Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ Ban hanh quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Kế hoạch số 481/KH-YHCT ngày 11 tháng 7 năm 2024 của Bệnh viện Y học Cổ truyền Đồng Tháp về việc tuyển dụng viên chức Bệnh viện Y học Cổ truyền Đồng Tháp năm 2024.
Bệnh viện Y học Cổ truyền Đồng Tháp thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:
I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
Nhu cầu tuyển dụng là 15 chỉ tiêu:
1) Bác sĩ (hạng III): 05 chỉ tiêu, trong đó
– Bác sĩ chuyên khoa cấp I – Chẩn đoán hình ảnh: 01 chỉ tiêu
– Bác sĩ Y học cổ truyền: 02 chỉ tiêu
– Bác sĩ đa khoa: 02 chỉ tiêu
2) Dược sĩ (hạng III): 01 chỉ tiêu
3) Điều dưỡng (hạng IV): 03 chỉ tiêu
4) Kỹ thuật Y (hạng IV): 03 chỉ tiêu, trong đó
– Cao đẳng vật lý trị liệu/phục hồi chức năng: 03 chỉ tiêu
5) Kế toán viên: 02 chỉ tiêu
6) Văn thư viên: 01 chỉ tiêu
(chi tiết theo phụ lục đính kèm)
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN.
1. Đối tượng
Người muốn được dự tuyển dụng viên chức phải có đủ điều kiện và tiêu chuẩn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
2. Điều kiện người đăng ký dự tuyển
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ (chi tiết theo Phụ lục đính kèm)
4. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 01 ban hành kem theo Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ) được niêm yết tại trụ sở làm việc và Trang thông tin điện tử của Bệnh viện Y học Cổ truyền Đồng Tháp, địa chỉ: http://bvyhctdongthap.vn (đề nghị người đăng ký dự tuyển đọc kỹ hướng dẫn ghi trong phiếu đăng ký dự tuyển, ghi đầy đủ, chi tiết các thông tin yêu cầu của mẫu phiếu đăng ký dự tuyển)
– 02 ảnh cỡ 4 x 6 và 02 phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ.
Hồ sơ của người tham gia dự tuyển được đựng trong túi hồ sơ
Đề nghị thí sinh tham gia dự tuyển photocopy (không cần công chứng) kèm theo các văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có),…mà mình đã kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức.
III. PHƯƠNG THỨC, NỘI DUNG, ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Phương thức và nội dung tuyển dụng
a) Phương thức tuyển dụng: Xét tuyển
b) Xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
+ Hình thức thi: Vấn đáp
+ Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian thi: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi)
+ Điểm vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
2. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi vòng 2 theo quy định.
IV. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
1) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
2) Trường hợp có từ 02 người trở lên có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
3) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
V. THÔNG BÁO KẾT QUẢ, HOÀN THIỆN HỒ SƠ TUYỂN DỤNG, KÝ HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC VÀ GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO.
1. Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức
a) Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo người đứng đầu đơn vị xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
b) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của đơn vị và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
2. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp
b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu đơn vị tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển
Trường hợp người trúng tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển, đơn vị tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
3. Ký hợp đồng làm việc và nhận việc
a) Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, người đứng đầu đơn vị tuyển dụng viên chức ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký.
b) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến đơn vị ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức đồng ý gia hạn.
c) Trường hợp người trúng tuyển không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời gian quy định tại điểm b, khoản này thì người đứng đầu đơn vị tuyển dụng viên chức hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
d) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại điểm b, khoản này, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử và gửi thông báo tới những người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo
a) Trong quá trình tổ chức kỳ xét tuyển, trường hợp có đơn thư kiến nghị, khiếu nại, tố cáo thì Hội đồng tuyển dụng phải xem xét giải quyết theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
b) Trường hợp có đơn thư kiến nghị, khiếu nại, tố cáo về kỳ xét tuyển sau khi Hội đồng tuyển dụng đã giải thể thì đơn vị tuyển dụng viên chức, giải quyết theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
VI. TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thời gian, địa điểm đăng ký dự tuyển
– Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 18/7/2024 đến ngày 28/8/2024.
Buổi sáng bắt đầu lúc 7 giờ 30 đến 11 giờ 30 phút và buổi chiều bắt đầu từ 13 giờ 30 phút đến 17 giờ 00 phút vào các ngày làm việc trong tuần (Không nhận hồ sơ vào ngày thứ 7, chủ nhật, ngày nghỉ lễ, tết).
– Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức hành chính, Bệnh viện Y học Cổ truyền tỉnh Đồng Tháp. Địa chỉ: số 78, đường 30/4, Phường 1, thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp. (Lầu 3, khu E).
2. Thời gian và địa điểm tổ chức xét
– Thời gian: Tổ chức thi vòng 2 (vấn đáp) dự kiến khoảng tháng 9/2024 (sẽ có thông báo cụ thể trên trang Thông tin điện tử của Bệnh viện, địa chỉ: http://bvyhctdongthap.vn).
– Địa điểm: Bệnh viện Y học Cổ truyền Đồng Tháp.
3. Tài liệu ôn tập và lệ phí dự tuyển
a) Tài liệu ôn tập: Tài liệu do Bệnh viện Y học Cổ truyền tỉnh Đồng Tháp cung cấp (sẽ có thông báo cụ thể trên trang Thông tin điện tử của Bệnh viện, địa chỉ: http://bvyhctdongthap.vn).
b) Lệ phí xét tuyển:
Lệ phí dự tuyển tạm thu là 500.000 đồng/thí sinh. Tùy thuộc vào số lượng thí sinh đăng ký thực tế sẽ áp dụng mức thu theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Thông báo này được niêm yết tại trụ sở làm việc và trên trang Thông tin điện tử của Bệnh viện Y học Cổ truyền Đồng Tháp theo địa chỉ: http://bvyhctdongthap.vn. Các thí sinh có nhu cầu đăng ký dự tuyển cần biết thêm chi tiết vui lòng liên hệ số điện thoại 02773. 851.604 trong giờ hành chính để được hướng dẫn cụ thể./.
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: bvyhctdongthap.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Đồng Tháp. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trưởng Trung tâm Tiêm chủng là gì?
Trưởng Phòng Tiêm Chủng là chuyên gia y tế chịu trách nhiệm lãnh đạo và tổ chức các hoạt động tiêm chủng. Với nhiệm vụ quản lý nhân sự, tài nguyên, và đảm bảo việc triển khai tiêm chủng hiệu quả, Trưởng Phòng đóng vai trò quan trọng trong việc đối phó với các thách thức về sức khỏe cộng đồng, đặc biệt trong bối cảnh y tế toàn cầu. Đồng thời, họ cũng đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn và chất lượng, đồng lòng với cộng đồng y tế để đảm bảo mọi người được bảo vệ khỏi các bệnh truyền nhiễm.
Mô tả công việc của Trưởng phòng trung tâm tiêm chủng
Quản lý và điều hành hoạt động của trung tâm
Trưởng Trung tâm chịu trách nhiệm điều hành các hoạt động hàng ngày của trung tâm tiêm chủng. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch và tổ chức lịch trình tiêm chủng, quản lý nguồn lực, và giám sát các quy trình để đảm bảo rằng trung tâm hoạt động suôn sẻ và hiệu quả. Trưởng Trung tâm phải đảm bảo rằng các hoạt động tiêm chủng được thực hiện đúng quy trình và đáp ứng các tiêu chuẩn y tế.
Xây dựng và triển khai các chương trình tiêm chủng
Một phần quan trọng trong công việc của Trưởng Trung tâm là xây dựng và triển khai các chương trình tiêm chủng. Họ cần phát triển các kế hoạch chiến lược để mở rộng phạm vi tiêm chủng, bao gồm việc xác định đối tượng mục tiêu, thiết lập mục tiêu tiêm chủng, và phối hợp với các tổ chức y tế để thực hiện các chương trình tiêm chủng.
Quản lý đội ngũ nhân viên y tế
Trưởng Trung tâm có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, và quản lý đội ngũ nhân viên y tế của trung tâm, bao gồm bác sĩ tiêm chủng, y tá, và các nhân viên hỗ trợ. Họ phải đảm bảo rằng tất cả các nhân viên đều được đào tạo đầy đủ về quy trình tiêm chủng và duy trì chất lượng dịch vụ cao nhất.
Giám sát và đảm bảo chất lượng và an toàn
Trưởng Trung tâm phải giám sát các quy trình tiêm chủng để đảm bảo rằng tất cả các hoạt động đều tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và chất lượng. Điều này bao gồm việc kiểm tra các thiết bị tiêm chủng, quản lý vaccine, và theo dõi phản ứng của bệnh nhân sau tiêm để phát hiện và xử lý kịp thời các vấn đề.
Đối ngoại và hợp tác với các tổ chức
Trưởng Trung tâm cũng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ với các cơ quan y tế, tổ chức phi chính phủ, và các cộng đồng để nâng cao nhận thức về tiêm chủng và thúc đẩy các chương trình tiêm chủng. Họ có trách nhiệm báo cáo kết quả và tình trạng hoạt động của trung tâm đến các cơ quan quản lý cấp trên và làm việc với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề hoặc cải thiện các quy trình.
Trưởng Trung tâm Tiêm chủng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng Trung tâm Tiêm chủng
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng Trung tâm Tiêm chủng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng Trung tâm Tiêm chủng?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng trung tâm tiêm chủng
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp y khoa: Ứng viên cho vị trí Trưởng Trung tâm Tiêm chủng cần có bằng tốt nghiệp từ trường đại học y khoa được công nhận. Bằng cấp này chứng minh rằng ứng viên đã được đào tạo đầy đủ về các nguyên lý cơ bản của y học, bao gồm giải phẫu, sinh lý học, và các phương pháp chẩn đoán và điều trị, là nền tảng cần thiết để quản lý và thực hiện các quy trình tiêm chủng hiệu quả.
- Chứng chỉ hành nghề y: Cần có chứng chỉ hành nghề y do Bộ Y tế cấp, chứng tỏ ứng viên đã hoàn thành các yêu cầu pháp lý và chuyên môn để thực hiện các nhiệm vụ y tế. Chứng chỉ này đảm bảo rằng ứng viên có đủ điều kiện để đảm nhận các trách nhiệm y tế và quản lý liên quan đến tiêm chủng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Trưởng Trung tâm Tiêm chủng cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc để điều hành đội ngũ nhân viên và các hoạt động của trung tâm. Kỹ năng này bao gồm khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, và đưa ra quyết định chiến lược nhằm đảm bảo hoạt động của trung tâm diễn ra hiệu quả và đạt được các mục tiêu đề ra.
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ: Kỹ năng giao tiếp tốt là cần thiết để Trưởng Trung tâm có thể tương tác hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm bệnh nhân, nhân viên, cơ quan y tế, và các tổ chức cộng đồng. Kỹ năng này cũng giúp trong việc thuyết phục, tư vấn, và giải quyết các vấn đề hoặc tranh chấp phát sinh.
- Kỹ năng quản lý tài chính và nguồn lực: Trưởng Trung tâm cần có khả năng quản lý ngân sách và các nguồn lực của trung tâm, bao gồm việc lập kế hoạch ngân sách, theo dõi chi tiêu, và đảm bảo rằng các nguồn cung cấp vaccine và thiết bị y tế được quản lý và sử dụng hiệu quả.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh trong hoạt động của trung tâm là rất quan trọng. Trưởng Trung tâm cần có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác để xử lý các tình huống khẩn cấp hoặc các vấn đề liên quan đến quy trình tiêm chủng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Tận tâm và trách nhiệm cao: Trưởng Trung tâm Tiêm chủng cần có tinh thần trách nhiệm cao và sự tận tâm với công việc để đảm bảo rằng tất cả các hoạt động tiêm chủng được thực hiện đúng quy trình và đạt hiệu quả tối ưu. Sự tận tâm giúp xây dựng lòng tin từ bệnh nhân và đội ngũ nhân viên, đồng thời thúc đẩy sự thành công của các chương trình tiêm chủng.
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Vị trí này yêu cầu khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực cao, đặc biệt trong các chiến dịch tiêm chủng quy mô lớn hoặc khi đối mặt với các tình huống khẩn cấp. Trưởng Trung tâm cần duy trì sự bình tĩnh và quản lý công việc một cách có hệ thống để đảm bảo an toàn và hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Trưởng trung tâm tiêm chủng
1. Bác sĩ tiêm chủng
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Bác sĩ tiêm chủng chịu trách nhiệm thực hiện các quy trình tiêm chủng an toàn và hiệu quả cho bệnh nhân, đảm bảo rằng họ được bảo vệ khỏi các bệnh truyền nhiễm thông qua việc tiêm vaccine. Công việc bao gồm thăm khám và đánh giá sức khỏe bệnh nhân trước khi tiêm, tư vấn về các loại vaccine và lịch tiêm chủng, thực hiện tiêm vaccine theo đúng kỹ thuật, và giám sát các phản ứng sau tiêm.
>> Đánh giá: Đây là một vị trí lý tưởng cho những cá nhân có khả năng làm việc cẩn thận, tỉ mỉ, và có sự kiên nhẫn cao trong việc thực hiện các quy trình y tế chính xác. Kỹ năng giao tiếp tốt là cần thiết để bác sĩ có thể tư vấn và giải thích rõ ràng về tiêm chủng cho bệnh nhân và gia đình họ. Ngoài ra, khả năng xử lý tình huống khẩn cấp, kỹ năng quản lý thời gian, và tinh thần trách nhiệm cao cũng là những yếu tố quan trọng trong công việc này.
2. Trưởng Trung tâm Tiêm chủng
Mức lương: 30 - 40 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm
Trưởng Trung tâm Tiêm chủng là người chịu trách nhiệm toàn diện về việc điều hành và quản lý hoạt động của trung tâm tiêm chủng, đảm bảo rằng mọi hoạt động tiêm chủng được thực hiện đúng quy trình và đạt hiệu quả cao. Vai trò của Trưởng Trung tâm bao gồm xây dựng kế hoạch và chiến lược tiêm chủng, giám sát và đánh giá hiệu quả của các chương trình tiêm chủng, quản lý đội ngũ nhân viên y tế, và đảm bảo nguồn cung cấp vaccine luôn đủ và đạt tiêu chuẩn.
>> Đánh giá: Vị trí Trưởng Trung tâm Tiêm chủng phù hợp với những người có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực y tế và có năng lực quản lý tốt. Trưởng Trung tâm cần có khả năng phân tích và lập kế hoạch chiến lược để nâng cao hiệu quả của các hoạt động tiêm chủng, cùng với khả năng quản lý đội ngũ nhân viên và điều phối nguồn lực hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp và khả năng xây dựng mối quan hệ với các cơ quan y tế, tổ chức cộng đồng là rất quan trọng, vì họ thường làm việc với nhiều bên liên quan để đảm bảo sự thành công của các chương trình tiêm chủng.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Trưởng trung tâm tiêm chủng đang tuyển dụng
Việc làm Trưởng phòng vận hành đang tuyển dụng