Các mức lương tại BSS Group

Lương nhân viên BSS Group bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Marketing/ Truyền thông
Dựa trên 60 việc làm
7 việc làm
Biên tập viên 17.5 triệu/tháng
1 việc làm
Hành chính
Dựa trên 22 việc làm
Nhân viên hành chính 10 triệu/tháng
2 việc làm
Trợ lý 12 triệu/tháng
2 việc làm
Quản lý sản phẩm & dự án
Dựa trên 19 việc làm
Trợ lý dự án 11.7 triệu/tháng
2 việc làm
Product Owner 30 triệu/tháng
1 việc làm
Buôn bán/ Kinh doanh
Dựa trên 19 việc làm
Quản lý kinh doanh 50 triệu/tháng
1 việc làm
Key Account Manager 15.5 triệu/tháng
1 việc làm
Công nghệ thông tin
Dựa trên 17 việc làm
Thực tập sinh NodeJS 4.5 triệu/tháng
1 việc làm
Nhân viên IT Helpdesk 10.5 triệu/tháng
1 việc làm
Dịch vụ khách hàng
Dựa trên 14 việc làm
5 việc làm
1 việc làm
Pháp lý
Dựa trên 7 việc làm
Chuyên viên cao cấp 11.5 triệu/tháng
1 việc làm
Nhân viên pháp lý 19 triệu/tháng
6 việc làm
Tài chính - Kế toán
Dựa trên 5 việc làm
Nhân viên kế toán 13.5 triệu/tháng
3 việc làm
2 việc làm
Nhân sự
Dựa trên 5 việc làm
Chuyên viên C&B 12.5 triệu/tháng
1 việc làm
Chuyên viên tuyển dụng 13.5 triệu/tháng
3 việc làm
Tư vấn
Dựa trên 1 việc làm
1 việc làm
Vận tải
Dựa trên 1 việc làm
Sale Logistics 15.5 triệu/tháng
1 việc làm

Tuyển dụng mới nhất tại BSS Group

Xem tất cả việc làm

Lương theo nghề nghiệp tại BSS Group

Ngành nghề Trung bình Thấp nhất | Cao nhất Việc làm đang tuyển
Quản trị dữ liệu

Dựa trên 1 việc làm

13 triệu/tháng

8M | 18M

0 việc làm đang tuyển
Chuyên viên C&B

Dựa trên 1 việc làm

12.5 triệu/tháng

10M | 15M

0 việc làm đang tuyển
Digital Marketing Internship

Dựa trên 1 việc làm

12.5 triệu/tháng

10M | 15M

0 việc làm đang tuyển
Trợ lý giám đốc thương hiệu

Dựa trên 1 việc làm

12.5 triệu/tháng

10M | 15M

0 việc làm đang tuyển
Digital Marketing Manager

Dựa trên 1 việc làm

12.5 triệu/tháng

10M | 15M

0 việc làm đang tuyển
Trợ lý

Dựa trên 1 việc làm

12 triệu/tháng

9M | 15M

0 việc làm đang tuyển
Trợ lý dự án

Dựa trên 1 việc làm

11.7 triệu/tháng

8M | 16M

0 việc làm đang tuyển
Intern Tester

Dựa trên 1 việc làm

11.7 triệu/tháng

8M | 16M

0 việc làm đang tuyển
Chuyên viên cao cấp

Dựa trên 1 việc làm

11.5 triệu/tháng

8M | 15M

0 việc làm đang tuyển
Data Engineer

Dựa trên 1 việc làm

11.5 triệu/tháng

8M | 15M

0 việc làm đang tuyển
Nhân viên quan hệ khách hàng

Dựa trên 1 việc làm

11.5 triệu/tháng

8M | 15M

0 việc làm đang tuyển
Nhân Viên Hỗ Trợ Văn Phòng

Dựa trên 1 việc làm

11.5 triệu/tháng

8M | 15M

0 việc làm đang tuyển
Nhân viên chăm sóc khách hàng

Dựa trên 4 việc làm

10.9 triệu/tháng

6M | 16M

0 việc làm đang tuyển
Nhân viên IT Helpdesk

Dựa trên 1 việc làm

10.5 triệu/tháng

9M | 12M

0 việc làm đang tuyển
Nhân viên hành chính

Dựa trên 1 việc làm

10 triệu/tháng

8M | 12M

0 việc làm đang tuyển
Nhân Viên Dịch Vụ Khách Hàng

Dựa trên 2 việc làm

9.8 triệu/tháng

5M | 15M

0 việc làm đang tuyển
Nhân viên QA

Dựa trên 1 việc làm

9.5 triệu/tháng

7M | 12M

0 việc làm đang tuyển
Content Writer

Dựa trên 2 việc làm

9.3 triệu/tháng

1M | 18M

0 việc làm đang tuyển
Nhân viên admin

Dựa trên 1 việc làm

9 triệu/tháng

8M | 10M

0 việc làm đang tuyển
Đại diện kinh doanh

Dựa trên 1 việc làm

7.5 triệu/tháng

7M | 8M

0 việc làm đang tuyển

Review BSS Group


2.0
28/01/2026

Anh em công ty được, quản lý thì chưa ổn

Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Điều tốt nhất ở công ty là tuyển được hầu hết anh chị em rất tuyệt vời, gắn bó và vui tính.
- Cũng tương đối nhiều hoạt động ăn uống
Nhược điểm
Cách quản lý còn một số điểm chưa rõ ràng.
Mức lương và thưởng chưa cao; quy trình đánh giá KPI cần minh bạch và ổn định hơn để đảm bảo quyền lợi cho nhân viên.

1.0
19/12/2025

Quản lý tra vấn, hỏi cung ứng viên mới ngay ngày đầu vì chưa kịp điền form thông tin

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
“Chị có chia sẻ rằng đây là ca onboard đầu tiên trong hơn 30 ca chị từng làm gặp tình huống như em. Với em, đây cũng là trải nghiệm đầu tiên khi tham gia một công ty mà ngay trong ngày đầu nhận việc, ứng viên lại phải đối diện với thái độ xét hỏi, căng thẳng và thiếu sự tôn trọng trước đông người, trong khi hai bên chưa chính thức có bất kỳ ràng buộc pháp lý nào.

Chị nói quy trình onboard của bên mình khá đơn giản. Tuy nhiên, để chuẩn bị cho ngày đầu đi làm, em đã chủ động dành trọn một ngày trước đó để hoàn thiện hồ sơ: công chứng giấy tờ, chụp ảnh thẻ, khám sức khỏe… nhằm có đầy đủ hồ sơ nộp ngay khi cần. Em tin rằng đó cũng thể hiện sự nghiêm túc và thiện chí của mình. Việc em chưa kịp điền một thông tin trong form do bỏ sót chi tiết, nhưng lại bị truy vấn liên tục theo khung giờ, xác minh qua nhiều bộ phận như một quy trình điều tra, thực sự khiến em cảm thấy áp lực và không được tôn trọng.

Trong buổi làm việc hôm đó, không khí căng thẳng đến mức ngay cả các anh/chị trong phòng cũng có phần lúng túng, điều này khiến em tự hỏi liệu đây có thực sự là cách phù hợp để chào đón một nhân sự mới hay không. May mắn là em vẫn giữ được sự bình tĩnh và lịch sự, nhưng em tin rằng trong bất kỳ hoàn cảnh nào, sự tôn trọng lẫn nhau vẫn là điều cần có, đặc biệt ở giai đoạn khởi đầu của một mối quan hệ lao động.

Về vấn đề thu nhập, mức lương thử việc sau khi trừ thuế và các khoản khấu trừ thực tế thấp hơn khá nhiều so với trao đổi ban đầu. Vì vậy, em đã chủ động liên hệ để trao đổi lại, với mong muốn tìm được phương án phù hợp hơn cho cả hai bên. Em nghĩ việc thảo luận về quyền lợi một cách thẳng thắn, thiện chí là điều hoàn toàn bình thường và không nên bị nhìn nhận như một “động thái bất thường” hay bị truy vấn quá mức.

Em cũng xin làm rõ rằng trong giai đoạn ứng tuyển, khi chưa có ràng buộc chính thức, việc cân nhắc, hỏi thêm thông tin hoặc sắp xếp thời gian phản hồi là điều cần thiết và hợp lý. Việc em xác nhận offer đúng hạn thể hiện sự trân trọng cơ hội, còn các trao đổi sau đó chỉ mang tính chất thương thảo, không phải thay đổi quyết định.

Cuối cùng, em tin rằng mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động nên được xây dựng trên tinh thần hợp tác, tôn trọng và cùng có lợi. Năng lực quản lý không chỉ thể hiện ở quy trình hay vị trí, mà còn ở cách ứng xử, sự lắng nghe và thái độ khiêm nhường với con người. Em mong rằng những góp ý này sẽ được nhìn nhận như một phản hồi xây dựng, để quy trình onboard trong tương lai có thể trở nên tích cực và nhân văn hơn.”
Nhược điểm
“Chị có chia sẻ rằng đây là ca onboard đầu tiên trong hơn 30 ca chị từng làm gặp tình huống như em. Với em, đây cũng là trải nghiệm đầu tiên khi tham gia một công ty mà ngay trong ngày đầu nhận việc, ứng viên lại phải đối diện với thái độ xét hỏi, căng thẳng và thiếu sự tôn trọng trước đông người, trong khi hai bên chưa chính thức có bất kỳ ràng buộc pháp lý nào.

Chị nói quy trình onboard của bên mình khá đơn giản. Tuy nhiên, để chuẩn bị cho ngày đầu đi làm, em đã chủ động dành trọn một ngày trước đó để hoàn thiện hồ sơ: công chứng giấy tờ, chụp ảnh thẻ, khám sức khỏe… nhằm có đầy đủ hồ sơ nộp ngay khi cần. Em tin rằng đó cũng thể hiện sự nghiêm túc và thiện chí của mình. Việc em chưa kịp điền một thông tin trong form do bỏ sót chi tiết, nhưng lại bị truy vấn liên tục theo khung giờ, xác minh qua nhiều bộ phận như một quy trình điều tra, thực sự khiến em cảm thấy áp lực và không được tôn trọng.

Trong buổi làm việc hôm đó, không khí căng thẳng đến mức ngay cả các anh/chị trong phòng cũng có phần lúng túng, điều này khiến em tự hỏi liệu đây có thực sự là cách phù hợp để chào đón một nhân sự mới hay không. May mắn là em vẫn giữ được sự bình tĩnh và lịch sự, nhưng em tin rằng trong bất kỳ hoàn cảnh nào, sự tôn trọng lẫn nhau vẫn là điều cần có, đặc biệt ở giai đoạn khởi đầu của một mối quan hệ lao động.

Về vấn đề thu nhập, mức lương thử việc sau khi trừ thuế và các khoản khấu trừ thực tế thấp hơn khá nhiều so với trao đổi ban đầu. Vì vậy, em đã chủ động liên hệ để trao đổi lại, với mong muốn tìm được phương án phù hợp hơn cho cả hai bên. Em nghĩ việc thảo luận về quyền lợi một cách thẳng thắn, thiện chí là điều hoàn toàn bình thường và không nên bị nhìn nhận như một “động thái bất thường” hay bị truy vấn quá mức.

Em cũng xin làm rõ rằng trong giai đoạn ứng tuyển, khi chưa có ràng buộc chính thức, việc cân nhắc, hỏi thêm thông tin hoặc sắp xếp thời gian phản hồi là điều cần thiết và hợp lý. Việc em xác nhận offer đúng hạn thể hiện sự trân trọng cơ hội, còn các trao đổi sau đó chỉ mang tính chất thương thảo, không phải thay đổi quyết định.

Cuối cùng, em tin rằng mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động nên được xây dựng trên tinh thần hợp tác, tôn trọng và cùng có lợi. Năng lực quản lý không chỉ thể hiện ở quy trình hay vị trí, mà còn ở cách ứng xử, sự lắng nghe và thái độ khiêm nhường với con người. Em mong rằng những góp ý này sẽ được nhìn nhận như một phản hồi xây dựng, để quy trình onboard trong tương lai có thể trở nên tích cực và nhân văn hơn.”
Lời khuyên cho quản lý
“Chị có chia sẻ rằng đây là ca onboard đầu tiên trong hơn 30 ca chị từng làm gặp tình huống như em. Với em, đây cũng là trải nghiệm đầu tiên khi tham gia một công ty mà ngay trong ngày đầu nhận việc, ứng viên lại phải đối diện với thái độ xét hỏi, căng thẳng và thiếu sự tôn trọng trước đông người, trong khi hai bên chưa chính thức có bất kỳ ràng buộc pháp lý nào.

Chị nói quy trình onboard của bên mình khá đơn giản. Tuy nhiên, để chuẩn bị cho ngày đầu đi làm, em đã chủ động dành trọn một ngày trước đó để hoàn thiện hồ sơ: công chứng giấy tờ, chụp ảnh thẻ, khám sức khỏe… nhằm có đầy đủ hồ sơ nộp ngay khi cần. Em tin rằng đó cũng thể hiện sự nghiêm túc và thiện chí của mình. Việc em chưa kịp điền một thông tin trong form do bỏ sót chi tiết, nhưng lại bị truy vấn liên tục theo khung giờ, xác minh qua nhiều bộ phận như một quy trình điều tra, thực sự khiến em cảm thấy áp lực và không được tôn trọng.

Trong buổi làm việc hôm đó, không khí căng thẳng đến mức ngay cả các anh/chị trong phòng cũng có phần lúng túng, điều này khiến em tự hỏi liệu đây có thực sự là cách phù hợp để chào đón một nhân sự mới hay không. May mắn là em vẫn giữ được sự bình tĩnh và lịch sự, nhưng em tin rằng trong bất kỳ hoàn cảnh nào, sự tôn trọng lẫn nhau vẫn là điều cần có, đặc biệt ở giai đoạn khởi đầu của một mối quan hệ lao động.

Về vấn đề thu nhập, mức lương thử việc sau khi trừ thuế và các khoản khấu trừ thực tế thấp hơn khá nhiều so với trao đổi ban đầu. Vì vậy, em đã chủ động liên hệ để trao đổi lại, với mong muốn tìm được phương án phù hợp hơn cho cả hai bên. Em nghĩ việc thảo luận về quyền lợi một cách thẳng thắn, thiện chí là điều hoàn toàn bình thường và không nên bị nhìn nhận như một “động thái bất thường” hay bị truy vấn quá mức.

Em cũng xin làm rõ rằng trong giai đoạn ứng tuyển, khi chưa có ràng buộc chính thức, việc cân nhắc, hỏi thêm thông tin hoặc sắp xếp thời gian phản hồi là điều cần thiết và hợp lý. Việc em xác nhận offer đúng hạn thể hiện sự trân trọng cơ hội, còn các trao đổi sau đó chỉ mang tính chất thương thảo, không phải thay đổi quyết định.

Cuối cùng, em tin rằng mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động nên được xây dựng trên tinh thần hợp tác, tôn trọng và cùng có lợi. Năng lực quản lý không chỉ thể hiện ở quy trình hay vị trí, mà còn ở cách ứng xử, sự lắng nghe và thái độ khiêm nhường với con người. Em mong rằng những góp ý này sẽ được nhìn nhận như một phản hồi xây dựng, để quy trình onboard trong tương lai có thể trở nên tích cực và nhân văn hơn.”

Lương trung bình tại BSS Group là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng tại BSS Group dao động từ khoảng 7,500,000₫ cho Đại diện kinh doanh tới 55,000,000₫ cho Senior Backend Developer.

Thông tin về lương đến từ 20 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.

Những nghề phổ biến tại BSS Group

Câu hỏi thường gặp về lương của BSS Group

Mức lương trung bình hàng tháng tại BSS Group dao động từ khoảng 7,500,000₫ cho Đại diện kinh doanh tới 55,000,000₫ cho Senior Backend Developer.

Công việc được trả lương cao nhất tại BSS Group là Senior Backend Developer với mức lương 55,000,000₫ (ước tính).

Công việc được trả lương thấp nhất tại BSS Group là Đại diện kinh doanh với mức lương 7,500,000₫ (ước tính).

Bạn làm việc tại BSS Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo BSS Group

BSS Group

Click để đánh giá

Các review gần đây tại BSS Group

Content Writer đã review BSS Group

1 tuần trước

Anh em công ty được, quản lý thì chưa ổn

- Điều tốt nhất ở công ty là tuyển được hầu hết anh chị em rất tuyệt vời, gắn bó và vui tính. - Cũng tương đối nhiều hoạt động ăn uống
Nhược điểm: Cách quản lý còn một số điểm chưa rõ ràng. Mức lương và thưởng chưa cao; quy trình đánh giá KPI cần minh bạch và ổn định hơn để đảm bảo qu...

Content Writer đã review BSS Group

1 tháng trước

Quản lý tra vấn, hỏi cung ứng viên mới ngay ngày đầu vì chưa kịp điền form thông tin

“Chị có chia sẻ rằng đây là ca onboard đầu tiên trong hơn 30 ca chị từng làm gặp tình huống như em. Với em, đây cũng là trải nghiệm đầu tiên...
Nhược điểm: “Chị có chia sẻ rằng đây là ca onboard đầu tiên trong hơn 30 ca chị từng làm gặp tình huống như em. Với em, đây cũng là trải nghiệm đầu tiên...

Content Writer đã review BSS Group

1 tháng trước

Quản lý hỏi cung, tra vấn, đối chất đuổi nhân viên thử việc ngày đầu vì muộn 2 phút và chưa kịp điền form thông tin

- Phòng nhân sự chuyên nghiệp, thân thiện, nhiệt tình. Nói chuyện nhẹ nhàng, hỗ trợ đầy đủ thông tin. - Làm việc 7h 45 phút 1 ngày - Ấn tư...
Nhược điểm: Mặc dù đã dành cả ngày để công chứng chuẩn bị giấy tờ, chụp ảnh thẻ, làm giấy khám sức khoẻ, nhờ bố gửi giấy khai sinh từ quê ra,… nhưng vì...

Nhân viên đã review BSS Group

1 tuần trước

Môi trường trẻ, vui, văn hoá cũng tạm tạm (FB)

- Công ty này làm cả product và outsource, nhìn chung là mtrg trẻ, vui, văn hoá cũng tạm tạm. ương thì tuỳ level và mức bạn deal, nếu các bạ...
Nhược điểm: - Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

PHP Developer đã review BSS Group

2 tháng trước

Dìm lương ứng viên, hết thử việc out luôn đỡ tốn thời gian

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Dìm lương ứng viên ở mức min vs đủ lý do. Trước code Shopify bằng PHP, bảo chưa có kn Magento. Thử việc lại bắt code Shopify bằng NodeJs. Kh...

Thông tin liên hệ

Tầng 14, 16, 18 và 19, tòa nhà Viwaseen, số 48 Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

  • Z Holding
    3.0
    (13 đánh giá)
    548 việc làm 45 đang tuyển
  • Meey Land
    4.0
    (39 đánh giá)
    351 việc làm 24 đang tuyển
  • Onpoint
    2.5
    (32 đánh giá)
    297 việc làm 16 đang tuyển
  • CHUSVN
    33 việc làm 16 đang tuyển
  • PMAX
    2.9
    (32 đánh giá)
    269 việc làm 15 đang tuyển
Nhắn tin Zalo