Trợ Lý Phó Tổng Kiêm Phiên Dịch Tiếng Trung (Nam)
- Hết hạn
OMEXEY HOME FURNISHING (VN)
Office Director
Nk Engineering
General Manager (4* Hotel in Ha Noi)
LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
General Manager (Vietnamese only)
Sun Hospitality Group
Manager, RMIT Connect
RMIT VIỆT NAM
★
Hà Nam - Giám đốc PGD Đồng Văn
Lien Viet Post Bank
★
TỔNG GIÁM ĐỐC
Tập Đoàn Khách Sạn A25
ĐN - GENERAL MANAGER
M Village
General Manager Ocean Park Gia Lâm
ASC Education
Phó Giám đốc - Chi nhánh Bắc Ninh
Tập đoàn Bảo Việt
★
Phó Giám đốc - Chi nhánh Gia Lai
Tập đoàn Bảo Việt
★
Tuyển dụng: Phó giám đốc Khối Tài chính Kế toán
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC
Công ty Phúc sinh
Phó Giám Đốc Siêu Thị Bán Lẻ, Hàng Tiêu Dùng
Bán Lẻ Fujimart Việt Nam
Phó Giám Đốc Trung Tâm Tin Học
Công Nghệ ALTEK
★
Phó Giám đốc Chi nhánh Phụ trách Kinh doanh [Khu vực Hóc Môn]
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Phó Tổng Giám Đốc Lĩnh Vực BĐS
Bất động sản Tân Long
副理 PHÓ GIÁM ĐỐC IT (TIẾNG TRUNG)
ZYLUX VIETNAM
Phó Giám Đốc Chi Nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu
Ngân hàng Kiên Long - Kienlongbank
Phó Giám Đốc Phụ Trách Kỹ Thuật – Sản Xuất
Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng
CN Bạc Liêu - Phó Giám đốc Chi nhánh (phụ trách KHCN)
Ngân hàng Quân đội - MB Bank
★
Phó Giám Đốc Sản Xuất (Suất Ăn Công Nghiệp)
THỰC PHẨM FRESCO
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
THÁI SƠN TIÊN
Learning & Development Manager (Based in Phu Quoc Island)
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
DU LỊCH VĂN HÓA SUỐI TIÊN
Phó Giám đốc Trung tâm Tái thẩm định - Khối Phê duyệt Tín dụng
Lien Viet Post Bank
★
Viced CFO - Phó Giám Đốc Tài Chính
New World Fashion Group
Phó Giám Đốc Chi Nhánh (Mảng Giáo Dục Đào Tạo)
EIV Group
★
HR DEPUTY MANAGER (Shuttle bus from HCM - Bien Hoa - BRVT)
Action Composites Hightech Industries
Phó Giám Đốc Nhà máy
CÔNG TY CP TM SX DV GIA THỊNH PHÁT
Purchasing Deputy Manager
Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam
Phó Giám Đốc Phụ Trách Kỹ Thuật - Sản Xuất
Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng
Phó Giám Đốc Đầu Tư
Địa ốc Đại Quang Minh
Phó Tổng Giám Đốc
ThaiHoldings Group
PHÓ GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY
CECICO 579
Phó Tổng Giám Đốc dưới 30 tuổi
Vàng Bạc Đá Quý HanaGold
Deputy General Manager | Phó Tổng quản lý khách sạn
Mandala Hospitality Group
Phó Giám Đốc Chi Nhánh
Ngân hàng Đại Dương - OCEANBANK
Deputy Warehouse Manager
CROWN ĐỒNG NAI
Phó Tổng Giám Đốc công ty start up đầu tư tài chính
Vàng Bạc Đá Quý HanaGold
Pattern (Senior)
HWASEUNG VINA
Commercial Analysis Associate Manager
Yes4All
★
Phó Giám Đốc Trung Tâm Khởi Nghiệp
Trường Đại Học Tân Tạo (TTU)
Phó Tổng giám đốc (Công ty Chứng khoán)
Tập đoàn BRG
★
Phó Giám đốc Xây dựng (Đồng Tháp)
Công trình Viettel
Phó Tổng Giám Đốc
Chứng khoán Asean
Phó Giám Đốc - HSE /OHS
Ching Luh Group
★
Phó Tổng Giám đốc
Vàng Bạc Đá Quý HanaGold
CN Nhà Bè - Phó Giám đốc phụ trách Khách hàng Doanh nghiệp
Lien Viet Post Bank
★
Phó Giám Đốc Công Ty (Phụ Trách Mảng Sản Xuất)
Công Ty Cổ Phần Nhựa Tiến Đức
PHÓ GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT
Leading Star
Assistant Director of Rooms - Phó Giám Đốc Khối Phòng
Regent Phú Quốc
PHÓ GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG
RỒNG Á CHÂU
Phó Tổng Giám Đốc
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
Hội An - Phó Giám Đốc PGD
Lien Viet Post Bank
★
Employer Branding Executive
SotaTek
★
Thư Ký Công Nghệ Sản Xuất (Thư Ký IE)
Đầu Tư Sản Xuất Thương Mại Tín An
HR Assistant
Cà Phê Outspan Việt Nam
[Melia Vinpearl Phu Quoc] SECRETARY OF HOTEL MANANGER / THƯ KÝ TỔNG QUẢN LÝ
Melia Vinpearl in Central
★
THƯ KÝ BAN LÃNH ĐẠO - HỘI SỞ
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Thư Ký Phiên Dịch Tiếng Hàn
Cơ khí QH Nam Phát
Thư Ký Khoa
Trường Đại Học Công Nghệ Đông Á (EAUT)
Đăng 5 ngày trước
Thư ký Hành chính Bảo dưỡng (mảng GOLF)
Tập đoàn BRG
★
Thư Ký Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VIỆT THÁI AN
Secretary for Head Office - Thư Ký Văn Phòng
Indo Trans Logistics
★
Thư ký Phó Tổng Giám đốc
VNPAY Việt Nam
★
Thư Ký Kinh Doanh-Sales Admin (Chấp Nhận Đào Tạo)
CÔNG TY TNHH TM DV DÌN KÝ
Thư Ký Tiếng Trung
Công ty MTV Cimigo
Thư Ký Hội Doanh Nhân Trẻ Tỉnh Long An
Hải Sơn Corp.
Thư Ký Sản Xuất
Công ty cổ phần chăn nuôi Vĩnh Tân
Thư Ký Tiếng Trung
Công ty MTV Cimigo
Thư Ký Kinh Doanh Kênh Ecomerce
Tập Đoàn Sunhouse
★
Thư Ký Kinh Doanh Kênh Ecomerce
Tập Đoàn Sunhouse
★
Thư ký Tổng Giám đốc (Executive Secretary)
Phương Nam Resort
Thư ký FB/ FB Secretary
The Imperial Group
Thư ký Phòng Kinh doanh Tiếp thị
Phương Nam Resort
Thư Ký Chủ Tịch
MEGA GROUP
Đăng 7 ngày trước
Đăng 7 ngày trước
Thư Ký Hội Đồng
HỆ THỐNG GIÁO DỤC BAN MAI
Thư ký Tổng Giám đốc
Tập đoàn đầu tư EMIR
Thư Ký Hành Chính Bảo Dưỡng (Mảng GOLF)
Tập đoàn BRG
★
Đăng 8 ngày trước
Thư Ký Công Trường Full-time 2024
NEWTECONS
★
Thư Ký Ban Lãnh Đạo
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
★
Thư Ký Giám Đốc
Times Cargo Logistic
Thư Ký Tuyển Dụng Tại Rạch Giá Kiên Giang
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Thư Ký Dự Án - Kinh Doanh (Nữ)
CÔNG TY MÔI TRƯỜNG HỢP NHẤT
★
THƯ KÝ DỰ ÁN (TẠI BÌNH ĐỊNH)
MINH GLOBAL
Engineering Coordinator / Thư Ký Bộ Phận Kỹ Thuật
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Thư Ký Tổng Giám Đốc
Giấy CP
Thư ký dự án (Thiết kế)
TTT Corporation
Thư Ký Dự Án (Thiết Kế)
Công ty Cổ phần Xây dựng và Thương mại TTT
Kitchen Admin | Thư Ký Bộ Phận Bếp
Wyndham Garden Grandworld Phu Quoc
HO - Hà Nội - Văn phòng Hội đồng Quản trị - Thư ký Hội đồng Quản trị
Lien Viet Post Bank
★
Thư ký Hội Đồng Quản Trị
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Vĩnh Tân
Thư Ký Chủ Tịch Hội Đồng Quản Trị (Lương Upto 20 Triệu)
CÔNG TY MÔI TRƯỜNG CÔNG NGHỆ CAO HÒA BÌNH
Cán Bộ, Thư Ký An Toàn
XÂY DỰNG CDC
HO - Văn phòng Hội đồng Quản trị (Hồ Chí Minh) - Thư ký Thành viên Hội đồng Quản trị
Lien Viet Post Bank
★
Thư Ký
VnExpress
★
Trợ Lý Phó Tổng Kiêm Phiên Dịch Tiếng Trung (Nam)
- Hết hạn
OMEXEY HOME FURNISHING (VN)
38 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
10 - 12 triệu
Chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển:
14/05/2024
Hạn nộp hồ sơ:
14/06/2024
Hình thức:
Full-time
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- X. Tân Hiệp, H. Tân Uyên, Bình Dương
Mô tả công việc
Phiên dịch hiện trường
Các công việc theo yêu cầu của cấp trên
Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
Biết sử dụng tiếng Trung giao tiếp
Ưu tiên có kinh nghiệm
Quyền lợi được hưởng
Thưởng lương tháng thứ 13
Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định
Chế độ nghĩ phép, lễ theo quy định
Các chế độ tham gia công đoàn
Khu vực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Trợ Lý Giám Đốc tại Hà Nội (342 việc làm)
Trợ Lý Giám Đốc tại Hồ Chí Minh (496 việc làm)
Trợ lý (901 việc làm)
Trợ lý giám đốc thương hiệu (89 việc làm)
Tổng Giám Đốc (64 việc làm)
Phó giám đốc (726 việc làm)
Thư ký (668 việc làm)
Trợ lý Nghiên cứu (11 việc làm)
Trợ lý dự án (191 việc làm)
Trợ lý vận hành (58 việc làm)
Công việc của Trợ Lý Giám Đốc là gì?
Trợ lý giám đốc (Assistant Director) là người làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo, hỗ trợ đảm bảo các công việc, hoạt động hàng ngày của giám đốc diễn ra suôn sẻ, hiệu suất và đảm bảo chất lượng. Trợ lý giám đốc được xem là cánh tay phải có lực cho giám đốc, do vị trí này yêu cầu một người phải có tâm nhìn, kinh nghiệm và khả năng giải quyết nhiều vấn đề trong mọi tình huống.
Mô tả công việc của trợ lý giám đốc
- Lên lịch và quản lý thời gian: Trợ lý giám đốc giúp giám đốc lên lịch các cuộc họp, sự kiện và các nhiệm vụ quan trọng. Họ cũng quản lý thời gian để đảm bảo các công việc được hoàn thành đúng hạn.
- Quản lý thông tin và tài liệu: Trợ lý giám đốc giúp giám đốc tổ chức và quản lý thông tin, tài liệu và hồ sơ quan trọng. Họ đảm bảo rằng thông tin được lưu trữ và truy cập một cách hiệu quả.
- Hỗ trợ trong quyết định và lập kế hoạch: Trợ lý giám đốc tham gia vào quá trình lập kế hoạch và đưa ra quyết định. Họ nghiên cứu và thu thập thông tin, phân tích dữ liệu và đưa ra đề xuất để giúp giám đốc đưa ra quyết định thông minh.
- Giao tiếp và gặp gỡ: Trợ lý giám đốc thường là người liên lạc trực tiếp với các bên liên quan như khách hàng, đối tác và nhân viên. Họ chuẩn bị tài liệu, lên lịch cuộc họp và hỗ trợ trong việc giao tiếp và gặp gỡ.
- Quản lý dự án: Trợ lý giám đốc có thể được giao nhiệm vụ quản lý dự án nhỏ hoặc phụ trách một phần của dự án lớn. Họ đảm bảo tiến độ, tài nguyên và ngân sách được quản lý một cách hiệu quả.
- Hỗ trợ quản lý nhân sự: Trợ lý giám đốc có thể tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên. Họ có thể giúp giám đốc trong việc xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân viên hiệu quả.
- Giải quyết vấn đề: Trợ lý giám đốc hỗ trợ giám đốc trong việc giải quyết các vấn đề và xử lý các tình huống khó khăn. Họ có thể tham gia vào quá trình nghiên cứu, phân tích và đưa ra giải pháp.
Trợ Lý Giám Đốc có mức lương bao nhiêu?
130 - 195 triệu /năm
Tổng lương
120 - 180 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
10 - 15 triệu
/năm
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/năm
130 M
195 M
65 M
585 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Trợ Lý Giám Đốc
Tìm hiểu cách trở thành Trợ Lý Giám Đốc, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
OOP Developer
117 - 195 triệu/năm
Bình luận viên
156 - 195 triệu/năm
Người dẫn chương trình
104 - 156 triệu/năm
Trợ Lý Giám Đốc
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
20%
2 - 4
57%
5 - 7
18%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ Lý Giám Đốc?
Yêu cầu tuyển dụng của trợ lý giám đốc
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, trợ lý giám đốc cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của tổ chức: Trợ lý giám đốc cần hiểu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức mà họ làm việc. Điều này bao gồm hiểu biết về ngành công nghiệp, quy trình và quy định liên quan.
- Kỹ năng quản lý và tổ chức: Trợ lý giám đốc cần có kiến thức về quản lý và tổ chức công việc. Họ phải biết cách lên lịch, quản lý thời gian, quản lý tài liệu và thông tin, và có khả năng tổ chức các hoạt động một cách hiệu quả.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Trợ lý giám đốc cần có khả năng phân tích thông tin, đưa ra đánh giá và giải quyết các vấn đề. Họ phải có khả năng tư duy logic, phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định thông minh.
- Kiến thức về công nghệ thông tin: Trợ lý giám đốc cần có kiến thức về công nghệ thông tin và khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm văn phòng. Điều này bao gồm việc làm việc với các ứng dụng văn phòng, hệ thống quản lý thông tin và các công nghệ liên quan khác.
- Kiến thức về quy trình và quy định:Trợ lý giám đốc cần hiểu và tuân thủ các quy trình và quy định của tổ chức. Điều này bao gồm hiểu biết về quy trình làm việc, quy định về bảo mật thông tin và các quy định khác liên quan.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một trợ lý giám đốc. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Trợ lý giám đốc thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng nghe và nói: Trợ lý giám đốc cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ yêu cầu và chỉ thị từ giám đốc. Họ cũng cần có khả năng diễn đạt ý kiến, thông tin và ý tưởng một cách rõ ràng và hiệu quả.
- Kỹ năng viết: Trợ lý giám đốc cần có khả năng viết các văn bản chuyên nghiệp như email, báo cáo, biên bản cuộc họp và các tài liệu khác. Việc viết chính xác, rõ ràng và logic là rất quan trọng trong vai trò này.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các bên: Trợ lý giám đốc thường phải giao tiếp với nhiều bên liên quan như khách hàng, đối tác, nhân viên và các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần có khả năng giao tiếp một cách chuyên nghiệp, tôn trọng và hiệu quả để xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trợ lý giám đốc có thể phải làm việc với đối tác và khách hàng từ nhiều quốc gia và văn hóa khác nhau. Do đó, khả năng giao tiếp đa văn hóa và hiểu biết về các thói quen, tập tục và quy tắc giao tiếp của các quốc gia khác nhau là rất quan trọng.
- Kỹ năng thuyết trình: Trợ lý giám đốc có thể được yêu cầu tham gia vào các buổi thuyết trình, hội thảo hoặc cuộc họp. Họ cần có khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn để truyền đạt ý kiến và thông điệp một cách hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp qua các phương tiện truyền thông: Trợ lý giám đốc cần có khả năng sử dụng các công cụ truyền thông như điện thoại, email, video hội nghị và các ứng dụng trực tuyến khác để giao tiếp và làm việc từ xa.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý giám đốc từ 1 - 3 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của trợ lý
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Trợ lý giám đốc
Mức lương bình quân của Trợ lý giám đốc có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trợ lý: 9 - 12 triệu đồng/tháng
- Trợ lý kinh doanh: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Trợ lý giám đốc
Trợ lý giám đốc thường là vị trí bắt đầu cho sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý. Trong vai trò này, họ hỗ trợ giám đốc và nhóm quản lý trong các nhiệm vụ hàng ngày, quản lý lịch trình, chuẩn bị tài liệu và tham gia vào các cuộc họp.
Từ 1 - 3 năm: Trợ lý giám đốc cấp cao
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như Trợ lý giám đốc, một người có thể thăng tiến lên vị trí Trợ lý giám đốc cấp cao. Trong vai trò này, họ có trách nhiệm quản lý các hoạt động hàng ngày của tổ chức, đưa ra quyết định chiến lược và hỗ trợ giám đốc trong việc định hình chiến lược tổ chức.
Từ 3 - 5 năm: Giám đốc bộ phận
Một lộ trình thăng tiến tiếp theo có thể là trở thành Giám đốc bộ phận. Trong vai trò này, người đó sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành một bộ phận cụ thể trong tổ chức, như bộ phận kinh doanh, bộ phận tài chính, hoặc bộ phận tiếp thị.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc chức năng
Một lộ trình thăng tiến khác có thể là trở thành Giám đốc chức năng, như Giám đốc kinh doanh, Giám đốc tài chính hoặc Giám đốc tiếp thị. Trong vai trò này, người đó sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ lĩnh vực chức năng và đóng góp vào chiến lược tổ chức.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc điều hành
Cuối cùng, một Trợ lý giám đốc có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc điều hành. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ tổ chức, định hình chiến lược và đảm bảo sự phát triển và thành công của tổ chức.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm