học hoặc Báo chí

Kỹ năng viết là một trong những yếu tố quan trọng nhất đối với một nhân viên SEO. Việc học Ngôn ngữ học hoặc Báo chí sẽ rèn luyện khả năng sử dụng ngôn từ chính xác, sáng tạo, đồng thời giúp bạn viết bài chuẩn SEO với nội dung hấp dẫn và tối ưu cho công cụ tìm kiếm. Những kiến thức về cách kể chuyện, biên tập nội dung và tạo giá trị thông tin sẽ giúp bạn nổi bật trong công việc này.

Sinh viên theo học các ngành trên sẽ được đào tạo các kiến thức liên quan đến:

  • Công cụ hỗ trợ SEO: Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush,...
  • Nguyên lý hoạt động của công cụ tìm kiếm: Tìm hiểu cách các thuật toán xếp hạng hoạt động và tối ưu hóa website để cải thiện thứ hạng từ khóa.
  • Kỹ năng viết nội dung chuẩn SEO: Cách nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa tiêu đề, meta description, và xây dựng nội dung phù hợp với người đọc lẫn công cụ tìm kiếm.
  • Phân tích dữ liệu: Đo lường và phân tích hiệu quả của các chiến lược SEO thông qua các chỉ số như lưu lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi và mức độ tương tác.
  • Tối ưu hóa kỹ thuật website: Kiến thức về HTML, CSS, tốc độ tải trang, và thiết kế giao diện thân thiện với người dùng.

Ngoài ra, bạn có thể tham gia các khóa học trực tuyến hoặc các chương trình đào tạo ngắn hạn chuyên sâu về SEO từ những tổ chức uy tín để nâng cao kiến thức và thực hành thực tế. Một số môn học tiêu biểu mà bạn nên chú ý bao gồm:

  • SEO Onpage & Offpage.
  • Xây dựng liên kết (Link Building).
  • Phân tích dữ liệu nâng cao.
  • Chiến lược nội dung.
  • Marketing trên công cụ tìm kiếm (SEM).

Với sự kết hợp giữa học tập bài bản và thực hành thực tế, bạn sẽ sớm trở thành một nhân viên content SEO chuyên nghiệp và đáp ứng tốt nhu cầu của thị trường.

6. Khó khăn thường gặp của nhân viên Content SEO

Trong thời đại số hóa, Content SEO đã trở thành một trong những công việc không thể thiếu để giúp các doanh nghiệp nâng cao sự hiện diện trên môi trường trực tuyến. Tuy nhiên, đằng sau những nội dung hấp dẫn và những thứ hạng cao trên công cụ tìm kiếm là cả một quá trình làm việc đầy thách thức của các nhân viên Content SEO. Họ không chỉ cần sáng tạo nội dung chất lượng mà còn phải tối ưu hóa để đáp ứng các yêu cầu phức tạp của thuật toán tìm kiếm. Chính vì vậy, bài viết này sẽ điểm qua những khó khăn phổ biến mà nhân viên Content SEO thường gặp phải, đồng thời mở ra góc nhìn về những nỗ lực thầm lặng trong nghề.

Khó khăn trong việc nghiên cứu từ khóa phù hợp

Tìm ra các từ khóa có lượng tìm kiếm cao, phù hợp với nội dung và mục tiêu của doanh nghiệp không phải lúc nào cũng dễ dàng. Việc cân bằng giữa từ khóa cạnh tranh và từ khóa ngách (long-tail keywords) đòi hỏi kỹ năng phân tích dữ liệu và hiểu biết về thị trường, đặc biệt khi ngân sách hoặc công cụ hỗ trợ bị giới hạn.

Cân bằng giữa SEO và nội dung chất lượng

Quá tập trung vào việc nhồi nhét từ khóa có thể làm giảm chất lượng nội dung, khiến bài viết trở nên khô khan và thiếu tự nhiên. Ngược lại, nếu chỉ tập trung viết nội dung mà không tối ưu SEO, bài viết sẽ khó cạnh tranh trên bảng xếp hạng tìm kiếm.

Cập nhật liên tục các thuật toán tìm kiếm:

Các công cụ tìm kiếm, đặc biệt là Google, thường xuyên thay đổi thuật toán, khiến nhân viên SEO phải luôn cập nhật để tránh nội dung bị giảm thứ hạng. Điều này đòi hỏi sự linh hoạt và khả năng thích nghi cao trong công việc.

Thời gian và áp lực sản xuất nội dung

Đáp ứng số lượng nội dung lớn với chất lượng cao trong thời gian ngắn là thách thức phổ biến. Khi phải đảm bảo cả yếu tố sáng tạo và tối ưu SEO, nhân viên content SEO dễ bị quá tải, đặc biệt khi không có sự hỗ trợ từ đồng đội hoặc quy trình làm việc thiếu hiệu quả.

Khó đo lường hiệu quả công việc

SEO là một quá trình dài hạn, và hiệu quả của nội dung không phải lúc nào cũng được nhìn thấy ngay lập tức. Điều này có thể khiến nhân viên khó chứng minh giá trị công việc của mình với quản lý hoặc khách hàng, dẫn đến áp lực về kết quả.

Content SEO không chỉ là công việc tạo ra những bài viết tối ưu hóa mà còn là một hành trình cân bằng giữa sáng tạo và kỹ thuật, giữa sự thấu hiểu người dùng và việc đáp ứng các yêu cầu từ công cụ tìm kiếm. Dù đối mặt với không ít khó khăn như áp lực sản xuất nội dung, thay đổi thuật toán hay cạnh tranh khốc liệt, những nỗ lực của nhân viên Content SEO đã góp phần quan trọng vào sự thành công của các doanh nghiệp trên nền tảng trực tuyến. Hy vọng rằng, với sự hỗ trợ của công nghệ và sự không ngừng học hỏi, những thử thách trong nghề sẽ dần được hóa giải, để họ tiếp tục mang đến những giá trị ngày càng lớn hơn cho thị trường số hóa.

Nhân viên Content SEO có mức lương bao nhiêu?

104 - 156 triệu /năm
Tổng lương
96 - 144 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 12 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 156 triệu

/năm
104 M
156 M
78 M 195 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên Content SEO

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Content SEO, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên Content SEO
104 - 156 triệu/năm
Nhân viên Content SEO

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
30%
2 - 4
58%
5 - 7
5%
8+
7%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Content SEO?

Yêu cầu tuyển dụng của Content SEO

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Content SEO cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Bằng cấp và học vấn: Thông thường, các công ty yêu cầu Content SEO có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương. Tuy nhiên với thị trường lao động cạnh tranh hiện tại, việc sở hữu bằng cử nhân hoặc cao hơn trong ngành Marketing, Truyền thông, Digital Marketing, Khoa học dữ liệu hoặc các lĩnh vực tương đương đang trở thành một điều tất yếu. 

  • Chứng chỉ: Việc bạn có chứng chỉ hoặc khóa học đào tạo chuyên ngành, hoặc các chứng chỉ như từ các nền tảng giáo dục online uy tín như Google Analytics, Google Ads, HubSpot Inbound Marketing, hoặc các khóa đào tạo khác liên quan đến SEO và Content Marketing sẽ giúp bạn được đánh giá cao hơn.

  • Kiến thức và kỹ năng SEO: Có kiến thức vững về các yếu tố ảnh hưởng đến SEO như tối ưu hóa On-page (viết tiêu đề, mô tả, heading, URL), tối ưu hóa Off-page (xây dựng liên kết, tối ưu hóa mạng xã hội). Theo dõi và hiểu rõ các thay đổi thuật toán của các công cụ tìm kiếm như Google và ứng dụng những chiến lược phù hợp.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng viết lách và biên tập: Content SEO vẫn cần có kỹ năng viết lách và biên tập tốt để có thể kiểm tra và phê duyệt nội dung. Kỹ năng này bao gồm khả năng viết nội dung rõ ràng, chính xác và hấp dẫn, cũng như chỉnh sửa và cải thiện nội dung để đảm bảo chất lượng cao.

  • Kỹ năng phân tích dữ liệu và SEO: Kỹ năng phân tích dữ liệu giúp Content SEO theo dõi và đánh giá hiệu quả nội dung thông qua các công cụ phân tích web. Họ cần hiểu các chỉ số hiệu suất chính và biết cách sử dụng dữ liệu để điều chỉnh chiến lược nội dung. Kỹ năng SEO cũng quan trọng để đảm bảo rằng nội dung được tối ưu hóa cho các công cụ tìm kiếm, giúp nâng cao khả năng tiếp cận và thu hút đối tượng mục tiêu.

  • Kỹ năng giao tiếp và phối hợp: Kỹ năng giao tiếp tốt là cần thiết để làm việc hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty và với các đối tác bên ngoài. Content SEO cần có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng, lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các bên liên quan, và phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo rằng nội dung hỗ trợ các mục tiêu chung của công ty.

Yêu cầu khác

  • Tính sáng tạo và tinh thần học hỏi: Tính sáng tạo là yếu tố không thể thiếu trong công việc của một Content SEO. Ứng viên cần có khả năng nghĩ ra các ý tưởng nội dung mới và độc đáo để thu hút và giữ chân độc giả. Khả năng sáng tạo không chỉ giúp làm mới nội dung mà còn tạo ra những góc nhìn mới mẻ và hấp dẫn. Bên cạnh đó, tinh thần học hỏi cũng rất quan trọng; ứng viên cần sẵn sàng cập nhật các kiến thức mới và xu hướng trong lĩnh vực nội dung và marketing. Điều này giúp họ duy trì sự cạnh tranh và cải thiện chất lượng nội dung theo thời gian.

  • Khả năng làm việc dưới áp lực: Khả năng làm việc dưới áp lực là một yêu cầu cần thiết cho Content SEO, đặc biệt khi đối mặt với các hạn chót gấp hoặc yêu cầu chỉnh sửa liên tục. Ứng viên cần có khả năng duy trì hiệu suất làm việc cao, dù trong các tình huống căng thẳng. Khả năng này giúp họ hoàn thành công việc đúng hạn, đồng thời vẫn đảm bảo chất lượng nội dung.

Lộ trình thăng tiến của Content SEO 

Lộ trình thăng tiến của Content SEO có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương 

0 - 1 năm

Thực tập sinh Content SEO 

2 - 5 triệu đồng/tháng

1 - 3 năm

Nhân viên Content SEO

8 - 15 triệu đồng/tháng

3 - 5 năm

SEO Leader

15 - 30 triệu đồng/tháng

Mức lương trung bình của Content SEO và các ngành liên quan

1. Thực tập sinh Content SEO 

Mức lương: 2 - 5 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh Content SEO là một vị trí thực tập trong lĩnh vực tối ưu hóa nội dung (SEO). Người thực tập sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia Content SEO hoặc nhóm chuyên viên SEO trong một tổ chức hoặc công ty. 

>> Đánh giá: Content SEO Intern luôn có nhu cầu tuyển dụng người có với kỹ năng và kinh nghiệm, bạn có thể có mức lương trong mơ với công việc này. Điều này mang lại một tầm nhìn rõ ràng về cơ hội phát triển sự nghiệp và những định hướng cho tương lai.

2. Nhân viên Content SEO 

Mức lương: 8 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên Content SEO chính là những người sáng tạo nội dung chuẩn SEO để đăng lên Web, mạng xã hội. Thông qua giúp bài viết của công ty, doanh nghiệp leo Top trên công cụ tìm kiếm của Google. Nhờ vậy mà website, trang mạng xã hội của thu hút được lượng click lớn từ khách hàng, khán giả. Họ đọc bài viết để hiểu hơn về vấn đề mình đang tìm hiểu hoặc nắm các thông tin về sản phẩm/dịch vụ của công ty cung cấp. 

>> Đánh giá: Để thăng tiến nhanh, nhân viên Content SEO nên mở rộng kỹ năng của mình sang các lĩnh vực liên quan như phân tích dữ liệu, chiến lược tiếp thị số, và quản lý dự án. Việc này không chỉ giúp cải thiện kỹ năng chuyên môn mà còn làm tăng khả năng đảm nhận các vai trò lãnh đạo.

3. SEO Leader

Mức lương: 15 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

SEO Leader thường là một chuyên gia hoặc người có kiến thức sâu về tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO) và có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm SEO. SEO Leader đảm nhận vai trò quan trọng trong xây dựng chiến lược SEO, định hướng công việc của nhóm, hướng dẫn và đào tạo thành viên, và giám sát hiệu quả của các chiến dịch SEO. 

>> Đánh giá: Xây dựng danh tiếng trong ngành thông qua việc tham gia các hội thảo, viết bài cho các ấn phẩm chuyên ngành, hoặc phát biểu tại các sự kiện ngành có thể mở rộng cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến. Sự nhận diện này cũng có thể tạo cơ hội cho các vai trò lãnh đạo cấp cao trong các tổ chức danh tiếng.

Đọc thêm:

Việc làm Content Writer đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên Content SEO Intern tuyển dụng 

Việc làm Content SEO Intern tuyển dụng 

Việc làm SEO Leader tuyển dụng 

Tìm việc theo nghề nghiệp