798 việc làm
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Công ty Cổ Phần Xây Dựng Bông Sen Vàng
Kỹ sư xây dựng - Hết hạn
Xây Dựng Bông Sen Vàng
10 - 18 triệu
Bình Dương, Đồng Nai
Đăng 28 ngày trước
16 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ngãi
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Kiến Trúc Đồng Nhân
Kỹ Sư Xây Dựng Lương Trên 12 Triệu - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Kiến Trúc Đồng Nhân
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TRẦN HỒNG QUÂN
Kỹ sư trắc đạc - Hết hạn
Công ty TNHH Trần Hồng Quân Holdings
16 - 22 triệu
Đắk Nông
Đăng 30+ ngày trước
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
FAI Engineer - Cu Chi - Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
3.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
Kỹ sư Shop drawing (Xây dựng) - Hết hạn
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
3.0
Thỏa thuận
Bắc Giang
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TRẦN HỒNG QUÂN
Công nhân xây dựng - Hết hạn
Công ty TNHH Trần Hồng Quân Holdings
10 - 11 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
8 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Trên 20 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
Kỹ sư Shopdrawing M&E - Hết hạn
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
3.0
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ VẬT LIỆU - Hết hạn
Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
17 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
Nhân viên QS - Hết hạn
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
3.0
16 - 23 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH PHỐ DU LỊCH SINH THÁI SƠN TIÊN
CHUYÊN VIÊN XÂY DỰNG BOM & DATA - Hết hạn
Du lịch Thái Sơn Tiên - The Amazing Bay
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Công ty KEIKO Việt Nam
Kỹ sư xây dựng - Hết hạn
Keiko Việt Nam
3.0
17 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Tổng Hợp Hai Bà Trưng
Kỹ Sư Xây Dựng - Hết hạn
Thương Mại Dịch Vụ Tổng Hợp Hai Bà Trưng
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 18 triệu
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
25 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Nhân viên Điều hành Xây dựng - Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
4.7
15 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
[Nhật Bản] Xây Dựng Cốp Pha - Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
40 - 80 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
13 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
Kỹ Sư Xây Dựng - Hết hạn
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
3.0
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nam
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Hòa Quần
Kỹ Sư Xây Dựng - Hết hạn
Công Ty TNHH Hòa Quần
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
13 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
13 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
16 - 25 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
40 - 80 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Sản Xuất – Thương Mại và Xây Dựng Việt Hàn
Kỹ Sư Xây Dựng - Hết hạn
Viet Han Concrete JSC.,
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
CHUYÊN VIÊN XÂY DỰNG CƠ BẢN - PNJ 123 HÙNG VƯƠNG, ĐÀ NẴNG - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
4.0
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Dược Phẩm Và Trang Thiết Bị Y Tế Hoàng Đức
Chuyên viên Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng - Hết hạn
Dược Phẩm Và Trang Thiết Bị Y Tế Hoàng Đức
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp
Kỹ sư kinh tế xây dựng - Hết hạn
Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp
14 - 22 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Sản Xuất Thăng Long
Kỹ Sư Giám Sát - Hết hạn
Xây Dựng Và Sản Xuất Thăng Long
10 - 15 triệu
Hải Phòng, Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 22 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bạc Liêu
Đăng 30+ ngày trước
14 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
25 - 50 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Và Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật
TRƯỞNG PHÒNG / PHÓ PHÒNG XÂY DỰNG - Hết hạn
Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật
2.3
30 - 45 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
11 - 13 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
10 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Kỹ sư QA/QC (Xây dựng) - Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
4.7
18 - 20 triệu
Hòa Bình
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Công ty CP Thương mại - Dịch vụ Sao Nam An
Kỹ sư QS - Hết hạn
Công ty CP Thương mại - Dịch vụ Sao Nam An
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 22 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Sản Xuất Thăng Long
Kỹ Sư Xây Dựng - Hết hạn
Xây Dựng Và Sản Xuất Thăng Long
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ngãi
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Sản Xuất Thăng Long
Kỹ Sư Xây Dựng - Hết hạn
Xây Dựng Và Sản Xuất Thăng Long
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
11 - 13 triệu
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
Kỹ thuật nội nghiệp (QS) - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
5.0
12 - 19 triệu
Quảng Ngãi, Lạng Sơn
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Liên Kết Công Nghệ Xây Dựng
Kỹ Sư Máy Xây Dựng - Hết hạn
Công Nghệ Xây Dựng - Telico
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Vĩnh Phúc năm 2024
UBND huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023
Công chức Vĩnh Phúc
13 việc làm 2 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 13/01/2024
Hạn nộp hồ sơ: 13/01/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 2
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
UBND huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ các Nghị định của Chính phủ: số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố; số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 32/2022/QĐ-UBND ngày 27/9/2022 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc ban hành quy định quản lý, phân cấp tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Vĩnh Phúc;
Căn cứ Quyết định số 09/2021/QĐ-UBND ngày 09/4/2021 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc;
Căn cứ Quyết định số 2104/QĐ-UBND ngày 26/7/2021 của UBND huyện Bình Xuyên về việc phân bổ số lượng cán bộ, công chức cấp xã thuộc huyện Bình Xuyên theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ;
Căn cứ chỉ tiêu biên chế công chức được giao và nhu cầu tuyển dụng công chức năm 2023;
Căn cứ Văn bản số 1349/SNV-XDCQ ngày 31/8/2023 của Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc về việc thẩm định chỉ tiêu sát hạch công chức cấp xã;
Căn cứ thông báo số 1199-TB/HU ngày 19/7/2023 của Huyện uỷ về ý kiến của Thường trực huyện uỷ đối với việc thi tuyển, xét tuyển và sát hạch cán bộ sang công chức cấp xã năm 2023;
UBND huyện Bình Xuyên ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi tuyển năm 2023, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích
Tuyển dụng vào công chức cấp xã không qua thi tuyển bằng hình thức kiểm tra, sát hạch đối với các trường hợp là cán bộ cấp xã có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định nhằm bổ sung công chức cho các xã, thị trấn đáp ứng nhu cầu người làm việc có đầy đủ trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực, kinh nghiệm công tác theo vị trí việc làm; góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác trên các lĩnh vực chuyên môn tại các xã, thị trấn trên địa bàn huyện.

2. Yêu cầu
– Việc tuyển dụng phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao của xã, thị trấn.
– Người được tuyển dụng phải có trình độ chuyên môn theo đúng tiêu chuẩn của vị trí việc làm cần tuyển, đáp ứng được ngay yêu cầu nhiệm vụ.
– Việc tổ chức sát hạch công chức phải bảo đảm nguyên tắc công bằng, minh bạch, khách quan, đúng quy định.

II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Đối tượng:
Là Bí thư Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh cấp xã quá tuổi, đã được Sở Nội vụ thẩm định chỉ tiêu, cơ cấu tại văn bản số 1349/SNV-XDCQ ngày 31/8/2023.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp; đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
g) Cơ quan sử dụng công chức còn chỉ tiêu biên chế và có nhu cầu tuyển dụng theo cơ cấu ngạch công chức phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng;
h) Các trường hợp thuộc đối tượng tại mục (1) nêu trên phải có đủ 05 năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác trước đó nếu có ở vị trí công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn từ đại học trở lên phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển);
i) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; được cơ quan quản lý, sử dụng đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong thời gian 05 năm liên tục gần nhất tính đến thời điểm nộp hồ sơ sát hạch;
k) Không trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc đang bị thi hành quyết định kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền, đang bị đang bị điều tra, truy tố, xét xử, truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Toà án mà chưa được xoá án tích, đang bịáp dụng các biện pháp xử lý hành chính đưa vào vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.

3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển (Theo mẫu gửi kèm);
– Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C-BNV/2008 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ Nội vụ, được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
– Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
– Bản sao các quyết định của cơ quan có thẩm quyền về việc tuyển dụng; các quyết định bổ nhiệm ngạch; quyết định lương hiện hưởng, bản xác nhận quá trình đóng BHXH từ khi được tuyển dụng đến thời điểm nộp hồ sơ.
– Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
Lưu ý:
– Hồ sơ đăng ký dự tuyển không bán, mẫu hồ sơ được công khai trên Cổng thông tin Giao tiếp – điện tử huyện Bình Xuyên;
– Hồ sơ đăng ký dự thi được bỏ vào một bì đựng riêng có kích thước 24cm x 32 cm có ghi danh mục các giấy tờ nộp, địa chỉ, số điện thoại cần liên hệ;
– Hồ sơ đăng ký dự tuyển không trả lại.

III. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1. Số lượng chỉ tiêu tuyển dụng: 02 chỉ tiêu (UBND thị trấn Thanh Lãng 01 chỉ tiêu; UBND xã Sơn Lôi 01 chỉ tiêu).

2. Cơ cấu, vị trí việc làm, chức danh cần tuyển dụng:
Công chức Địa chính – xây dựng – nông nghiệp (đô thị) và môi trường.

IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG VÀ NGUYÊN TẮC XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Hình thức tuyển dụng, nội dung sát hạch:
* Hình thức tuyển dụng: UBND huyện thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch để kiểm tra, sát hạch và tiếp nhận vào làm công chức cấp xã, cụ thể:
– Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm đã đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ bằng hình thức phỏng vấn.
* Nội dung sát hạch: Kiểm tra về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh công Địa chính – xây dựng – nông nghiệp (đô thị) và môi trường.

2. Nguyên tắc xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng phải có đủ các điều kiện sau đây:
– Có đầy đủ hồ sơ, đúng đối tượng, đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo đúng quy định.
– Có kết quả phỏng vấn được Hộiđồng kiểm tra, sát hạch đánh giá, chấm điểm về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn đạt.
– Có kết quả phỏng vấn được Hộiđồng kiểm tra, sát hạch đánh giá, chấm điểm về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn đạt cộng với điểm ưu tiên theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển của từng vị trí việc làm.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả phỏng vấn bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí cần tuyển dụng thì người có kết quả học tập toàn khoá ở bằng cấp chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cao nhất cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Hội đồng kiểm tra, sát hạch báo cáo Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển.
b) Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng công chức không được bảo lưu kết quả thi sát hạch cho các kỳ tuyển dụng lần sau.

V. KINH PHÍ VÀ CÁC BƯỚC THỰC HIỆN

1. Kinh phí thực hiện
– Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
– Lệ phí thi tuyển: 500.000đồng/thí sinh.

2. Ngân sách nhà nước hỗ trợ
Giao Phòng Nội vụ phối hợp với Phòng Tài chính – Kế hoạch lập dự toán kinh phí và trình UBND huyện cấp kinh phí để tổ chức, thực hiện Kế hoạch.

3. Các bước thực hiện
– Từ ngày 22-25/12/2023:
+ Ban hành kế hoạch và thông báo công khai trên Báo Vĩnh Phúc, đồng thời đăng tải trên Cổng thông tin Giao tiếp – điện tử huyện Bình Xuyên và niêm yết công khai tại trụ sở UBND huyện.
+ Thành lập Ban Giám sát.
– Từ ngày 26/12/2023 đến 16h30 ngày 26/01/2024: Phòng Nội vụ tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển, hồ sơ và lập danh sách chính thức người dự tuyển, báo cáo Chủ tịch UBND huyện phê duyệt và niêm yết công khai tại trụ sở UBND huyện, UBND các xã, thị trấn có chỉ tiêu tuyển dụng.
– Từ ngày 29/01/2024 – 30/01/2024: Thành lập Hội đồng Kiểm tra, sát hạch; niêm yết danh sách người đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển tại địa điểm sát hạch; Thông báo thời gian, địa điểm tổ chức sát hạch và chuẩn bị các điều kiện cần thiết phục vụ sát hạch.
– Ngày 31/01/2024: Tổ chức sát hạch.
– Từ ngày 01/02/2024 – 08/02/2024: Thông báo, niêm yết danh kết quả sát hạch và hoàn thiện hồ sơ trình Sở Nội vụ thẩm định.
Sau khi có kết quả thẩm định của Sở Nội vụ, Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng và thực hiện các thủ tục tiếp nhận công chức theo thẩm quyền cho các trường hợp đạt kết quả.

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Hội đồng kiểm tra, sát hạch
– Hội đồng kiểm tra, sát hạch do UBND huyện thành lập gồm 07 thành viên, trong đó: 01 Lãnh đạo UBND huyện là Chủ tịch Hội đồng; Trưởng phòng Nội vụ là Phó Chủ tịch Hội đồng; các ủy viên, thư ký Hội đồng do Chủ tịch UBND huyện quyết định theo quy định.
– Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng kiểm tra, sát hạch thực hiện theo quy định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ và Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
– Hội đồng kiểm tra, sát hạch được sử dụng con dấu và tài khoản của Phòng Nội vụ trong các hoạt động của Hội đồng và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

2. Phòng Nội vụ huyện
– Tham mưu UBND huyện ban hành Quyết định thành lập Ban Giám sát, Hội đồng kiểm tra, sát hạch; tham mưu Hội đồng hành lập các Ban giúp việc Hội đồng
theo quy định và chuẩn bị các nội dung theo quy định tại Khoản 4 điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ và các quy định hiện hành.
– Thực hiện nhiệm vụ cơ quan thường trực Hội đồng kiểm tra, sát hạch.
– Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển từ các cơ quan, đơn vị; tổng hợp, lập danh sách thí sinh dự tuyển báo cáo Hội đồng kiểm tra, sát hạch.
– Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan chuẩn bị các điều kiện cần thiết phục vụ công tác tuyển dụng theo quy định.
– Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan giải quyết khiếu nại, tố cáo (nếu có) trong quá trình tổ chức tuyển dụng theo quy định.
– Tổng hợp kết quả kiểm tra, sát hạch và hoàn thiện hồ sơ đề nghị Sở Nội vụ xem xét, thẩm định và trình Chủ tịch UBND huyện ban hành quyết định tuyển dụng.
– Phối hợp với phòng Tài chính – Kế hoạch lập dự toán kinh phí tổ chức, thực hiện Kế hoạch tuyển dụng công chức và trình UBND huyện phê duyệt.

3. Văn phòng HĐND & UBND huyện:
– Phối hợp với cơ quan thường trực Hội đồng kiểm tra, sát hạch ban hành các văn bản liên quan đến công tác triển khai, tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đúng quy định.
– Chuẩn bị cơ sở vật chất và các điều kiện cần thiết khác phục vụ các hội nghị của Hội đồng tuyển dụng.

4. Phòng Tài chính – Kế hoạch: Phối hợp với cơ quan thường trực Hội đồng tuyển dụng, thẩm định kinh phí để tham mưu UBND huyện cấp kinh phí kịp thời thực hiện kế hoạch tuyển dụng; hướng dẫn cơ quan thường trực quyết toán Kinh phí tuyển dụng theo quy định.

5. Thanh tra huyện: Tham gia giám sát và phối hợp thực hiện các nội dung liên quan đến công tác tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023.

6. Trung tâm Văn hóa – Thông tin – Thể Thao: Phối hợp với phòng Nội vụ huyện đăng tải công khai các nội dung liên quan đến kế hoạch tuyển dụng, danh sách thí sinh tham gia dự tuyển, danh sách người trúng tuyển, tài liệu kiểm tra, sát hạch… trên Đài truyền thanh, Cổng thông tin giao tiếp điện tử của huyện.

7. Công an huyện: Bố trí lực lượng đảm bảo công tác an ninh, trật tự, bảo mật trong quá trình tổ chức kỳ thi tuyển theo quy định.

8. Trung tâm Y tế huyện: Bố trí cán bộ phục vụ và chuẩn bị các trang thiết bị y tế cần thiết trong quá trình tổ chức kỳ thi tuyển theo quy định.

9. Điện lực Bình Xuyên: Đảm bảo cấp điện ổn định phục vụ trong thời gian tổ chức sát hạch. Có phương án dự phòng, kịp thời cấp điện khi có sự cố xảy ra.

10. Các phòng, ban liên quan thuộc UBND huyện; UBND các xã, thị trấn có liên quan: Theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn phối hợp với cơ quan thường trực Hội đồng tuyển dụng thực hiện tốt kế hoạch đề ra.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi tuyển năm 2023, UBND huyện yêu cầu các cơ quan, đơn vị phối hợp, triển khai thực hiện tốt các nội dung nêu trên. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc kịp thời báo cáo bằng văn bản về UBND huyện Bình Xuyên (qua phòng Nội vụ huyện) để được thời xem xét, giải quyết theo quy định./.

Nguồn tin: binhxuyen.vinhphuc.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Vĩnh Phúc năm 2024
Công chức Vĩnh Phúc Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Vĩnh Phúc

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Vĩnh Phúc. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn

Công việc của Solutions Architect Intern là gì?

Thực tập sinh kiến trúc sư giải pháp ( Solutions architect intern ) là người chịu trách nhiệm dẫn dắt thực hành và đưa ra tầm nhìn kiến trúc sư giải pháp tổng thể cho một giải pháp cụ thể. Họ đánh giá nhu cầu kinh doanh của tổ chức và xác định những giải pháp IT có thể hỗ trợ những nhu cầu đó bằng các phần mềm, phần cứng hoặc cơ sở hạ tầng. 

Mô tả công việc của thực tập sinh kiến trúc sư giải pháp

Công việc của một kiến trúc sư giải pháp tập trung vào các quyết định về giải pháp và phân tích tác động của chúng đối với các mục tiêu và kết quả kinh doanh tổng thể; hay nói cách khác Solution Architect sẽ phải tập hợp các giải pháp công nghệ và đưa ra chiến lược để thực hiện chúng. Cụ thể chi tiết công việc bao gồm:

  • Tham gia vào quá trình phân tích nghiệp vụ để định hướng, đề xuất về giải pháp áp dụng hoặc gợi ý điều chỉnh nghiệp vụ giúp tăng tính khả thi của phần mềm
  • Đưa ra các giải pháp kiến trúc đáp ứng nhu cầu của khách hàng, yêu cầu của dự án về mặt chức năng (functional) và phi chức năng (non-functional)
  • Phân tích, đánh giá các giải pháp, ghi nhận các ý kiến đánh giá giải pháp từ các bên liên quan; sau đó lựa chọn giải pháp phù hợp, tối ưu nhất
  • Truyền đạt, giải thích và tài liệu hóa chi tiết về giải pháp, kiến trúc đã lựa chọn và chuẩn bị xây dựng cho các bên liên quan, nhất là team phát triển
  • Tạo prototype cho giải pháp; tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển, coding phần core, xử lý khó và phức tạp nếu cần. Sau đó chuyển giao lại cho team phát triển để thực hiện giai đoạn tiếp theo của dự án

Hỗ trợ quản lý dự án về mặt công nghệ, kiểm soát quá trình triển khai giải pháp và xử lý phát sinh nếu có.

 

Solutions Architect Intern có mức lương bao nhiêu?

39 - 58 triệu /năm
Tổng lương
36 - 54 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
3 - 4 triệu
/năm

Lương bổ sung

39 - 58 triệu

/năm
39 M
58 M
24 M 60 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Solutions Architect Intern

Tìm hiểu cách trở thành Solutions Architect Intern, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Solutions Architect Intern
39 - 58 triệu/năm
Solutions Architect Intern

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
74%
2 - 4
26%
5 - 7
0%
8+
0%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Solutions Architect Intern?

Yêu cầu tuyển dụng thực tập sinh kiến trúc sư giải pháp

Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm

  • Là sinh viên năm 3, năm 4 đang học các ngành có liên quan như Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm,.... tại các trường cấp Đại học, cao đẳng, trung cấp.
  • Chứng chỉ: Java, AWS, Azure hoặc Apache Kafka 
  • Có thể đảm bảo thời gian làm việc tối thiểu trên văn phòng theo quy định của từng doanh nghiệp.
  • Am hiểu về kiến trúc giải pháp để có thể xây dựng kiến trúc giải pháp.
  • Hiểu biết sâu về bảo mật kỹ thuật số.
  • Kiến thức nâng cao về các phân tích quy trình kinh doanh.
  • Thành thạo ít nhất 1 ngôn ngữ lập trình.
  • Hiểu về framework, biết cách vận dụng framework.
  • Thiết kế theo tư duy pattern, áp dụng theo những pattern sẵn có.
  • Có thể viết tài liệu dễ hiểu, logic, rõ ràng và khoa học.
  • Khả năng tư duy và chuyên sâu về thuật toán.
  • Khả năng cập nhật xu hướng công nghệ và xu thế mới.
  • Tiếng Anh ngành IT.
  • Ưu tiên cho những thực tập sinh có kinh nghiệm làm việc trước đó hoặc đã từng tham gia các chương trình thực tập kinh doanh.

Yêu cầu về kỹ năng

Kiến trúc sư giải pháp là một vị trí đòi hỏi nhiều kỹ năng liên quan đến kỹ thuật, sự hiểu biết về mặt công nghệ cũng như phải thường xuyên cập nhật các xu hướng công nghệ mới. Ngoài ra, kinh nghiệm và sự thấu hiểu về doanh nghiệp, mô hình kinh doanh liên quan đến giải pháp kiến trúc sắp tới cũng là một yếu tố quan trọng. 

Kỹ năng giao tiếp: SA là vị trí có vai trò trung tâm, thường xuyên phải giao tiếp và giúp các bên liên quan hiểu được, hiểu đúng giải pháp cần triển khai; vì thế giao tiếp là một kỹ năng không thể thiếu của SA.

Kỹ năng quản lý dự án và nguồn lực: mặc dù không tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển dự án, SA vẫn cần đảm bảo rằng các nguồn lực của dự án được sử dụng một cách có hiệu quả theo từng giai đoạn triển khai.

Kỹ năng phân tích chuyên sâu: một giải pháp kiến trúc có ảnh hưởng đến cả phần mềm, phần cứng với nhiều chi tiết nhỏ hoạt động cùng nhau. SA phải là người ghi nhớ tất cả các chi tiết của dự án và phân tích chuyên sâu để thực hiện một cách chính xác nhất.

Kỹ năng nhận dạng và phân tích rủi ro: các rủi ro luôn luôn tồn tại trong quá trình phát triển hay triển khai của dự án; công việc của SA đòi hỏi nhận dạng, phân tích được chúng ta đưa ra được các biện pháp phòng ngừa.

Kỹ năng công nghệ: Đây là kỹ năng cơ bản, thiết yếu nhất của SA; thông thường một kỹ sư công nghệ có hiểu biết về cả phần mềm và phần cứng với kinh nghiệm làm việc từ 8-10 năm trong ngành thì bắt đầu đảm nhiệm được vị trí của một SA.

Chịu được áp lực công việc cao: Mỗi ngày thực tập sinh kiến trúc sư giải pháp phải giải quyết rất nhiều hồ sơ thanh toán nên gặp áp lực là điều không thể tránh khỏi. Bạn vừa phải phối hợp với các bộ phận khác trong công việc vừa phải đảm bảo yếu tố thời gian và tính chính xác của các giao dịch. Vì vậy bạn phải thật cẩn thận, có trách nhiệm với công việc của mình và không được để xảy ra sai sót.

Khả năng thiết kế sáng tạo và tư duy logic: đây là tố chất quan trọng nhất của một lập trình viên. Để tạo ra một sản phẩm đạt yêu cầu bạn phải có thẩm mỹ tốt, khả năng thiết kế, và sắp xếp vấn đề một cách logic.

Lộ trình thăng tiến của Solutions Architect Intern

Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh kiến trúc sư giải pháp

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh kiến trúc sư giải pháp. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.

Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng

Từ 2 - 4 năm: Nhân viên kiến trúc sư giải pháp

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên kiến trúc sư giải pháp. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.

Từ 4 - 8 năm: Chuyên viên kiến trúc sư giải pháp

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên kiến trúc sư giải pháp, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng kiến trúc sư giải pháp, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.

Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng kiến trúc sư giải pháp

Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng kiến trúc sư giải pháp. Vai trò của trưởng phòng kiến trúc sư giải pháp là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.

Từ 10 trở lên: Giám đốc kiến trúc sư giải pháp

Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc kiến trúc sư giải pháp. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.