![CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/40/0c87affc-0cdd-11e8-93a6-56c566ee3692-1692172076.jpg)
![Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Dịch Vụ Xây Dựng Minh Đức Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Dịch Vụ Xây Dựng Minh Đức](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-2024-08-23t015905856-1724353152.png)
![CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/40/0c87affc-0cdd-11e8-93a6-56c566ee3692-1692172076.jpg)
• Transfer requirements from Thai customers to the Vietnam team
• Work onsite in Thai Lan• Have experience to work in Thai or work directly with Thai customers.
• Good communication in English and Vietnamese or Japanese
• Experience in software development (Web/ Cloud...)
• Experience in project management
• Onsite working experience in Thai Lan is a big plus.
• Able to work under tight schedule.
• Having PMP certification is preferred.1. Career Path Development
• Long-term multi-career roadmap;
• Learning & development (Language Training, Technical Training, Soft-skill Training, On-job Training, etc.)
• Oversea business trips (Japan, China, Singapore, US, Mexico, EU, etc.)
2. Work-life Balance
• Flexible working time that supports work-life balance (Core time: 9:00-16:00; 5 days from Monday - Friday/ week)
• Additional special holiday
3. Compensation package
• Attractive salary
• Competitive bonus package depend on abilities, performance and competencies
• Diversified allowance scheme
4. Wellness
• Well-protected with 24/7 personal accident and medical care insurance;
• Well-designed Annual Health Check-up program;
5. Activities
• Team-building activities; Birthday Party; Year-end party; Sport Day/ Family Day
• Summer Vacation (Trip to famous tourist spots domestic/ overseas,...)
![CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/40/0c87affc-0cdd-11e8-93a6-56c566ee3692-1692172076.jpg)
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.
Công việc của Kỹ sư cầu đường là gì?
Kỹ sư cầu đường (Bridge engineer) là người chịu trách nhiệm kỹ thuật cho các công trình xây dựng cầu cống và đường giao thông. Họ có nhiệm vụ khảo sát địa hình, địa chất, lập kế hoạch và đánh giá tính khả thi của dự án, thực hiện bản thiết kế chi tiết, trực tiếp chỉ đạo, kiểm sát và thi công, chỉ đạo và kiểm soát dự án cầu đường.
Mô tả công việc của kỹ sư cầu đường
- Tư vấn và thiết kế cầu đường: Kỹ sư cầu đường tham gia vào quá trình thiết kế cầu đường từ việc phân tích yêu cầu, lên kế hoạch đến việc thực hiện bản vẽ chi tiết, sử dụng các phần mềm thiết kế chuyên dụng như AutoCAD, Revit, Civil 3D để tạo ra các bản vẽ kỹ thuật, tính toán các tải trọng, đánh giá sức chịu đựng và đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Xây dựng và giám sát công trình: Tham gia vào việc lựa chọn vật liệu, nhà thầu và giám sát quá trình thi công, đảm bảo rằng công trình được thực hiện theo đúng thiết kế, đảm bảo chất lượng và tuân thủ các quy định an toàn lao động.
- Đánh giá và bảo trì cầu đường: Thực hiện các cuộc đánh giá định kỳ về tình trạng của cầu đường để phát hiện và sửa chữa những vấn đề sớm, tham gia vào các dự án bảo trì và nâng cấp cầu đường để gia tăng tuổi thọ và hiệu quả sử dụng của cấu trúc.
- Nghiên cứu và phát triển công nghệ: Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và phát triển công nghệ trong lĩnh vực cầu đường nhằm cải tiến quy trình thiết kế, vật liệu xây dựng và công nghệ kiểm tra, theo dõi và áp dụng các tiến bộ công nghệ mới để cải thiện hiệu quả công việc.
- Quản lý dự án: Trong một số trường hợp, kỹ sư cầu đường có thể đảm nhận vai trò quản lý dự án, điều hành các giai đoạn thiết kế, xây dựng và bảo trì của dự án cầu đường nhằm đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ và ngân sách.
Kỹ sư cầu đường có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 273 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư cầu đường
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư cầu đường, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư cầu đường?
Yêu cầu tuyển dụng kỹ sư cầu đường
Học vấn
Có bằng cử nhân hoặc kỹ sư xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan đến cơ sở hạ tầng như: kỹ thuật dân dụng, giao thông, kiến trúc, quản lý xây dựng.
Sở hữu chứng chỉ quản lý dự án hoặc cơ sở hạ tầng, hay có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ sư dân dụng, Kỹ sư cầu đường sẽ là một lợi thế lớn dành cho bạn.
Kinh nghiệm
Thông thường ứng viên đã có 1-2 năm kinh nghiệm sẽ được ưu tiên hơn, tuy nhiên nếu chưa có nhiều kinh nghiệm bạn có thể bắt đầu từ vị trí thực tập sinh hoặc nhân viên học việc để hoàn thiện và tích lũy thêm kiến thức, kinh nghiệm thực tế trong việc thực hiện dự án xây dựng. Ngoài ra, khả năng ngoại ngữ và kỹ năng làm việc nhóm cũng là điểm cộng khi tuyển dụng kỹ sư cầu đường.
Kỹ năng
Khả năng ra quyết định
Kỹ sư cầu đường cần biết cách cân bằng giữa nhiều mục tiêu trong công việc. Họ phải xác định được tính khả thi của dự án với chi phí tài chính của nhà đầu tư và vấn đề an toàn lao động của công nhân tại công trường. Do đó, kỹ năng ra quyết định là cần thiết đối với người làm vị trí này.
Sự quyết đoán và mạnh dạn sẽ giúp bạn đưa ra những quyết định tốt nhất, công bằng nhất để xử lý các vấn đề trong quá trình thi công dự án.
Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ sư cầu đường chịu trách nhiệm giám sát và quản lý công nhân và mọi hoạt động thi công ở công trường. Vì thế, kỹ năng lãnh đạo là kỹ năng không thể thiếu ở họ. Nếu không có kỹ năng lãnh đạo, bạn sẽ không thể kiểm soát được tình hình của dự án, các đội nhóm công nhân và tình hình chung ở công trình. Bạn cần trau dồi và rèn luyện kỹ năng này mỗi ngày để hoàn thành công việc một cách hoàn hảo nhất nếu có ý định theo đuổi ngành nghề này.
Kỹ năng toán học
Nếu nói kỹ năng chuyên môn là yếu tố cần thì kỹ năng toán học là một trong những yếu tố đủ để bạn vững bước trên con đường Kỹ sư cầu đường. Khi thiết kế chi tiết dự án cầu đường, bạn cần biết tính toán, sử dụng thành thạo các công thức lượng giác và một số thuật toán khác để phân tích, thiết kế và tiền hành xử lý các sự cố có thể xảy ra trong quá trình thi công công trình. Vì thế, để trở thành Kỹ sư cầu đường giỏi, bạn cần yêu thích và rèn luyện kỹ năng toán học ngay từ bây giờ, chăm chỉ và tỉ mỉ từng chi tiết để tránh sai lầm trong công việc được giao.
Kỹ năng tổ chức
Kỹ sư cầu đường luôn phải theo dõi và đánh giá hiệu suất công việc tại công trường. Do đó, kỹ năng tổ chức công việc là kỹ năng quan trọng giúp bạn có thể cân bằng được thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và phân bổ nguồn lực, nhân lực hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Trong quá trình thi công dự án, các sự cố xảy ra là điều không thể tránh khỏi, đó có thể là vấn đề chênh lệch tài chính hoặc an toàn lao động. Lúc này yêu cầu Kỹ sư cầu đường phải có kỹ năng giải quyết vấn đề chuyên nghiệp để nhanh chóng xử lý công việc tốt hơn.
Lộ trình thăng tiến của kỹ sư cầu đường
Từ 0 - 4 năm: Nhân viên cầu đường
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 0 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí kỹ sư cầu đường. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình làm việc. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 8 năm: Kỹ sư cầu đường
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí kỹ sư cầu đường, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của nhân viên, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng xây dựng
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng kỹ sư cầu đường. Vai trò của kỹ sư cầu đường là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 trở lên: Giám đốc xây dựng
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc kỹ sư cầu đường. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.