Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Perform thorough manual testing of software applications to identify defects and ensure product quality.
Develop and execute test plans, test cases, and test scripts based on project requirements and specifications.
Conduct different types of testing, including functional testing, regression testing, mobile testing, API testing, and performance testing.
Collaborate with cross-functional teams to understand project requirements, user stories, and acceptance criteria.
Identify, document, and track bugs and issues using bug tracking tools.
Work closely with developers to reproduce and debug issues, ensuring their resolution.
Provide clear and concise defect reports and status updates to stakeholders.
Participate in the planning and estimation of testing efforts for various projects.
Mentor and provide guidance to junior team members, sharing best practices and industry standards.
Stay updated with the latest testing methodologies, tools, and technologies.
Continuously improve the testing process and contribute to the enhancement of quality assurance practices.
Yêu cầu công việc
Academic degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
4+ years of experience in software testing, with a strong focus on manual testing.
Experience in mobile testing, API testing, and performance testing.
Strong knowledge of testing methodologies, test case design, and defect management.
Proficiency in test management tools and bug tracking systems.
Ability to work independently, taking ownership of testing activities and delivering high-quality results.
Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to identify and isolate issues effectively.
Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to effectively report and communicate test results and progress to stakeholders.
Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, managing multiple priorities and meeting deadlines.
Experience working with Agile methodologies and familiarity with Scrum.
Strong attention to detail and a focus on delivering high-quality software products.
ISTQB or other relevant certifications are a plus.
Quyền lợi được hưởng
Skills Development: a Boost in your Career
Yearly performance appraisals
Dynamic Promotions
Regular Project Reviews with Manager and Client
Customized career development
Attractive perspectives
Over 500 training courses in our ACADEMY catalogue
E-Leaning with UDEMY
Various Projects linked with Innovation & Hi-Tech
Exceptional Benefits
Annual leaves
Private healthcare insurance and full salary starting from the Probation period
Medical checkup
Bonuses on Referrals and Business development
Gift for special occasions
Rewards
Be Connected to a Community
Team-buildings
Company Trips
Woman Day, Autumn Party
After-works
Social Network
Stimulating Working environment
Sports & Gaming Activities
Hackathon
Công việc của Tester là gì?
Tester là người kiểm thử phần mềm, chịu trách nhiệm phát triển chất lượng và triển khai phần mềm. Họ tham gia vào việc thực hiện các thử nghiệm tự động và thủ công để đảm bảo phần mềm do lập trình viên viết phù hợp với mục đích sử dụng. Một số nhiệm vụ bao gồm phân tích phần mềm và hệ thống, giảm thiểu rủi ro và ngăn ngừa sự cố phần mềm.
Các công việc chính của Tester
- Xem xét các yêu cầu phần mềm và chuẩn bị các kịch bản thử nghiệm
- Thực hiện các bài kiểm tra về khả năng sử dụng phần mềm
- Phát hiện và phân tích kết quả kiểm tra về tác động cơ sở dữ liệu, lỗi hoặc lỗi và khả năng sử dụng
- Chuẩn bị các báo cáo về tất cả các khía cạnh liên quan đến việc kiểm thử phần mềm được thực hiện và báo cáo cho nhóm thiết kế
- Tương tác với khách hàng để hiểu phần mềm hoặc sản phẩm yêu cầu
- Tham gia đánh giá thiết kế và cung cấp đầu vào về các yêu cầu, thiết kế sản phẩm và các vấn đề tiềm ẩn
- Phối hợp với nhóm đồng nghiệp để phát triển hệ thống thử nghiệm hiệu quả
- Thiết kế và tạo hệ thống thử nghiệm tự động bằng mã máy tính
- Cung cấp thông tin phản hồi và hỗ trợ với thiết kế hoặc chức năng phần mềm
- Chuẩn bị các báo cáo liên quan đến kiểm thử phần mềm và chịu trách nhiệm hỗ trợ cho các Developer.
Tester có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
135 - 224 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Tester
Tìm hiểu cách trở thành Tester, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Tester?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Tester
Từ một nghề còn khá xa lạ đối với các bạn trẻ, Tester đang dần trở thành một nghề "HOT" tại Việt Nam với nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng cao. Đây cũng được coi là một nghề nghiệp ổn định, đặc biệt là có cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa vào năng lực và thâm niên. Vậy yêu cầu tuyển dụng của một vị trí Tester như sau:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc có sự đam mê, yêu thích công việc Tester.
- Kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên.
- Hiểu biết về các phương pháp kiểm thử phần mềm, bao gồm kiểm thử đơn vị, kiểm thử tích hợp, kiểm thử hệ thống và kiểm thử chấp nhận
- Có kiến thức về các kỹ thuật kiểm thử như kiểm thử tự động, kiểm thử bằng tay, kiểm thử kiểm tra (regression testing), kiểm thử phi chức năng (non-functional testing) như kiểm thử hiệu năng, kiểm thử bảo mật.
- Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm (ví dụ: Agile, Scrum) và vai trò của Testing trong quá trình đó.
- Có khả năng tư duy logic để xác định các trường hợp kiểm thử cần kiểm tra và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình kiểm thử.
- Khả năng quan sát và phân tích chi tiết, từ việc xác định kịch bản kiểm thử cho đến việc ghi nhận kết quả.
- Hiểu biết về các ngôn ngữ và công cụ liên quan đến kiểm thử như Selenium, JUnit, NUnit, Appium, và các phần mềm kiểm thử tự động khác.
- Có khả năng làm việc với nhóm phát triển, kỹ sư khác và người quản lý dự án để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
- Sẵn sàng học hỏi và cải tiến quy trình kiểm thử dựa trên kinh nghiệm và phản hồi từ các dự án.
- Nắm rõ kiến thức, kỹ năng về các phương pháp, công cụ test, kỹ thuật test.
- Có sự chủ động, thái độ và tinh thần hợp tác làm việc.
- Có kế hoạch rõ ràng và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Lộ trình thăng tiến của Tester
Tester thường là những chuyên viên kiểm thử phần mềm, có trách nhiệm thực hiện các kiểm thử, phát hiện lỗi và đảm bảo chất lượng phần mềm. Mức lương của Tester thường ở mức trung bình so với các vị trí khác trong ngành công nghệ thông tin.
Mức lương trung bình của ngành Tester theo kinh nghiệm như sau:
- Tester : 10.000.000 - 17.000.000 VNĐ (1 tháng)
-
Automation Tester: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra cho công ty, doanh nghiệp mà mức lương này sẽ có sự chênh lệch mạnh mẽ hơn. Để biết thêm một cách chi tiết về mức thu nhập của việc làm ngành Tester, bạn có thể theo dõi thống kê thông tin tại VietnamSalary.
Từ 0 - 2 năm: Intern Tester
Intern Tester là những bạn mới tốt nghiệp các khóa đào tạo Tester cơ bản và bắt đầu đi làm Tester. Ở level này, các bạn Tester hoàn toàn là các bạn mới học xong các khóa học về Kiểm thử phần mềm, mới tiếp xúc môi trường doanh nghiệp, hoặc có thể là những người đã đi làm trái ngành mới thay đổi công việc sang Tester.
Từ 2 - 4 năm: Junior Tester
Ở level junior, bạn Tester đã hiểu thực thi các test case, thêm vào đó, có thể báo cáo các bugs nếu có.
Từ 4 -7 năm: Senior Tester
Đây là những chuyên gia thành thạo về kỹ thuật testing, nắm rõ các yêu cầu kiểm thử phần mềm cho các doanh nghiệp với các ứng dụng phức tạp như tài chính, sức khỏe, thương mại điện tử…
Từ 7 -10 năm: Test Leader
Thông thường, sau khoảng 5 năm kinh nghiệm trở lên, tester có thể nắm giữ vai trò quản lý. Những người này chịu trách nhiệm tổ chức công việc cần được thực hiện và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các Tester trong team dự án. Tương ứng với số năm kinh nghiệm Test Leader có sẽ là quy mô lớn, nhỏ khác nhau mà các đội họ sẽ được quản lý.